"퇴직급여제도" 검색결과 401-420 / 11,032건

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해주세요

  퇴직연금은 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자의 퇴직 시 일시금 ... 20년 이상이면 연계급여를 받을 수 있도록 하여 노후생활을 보장하고자 하는 제도이다. ... 저축성 보험, 사적 연금, 부동산 운용, 퇴직금, 주식?채권의 제도에 접근해볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  사회복지법제 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령

  또한 사적연금인 개인이 가입하여 운영주체가 국가가 아닌 연금제도로 퇴직연금과 개인연금이 대표적으로 퇴직연금은 근로자의 노후 생활을 보장하기 위해 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 ... 저축성 보험, 사적 연금, 부동산 운용, 퇴직금, 주식?채권의 제도에 접근해볼 수 있다. ... 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16

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  [헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리

  군인연금제도는 사회보장제도의 하나로서 이 같은 보험의 사회 조정원리를 도입한 사회보장제도의 하나라고 하고 있다.공무원연금법상의 퇴직연금의 법적 성격은 사회보험의 성격을 가지나 후불임금의 ... 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제되어야 하고(근로자퇴직급여보장법 제11조 제2항), 경기의 변동 및 산업구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나 기업의 경영이 불안정하여 ... 다만 의료보험법상의 보험급여는 가입자가 기여금의 형태로 납부한 보험료에 대한 반대급부이기 때문에 재산권으로서의 성격도 가진다고 한다.산업재해보험은 사회보장제도의 하나이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20

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  미국연금제도

  )에 의한 자동 급여연동 방식, 퇴직연장 노령연금 도입·연금급여의 물가연동방식 조정을 통한 급여 인하 ·연금수급개시연령의 상향조정 : 65세에서 67세로 조정(2003년부터 2027년까지 ... 실시퇴직 노동자의 부양가족·유족을 위한 급여 도입최초 급여발생장애연금, 조기노령연금 도입장애근로자의 부양 가족·유족을 위한 연금을 추가고령자 등 의료보호제도 신설소비자물가지수(CPI ... 퇴직제도, 주 및 지방공무원 퇴직제도, 퇴역군인제도 등의 제도가 직종별로 분리 운영 되고 있다. ▣ OASDI를 제외한 다른 제도는 직종별 제도로서 그 규모가 캘리포니아 주의 일부

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  제도는 무엇인가? ... 가능하다.④퇴직금을 연봉이나 월급에 포함하여 지급하는 약정은 무효이다.퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 미달하더라도 근로계약 기간 중에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.다음은 퇴직급여

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

  은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도(사적제도) - 퇴직연금그리고 은퇴 후, 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도 중 사적제도에 퇴직연금이 있다. ... 이들은 7만 ~ 15만의 급여의 정도에 따른 천차만별의 금액의 보험료를 내는데, 특히, 국민연금의 경우 노후보장성이 강하다. ... 은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도(사적제도) - 퇴직연금4. 은퇴 후, 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도(사적제도) - 개인연금Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택. 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라

  있습니다.실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인(실업인정)하고 지급합니다.구직급여 지급액 = 퇴직전 평균임금의 ... 60% X 소정급여일수(이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수)가입기간1년 미만1년 이상3년 미만3년 이상5년 미만5년 이상10년 미만10년 ... 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라실업급여(구직급여) - 사회보험의 고용보험에 속함고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.12.21

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  [사회복지법제와실천]은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요

  퇴직연금으로도 알려져 있으며, 사적 연금제도를 통하여 기업이 퇴직한 종업원에게 정기적인 급여를 제공하는 것을 말한다. ... 노인 세대 역시 기초생활보장제도의 수급대상이 될 수 있으므로, 이를 통해 생계급여나 주거급여, 의료급여 등을 수급함으로써 최저한의 노후소득보장을 기대할 수 있다. ... 프랑스 역시 은퇴연령을 62세로 연장하고, 의무퇴직연령을 폐지하였으며, 조기퇴직 억제를 위한 연금할증제도를 도입함으로써 고령자고용을 적극적으로 지원하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  실업급여 효용성 논의(반복수급 이슈를 중심으로)

  두 번째 수급이라면 원래의 수급액보다 20% 낮춘 80%만큼의 급여를 지급한다. 현재 구직급여 지급액은 [퇴직 전 평균임금의 60% x 소정 급여일수]이다. ... 이를테면 연 소득 3,100만 원인 사람의 실업급여는 퇴직 전 평균임금 60%에 99%를 곱하여 59.4%에 소정 급여일수를 곱한 금액을 지급하는 것이다. ... 그렇다면 두 번째 수급자는 60%에 80%를 곱해 퇴직 전 평균임금의 48%에 해당하는 급여를 받게끔 하는 것이다.소득 분위에 따른 조정은 이러하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.24

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  성인간호학 보건정책 과제

  현제 한국의 정련퇴직의 나이가 만 60세이고 평균 수명이 82.7세이다. 물론 정년퇴직의 나이를 높이는 것을 실어하는 사람이 있을 것이다. ... 내가 이런 제도의 대상이 아니지만 나처럼 이런 건강보험 제도를 모르고 넘어갈 수 있는 상활이 발생할 수 있으므로 이런 제도를 광고와 이에 해당하는 국민들에게 일일이 전달 해줄 의무가 ... 그래서 이를 방지하기 위해 선택적 정년퇴직의 나이 상승을 하면 될 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  사회보장의 범위(협의의 개념, 광의의 개념과 범위)

  / 가족급여, 7/ 출산급여, 8/ 폐질급여, 9/ 유족급여로 열거하고 있다.일본은 1950년 사회보장제도심의회에서 사회보장에 대한 정의를 "질병, 부상, 분만, 사망, 질병, 기타 ... "사회보장이란 실업, 질병 또는 부상으로 인하여 수입이 중단된 환경에 대처하며, 또한 노령에 의한 퇴직이나 본인 이외의 자의 사망으로 인한 부양의 상실에 대비하고 나아가서는 출생, ... 대표적인 공공부조제도로는 국민기초생활보장, 의료급여, 긴급복지지원, 기초연금, 장애인연금, 재해구호 등이 있다. 사회서비스는 국가 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  (A+ 노인복지론)우리나라 노인소득보장제도에 대해 설명하시오.

  퇴직연금은 근로자들의 퇴직금제도가 변경되면서 개인 스스로 노후의 경제적 준비를 할 수 있도록 지원하기 위해 마련된 제도 노후생활 안정을 보장 하기 위한 것으로 2005년 12월부터 ... 또한 준공적연금 또한 활성화되지 못하여 가입률이 낮은 상황이다.대표적인 노후소득보장제도의 개선 방안으로 기초연금 수령 금액이 삶의 질을 보장할 수 있을 급여 수준 내실화를 추진하고, ... 기초연금은 급여 수준은 생활에 필요한 만큼 충분하지 않으며, 국민기초생활보장 역시 부양의무자 기준으로 여전히 사각지대가 넓은 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.08

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  사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오

  국민연금과 기초연금은 우리나라의대표적인 노후 소득보장제도이다1) 정책의 대상자개인연금, 퇴직연금, 주택연금, 국민연금, 특수직역연금, 기초연금은 노인들이 대상자이며, 국민기초생활보장은 ... 노후소득보장정책노후소득보장정책으로 국민연금과 기초연금, 국민기초생활보장, 퇴직연금, 주택연금, 농지연금, 개인연금 등으로 구별하고 있다. ... 정부는 이러한 상황 속에 빠르게 복지 서비스를 개선하고 법을 개정하였으며, 노인들의 사회적 서비스인 이 제도는 노인 장기 요양 보험으로 목욕, 식사 등을 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점을 서술하라

  사회보험은 피용자보험과 일반국민보험으로 대별되며, 보험급여는 장기급여와 단기급여로 나누어지는데 장기급여를 연금제(Pensions benefits)라고 하기도 한다.2) 사회보험과 민간보험의 ... 사회보험은 사회보장제도의 근간을 이루는 것이며, 공공부조는 그의 보조제도로서 양자 간의 보완이 필요하다. ... 그리고 공공부조는 개별적 특수사업을 고려하여 최저생활을 보장함을 목적으로 하여 사회보험제도가 해결할 수 없는 부분을 보완하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  [퇴직연금의 관리] 퇴직연금사업자의 등록 및 업무

  다만 제2호의 업무는 확정급여형 퇴직연금에 한한다(동법 제15조 제1항 제1호~제5호).- 사용자 또는 가입자에 대한 적립금 운용방법 및 운용방법별 정보의 제공- 연금제도 설계 및 ... 구체적으로 보면 다음과 같다.퇴직연금제도를 설정한 사용자는 다음 업무(이하 "운용관리업무"라 한다)의 수행을 내용으로 하는 계약을 퇴직연금사업자와 체결하여야 한다. ... 퇴직연금사업자가 전달하는 적립금 운용지시의 이행- 급여의 지급- 그 밖에 자산관리업무의 적정한 수행을 위하여 대통령령이 정하는 업무사용자가 위의 규정에 의한 계약을 체결하고자 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 기술하시오

  마지막으로 퇴직연금 활성화를 통해 사적연금시장을 확대함으로써 공적연금에만 의존하던 기존의 복지체계를 개선해야 한다.우리나라에서는 1988년 도입된 국민연금제도 이후 지금까지 보험료를 ... 먼저 노후소득보장제도로서 기능을 다하기 위해 급여 수준을 조정하여야 하며, 장기적으로는 기초연금과의 통합 또는 폐지 여부를 검토해야 한다. ... 따라서 향후 지속적인 재정 안정성과 적정 급여 수준을 동시에 달성하기 위해서는 기존의 제도 운영 방식과는 다른 새로운 접근 방법이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로서 3가지 퇴직연금 제도의 내용들도 모두 잘 서술하셨습니다. - 기타 나머지 사항들도 모두 잘 작성하셨습니다. ... 적용 사례로는 퇴직금, 휴업 수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 연차수당 등이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  우리나라 공적연금제도의 연계제도 내용과 문제점 및 연계방안

  예를 들면 사립학교나 공무원 같은 경우 초반 재직 시에 낮은 급여에 비례해서 낮은 기여도이지만 이후 상위 직급으로 진급하고 퇴직 시 상위 직급일 경우 상위직급 급여 월액을 기준으로 ... 퇴직급여를 지급하기 때문에 개별적 형평성원칙에 알맞다.공적연금은 갑작스러운 사고 또는 사고로부터 최저수준 생활 보장해야한다는 의견에 관련해서는 크게 다른 점은 없다. ... 기업연금제도는 개인 또는 직원들이 재직을 하거나 또는 개인적으로 자산을 적립하고 이후에 일시금 또는 퇴직금으로 지급하는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  [a+취득자료] 사회보장제도의 중요개념인 사회보험과 공공부조의 유사점과 차이점에 대해 비교 설명하고, 현 시대에서 사회보험과 공공부조가 갖는 의미에 대해 논하시오.

  생계급여와 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등으로 구성되어 있다.- 의료보호사업: 의료보험제도는 저소득층에게 더욱 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 의료보호제도의 ... 대한 산업재해보상보험과 실업에 대한 고용보험, 부상과 질병에 대한 건강 보험, 사망, 폐질, 노령 등에 대한 연금 보험 등이 존재한다.- 국민연금보험: 국민의 사망(유족연금), 퇴직 ... 월 급여의 1.1%를 납부하며 근로자와 사업자가 50%씩 나누어서 납부한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

  문제와 실업급여 재원 문제 등이 현실적인 실업급여제도의 문제점으로 나타나고 있다.4. ... 해결방안현행 우리나라 실업급여 제도의 문제점 중 하나로 제기된 것은 반복 수급과 부정 수급에 따른 문제이다. ... 실업급여 지급 요건에 따라 노동자의 자발적 퇴사에는 실업급여를 지급하지 않는데도 불구하고 3회이상 중복 수령이 반복적으로 가능하다는 것은 제도의 운영에 허점이 존재한다는 생각을 가지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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