"적극적인사행정" 검색결과 401-420 / 12,753건

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  대한민국 사법 시스템 개혁방안 레포트

  마지막으로 검찰에 민주적 통제와 견제를 가하기 위해 검찰 내부 인사를 국민 직선제로 실시해야한다.배심원 제도는 민주주의 국가에서 더욱 적극적으로 활용되어야 한다. ... 현재 우리나라 사법부에서 가장 큰 문제는 법관 내 조직 체계에 있어 법원 행정처와 같은 조직의 간섭을 통한 법관 관료화와 승진제도, 법원장 임명 등의 부분에서 법관의 공정함과 정의로움을 ... 이에 영미법계 대표 국가인 미국의 법관 징계 절차 혹은 대륙법계 대표 국가인 독일의 세분화된 법관 대표기구에 의한 사법행정 참여와 같이 해외 선진국의 사례를 통해 본받을 점을 모색해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24

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  온라인 게임셧다운제도에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 제시하시오

  행정안전부가 매년 발표하는 인터넷 중독 실태조사에 따르면 청소년의 인터넷 중독률은 성인(2010년 기준 청소년 12.4%, 성인 5%)의 2배가 넘는다. ... 이름으로 신설됐다.오전 0시부터 6시까지 16세 미만 청소년의 심야시간대 인터넷 게임을 제한한다는 내용의 제도다.도입 당시 많은 논란과 부작용이 예상됐지만 이후 헌법재판소가 확정적으로 인사청문 ... 새로운 산업동력으로 삼는 상황에서 시대에 뒤떨어진 규제는 폐지해야 한다.중국의 경우 '전자 헤로인'이라며 게임산업을 규제했지만, 게임산업이 급성장하고 실효성이 떨어지자 규제를 풀고 적극

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

  이를 위해 직원 오리엔테이션과 훈련, 인사관리, 수퍼비전, 자문을 제공한다.(7) 행정가의 역할인간 서비스조직에서 정책 ? 서비스 ? 프로그램을 계획하고, 개발하며, 수행한다. ... 제공해야 한다.(2) 옹호자의 역할클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 클라이언트나 클라이언트 집단에게 부정적인 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 ... 지기 위해 업무량을 관리한다.이를 위해 업무를 계획하고, 시간을 관리하며, 서비스의 품질보증을 점검하고, 정보를 처리한다.(6) 직원개발자의 역할직원개발자로서 훈련, 수퍼비전, 인사관리를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  감독자교육에서는 일반적으로 전문적인 지식과 기술 등 실제 업무와 관련된 내용은 다루지 않고, 인간관계 개선, 의사전달, 인사행정, 근무평정, 사무관리 등의 사항을 취급한다. ... 사회복지조직이 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원 간의 협동적이고 조정적인 활동이 필요하기 때문이다.조직구성원들이 적극적으로 참여하는 가운데 대화하고, 서로의 ... [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지행정론 요약

  자기계발은 스스로를 향상시키기 위한 자기관리이므로 조직이 적극적으로 지원하고 촉진하려 ... 기존의 고전 모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았으나, 사회학의 구조기능주의(structural functionalism)와 일반체계이론(gencral system theory ... 또한 일반체계는 독일의 생물학자 Bertalanffy의 시스템이론(system theory : 하나의 개체와 개체를 구성하는 부분, 그리고 개체와 부분의 상호 연관성을 고찰한 이론)

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  과거에도 조직문화를 개선시키기 위하여 다양한 시도가 있었으나, 올해처럼 많은 기업들이 조직 개편을 하는 등 조직문화를 개선시키는 것에 적극적으로 나서게 된 경우는 드물다.이러한 현상은 ... 첫번째로, 조직 내의 인사관계가 복잡해지게 되고 수직조직과 수평조직 사이에 권한과 책임한계를 둘러싼 압력 및 갈등이 생기게 될 가능성이 나타난다. ... 수평적으로 자문과 협의, 조정, 정보 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행하게 된다.수평조직의 장점으로는 다음과 같이 이야기 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오

  그리고 일반행정은 정부의 관료제를 중심으로 하는 제반활동이라고 할 수 있는데, 법무, 인사, 세무, 외교, 교통 등으로 구분하며 각각의 인허가, 단속, 정책입안이나 결정 업무 등을 ... 적극 활용해야 한다.4) 동기부여직원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여를 하고, 구성원들을 격려해야 한다.3. ... 이와 관련하여 본론에서는 사회복지행정과 일반행정의 차이에 대해 알아보고, 사회복지행정가가 실천해야 하는 관리행동 4가지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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  [오스템 임플란트 경영지원 합격 자기소개서] 오스템 임플란트, 오스템, 임플란트, 경영, 지원, 경영지원, 오스템 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  6명의 인사행정병이 서로 역할을 나누어 육군 및 사단 인사 관리 규정을 참고한 통일 프로세스의 초안을 제작하였습니다. ... 그중 타 부대 인사 부처와의 소통을 담당하여 적극적으로 의견을 교환하였고 2개월간 10차례의 토의를 기획·운영하며 보완을 거듭하였습니다.지휘부의 검토 이후 연대 공식 분대장 선임 프로세스로 ... 대내외 행사 운영 경험의 폭을 넓히고자 인사행정병으로 지원하였고 타 부처와 협력하며 지역 문화 축제 행사, 부대개방의 날 행사 등의 기획과 운영에 참여하였습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  사회복지 현장실습 종결평가 ppt 발표

  부서별 역할 정리 보고서 작성 2 개인실습 – 신 00성동구 지역적 지역주민 특성 파악 - 지역의 특성 조사 - 지역 주민 관찰 성동구 소개 보고서 작성 10 분 - 하루에 5 분께 인사 ... – 신 00사회복지 정체성 강화 - 실습일지와 피드백 - 팀원들과 토론 실습일지 작성 매일 토론 준비 2 개인실습 – 박 00기관의 구조와 프로그램 파악 팀 별 계획된 프로그램에 적극 ... 참여 기관과 프로그램에 대한 평가 실습 일지에 작성 2 개인실습 – 박 00다양한 대상자들 이해 기술향상 다양한 서비스 제공 실습 시 대상자들과 적극적 의사소통 실습 전 후 대상자들에

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  접어들면서 미국 기업의 생산성과 수익성이 악화되고 인사관리가 적극적으로 지원하여 선발, 평가, 보상 등의 활동에 대한 계획이 수립되고 20세기에 오면서 행정을 담당하는 조직체에서 인사고과제도라는 ... 미국의 경우 뉴딜정책이 시행되면서 노조의 활동과 성장이 시작되어 노사문제의 해결을 위해 단체교섭이 권장되고 기업은 노 조의 확장에 적극적으로 대응하여 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야 ... 사무 관리직은 인사 평가에 포함되지만 생산직, 기능직 분야의 대상자들은 인사 가에 포함되지 않기 때문에 인사고과평가에 있어서 근로 의욕에 하락과 성과에 있어서 주인의식을 갖지 않는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  청소년 행정조직의 전달체계

  , 청소년 관련 업무는 전문 인력이 담당하는 업무임에도 불구하고 전문인력의 부재와 작은 인사이동 등으로 업무의 연속성과 전문성이 떨어지고 있다. ... 재분배하고 인가·허가·승인 등 국가의 자치단체에 대한 관여를 가급적 축소하여 국가와 지방의 관계를 대등·협력 관계로 발전시켜야 한다.넷째, 지방이양 기준을 확립하고 지방이양 대상사무를 적극적으로 ... 청소년 행정조직의 전달체계.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 청소년 행정조직 전달체계 현황 및 문제점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

  즉, 적극적·민주적 행정관리, 협동과 인화·단결에 의한 생산성 향상을 강조한다.3. ... , 민주화 : 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등을 도입, 생산보다는 협동과 인화·단결에 의한 생산성 향상을 강조한다. ... , 성숙된 인간관으로 변화했다.③인간의 가치에 대한 새로운 평가개인을 단순히 경제적 존재로만 보던 것에서 사회심리적 욕구·자아실현욕구를 가진 전인격적 존재로 파악했다.④인간관리의 적극화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화

  본인은 인사제도 위에 군림하는 검찰 내부의 암묵적인 규칙 때문에, 베테랑 인적 자원을 잃는 문제를 직업공무원제도를 중심으로 한 인사행정의 이론과 결부하여 살펴볼 것이다.Ⅱ. ... 검찰청법에 규정된 인사제도를 인사행정의 원리에 적용하여 보면 다음과 같다.1) 실적주의경력직 공무원이기 때문에 검찰청법 제29조에 따라 사법시험 합격자 또는 변호사 자격을 가진 자만이 ... 본인은 검찰이 경력직 공무원에 해당하는 특정직 공무원이므로 강력한 신분보장과 직업공무원제도의 영향을 받는 것으로 인사 행정론 수업을 통해 배웠는데, 자신은 아무런 잘못이나 결격사유가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  이제 기업의 성과창출에 적극적으로 기여하기 위해서, 행정전문가와 직원옹호자라는 역할에 대해서는 창의적인 부분만 중점적으로 다루어 나가고 전략적 파트너의 역할과 변화 주도자 역할의 수행에 ... 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 전 부분을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 한계 넘어선, 보다 더 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. ... 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  교육행정에 대한 이해

  민주장학, 학교조직의 민주적 운영② 비공식조직의 중시③ 의사소통의 중시④ 각종 인사제도의 창안3. ... 인식시킴③ 이념화된 영향력을 신뢰와 존경을 받음.④ 영감적 동기 유발⑤ 지적 자극⑥ 개별화된 배려5) 거래적 지도성의 특징① 변혁적 지도성의 반대되는 지도성② 상황적 보상③ 잘못에 대한 적극적 ... 자기장학29. 동료장학30. 교내 자율장학의 형태31. 인간관계장학의 개념32. 인간자원장학의 개념33. 교직관34. 교육기획35. 정책결정의 이론모형1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  복지업무는 보건복지부에서, 조직과 인사는 행정안전부에서 관리하여 밀접한 서비스의 지원체계와 체계적, 조직적인 전문성 함양을 저해하고 있다. ... 다양한 정의를 종합하면 사회복지서비스는 인구학적 이유 등에 따라 충족되어야 하는 욕구가 있는 구성원에게 제공되는 것으로써 기여 여부, 전달방식은 무척이나 다양하고 최근 민간 참여의 ... 매년 사회복지 전담 공무원이 확충되고 있지만 복지영역 확대와 증가하는 복지 수요에 따른 대상자의 증가, 업무 종류 다양화 등 담당 인력은 업무 부담이 증가하고 이에 적극적으로 대응할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  코스닥상장사 (서비스업종)_세무회계 및 행정사무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  역량도 체득했고 우수한 소통능력을 통해 돌발상황 발생 시에도 이를 빠르게 해결할 수 있는 방법도 체득했습니다.이처럼 저는 세무회계 및 행정사무, 인사총무 등 경영지원 전반의 업무를 ... 자격증 취득을 통해 다양한 OA를 능숙하게 활용할 수 있는 업무역량도 보유하고 있습니다.또한 약 3년간 코스닥상장사 재직경력을 통해 인사, 총무, 경리 등 영업지원 업무에 필요한 ... 관련 자격증 취득을 비롯하여 직무교육에도 적극적으로 참여하며 직무능력을 충실히 확대해왔습니다.따라서 그 동안의 성실한 노력을 기반으로 보유하고 있는 업무역량을 훌륭히 발휘하며 조직에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.26

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  교직실무 레포트- 교원의 복무와 의무

  따라서 이러한 교원의 복무에는 국가공무원법, 교육공무원법과 기본법에 의한 교원의 근무, 휴가, 휴직 등 교원의 인사행정이 포함되어 있다.두 번째로 교원의 의무란 법적으로 어떤 일을 ... 교직에는 교원에 속하는 학교 선생님인 교사부터 교육감, 교육장, 장학사와 같은 교육행정을 담당하는 전문직도 교직에 속한다. ... 이러한 교원의 의무에는 크게 교원의 적극적 의무와 소극적 의무가 있다. 먼저 적극적 의무에는 교육 및 연구 활동, 성실, 복종, 품위유지, 비밀엄수의 의무가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.08.31

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  정년 퇴임 인사말 예시입니다. 감동적인 퇴임사로 마지막 직장생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.

  정년 퇴임 교사의 인사말 예시- 정든 교단을 떠나면서 -○○교육청 관내 교장, 교감 선생님과 여러 선생님, 그리고 유치원 선생님, 또한 우리 교육청 직원과 일반 행정을 맡아보신 서무실 ... 운동을 전개하고 그 실천 사례집을 발간하여 각급 기관과 학교에 배부하였습니다만 이 일은 단시일 내에 성과가 나타나는 일이 아니기 때문에 우리 교육 동지들은 물론 학부모 여러분들께서도 적극

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  삼국 말기,정치과정,장수왕대,귀족세력,시조묘제사,안장왕 시해

  진평왕대에 가장 먼저 설치된 위화부는 인사행정을 전담하는 관부로서 진평왕의 인사권 장악을 통한 관제정비의 기본방향을 예고하는 지표적의미를 갖는다. ... 이와 같이 인사 외교를 전문적으로 취급하는 단위 행정 관부를 독립시키고 귀족회의의 구성원이 관료화하여 왕에게 예속되면서부터 국가의 행정권을 총괄하던 귀족회의 의장인 상대등의 권한폭은 ... 대왕집권체제의 지향사료는 기왕에 분화되었던 주요행정관부에서 권력의 재 분산에 관한 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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