"경영합리화" 검색결과 421-440 / 63,971건

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  2022년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다. ... 이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결

  시험자료 | 374페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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  본인이 살고 있는 지역 청소년수련시설(청소년수련관, 청소년문화의집, 청소년수련원, 청소년특화시설, 청소년야영장) 홈페이지에 명시되어 있는 프로그램들이

  청소년 프로그램개발의 접근방법1) 전통적 합리주의적 접근방법2) 자연주의 접근방법3) 체계적 접근방법4) 비판적 실천 접근방법5) 경영관리 접근방법2. ... 서론청소년 프로그램개발의 접근 방법을 살펴보면 전통적 합리주의적 접근방법, 자연주의 접근방법, 체계적 접근방법, 비판적 실천 접근방법, 경영 관리 접근 방법이 있다.각 접근 방법에 ... 청소년 프로그램개발의 접근방법1) 전통적 합리주의적 접근방법전통적 합리주의적 접근은 기술공학적인 합리성에 기초를 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  KBI 금융DT 정리(개정판 반영)

  IBM 관점 : 기술이 널리 확산되어 일생에 편의성을 높여주고, 소비자를 Empowerment 시키는 데에서 근원을 찾음 - 이제 소비자는 여러 채널을 통해 정보를 폭넓게 접하며 합리적 ... 면에서 더욱 나은 방향으로 변화시키는 것 (스웨덴, 에리크 스톨터만)- 4차 산업혁명: 기술변화에 따른 사회/문화/경제의 총체적 변화- 디지털 전환: 디지털 패러다임에 따른 기업 경영전략 ... 비즈니스 모델에 변화를 불러 일으킴 즉, 기술이 자체적으로 강화효과를 발휘하며, 그로 인해 비즈니스와 비즈니스 환경이 영향을 받아 변화가 일어남③ 캡제미니 컨설팅 및 MIT 슬론 경영대학원

  시험자료 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.07.14

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  하끝 감사 질문사항 (2022년 기준)

  시간 내에 합리적인 비용으로 감사를 수행하기 위하여 필요한 절차 3가지○ 경영진주장과 관련경영진주장의 비교○ 표시와 공시에 대한 경영진 주장 4가지○ 공정표시 재무보고체계가 준수 재무보고체계와 ... 1절 1장 : 감사의 기본개념○ 회계감사의 목적○ 정보위험의 개념 및 정보위험의 발생원인 4가지○ 회계감사에 따른 감사대상회사의 효익 3가지○ 회계감사의 고유한계 3가지○ 합리적인 ... 통제무력화 위험에 대한 대응절차 3가지와 세부사항○ 중요성과 관계없이 경영진이 연루된 부정(위험)을 식별한 경우 수행절차 2가지○ 부정과 관련하여 경영진으로부터 수령하여야 하는 4가지

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  자리 잡고 있다.베버(M.Weber) 관료제론관료제론은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 ... 또한 관리 활동에서 14사지 주요 원칙을 통하여 효율적인 경영을 할 수 있도록 제안하였다. ... Fayol) 고전적 관리이론페이욜은 프랑스의 사업가로 ‘근대 경영학의 아버지’ 라고 불린다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  ·인간중심의 경영 : 합리와 능률보다는 직무만족, 자율권부여, 인정을 해주는 관리가 조직성 과를 좌우한다. 즉 인간의 동기부여의 문제에 관심을 가졌다. ... 하는 것이 가장 합리 적이라고 본 것이다.- 조직의 의사결정자들은 완벽한 객관적 합리성을 충족시키는 결정이 아니라 제한된 합리성 내에서 대체로 만족할 만한 수준이면 결정을 내린다고 ... ·참여의 경영 : 민주적 리더십, 하의상달적 커뮤니케이션은 인간중시 관리에 매우 효과적이 다. 결국 의사소통, 리더십 등이 중요한 문제로 대두된다.마.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직의 의미와 중요성

  따라서 조직은 성취하고자 하는 공동의 목표를 가지며, 이의 실행을 위해서 직무를 분류하고, 분류된 직무에 권한과 책임을 배분하는 것이기 때문에, 인간의 목표달성을 위해 합리적 조정과 ... 최선의 길을 마련하기 위한 과정이며(Sheldon), 이는 각 담당자가 수행할 직무 및 각 직무 상호간의 관계를 규정한 것으로 볼 수 있다.이로서 조직은 목표를 달성하기 위해 능력을 합리적으로 ... 특히 관광산업에 있어서는 관광사업이 사람산업이고, 사람은 다양하고 각각 다른 부류라는 점에서 어려우므로, 조직의 성패 여부가 관광사업경영의 근간을 이룸을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

  마지막으로 경영자와 근로자의 올바른 직업윤리 확립입니다.다음으로 기업적 차원에서는 먼저 사람 중심의 경영 마인드를 가지는 것입니다. ... 임금 협상이라는 주제를 두고 합리적이고 이성적으로 협상을 하지 않고 자신의 이익만을 추구하는 강성 귀족 노조와 같은 사례도 있음을 설명해주셨습니다. ... 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  [SK이노베이션 배터리 경영관리 부문 / SK ON] 경력직 합격 자기소개서

  [기업을 배우다]대학시절 경영학을 공부하며 기업의 존재이유와 영속하기 위한 조건에 대하여 이론적인 Base를 습득하였습니다.그리고 제조업 회사에서 경영기획 업무를 수행하며 교과서의 ... 이론을 체계적으로 정리한 이후 경험을 쌓는 과정 속에서 프로세스 內의 업무처리 뿐만 아니라 변수발생시의 유연하고 합리적인 대처가 중요함을 알게 되었습니다.업무 수행시 가장 중요한 것은 ... 자원소요 계획은 각 부문의 KPI와도 연계가 되어 있기에 부문간 이해충돌 혹은 의견대립이 발생하는 경우가 종종 발생하였고 이에 대한 중재 및 토론과 협의를 통한 합리적인 목표설정안을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  (1등,A+,100점과제)회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 (A+)이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  기업의 다양한 경영활동을 기록, 계산, 요약 정리하여 그 결과를 명백히 밝히면서 회계정보이용자가 합리적인 판단이나 올바른 의사결정을 할 수 있도록 유용한 회계정보를 제공하는 것이다. ... 대표적으로 경영자와 관리자를 예로 들 수 있다. ... 즉, 기업경영자가 기업의 통제와 방향 설정, 장기적인 시설 투자 등을 위한 의사결정을 할 때 정보를 얻기 위해 작성한다.이 외에도 내부이용자는 경영자의 관리적 의사결정에 유용한 정보나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  [경영학과] 2022년 2학기 중소기업창업론 중간시험과제물 공통(창업활동의 본질을 설명하는 창업이론)

  즉 경영자들은 완벽한 정보를 가지고 경제학적 합리성에 기반하여 행동하는 투자자가 아니며, 이러한 이론적 프레임으로는 현실의 기업활동을 잘 설명할 수도 없다는 것이다. ... 보다 현실적인 기업인들은 한정된 정보와 자원 그리고 제한된 합리성을 지니며 불확실성이 지배하는 환경에 스스로 개입하여 그 속에서 새로운 상황을 창출해내므로, 이를 설명할 수 있는 이론적 ... 인과(causation) 논리를 따를 경우 경영자는 사전에 명확한 새로운 비즈니스 모델에 대한 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 대안을 체계적으로 분석한 이후 최적 대안을 선택하게

  방송통신대 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  공장경영합리성페욜 ? 조직관리원칙막스베버 ? ... 상대적 가치를 결정, 공정하고 합리적인 임금율의 결정3. 직무분석의 목적① 조직의 합리적 운용 ? ... 현대적 인사관리인간성이나 개성을 살린 새로운 합리주의 이념에 대한 요구 등장- 인간관계론 ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석

  이처럼 투명한 정보를 고객에게 전부 오픈하고 제작 과정과 관련된 스토리텔링을 통해 고객의 합리적 선택을 돕게 된다.4) 기업문화를 통한 경영전략파타고니아의 기업문화는 경영혁신을 가져왔다 ... 이처럼 투명한 정보를 고객에게 전부 오픈하고 제작 과정과 관련된 스토리텔링을 통해 고객의 합리적 선택을 돕게 된다.2) 차별화를 통한 경영혁신(1) Price파타고니아에서는 제품이 ... 이처럼 투명한 정보를 고객에게 전부 오픈하고 제작 과정과 관련된 스토리텔링을 통해 고객의 합리적 선택을 돕게 된다.파타고니아를 통해 살펴본 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

  구체적으로 경제적 지속가능성으로는 수익 창출과정에서 합리적으로 구성하고, 국가 경제에 기여해야 한다고 이야기하는 것이다. ... 그리하여 구체적으로 경제적 지속가능성으로는 수익 창출과정에서 합리적으로 구성하고, 국가 경제에 기여해야 한다고 이야기하고 있다. ... [국제경영]?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  휴사평/경영학개론 과제물

  개인적 의사결정은 집단적, 조직적인 의사결정 보다 시스템적이거나 약간 무질서하고 비합리적이며 제한된 정보에 의지하여 행해지는 모습들이 많다.2) 조직적 의사결정공동체의 객관적 목표를 ... 그러므로 의사결정은 경영자에게 가장 중요한 활동이며 경영활동이 복잡해지고 경쟁이 심화될수록 보다 확실하고 효과적인 의사결정이 필요하게 된다.2. ... 의사결정이란경영활동은 의사결정의 결과라고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07

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  경영의사결정의 원리

  그렇다면 개인목적을 위한 합리적인 결정이 결코 조직목적에 대해 합리적인 결정이라 할 수는 없다.그 이유는 오늘날의 경영목적이란 각 구성원의 개인목적이 아니라, 비개인적 ? ... 경영의사결정의 원리목차경영의사결정의 원리I. 주관적 요소II. 목적III. ... 해서 모든 문제가 합리적으로 해결된다는 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  현대엔지니어링 경영지원사업부 인사 총무 자기소개서

  또한, 공정하고 합리적인 것을 추구하며, 조직을 효율적으로 운영하는 방법에 대해 관심을 가졌습니다.대학에서는 경영학을 전공하며 경영학의 기본 지식과 더불어 인사, 총무 분야에 대한 ... 또한, 공정하고 합리적인 것을 추구하며, 조직을 효율적으로 운영하는 방법에 대해 관심을 가졌습니다.대학에서는 경영학을 전공하며 경영학의 기본 지식과 더불어 인사, 총무 분야에 대한 ... 또한, 공정하고 합리적인 것을 추구하며, 조직을 효율적으로 운영하는 방법에 대해 관심을 가졌습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.25

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  [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  그는 “사업보국, 인재제일의 뜻이 훌륭하다 하더라도 그것이 합리성의 바탕에서 이루어 지지 않는다면 그 본질 마저도 훼손될 수 있다”고 말했으며 이에 모든 경영활동은 이치에 합당한 합리를 ... 필수적인 항운 노조-하역회사-해운선사 3사는 연계영업을 하면서도 수익경쟁을 할 수밖에 없지만, 이들 별개의 업종이 ‘회사공동협의체를 구성하여 운영한 후 매년 말에 개인정보 공개를 통해 합리적으로 ... 씨월드고속훼리 창업자 이혁영 회장1) 성장과정과 업적2) 경영철학(1) 신뢰경영(2) 안전제일주의 경영(3) 봉사와 사회적 책임중시 경영(4) 혁신경영2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  세 번째로, 기업 경영의 합리화를 통해 현대화를 촉진하며 전근대적인 임금삭감보다는 생산방식 개선 등 경영합리화를 통해 기업 현대화를 추진한다. ... 다만 다른 한편으로는 경영자가 최저임금제의 자극으로 인해 경영합리화를 추진하거나, 임금 인상이 노동자의 생산성 향상으로 이어진다는 고임금 경제원칙에 따라 노동곡선이 우측으로 옮겨갈 ... 기업은 인건비 상승에 따른 손실을 최소화하기 위해 구조조정이나 기업합리화 정책을 펴고, 노동수요를 기계로 대체하거나 임금이 상대적으로 낮은 외국으로 사업장을 이전하는 등의 조치를 취할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  중급 회계 정의 5줄 이내 요약 정리(재무회계, 재무상태, 재무제표 요소, 경영성과, 측정기준, 국가회계기준, 수익 인식의 원칙, 비용 인식의 원칙, 자본의 구성, 자본거래, 손익거래, 재무자본유지, 자본잉여금의 처분, 사채)

  경영성과와 관련된 재무제표의 요소기업의 경영성과는 포괄손익계산서를 통해 보고된다. 포괄손익계산서는 수익과 비용으로 구분되고, 이들의 차이는 포괄손익으로 표시된다. ... 즉, 재무제표 작성 중심의 회계로서 외부정보 이용자, 투자자(소유주), 일반소비자 등의 합리적인 의사결정이 되도록 유용한 정보를 제공하는 회계이다. ... 재무회계재무회계는 기업의 경영활동을 인식, 기록, 분류, 정리하여 재무제표라는 회계보고서를 작성한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.29

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