"조직행동론으로 본 이" 검색결과 401-420 / 201,693건

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  직접적으로 영향을 미치는 기본전제라고 규정할 수 있다.조직문화는 조직구성원과 조직 전체에 영향을 주는 구성원이 공유하는 신념, 행동규범, 가치관 등 심리적 혹은 정신적 요소라고 볼 ... 자원으로 추가하며 조직문화는 조직의 정신이라고 본다. ... 보았고 Sathe는 공동체 구성원이 일반적으로 공유하는 일련의 중요한 과정을 조직문화라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  행동이론은 리더십을 학습 가능하고 발전할 수 있는 능력으로 본다.본 과제의 첫 번째 단계로, 특성이론과 행동이론의 정의와 주요 개념을 설명할 것이다. ... 이는 행동이론이 실제 조직에서 어떻게 활용되는지를 보여주는 좋은 사례이다. ... 이 이론은 리더의 행동이 조직의 성과와 직결된다는 점에 중점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  임상심리사1급 실기시험 정리

  평범반응: 대부분의 사람들이 보고하는 반응을 수검자도 지각하여 반응할 수 있는지.7. 조직화점수: 각 카드의 복잡성을 고려할 때 얼마나 조직화된 반응을 하고 있는지. ... 반응에서 의미있는 조직화나 통합정도는 얼마나 사용되었는가 알려줌. +, o, v/+, v 채점3. 결정인: 반응을 결정하는데 영향을 준 반점의 특징이 무엇인가. ... 행동평가의 기본전제 3가지1. 행동의 결정요인을 환경적 사건이라고 전제한다.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.20

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  수 있기에 매우 중요하다고 할 수 있다.이에 본 글에서는 이처럼 중요도가 높은 조직문화와 관련하여 그 개념과 기능에 대하여 종합적으로 분석해보고 조직문화에 대한 나 자신의 의견을 함께 ... 조직문화의 개념1) 조직문화에 대한 정의조직문화는 해당 조직 구성원들에게 집단적으로 나타나고 있는 조직만의 고유한 행동의 기본전제로 여겨지는 가치, 신념, 관습이나 규범 및 행동양식이라고 ... 조직문화의 기능조직문화는 해당 조직의 근원적인 정신적 기반이라고 할 수 있으며 조직의 구성원들의 사고나 행동에 방향성을 잡아주면서 힘을 실어주는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  청소년복지론 기말고사 족보

  이 장애가 있는 청소년은 흔히 공격적인 행동을 일으키고 다른 사람에게 공격적이고 부정적으로 반응한다. ... 청소년시기에 나타나는 정신건강과 관련된 문제로 볼 수 없는 것은? ... 청소년지도란 청소년들이 청소년들의 잠재력이 잘 발휘할 수 있도록 조력하고 지원하는 조직적인 일련의 과정인데, 그 잠재력의 내용에 속하지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  조직화와 사회행동에 대한 이해

  나는 지금부터 이와 관련하여 조직화의 단계, 사회행동의 일반적 원칙, 정치적 압력 전술의 개념과 이행된 배경과 유형, 사례, 직접행동의 개념과 이행된 배경과 유형, 사례를 기술해보겠다 ... 사회행동의 일반적 원칙1) 주민들을 이끄는 제안과 방향 제시한편, 이번에는 사회행동의 일반적 원칙에 관해서도 언급해보고자 한다. ... 서론, 조직화와 사회행동의 정의Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  입장에서 보면, 이동경로[한 개인이 직장생활에서 일을 통해 거쳐 가는 길]이고, 개인의 입장에서 보면 이력[독특한 일련의 직무. ... 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 ... 문화적인 장애- 문화의 틀 안에서 관성의 법칙에 따라 사고하고 행동- 현재 익숙해 있는 일과 환경을 지속하려는 습성- 새로운 자기개발의 한계에 직면(4) 자기개발 방법에 대한 무지

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  따라서 이상 본론으로 넘어가 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보겠다.2. 본론2-1. ... 이러한 관점에서 볼 때, 기업이 속한 산업을 이해함으로써 기본적으로 직무에 대한 이해가 가능해진다.직무만족의 행동과 불만족 행동의 중요성직무만족 행동의 중요성생산성 향상: 직무만족한 ... 이는 조직에게 인력 손실과 인력 확보 비용을 초래할 수 있다.부정적인 조직 문화 형성: 불만족한 직원들은 부정적인 행동이나 태도를 전파할 수 있어 전체적인 조직 문화에 부정적인 영향을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  [직업교육] 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종 평가

  또한, 자신과 조직의 미래 모습을 볼 수 있어야 하고, 조직과 자신의 꿈이나 신념이 명확히 표현되어야 한다.5. 비전과 기업 이미지에 대한 설명이 올바르지 않은 것은? ... 있다.④찾는 문제란 현상을 부정해 봄으로써 문제를 예측하는 것을 말한다.- 정답 : 2. ... 역할행동이 분담되어야 하는 이유에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  A+) 정신간호학 학대간호, 자살간호, 호스피스간호, 재난간호, 지역사회 정신간호, 환경치료, 정신심리적 치료

  또한 불안을 감소시키고 자기분화를 중진시킴으로써 불안의 결과로 생긴 행동상의 문제를 해결하는 것이 치료목표이다.③ 구조적 가족치료가족구성원의 문제행동은 가족이 조직화하는 과정에서의 ... 대인관계이론에서는 인간의 행동이 두 가지 복합적인 욕구, 즉 만족과 안전을 추구하는 충동에 의해 이루어진다고 본다. 만족은 기본적인 인간의 욕구를 말하며. ... 수 있는 능력이 개인에게 있음을 강조하며, 자기통제의 관점에서 행동변화를 가져오는 데 중점을 둔다.③ 인지적 활동은 감시가 가능하며, 변화 가능하다고 본다.6.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2024.01.30

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  긍정적인 접근 방식ⓐ 상대방이 필요로 하는 것에 대해 생각해 보았다는 점을 인정ⓑ 자신의 ‘윈윈의도’ 명시ⓒ 윈윈절차, 즉 협동적인 절차에 임할 자세가 되어 있는지 알아보기3단계? ... 우리의 생각을 명확히 할 ‘5가지 행동의 선택’에 관한 질문을 활용하라ⓐ 우리가 이 변화를 활용해야 할 이유는 무엇인가?ⓑ 이 변화는 언제 일어날 것인가? ... 1950~60년: 행동이론? 1960~70년: 상황이론? 1970~ : 변혁적 리더십리더십행동이론? 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인간의 이해 중간고사 정리 요약본

  항상 어떤 형태를 조직화 한다-인간이 지각하는 것은 전체이지 하나의 고립된 사상들이 아님(한폭의 그림에서 페인트 방울 이상의 것을 봄, 한 곡의 교향악에서 하나의 음정 이상의 것을 ... 학습된 동기가 아니다호손 실험에서 제기되었던 본능적 욕구인 사회적 욕구 < 집단역학의 측면원천적 동기가 아닌 집단, 조직에 소속되면서 구체화된 동기④안정동기-산업사회에서 사람들이 ... +지각자의 특성(자아개념, 인지구조,투사, 과거경험) →지각, 행동5.귀속(귀인) 이론-하이더가 창시, 켈리가 발전시킴-인간은 타인의 행위를 보고 그 행위의 원인을 추리하는 경향이

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2022.03.10

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  (5점)정답 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.가시적 영역인 행동과 계량 성과에 대한 평가는 평가의 객관성을 증가시킨다. (5점)정답 O요즘 기업에서 관심 갖는 ... (5점)정답 United 항공사향후 애자일한 조직 관리를 위하여 구성원들의 자발적인 학습이나 창의성 발현의 중요성이 증가한다. (5점)정답 O시간연구(Time Study)적인 방식은 ... 적절하게 구축하였던 사례로 보기 어려운 기업은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동

  또한 정치적압력 전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적압력 전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 조직화의 개념2. ... 사회행동의 개념또, 나는 사회행동에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 개념에 관해 언급해보겠다. ... 사회행동의 일반적 원칙그리고 이의 일반적 원칙에 관해서도 언급해보고자 한다. 보통, 사회행동은 주민들의 욕구 반영을 원칙으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 ... 이에 본론에서는 개인 차원의 행태 연구가 조직에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 관하여 서술해보고자 한다.2. ... 인간의 성격은 다양한 학문적 관점에 따라 나누어 볼 수 있는데, 생물학적 관점, 심리역동적 관점, 행동주의적 관점, 인지적 관점, 인본주의적 관점 등이 그것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

  이를 통해 무용수들이 공연을 준비하는 과정에서 완벽주의 성향은 무용에 대한 자신감도 효과적인 영향을 주는 것으로 나타나며, 자기관리 행동도 자신감을 향상시키는 긍정적 역할을 한다는 ... 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. 또한, 수 다루기나 자료 정리 등 체계적이며 조직적인 일을 하는 것을 좋아함. ... 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. 또한, 수 다루기나 자료 정리 등 체계적이며 조직적인 일을 하는 것을 좋아함.

  서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  대인관계와 커뮤니케이션 기말고사 정리(PPT/필기) 합본

  사회 인지 Social perception1) 만남의 시작과 커뮤니케이션- 커뮤니케이션을 하기 위해서는 누군가를 만나야 함- 행동적 용어: 접촉심리적 용어: 자극 초기 지각 과정- ... 사회 지각(social perception): 개인이 타인 또는 스스로를 볼 때 감각 기관으로 들어오는 정보들에 근거하여 조직화해서 타인/스스로를 해석하는 과정: 사회 지각 통해 그 ... 사람이 누구인지, 그 사람과 어떻게 커뮤니케이션 해야 하는지 생각하게 됨(기본이 되는 게 사회 지각): 누군가를 해석해야 불확실성 어떻게 감소할지, 예측 가능할지 생각해보고 그 사람에게

  시험자료 | 42페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.07.15

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  행동이론에서는 리더의 행동이 타고난 것이 아니라 자기 계발이나 교육을 통해 리더십이 가능하다고 본다. ... 재능을 지닌 사람이라고 본다. ... 조직구성원의 행동이 강압적 방법에 의하여 이루어지면 이는 리더십과 구분될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  - 볼 수도 만질 수도 없는 심리적 과정 / 목표지향적인 행동과 관련- 내면적 충동에서 시작된 행동과 관련- 단순한 신체적 움직임만이 아닌 정신적 움직임까지 포함내적 동기부여성취감, ... 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기 원함- 조직 목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구하며 자신을 통제할 능력 가짐= 조직 관리자들은 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 ... 주관적 믿음노력과 성과의 연결을 의미유인가/유인성보상이 개인에게 얼마나 매력적인가를 나타내는 것수단성자신들의 노력이 실제로 1차 수준 결과를 가져오게 할 것이라는 믿음주관적 확률치행동선택동기유발이

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  행동이론은 과업지향적인 행동이나 관계지향적인 행동, 변화 지향적인 행동으로 구분되어 관찰해볼 수 있는데, 행동연구에 의해 리더십 행동 유형을 측정한 다음에 부족한 리더십 유형을 개선할 ... 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론제조업이나 여행업, 서비스업 등 다양한 기업에서나 조직에서든 리더가 미치는 영향은 매우 큽니다. ... 통해서 리더들의 행동을 보고 옳고 그른지를 확인해볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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