"과학적 관리론 인간관" 검색결과 421-440 / 21,609건

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  조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

  활용테일러의 과학적 관리법의 핵심은 1일의 공정한 과업을 기준으로 계획적인 생산을 실시하는 과업관리이다. ... 하지만 과학적 관리법은 기계적인 생산성과 능률만을 강조했고 노동자의 사회?심리적 요인을 무시하였다. ... 애사심을 갖게 하고 소속 구성원으로서 자부심을 가지고 일을 할 수 있는 환경을 조성해주는 일이 리더로서 직원들에게 제공하는 동기부여가 아닐까 생각한다.2)과학적 관리법과 행동적 접근법의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  사회복지 조사의 윤리학과 정치학에서

  실험일부 연방정부 관리는 새로운 프로그램 효과성 측정을 위해 과학적이고 엄격한 실험을 위해서 어떠한 사람은 새로 확대한 프로그램 대신 4개월만 혜택을 주었던 과거 프로그램을 지속적으로 ... 새로운 혜택을 제공했지만 10% 사람에게는 새로운 혜택을 주지 않고 이에 관해서 알리지도 않았다. ... 이후 2009년부터 새롭게 나타난 윤리적인 이슈를 고려해 동료와 피실험 대상의 권리 존중, 지식재산, 자원관리 등을 포함해 새롭게 수정했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호전문직관보고서

  존엄성 보호간호사는 인간생명의 존엄성과 안전에 위배되는 생명과학기술을 이용한 시술로부터 대상자를 보호한다.전문직으로서의 간호의 전문성과 독자성간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 ... 간호 제공대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적/사회적/경제적 지위, 문화 차이를 불문하고 차별없는 간호를 제공한다.개별적 요구 존중대상자의 관습, 신념, 가치관에 ... 참여한다.정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는데 참여한다.안전한 간호제공간호사는 간호의 전 과정에서 인간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  멋진 신세계

  멋진 신세계 소개1932년에 출판된 A.L.헉슬리의 미래소설 멋진 신세계는 문명이 최고도로 발달하여 과학기술이 모든 사회부문과 사람들을 계급으로 나누어 관리하고 통치하는 미래사회를 ... 작품해설런던의 인공부하 양육소에서는 생물학적 실험으로 인간을 생산한다. 인간을 만들어낸 과학을 말하기에 앞서, 인간은 이미 과학의 노예가 되어버린 사실을 실감케 한다. ... 경찰관들이 나타나고 존과 버나드, 헬름홀츠를 연행했다. 총통과 존은 문명과 신 등에 대해 대화를 나눈다. 존은 문명 세계를 떠나기로 결정하고 등대가 있는 곳으로 갔다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.15

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  * 시간-동작 연구 등* 과학적 원리 강조* 물질적 자극으로 경제적 동기 강조* 비공식 조직을 강조, 인간 중심* 동태적 인간관, 인간을 감정적 존재로 인식* 사회적 능률성* 사회적 ... 일반화, 다학문적 접근[과학적 관리론 VS 인간관계론]과학적 관리론인간관계론* 조직구성원에게 리더십 스타일을 적용할 때 외부환경을 무시하였다.* 생산성 향상이 궁극적인 목적이며 목적달성을 ... 의한 동기부여를 강조하고 스스로 동기부여X)* 공식조직을 강조, 직무중심* 정태적 인간관(변화하지X,발전X)* 인간을 기계의 부품화* 기계적 능률성* 합리적, 경제적 인간(X이론)

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  교육학 12. 교육행정 키워드 정리

  분석, 공장관리 과학화 / 작업조건과 도구의 표준화 / 성과급 부여단점인간의 비경제적 동기 무시 : 인간의 사회심리적 ? ... Y 이론X이론성악설 / 인간은 개인적 ? 이기적 ? 경쟁적 존재, 타율적 통제가 필요경영전략 : 과학적 관리론적 접근, 권위주의적 리더십 발휘Y이론성선설 / 인간은 집단적 ? ... 감정적 측면을 소홀히 함노동자의 기계 부품화로 인한 인간소외 및 주체성 상실 초래과학적 관리론 - 교육행정에의 적용 (보비트)적용① 가능한 모든 시간과 학교시설을 최대로 활용② 교직원수를

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  사회복지행정의 접근방법

  사회과학적 접근방법론1) 제도론적 접근방법과 인간학적 접근방법2) 사회학적 접근방법3) 정책학적 접근방법4) 사회복지학적 접근방법5) 현상학적 접근방법* 참고문헌사회복지행정의 접근방법1 ... 비사회과학적 접근방법론(전통적 연구접근방법론)2. ... 이러한 전통적 접근방법론은 1970년대 초에 이르러 사회에 대한 합의모델, 정책결정의 합리적 모델 및 독립적 중계자 내지 심판자로서의 국가관이 근본적으로 문제가 있다고 도전을 받기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고 필요한 노인복지서비스가 무엇이 있는지 본인의 생각과 개선방안에 대해서 구체적으로 제시하시오.

  요인이 되었다.과학과 기술의 발달은 인간생활에 필요한 생산, 처리, 전달 등에 비약적인 발전을 가져다 줬는데 이는 대중매체가 주축이 되는 정보화 사회에서 인간이 주체적으로 정보를 ... 위해 노인복지서비스를 지원하고 있다.이 노인복지서비스에는 제공 주체에 따라 공식적인 서비스와 비공식적 서비스로 나눠지고 제공 장소에 따라 재가서비스와 시설서비스로 나눠지고 연속적 관리차원에 ... 산업사회에 있어 사람들은 가치관은 물질주의와 개인주의의 가치관을 가지게 된다.한국사회에서는 그 가치관 혼란에 다른 측면으로 전통문화의 단절에서 비롯되는 것이라고 볼 수 있고, 우리들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  대표적인 이론은 관료제론과 과학적 관리론이 이에 해당한다. 관료제 이론은 공적 지위를 토대로 한 위계질서를 특징으로 하며 지위에 따른 고유의 규칙과 책임 소재를 가진다. ... 과학적 관리론은 작업의 분업과 효율화를 강조하였으며 개인의 업무 형태 및 시간을 표준화하여 일일 작업량을 할당하고 성과에 따라 임금을 차등 지급하는 것을 특징으로 한다. ... 목표 달성, 직무에 대한 과학적 분석과 관리 원칙 수립, 경제적 보상을 통해 조직 생산성을 향상시킬 수 있다고 본다.폐쇄적-자연적 조직 이론에서도 조직을 폐쇄적으로 파악하지만 조직

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  인공지능

  윤리관과 가치관에 따라 범죄에 악용될 수 있다. ... 오히려 더 많은 과학자가 연구에 종사하고 있는데, 자동화로 과학자들이 더 신속하게 과학적 지식을 발견해 낼 수 있게 되었기 때문이다. ... 이렇게 윤리적·도덕적 선을 잘 지킨다면 인공지능은 인류에 큰 도움이 될 것이다.2) 인공지능의 개발은 새로운 일자리를 창출할 것이다.인공지능이 활성화된다면 인공지능을 개발 및 관리할

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.15

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  상황이론의 사회복지조직에의 적용 가능성

  상황이론의 사회복지조직에의 적용 가능성상황이론(contingency theory)이 등장하게 된 배경은 과학적 관리론에 대한 반발이다. ... 문화적 변수는 배제한다거나, 2/ 조직구조 형성의 주체인 의사결정, 가치관, 의도, 목적을 간과하고 있으며, 3/ 주로 기존 조직을 대상으로 하여 실증적 연구만을 행하고 있다는 비판이 ... 상황까지도, 또한 조직 외부요인 이외에 조직 내부요인도 중시함으로써 조직을 '환경 -조직 -과업 - 인간의 유기적 관계 속에서 파악했다는 점에서 의의가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

  첫째로 가장 중요한 부분에 대한 비판은 합리적인 인간관에 관련한 가정이다. ... 이 이론에는 과학적 관리론과 일반 및 산업 관리론 그리고 관료제론, 행정관리론이 포함된다. ... 대한 부속품으로 간주했고 환경에서의 변화를 도외시했기 때문에 경쟁적인 성격을 벗어나는 것이 힘들었다.과학적 관리론을 창시했던 테일러는 관리에 대해서 과학걱인 조사와 연구 그리고 실험의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  관리의 기계적 인간관에 대한 저항이 일어나기 시작하였다. ... '과학적 관리의 아버지' 인 테일러가 경영의 합리화로 생산성을 향상시키고자 한데 반하여 메이요는 인간의 감성을 회복함으로써 생산성향상을 도모하였다.또한 과학적 관리에서 가졌던 경제적 ... 인간관이 사회적 인간관으로 변하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  이 과정에서 행동과학적 지식은 조직구조 및 과업관리에 대한 방법 및 기술을 주요 변화대상으로 삼으면서 변화에 접근하는 구조적이거나 과정적인 방법과 다르게 인간의 가치관 또는 행동을 ... 주요 대상으로 삼아서 변화를 추진하고자 하는 인간행동적인 접근방법이라고 할 수 있다. ... 이러한 조직개발에는 조직의 외형을 개발하는 것뿐만이 아니라 조직구성원들이 지닌 태도나 가치관까지 전체적인 변화를 하는 것이 포함되는데 이에 대해 구체적인 내용을 알아보고 조직을 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  피동적인 존재)- 폐쇄적 인간관 (외부환경 고려하지 않음)- X이론5) 과학적 관리방법의 한계- 조직마다 상이한 사실 간과- 합리성만을 강조하여 구성원들을 이해 타산적? ... 민주화, 인간화를 강조하며 과학적 관리를 강하게 반대하며 등장한 반발적 행정학임.2) 인간관계론의 성립배경- 전국노동자총연맹의 4대 비인간화- 혹시 위원회의 비판 (이익분배의 불공평 ... 과학적 관리론1) 의의테일러의 시간 및 동작연구에 의해 생겨난 관리이론으로 경영의 합리화와 행정의 능률화에 기여2) 과학적 관리론의 등장과 행정에의 도입- 엽관주의 폐단을 극복하기

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  4주차 2차시에서 청소년기의 발달적 특성 중 자아정체감에 대하여 학습하였습니다. 청소년기의 발달에서 반드시 획득하여야 하는 개념이 자아정체감임에도 불구하고 우리 사회에서 학업과 같은 사회문화적 요소에 의하여

  그러므로 교사 및 학부모는 학생들이 자신의 능력과 성격, 인생 목표 및 가치관을 탐색할 수 있도록 지원해야 할 것이다.참고자료이형석, 오승하(2024). 인간행동과 사회환경. ... 이 시기를 잘 관리하면 자신에게 진정으로 중요한 것이 무엇인지 이해하고, 더욱 성숙한 자아정체감을 발달시킬 수 있을 것이다.결론정체성 유예 및 혼란은 발달 과정에서 아주 자연스러운 ... 이와 관련하여 가상의 사례를 세워보자면, 고등학생 조은지(가명)는 자신의 미래에 대한 깊은 혼란을 겪고 있는 인물이라고 가정해보도록 한다.은지는 과학자를 꿈꾸며 과학 분야에서의 진로를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

  과거와는 다르게 우리는 급속하고 지속적인 과학 문명의 발전, 문명의 발전을 이룩하고 있다. 하지만 이러한 발전이 인간 자체를 더욱 황폐화 시킨다는 지적이 있다. ... 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라인간관계관리는 왜 해야하는 것일까. 인간을 흔히 사회적 동물이라고 말한다. ... 인간관계가 중요한 이유는 결국에는 살면서 사람은 사회적인 네트워크를 형성해 나가야 하기 때문에 인간관계 관리가 보다 중요시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  맥그리거는 인간 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 전개하고 있다. x이론은 전통적 조직이론에서의 가정인 부정적 인간관에 기초를 두고 있으며 y이론은 자기실현적 인간관에 기초하고 ... 그의 x-y이론이 인간에 대한 긍정적 측면을 조직이론에 도입했다는 점은 의미가 있지만 애초에 그 결과가 과학적 방법에 의한 실증적 연구로부터 도출된 것이 아닌 그가 가진 직관적 추론에 ... X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, 인간관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며, 민주적인 참여가 이루어지는 작업상황과 분위기를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

  우리의 선택, 의사 결정, 상호작용은 모두 인간행동의 결과이며, 이를 이해하고 관리하는 것은 개인적인 웰빙과 사회적 발전에 도움이 된다. ... 우리의 행동과 의사 결정은 우리의 가치관, 목표, 욕구와 관련이 있으며, 이를 이해하면 더 효과적인 의사 결정이 가능하다.2) 상호작용과 소통: 인간행동의 이해는 사회적 상호작용과 ... 심리학적 인간행동의 이해의 특징심리학적 인간행동의 이해는 다른 분야의 인간행동과 비교하여 몇 가지 특징을 가지고 있다.1) 과학적 접근: 심리학은 과학적인 방법론을 사용하여 인간행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  진 왓슨 - 돌봄의 과학 이론

  간호이론 (2012)일반적인 우주론(인간 유대감)에 대한 확대된 세계관 제시, 인간돌봄 과학은 간호전문직의 학문적인 기초로서 확인카리타스(car인간의 내적, 정신적-영적 기전으로서 ... 과학의 출현은 하나의 확대된, 일체적이고 활기 있는 세계관 제시 -> 이 출발점에는 관계적 인간 돌봄 윤리 및 존재론이 있음개인초월적 돌봄의 장은 시간, 장소, 물직적인 것을 초월하는 ... 1983~1990)콜로라도대학교 간호대학 학장 역임(1983~1990) -> 간호교육과 임상실무에 학교와 임상기관이 함께 일할 수 있도록 이끔 -> 콜로라도 대학교에 미국 최초로 건강관리센터

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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