"재택업무" 검색결과 401-420 / 4,471건

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이다.2.유연근무제 ... 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있으며, 근로시간의 산정이 어려운 경우에 있어서도 ... 효과첫 번째 우수한 인재를 확보할 수 있기 때문이다.오늘날 젊은 인재들 같은 경우는 보상, 승진 같은 전통적인 동기부여 요소보다는 조직으로부터의 인정, 성장 기회 및 업무에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  포스트코로나 시대를 맞이하는 우리의 자세

  신기술들이 등장하고 있어 우리는 변화되는 시장의 전망에 따라 우리도 변화할 필요가 있다.포스트 코로나 시대의 시장 전망1) 회사의 운영방식이 회사의 규제 밖에서 자유로운 원격근무로 업무를 ... 할 수 있는 환경으로 조성되며 재택근무와 대면 근무를 교대로 일할 수 있는 환경, 화상회의의 활용도가 증가2) 새로운 직업이 등장할 것이다. ... 정규직의 일자리는 줄고 전문성을 가진 프리랜서들의 직업 활성화되어 재택근무를 하는 사람들을 프리랜서들로 대체해 기업은 인건비와 보너스 등을 줄이며 많은 사람이 자신의 재능으로 프리랜서를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  코로나19 사태의 장기화로 인해 순환 휴직, 재택근무가 이어짐에 따라 임직원의 마음 건강을 신경 쓰는 기업이 증가하고 있다. ... 직무스트레스를 일으키는 요인에는 물리적 근무환경, 작업과 관련된 업무량과 업무의 내용, 직장 안에서의 대인관계 등이 있다. ... 코로나 블루를 호소하는 직원도 늘어났는데 코로나 블루는 코로나와 우울감이 합쳐진 신조어로 오랜 시간 재택근무로 생활 방식이 바뀌면서 나타난 무기력증이나 우울증을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  독후감 공간의 미래

  도시 속에 주거, 업무, 학교 등을 나누어서 배치하는 것이 아니라, 건물 내에 입체적으로 구성하는 것이다. ... , 문화가 서로 공간의 수레바퀴가 되어 새로운 공간을 만들어가고 창조했던 내용을 쓴 책이라면, 이 책은 코로나 이후에 변화할 우리의 공간들을 예측해 보기 위한 고민을 담은 책이다.재택근무가 ... 예전에는 잠만 자던 공간인 집에서 업무도 하고 가족들이 함께 격리하며 지내게 되면서 그동안 느끼지 못했던 많은 불편들이 드러나게 되었다.유현준 작가는 코로나 이후에 지어질 아파트를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.01.27

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  현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

  재택근무는 기업 입장에서 이점이 많은 근무 형태다. 1. 회사의 관리비를 줄여준다. 2. 업무에 관한 모든 것들이 기록에 남게 된다. 3. ... 코로나 19사태로 인해 기업들은 어쩔 수 없이 재택근무를 택하는 듯하였다. 그러나 현재는 기업들도 재택근무의 가능성을 알게 된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  글쓰기_2021년, 나의 7대 사건 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  따라서, 효율적인 재택근무를 위해 하루에 수행해야 하는 업무숙지에 대한 계획표를 매일 설정하는 등 현재는 재택근무에 익숙해지고 있다.이와 같은 재택근무로의 전환으로 인해 필자는 이제 ... 즉, 회사의 입장에서는 사무실근무가 사원통제에 더 유리하고 회사업무의 능률이 향상된다고 생각하지만, 사원의 입장에서는 재택근무의 자유로움이 회사업무의 능률을 더 증대할 수 있다고 생각하여 ... 즉, 필자의 방에서 혼자서 근무하게 되면서 필자는 스스로를 통제하면서 주어진 업무를 수행하는데 어색했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  사회학 ) 코로나19 이후 삶과 여가생활의 변화

  그러나 외출 자제 및 비대면 서비스의 확산으로 업무와 교육 영역도 비대면 방식으로 전환되고 있다.외출의 제한과 사회적 거리두기의 확산은 업무와 교육뿐만 아니라 개인적인 사회적 활동의 ... 물론 코로나19 이전에도 재택근무와 온라인 교육이 존재하기는 했으나 활발하게 이루어지던 상황은 아니었다. ... 일상적인 직장인들의 업무, 학생들의 교육, 소비 활동, 여가활동 등 다양한 영역에서 비대면 방식이 확산하고 있어서 비교적 전통적인 방식을 고수해야 하는 산업군은 경기 침체로, 반면

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.19

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  보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서

  재택 치료 대상자 중 고위험군에 해당하는 대상자를 분류하고 안내 전화 및 민원인 응대 업무 등을 했습니다. ... [과거경력]올해 2월부터 4월까지 2개월 동안 ○○보건소에서 코로나19 재택 치료 관련 업무를 했던 경험이 있습니다. ... 그 결과, 실수를 최대한 줄이며 정확하게 업무를 수행할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 근무하는 동안 제가 맡은 업무에 책임감을 갖고 성실히 업무에 임할 것입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)

  컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)회사에 출근하지 않고 집에서 컴퓨터를 통해 일을 하고 보수를 받는 ‘재택근무' 아직은 미래의 근무제도로 인식되고 있지만 일본의 대형 전자기기메이커 ... 제도로 노조와의 협의도 끝마친 것으로 알려졌다.새 근무체계는 하루 4시간 정도의 핵심근무시간 이외는 회사 외부로 나가 퍼스컴과 휴대 정보통신단말기로 회사의 사내정보 시스템에 접속, 업무를 ... 히타지는 1997년부터 이 재택근무제의 첫발이라 할 수 있는 새로운 근무제도를 도입했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인터넷이 우리 일상생활에 미치는 긍정적인 면과 부정적인 면

  우리의 일상생활에서의 긍정적인 측면을 본다면 가상공간이나 가상사회에서의 생활이 가능하고, 재택근무와 재택수업도 현실화되었으며, 쇼핑과 은행업무 등 대부분이 인터넷으로 가능한 사회가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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  지역사회간호학 - 새로운 시대의 지역사회보건간호 과제

  재택근무, 비대면 회의, 외국 출장금지, 가족 단위 생활, 홈트, 배달 음식 등등 무수하게 많은 것들이 변화되었고 우리는 빠르게 적응해 나갔다.지금까지 사람들은 인내하며 국가정책을 ... 그러나 코로나19 대응에 업무가 집중되다 보니 지역사회가 기존에 진행해 오던 만성질환 관리, 방문 건강관리사업 등은 중단된 상태이다. ... 여기서 개별 미션 설정을 할 때 노인분의 실천역량 및 의사를 고려하여 6개월 동안 실천할 수 있는 것만 설정한다.세번째는 지역보건의료정부시스템 통합 구축을 위한 업무 효율화 추진이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  방송통신대학교_컴퓨터과학과_인터넷과정보사회_기말과제물

  많은 기업들은 기존 재택근무를 메타버스로 발전시켜 직원들의 소통과 공존감을 높이기 위해 노력하고 있으며 다양한 업무에 이를 활용할 수 있도록 계속해서 새로운 방식을 도입하려 한다. ... 전 세계 80개가 넘는 곳에서 근무하고 있는 6만명 이상의 직원은 2021년 6월부터 코로나와 관계없이 계속해서 재택근무를 할 수 있게 되었다. ... 기존의 재택 근무와 달리 현실 세계처럼 다른 사람들과의 공존감을 느끼며 소통할 수 있는 메타버스 플랫폼은 근로자와 기업 모두에게 새로운 가치를 제공하며 혁신을 주도하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  스마트건설경영_스마트 건설 활성화 방안 S-Construction 2030을 읽고, 이러한 방안이 국내 건설산업에 어떤 영향을 미칠 것인가를 요약하시오.

  포스트코로나 시대에 일상화가 된 사회적 거리두기와 재택근무, 높아진 위생 수준 등에 의해서 사회적인 변화와 더불어서 건설산업 전반에 걸쳐서 변화는 급속하게 진행이 되고 있다. ... 이로 인해서 타업종에서 실행이 되는 시스템에 의한 업무 표준화, 자동화, 로봇화가 구현이 되기 어려운 업계로 여겨지고 있다. ... 하지만 이는 향후 노동시장의 축소가 진행이 되고 있는 가운데에 ICT 활용에 의해서 어떻게 업무 개선을 할 것인지에 대한 업계 전체의 최대 과제 중 하나라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이에 따라 배달 서비스업은 더욱 탄력을 받아 코로나 격리기간동안, 재택근무 등에 큰 활용도를 가져왔다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 자격조건 및 습득방법4. 참고자료1. ... 딜리버리를 하나의 사업으로 우리나라에 안착시켜 각종 요식업과 마트 등을 유기적으로 네트워킹하며 실시간 딜리버리 업무를 처리하는 플랫폼이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  이외에도 재택근무가 확산되면서 사무지원과 관련된 분야의 일자리 역시 줄어들고 있다. ... 되었다.2) 4차 산업혁명기술의 발전4차 산업혁명과 관련된 기술의 발달로 인해 키오스크, 서비스로봇 등이 발달하면서 고객을 대면하는 사람들의 일자리가 줄어들게 배달과 관련된 전화업무를 ... 게다가 새로 온 사람은 기업의 내부구조에 대해서도 잘 알고 있기에 적응기간도 최소화할 수 있게 된다.이외에도 기존부서에 4차 산업혁명과 관련된 업무도 포함시켜 진행하게 하는 방법도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책

  여기에는 직원들이 일과 가족의 책임의 균형을 맞출 수 있도록 재택근무나 일자리 나누기와 같은 유연한 업무 준비를 제공하는 것이 포함될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이다 ... 유연근무제의 장/단점유연근무제의 장점유연근무제의 가장 큰 장점은 근로자 입장에서 일과 업무의 균형을 자율적으로 조정할 수 있어 업무효율성을 높일 수 있다는 점이다. ... 넥슨은 게임회사라는 특성상 게임 출시에 따른 업무량의 변화가 매우 유동적인 회사이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  닥터나우 인터넷 마케팅 체계를 분석하고 개선방안

  바로고와 업무협약 체결 (2021.8.) 처방약 딜리버리 서비스 게시 사업 확장닥터나우 ? ... 대상으로 코로나 19 증상 관련 진료비 , 약 비용 , 약 배송에 이르는 전 과정 무료 제공 코로나로 자가 격리 및 재택 치료 하는 사람들에게 큰 인기 다이어트 , 탈모 등 미용 ... 포스트 코로나 시대에도 비대면 진료 서비스가 부분적으로나마 유지될 가능성이 높아졌다 .”국내 비대면 의료 플랫폼 현황 이외에도 약 30 여 개의 업체 각축전닥터나우 특징 일반관리군 재택치료자

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인간과사회, 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  또한, 재택근무제도에서 발생할 수 있는 조직원의 이탈 및 통제, 업무생산성 문제에 관한 연구도 부족하다. 마지막으로 재택근무의 업무생산성에 대한 불신이다. ... 국내의 CEO들은 재택근무는 업무생산성이 떨어진 다고 믿기 때문에 코로나 사태 등 부득이하게 재택근무를 할 수밖에 없는 상황이 아니면, 가급적 사무실 근무를 선호한다. ... 하지만, 최근 언론보도에 의하면, 재택근무는 시간과 공간의 효율성으로 인해 기업의 업무생산성에 문제를 일으키지 않는 것으로 나타난다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2022.11.24

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  현대인들의 스트레스 발생 요인을 서술하고 스트레스를 줄이기 위한 방법에 대해 논의하시오

  특히, 코로나19로 인한 사회적 거리두기와 재택근무 등 새로운 일상 속에서의 스트레스는 더욱 늘어났다. ... 서론현대 사회에서는 빠르게 변화하는 환경과 업무, 가족, 인간관계 등 다양한 요인으로 인해 스트레스를 느끼는 사람들이 많아졌다. ... 현대인들이 겪는 스트레스의 주요 요인은 경제적인 부담, 업무와 학업의 압박, 인간관계의 문제, 건강 문제 등이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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