"현대사회와 조직 요약" 검색결과 401-420 / 12,143건

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리 합법적 권한인 3가지로 요약했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다.지금의 보편적 사회조직이기도 ... 관리적 활동의 중요성을 강조함과 동시에 관리자의 의무적 조항으로 정보공유 및 문제를 해결 할 수 있는 사전적 조정을 관리함에 있어 순환과정에 추가시킴으로 현대사회에서도 조직에 전반적으로 ... 이처럼 오늘날 인간은 사회적 동물이라는 말이 있다. 그리고 이를 바꾸어 말하자면, 인간은 조직을 필요로 하고 있으며, 조직 속에서 살 수 밖에 없다는 뜻이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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  인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)

  하지만 현대사회의 교육은 또다른 개념으로 변화하였다. ... 즉 기존의 교육은 티칭의 개념이었다면 현대사회의 교육의 개념은 코칭으로 접어들고 있다. ... 즉 인간이 생애의 단계의 어떠한 상황 및 자신이 필요로 하는 모든 것을 촉진할 수 있도록 방식을 습득하고 이해하고 조직하며 이해하면서 삶의 질을 향상시키도록 하는 것이다.즉 사회생활을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  정책결정집행론 중간고사 요약본

  이는 현대국가의 활동이나 기능의 양적팽창에 기인하는 것으로서 현대국가는 전통적인 국가기능 이외에도 사회문제, 환경문제 등 거의 모든 중요한 문제의 해결을 위해 인적 물적 자원의 획득과 ... 그리고 자연적인 활동이나 NGO 시민 활동을 담당하는 조직의 역할, 위치 설정을 재확인하는 것도 필요하다.문제8. ... 신공공관리론의 주요 내용은 크게 성과, 고객, 경쟁으로 요약할 수 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  전통사회의 권위주의가 쇠퇴하고 와 가치관이 변화하고 있는 현대사회에서는 리더십을 통한 목표달성을 위한 방법론적인 부분들이 변화하고 있다. ... 중앙대학교 국제경영대학원. 2003.Ⅰ.서론현대사회에서 기업의 경영환경은 급변하고 있다고 할 수 있다. ... 조직원들에게 영향을 미칠 수 있는 다양한 인물들이 리더의 역할을 수행할 수 있다고 보고 있다.현대의 조직은 시간이 지날수록 다양하고 복잡해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요

  말할 수 있다.본론4차 산업혁명에 맞춰 지식기반의 사회로 바뀌는 현대사회에서는 저출산과 같은 양극화 문제로 평생학습의 중요성이 주목받고 있다. ... 노동부는 직업능력개발훈련교사 제도를 운영하여 사회의 구성원이 평생에 결처 일할 자신의 직업에 필요한 능력을 개발하게 돕고 있다.노동부의 산업인력공단, 산업자원부의 생산성본부 등은 조직의 ... 다시한번 요약하자면 현재 상황에서 가장 빨리 해결할 문제를 찾아내고 이를 해결하기 위한 목표를 정하고 효율적, 효과적, 창의적인 방법들을 동원해 문제를 해결해 나가는 과정을 교수 설계라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  결론- 보고서 내용 요약IV. ... 사회교환이론의 기본전제는 사회적, 정치적 정신적인 이익과 보상을 주고받는 등의 사회적 상호작용에 개인이 참여한다는 것이다. ... 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  현대적 이론가. ... 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.1. 전통적(고전적) 이론가. ... 사회심리적면 연구 소홀)- 외적요인이나 외부환경의 중요성 무시- 조직체 결성을 고려하지 않고 구성원 서로 간의 교류문제를 소홀히 함나.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  교육의 평등의 5가지를 정리하고, 교육평등의 필요성에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

  현대사회에서의 기회의 균등이란 능력주의 사회의 신념을 반영하는 개념으로 모든 사람이 성별·인종·계급 및 거주지역에 관계없이 사회에서 자신들이 원하는 바의 지위를 획득할 동등한 자격을 ... 교육평등의 개념현대사회에서는 고도화된 복잡화·전문화되어 사회적 지위와 위신의 분배는 교육받은 양에 의해 좌우되며, 교육은 그러한 지위나 위신에 필요한 지식·기술·자질 등을 제공하는 ... 교육불평등(교육격차) 문제는 교육체제, 행정·재정, 교육관련 사회정책 등과 같은 교육의 외적 측면뿐만 아니라, 학교의 교육과정과 운영, 학급조직, 교수-학습과정 등과 같은 제반 조건의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 지도자는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  현대사회에 있어서는 이러한 것 모두 잘하는 사람은 없다. 자신과 맞는 사람들과 조직을 이끌고 사회를 끌어내 갈 수 있는 사람이 지도자라고 이야기된다. ... 현대사회에 있어 지도력을 갖추고 있는 사람은 5가지의 특성이 있다. ... 남들과는 다른 지능 그리고 자신감, 결단력, 성실성, 사회성과 같은 것으로 요약이 되는데 이는 충분히 어렸을 때부터 훈련되고 반복적인 생활을 통해 길러질 수 있는 것이라고 할 수 있겠다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지학개론 ) 한국의 노인 빈곤율은 45프로에 달한다. 노인빈곤의 원인을 개인이 아닌 사회의 입장에서 접근하는 것이 선배시민론이다. 아래의 영상을 보고, 시민권의 관점(보편적 복지와 복지국가유형)에서 노인문제의 원인

  보다 조직화된 형태로 조합을 결성하고 정당을 조직하여 국가의, 정부의 움직임에 제동을 걸고 의사 표현을 하고 난 후에 조금씩 상황이 개선되는 것을 볼 수 있었다. ... 주듯이, 문제의 원인을 판단할 때 항상 한 가지 방향으로 너무 편중되지는 않았는지, 스스로의 생각을 점검해 볼 필요가 있겠다고 느껴졌다.두 번째 이야기에서는 과거 봉건제도 속 상황은 현대의 ... 사회복지학개론- 문제 11강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.① 그 내용을 간단히 요약하시오.② 어떤 점에서 인상깊었고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  정보화 사회가 진행되는 과정에서 인간관계는 어떤 방식으로 전개 될 것으로 보는지 서술하시오

  참고문헌● 서론정보화 사회는 현대 사회를 대표적으로 나타내는 용어라고 할 수 있으며 일반적으로 수렵 · 농경 · 산업 사회와 구분되는 개념으로 제시된다. ... 정보화 사회의 문제와 인간관계1) 개인주의와 공동체 해체 : 정보화 사회는 산업사회와 같은 물량적 조직 사회가 아니다. ... 요약하자면 정보화 ㅇ사회에서는 대량 생산 방식에서 벗어나 다품종 소량 주문 생산이 가능하다.⑵ 상호 소통성 : 산업 사회의 정보 전달은 일방적인 것이 대부분이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  조직문화이론으로 자신이 속해있는 조직의 특성 설명

  서론- 조직문화이론 선택이유Ⅱ. 본론- 조직문화이론의 주요내용 요약, 내가 소속된 사회조직의 장점과 한계Ⅲ. 결론- 내가 소속된 사회 조직의 생산성을 높이기 위한 아이디어Ⅳ. ... 과제주제 : 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, ... 본론조직문화는 국가나 사회체계의 문화권에 속해있는 하위문화로 조직 내에 속해있는 문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  사회복지행정 필요성 및 정의,특성

  활동· 현대사회는 공식적 기관에 의한 활동· 조직은 서비스 전달의 주요도구이며 사회복지사들의 지식과 기술을 향상하고 직무 만족을지원한다.· 사회복지는 조직전문직이므로 복지기관이나 시설이 ... 사회복지행정론 요약1. 사회복지행정의 필요성① 혼란스러운 조직 상태의 극복IF 사회복지행정이 없다면 어떤일이 일어날까? ... 혹은지지적 과정Trecker필요로하는 서비스와 사업을 제공사회사업행정 협력Titmuss인적 조직과 기구 및 서비스의 선택문제를 검토서비스의 관리⑤ 학자별 정의3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.14

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  에듀윌 성행동의심리학 과제 (남성과 여성의 성역할에 대한 차이, 현대사회에서 요구되는 성 역할)

  결론 (본문 내용에 관한 간략한 요약, 최종감상)1) 요약1. 성- 인류사회에서 가장 원초적이고 보편적인 이분법적 기준.2. ... 남성은 여성보다 힘이 더 세다든지(신체적 특징), 더 합리적이 라든지(심리적 특징), 더 적극적이라든지(사회심리적 특징), 조직의 장은 남성이어야 한다든지(사회적 역할) 하는 주장은 ... 본론 [성역할에 대한 남성과 여성의 차이, 현대사회의 변화에 따른 성역할의 변화, 현대사회 성역할 변화에 따른 발전 방안]1) 전통적인 성역할과 그에 대한 남성과 여성의 차이인간의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화

  그러나 인간의 지식을 통한 급격한 기술변화가 사회발전의 원동력으로 인식되기 시작한 현대사회의 지식사회에서는 지식을 창출하는 인간을 무엇보다도 중요한 자원으로 인식하게 되면서 전통적인 ... 인적자원 패러다임의 변화요약하면 새로운 조직 내외적 환경의 변화를 반영해 보았을 때, 조직경쟁력 요인의 핵심은 더 이상 조직, 직무, 관리가 아닌 인간이 창출해 내는 부가가치를 극대화시키기 ... 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  죽은 시인의 사회

  줄거리 요약 등장인물 소개 가장 인상 깊었던 내용 소설 한줄평 읽고 느낀점 독후감 (목차) 1. 소설 죽은 시인의 사회 소개 2. 줄거리 요약 3. 등장인물 소개 4. ... 소설 한줄평 조금은 충격적인 사건으로서 전하는 현대 사회의 자식을 옭아 매는 주입식 인생관의 문제점과 씁쓸함. 6. ... 연극에 대한 그의 열정과 그것을 억압하는 현실 사이에서 닐이 겪는 갈등은 현대 사회를 살아가는 우리들의 모습과도 닮아 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.20

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  23년 1학기 중간과제 사회복지 행정

  2023년 1학기 중간과제사회복지 행정론 (공통)과제명:한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. ... 서 론한국에서도 학문으로서의 사회복지가 미국으로부터 도입되기 이전에 현대적인 의미의 사회복지사업을 전개하는 복지기관이 존재했기에 기관을 운영하고 관리하는 행정활동은 오래전부터 있어 ... 한국 사회복지행정의 역사광복이 되기 전까지 공적조직의 사회복지활동은 시혜적 활동에 국한되어져 있어 공적사회복지조직이라고 보기는 어려웠다. 1944년 전문 33조로 된 조선구호령이 공포되며

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  할 필요성이 증가하였다는 의미이기도 하다.현대 사회, 특히 제4차 산업 혁명의 도래로 인해 변화하는 사회의 양상을 요약하여 보여주는 단어는 “연결(Connectivity)”과 “디지털화 ... 디지털을 통해 다른 사람들과 적극적으로 대화를 나누고, 자신과 연결되어 있는 다른 사람들과 언제든 공감하면서 사회적인 즐거움을 얻을 줄 아는 사람일 것이다.이처럼 현대 사회의 여러 ... 입장에서는 더 나은 역량을 갖춘 인재를 등용하고 싶어할 것이고 또 조직에의 입문을 희망하는 개인의 입장에서는 본인이 그러한 역량을 개발하여 조직에 적합한 인재로 거듭나고 싶어할 것이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

  그렇다면 과연 리더십이란 무엇이고, 또한 리더십을 구분할 때 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 얘기하는데 각각은 어떠한 특징을 가지고 있고, 현대 사회를 살아가는데 어떠한 리더십이 더 ... 두가지 리더십을 단순하게 비교하자면 아래표와 같다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교, 분석구분변혁적 리더십거래적 리더십개념요약리더와 추종자가 공동의 목표를 지향하도록 하며 목표의식을 ... 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있을까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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  정보의 개념과 정보의 질적 요건

  이렇듯 컴퓨터와의 관련성에서만 데이터를 파악하는 것과 반대로 지식은 개인과 사회이 여러 그룹 혹은 조직, 문화권이나 인류 전체에 부분적으로 존재하는 구체적이고 추상적인 대상, 사건, ... 하지만 과거의 MIS는 그 설치나 이용이 비공식적이었고 컴퓨터가 상용화되기 시작하며 다량의 정보가 단시간 내 처리 요약될 수 있는 단계에서부터 활용되기 시작했다. ... 업계와 수많은 기업들의 관리를 위해 중요한 역할을 담당하고 있는데 이러한 기업에게 ERP는 조명을 제공하는 전기와 같이 필수 불가결한 존재가 되었음은 의심할 여지가 없을 정도다.현대화된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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