"집단의 목표와 성격" 검색결과 401-420 / 62,633건

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  홀랜드 진로탐색검사

  통솔력이 있고 리더십이 있으며 열성적이어서 집단을 관리하거나 집단의 목표를 이끌어나가는 활동에 관심이 있습니다. ... 진로 성격유형1) 나의 직업적 성격특성 : 인간관계와 인간 문제에 관심이 많고 남을 돕고자 하는 욕구가 있으며, 가르치고 훈련하는 일에 관심과 흥미를 갖고 있습니다. ... 진로 정체성희망직업과 일치성39낮음자신이 현재 희망하고 있는 직업의 성격과 자신의 전체 유형의 일치도가 낮은 수준임을 의미합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2024.05.15

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  둘 이상의 개인들간의 상호작용과 행위를 전제로 하는 개인 간 갈등은 주로 개개인들의 가치관이나 지각, 성격 등과 같은 내적인 특성의 차이나 개인적 목표의 차이, 개인의 환경, 학력 ... 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이다. 공식조직의 규범이나 권위와 비공식집단의 규범 및 권위가 서로 상충할 경우 갈등이 발생한다. ... 다음으로 접근과 회피의 갈등이 있으며, 이는 긍정적인 목표와 부정적인 목표가 함께 공존할 때 야기되는 갈등이다. 목표갈등의 또 다른 형태로 회피와 회피의 갈등도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  3~4주에 정신분석 상담이론과 분석심리 상담이론에 대해 학습했습니다. 정신분석 상담이론은 S. Freud가 창시한

  한편, 정신분석 상담이론의 목표는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 성격의 재구조화, 둘째, 무의식의 의식화, 셋째, 자아의 강화가 그것이다.2. ... 앞서 설명한 바와 같은 융은 인간의 무의식을 개인 무의식, 집단 무의식으로 대별했다. ... 아울러 인간의 무의식을 크게 둘로 대별했는데, 하나는 개인 무의식이고 다른 하나는 집단 무의식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

  ● 사람마다 살아 온 성장배경, 학력, 경력, 가치관, 성격, 기호 등이 각자 다름● 서로 다름의 차이를 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격을 좁히기 위한 끊임없는 노력이 필요● 인간 ... 자신의 목표에 대한 관심은 지나치게 높지만 상대방의 목표에 대해서는 낮은 관심을 보임? 자기중심적으로 이 가능 ... 욕구이론의 견해● 맥클러랜드(David Mcclelland)의 동기이론의 견해--프로이트(Sigmund Freud)의 견해 (15)● 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원● 특히 성격구조의

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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  [리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

  카리스마 적이고 변혁적인 리더들은 자신의 비전, 목표, 명령들을 화려하고, 창의적이며, 표현력 있는 방식으로 소통한다. ... 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. ... RREPORT리더십과 커뮤니케이션강의내용 요약정리 과제과목명지도교수학과학번이름제출일리더십이란 조직의 목표를 달성을 위해 필요한 사람들에게 자원과 신뢰를 고취시키고 그들을 뒷받침하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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  교육과정 개발과 설계 6장~10장 요약

  소집단 교수/토론은 목표 달성을 위해 전체 학급을 비교적 독립적으로 활동하는 소집단으로 편성하는 통해 학습을 강화하는 것이다.학습활동 선정의 준거를 살펴보자. ... Zais(1976:355-64)는 적절한 준거로서 목적과 목표와의 합치성, 교육과정 기초와의 부합, 내용의 성격 고려, 학습자 경험과의 합치성 등을 지적하였다. ... 진술자는 정치가, 교육체제, 연구자, 압력집단 형태의 사회이다.교육 목표는 목적에서 도출한 교육과정 목표를 좀 더 명세적으로 진술한 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.18

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  직업상담사2급 실기 빈출 및 기출 요약 정리본 (2002년~2022년)

  -내담자는 중대한 결정을 통해 자신의 목표를 성격 변화 등으로 확대할 것인지 고민한다. ... 집단상담의 형태 3가지-지도집단: 구조적 형태의 집단상담으로서, 정보제공을 목표로 집단지도자에 의한 강의, 교수 등의 방법-상담집단: 특정 주제나 문제보다는 사람에 초점을 두는 집단상담으로서 ... , 행동계획의 개발, 목표달성의 촉진을 위한 자원의 탐색, 정보의 수집과 공유 등이 이루어짐2.

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.07

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  사회복지정책의 과정에 관하여 설명하시오.

  또한 사회복지정책을 바탕으로 한 사회 집단의 이해관계에 대해서 파악할 수 있으며 각 집단 사이에 어떠한 관계가 존재하고 그러한 관계가 어떠한 영향력을 가지는지 분석할 수 있으며 사회복지정책과 ... 자료 수집 단계에서 자료는 사회복지정책이 가지고 있는 성격에 따라 자료의 출처가 정해지게 되고 자료를 수집할 대상의 성격이 결정되면 다양한 곳을 출처로, 다양한 경로를 통해 자료의 ... 자료 분석 단계에서는 자료의 분석 방법이 결정되는데 이때 사회복지정책의 성격, 평가 연구 설계, 수집 자료의 성격 등에 대한 종합적인 판단이 이루어진 후 분석 방법의 결정이 이루어지게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직업상담사 2급 실기 정리

  *톨버트가 제시한 것으로 집단직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 쓰시오.1.자기탐색2.상호작용3.개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결4.직업적 교육적 정보의 획득과 검토5 ... 규모가 다른 몇 개의 이질적인 하위집단으로 구성되어 있는 경우에 표집하는 방법이다.예를들어 모집단이 종교를 가진 사람들이라면, 모집단에 포함된 여러 종파의 신도들을 각 종파별로 나누어서 ... 진단내담자의 흥미, 적성, 성격 등에 대한 다양한 검사자료를 수집한다.2. 명료화 및 해석내담자의 의사결정과정을 방해하는 태도와 행동을 명료화하고 해석한다.3.

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2020.06.18

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  집단 발달단계에 따른 사회복지 실천기술에서 집단을 구성하고 초기 단계에 필요한 개입기술로 오리엔테이션, 신뢰감조성, 집단성원의 불안 및 저항을 다루는 기술, 목표설정, 집단운영 등이 있다. 이중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오 (사회복지실천기술론)

  목표 설정은 정확한 문제 진술, 문제의 원인과 해결 사이의 논리적 모델, 대상 집단의 성격과 규모, 제도적 정책, 자원 동원 가능성 등 나의 변수에 의해 결정된다. ... 집단 발달단계에 따른 사회복지 실천기술에서 집단을 구성하고 초기 단계에 필요한 개입기술로 오리엔테이션, 신뢰감조성, 집단성원의 불안 및 저항을 다루는 기술, 목표설정, 집단운영 등이 ... 그 목적은 종합서비스의 사명을 의도적으로 표현한 것이며, 그 목표는 지정된 기간 내에 식별된 목표집단에 대해 달성해야 할 구체적인 결과를 구체화하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  교재 ‘제3장 집단상담의 원리및 과정’ 부분 요약(5장) 및 소감(1장)

  시점 파악5)현재 진행되는 경험 다루기6)역설적인 집단상담 기법7)끊임없는 격려8)구체적인 집단상담 목표 설정6.소감1)집단상담자가 가져야 할 태도2)집단상담자의 책임감1.집단상담의 ... 집단상담자는 집단의 잠재력에 대한 태도를 바탕으로 구성원들이 자신의 목표를 이뤄낼 수 있도록 조력해야 한다.1)문제해결을 위한 자질을 가지고 있는 집단구성원사람은 누구나 자신을 변화시킬 ... 파악5)집단구성원의 심리평가5.집단상담자의 조력활동1)경험을 통해 느끼게 하기2)인간관과 성격에 부합하는 집단상담 이론 개발 및 적용3)집단상담 면접기법 숙달4)집단상담 기법 적용

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  그들의 목표를 달성하고 능률을 높이며 사기를 고양한다는 전제를 하고 있다. ... 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다 ... 결론 리더십은 조직과 구성원이 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 성장시키는 과정으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인간심리의 이해 기말고사 족보

  정신분석치료의 목표는~3. 인간중심치료는 낮은 자아개념~4. REBT의 목표는 긍정적이고 합리적인~근거: P123, P13718. ... 왜곡된 고정관념을 근거로 하여 어떤 집단 전체를 나쁘게는 보는 것을 OO라고 한다.정답: 편견근거: 96P15. ... 성격 정의에 공통적으로 포함되는 두 가지5. 자기애성 성격장애자는 공감능력이 부족3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.05.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  이끌고 다스리는 특성이라고 하였고 Terry(1951)은 한 집단의 공동목표를 향하여 스스로 즐겨 일하도록 부하에게 영향력을 주는 활동, Stogdill(1974)은 집단의 목표달성을 ... 다시말해, 하나의 트겅은 이간이 주어진 상황에서 취하는 하나의 행동양시이다.결과적으로 인간의 성격특성 측정기법상 신뢰성에 관한 과학적 기초가 빈약하다. 제닝스(E. ... 수많은 리더십에 대해 몇 가지 대표적 정의를 보면 “Pigors(1953)는 특정한 성격의 소유자가 공통의 문제를 추구하는데 있어서 그의 의지, 감정 및 통찰력 등으로 다른 사람을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인간관계론 ) 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을 선택, 그 이유를 상세히 기술하시오.

  이러한 집단이 공통의 목표를 달성하고, 집단 구성원들 간의 응집성을 높이려면 적절한 집단의사결정방법이 필요하다. ... 본론1) 집단의사결정공통의 목표를 달성하기 위한 과정과 그 과정에서 발생하는 문제들에 대한 해결하기 위해서는 집단의사결정은 반드시 필요하다. ... 서로 상호작용을 하는 둘 이상의 사람이 모여 집단활동을 통해 상호작용을 한다. 공통의 목표를 설정하여 집단의 일원으로서 정체성을 가지는 것을 집단이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십 상황이론

  여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격. ... 있다는 이론이다.따라서 리더에 의한 상황의 진단은 리더의 특성, 구성원의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 간은 영역의 검토를 필요로 한다. ... 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다.여기서 상황은 구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도 그리고 조직 내의 규칙과 절차 등을 포함하고 있으며, 리더의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  강좌중국사 요약 - 제자의 학과 사상의 이해

  부합하는 목표내에서만 행사해야 함.- 대부분의 제자들이 정치의 궁극적인 목표를 민생의 안정과 보호로 설정 ⇒ 군주의 의무로 강조※ 사인층도 군주에게 '민(民)'의 존재이기 때문에 ... : 군주권의 절대성을 제약할 수 있는 논리를 모색.※ 천하위공의 논리 : 천하는 만인의 천하이며, 군주권은 천하의 공의를 실현하고 만인의 이로움을보장하기 위해 부여된 것임으로 공공목표에 ... 머리말- 제자사상은 그 시대를 이해하는 것만이 아니라, 중국사상 전체의 기본적인 성격을 이해하는 데 불가결한 전제.- 제자사상은 선진 제자서로 알려진 문헌을 통하여 접근할 수 밖에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  구성원으로서 행동하며 이러한 집단의 인관관계는 정서적인 요소에 따라 비합리적으로 이루어진다.③ 조직 내에는 공식적인 부서와 비공식적 집단이 존재하는데, 비공식적 집단이 개인의 업무 ... 그러나 이는 관리방법이 직원에 의한 것이 아니라 조직에서 수행되는 업무의 성격에 따라서 각 이론의 적용이 다른 효과성을 보인다고 하였다. ... 즉 예측가능하고 반복적인 업무 또는 직무를 수행할 때는 X이론에 따라 통제하는 관리방법을 사용하는 것이 효과적이지만, 업무의 성격이 전문성을 가지거나 과업이 다양할 경우에는 Y이론에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

  .2) 리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정다. ... .2) 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원에게 조직이나 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정을 리더십이라 한다. ... 개념1) 특정 조직이나 집단의 목표달성을 위해 행동을 하도록 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 사람을 리더라 하며, 리더의 영향을 받아 이에 따르는 사람을 추종자 또는 부하라고 한다

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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  북한의 정치와 경제 요약본

  2강 : 북한 정권 수립과 남북분단 해방 배경 한국의 정치사회 성격- (남)봉건유고 사상, 민족주의 사상, 일제식민지 유산- (북) 마르크스 국가주의 김일성의 당-국가-군대 건설과정 ... 개인숭배 비판 주체사상) 1955년 12월 28일에 주체를 확립할 데 대하여 주체사상의 원칙: 인본주의/계급주의/엘리트주의에 기초한 수령주의/사회정치적 생명체론 주체사상의 근본 목표 ... 5강 : 계급노선, 군중노선, 대중운동, 집단주의의 정치학 북의 대중운동은 중의 것을 따라했나? NO.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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