"월급관리" 검색결과 401-420 / 10,246건

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  그리고 현지인들을 이사급 이상으로 채용해 월급과 직급도 한국인과 똑같이 대우해주었고, 그 결과 4~5위에 머물던 시장 점유율을 1위로 끌어올렸다. ... 그리고 그는 상무임에도 가장 먼저 출근하고 직장 생활을 하며 대학원을 다니고 있고 마케팅 석사학위와 미국 공인회계사 자격증도 취득하면서 철저한 자기관리를 하고 있다. ... ‘sbs스페셜 인재전쟁’은 인재란 무엇인가, 그리고 그 사람들이 어떻게 기업을 바꾸는지에 대해 보여준다.P 생활용품 기업 신입사원인 김은혜씨는 신입사원임에도 대형 매장의 매출관리를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

  전통적인 연봉 인상과는 다른 개념인데, 일반적으로 연봉 인상이 연 1회 혹은 2회의 조정 기간에 이뤄지는 것에 반해 ‘게이미피케이션’제도 하에서는 매달 달성한 레벨에 따라 즉각적으로 월급이 ... 인력의 유출입을 관리하고, 구성원의 직무를 관리하고, 구성원의 실적을 평가하고 보상하는 관점에서 인적자원관리 제도를 운영하고 있다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직 구성원과의 유대감을 증진시키는 사회적 자본을 구축하는 형태로 인적자원관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [재무행정의 다차원적 접근] 하루 일과 중 행정학의 재무행정이 일상에 미치는 영향

  하루에 4시간씩 30일 일하고, 최저시급 8,350원으로 계산하면 월급으로 1,002,000원을 받는다. ... 이러한 한계점을 보완하기 위해 정치적, 경제적, 관리적 접근을 통합하여 관리하자는 다차원적인 접근이 필요하게 된 것이다. ... 마지막으로 관리적 접근은 재원을 얼마나 효율적으로 사용했느냐를 관리하는 것으로 예산편성단계부터 세입, 세출을 얼마나 정확히 계산했는지, 예산을 운영하는데 있어서 효율적이고 효과적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  또는 경험(experience), 어떠한 전문성(expertise)에 대한 가장 직접적인 대가로 이해할 수 있다.(2) 지급 형태기본급은 대개 두 가지 방식으로 지급된다 :첫째, 월급 ... 인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. ... 인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  장애인의 자립 생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  우리는 장애인을 특별한 존재로 인식하지 않고 자연스럽게 다양성 속에 섞여 살아갈 수 있을 것이다.또한, 장애인들이 가장 원하는 자립 생활은 다른 어떠한 지원보다도 스스로 일을 하여 월급을 ... , 식사조절, 취침시간과 같은 모든 일상의 활동과 금전관리, 거주지 결정까지 스스로 할 수 있도록 하는 것이 자립 생활의 정의라고 한다.2. ... 서론장애인은 신체적인 반응, 사회적 물리적 반응, 지능적인 반응, 감각의 손상이나 정서적 불안 등과 같은 다양한 형태의 기능상 장애를 가지고 있을지라도 자신의 생활 전반을 관리하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.15

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  [요약본] 거창고 아이들의 직업을 찾는 위대한 질문

  전령의 역할은 전체적인 관리와 조율, 진행이다.잘하는 학생이든 못하는 학생이든 누구나 자기가 잘할 수 있는 일을 찾아 참여한다. 이런 활동이 주는 효과는 이루 말할 수 없다. ... 월급 때문도, 높은 직급 때문도 아니었다. 박수용의 마음을 흔든 가장 큰 이유는 호랑이였다. 물론 사람들은 그가 회사를 옮웠다. ... 월급이 적은 쪽을 택하라 - 다큐멘터리스트 박수용2. 왕관이 아니라 단두대가 기다리는 곳으로 가라 - 일본의 교수.시민운동가 장대영3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  임시직 노동자로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 ... 존엄성의 인정 , 조공 노조 어젠다에서 중요한 부분을 차지함 전반적 노동쟁의의 초점 ‘ 생활임금 ’ 문제 노동자 복지가 부강한 나라 건설에 필수적이기 때문이라는 주장 가족 생활 월급을 ... 문제에 대한 통제권을 찾기 위해 노력 관리자들은 무엇이 공평한가보다는 일을 잘하는 종업원에게 많은 돈을 주는 것이 모두에게 똑같이 나누어 주는 것보다 더 공평하다고 주장 또한 이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  나쁜사마리아인들 독서토론 감상문

  세입이 적으니 공무원들의 월급이 적어 또 부정부패가 나타나기 쉬운 악순환이 일어난다. ... 또한 관리들이 부패한 돈으로 국내의 것들에 투자하거나 국내에서 쓴다면 나라 경제는 그만큼 활발해 질 것이다. ... 금전적인 원조를 받으면 관리들의 비리와 부패로 인해 소실되는 돈이 분명 존재하지만 어느 정도는 나라를 발전시키는데 쓰일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  단순히 매달 월급을 주는 것으로 그치지 않는다.인사고과라는 것은 조직의 구성원들의 현재와 미래의 능력과 업적을 평가해서 각종 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 일련의 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. ... 그렇지만 반대로 벤처 기업이거나 스타트업의 경우 도전정신과 창의성을 가진 직원들이 높은 평가를 받을 것이다.그렇기 때문에 기업은 인적자원을 관리함에 있어서 인사 평가에 대해서도 신경을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다. ... 이 양성평등제도의 사례로는 여성의 사회 진출이 활발해지면서, 현재 공무원법에서는 여성 관리자의 확대를 위해서 인사지침을 개정해 중앙부처별로 주요 직위에 기존의 남성만 고집했던 것이 ... 사업장의 주인과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  돈 걱정없는 노후 30년_재테크 이야기 내용정리 및 서평

  돈으로부터 해방을 꿈꾸며1) 심주운, 사택에서 쫓겨나다2) 문제의 원인은 내탓이다.3) 가난은 만성적인 병이다.4) 돈 관리보다 옷장 관리를 더 잘하는 사람들3. ... 월급의 한도 내에서 적당히 소비하며 살고, 여윳돈의 대부분을 가족 여행에 쓴다. ... -월급을 100이라고 했을 때, 50은 저축, 30은 생활비, 20은 노후 자금으로 설정해 놓으면 좋다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  은행원은 어떻게 돈을 모을까

  수입을 모아야 한다.월급이 적은 것을 탓하지 말고 소비습관부터 들여다보라. ... 돈관리와 시간 관리는 긴밀하게 연결되어 있다.부자는 한동안 일에만 몰입한다. 인생에서 운이 따르는 것도 중요하지만 정말 성공하기 위해서는 자기 일에 몰입해야 한다. ... 늘려가라생활비를 줄이는 방법은 식비를 줄이는 것이다 오늘 실패해도 내일 절약하라 조금씩 절약하다보면 큰돈을 만지게 된다.갑작스런 지출에 당황하지 않기 위해서는 예비비 통장을 따로 만들어서 월급외

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  연봉이력관리 엑셀 서식

  소속기간직위나이근속인상율연봉월급연봉인상월급인상퇴직금비고사원 1 " 21,000,000 "" 1,596,547 ""통신비3만, 복지비5만, 당직비 12만 별도"사원 2 7.00%" 22,470,000

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.20

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  부자통장 가난한 통장

  [ 부자통장 가난한 통장 ]같은 월급을 받고도 부자가 되는 사람이 있을 것이고, 마이너스에 허덕이며 사는 사람이 있을 것이다. ... 재테크의 시작은 효율적인 통장관리에서부터 시작하므로 전략적으로 통장 관리를 해야지 경제 변동성에 대비하고 높은 수익률을 올릴 수 있다고 전하는 저자는 책의 내용 곳곳에 소형 임대아파트에 ... 재정관리에 대한 좋은 습관이 반복되면 그 자체가 최고의 재테크 기술이 된다. 1년 만기 500만원 적금에 가입해보자.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

  문제도출: 지역사회 건강문제 중 지역사회 간호문제를 기출문제원인술남용금주 프로그램에 대한 지식부족, 음주에 대한 부적절한 대처보건의료 자원부족보건 인력의 부적절한 근무환경 (월급, ... 치료 및 간호에 대한 제한적 접근수정인자지역사회 / 실재적 결핍증상과 징후보건 인력의 부적절한 근무환경 (월급, 근무환경, 대우)공무원 채용 감소 보건 인프라에 대한 불충분한 자금, ... · 관리를 위한 다음 각 목의 지역보건의료서비스의 제공?가. 국민건강증진?· 구강건강?· 영양관리사업 및 보건교육?나. 감염병의 예방 및 관리?다. 모성과 영유아의 건강유지?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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  노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

  노동청의 관리하에 운영되는 공공직업안내소는 직업에 대한 소개와 실습 그리고 교육 전반을 담당한다. ... 이때, 실업 보험에 가입한 노동자는 월급의 80%를 월급 보장 보험으로 수령 받을 수 있으며 국가가 제공하는 생활 보조금 혜택을 받을 수 있다. ... 노동자의 경우 월급의 약 13.5%를, 고용주의 경우 33.1%를 매달 납부해야한다. 막중한 세금 부담을 지는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  인적자원관리 관광 경쟁력 과제

  정규직의 해고는 어렵게 되어 있는 시스템을 보유하고 있으나, 반대로 비정규직의 경우 해고가 매우 쉽고, 월급은 적다. ... 인적자원의 경우 평균 5점으로 전체 36위로 양호한 수준을 기록하였다.인적자원관리 부분은 얼마나 대한민국이 인적자원을 효율적으로 사용 가능한지를 측정한 지표이다. ... 인적자원관리: 관광 경쟁력 과제최**World Economic Forum의 Travel & Competitiveness Index 2019 edition을 보면 대한민국의 경쟁력은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  만약 재무지식이 없어서 제대로 된 재무관리를 하지 못하게 되면 직원들의 월급을 맞춰주지 못해서 곤란한 상황이 오거나 물적 자원을 구매하지 못해 경영하기 힘든 상황이 올 수 있다. ... 따라서 수입을 체계적으로 관리할 수 있도록 재무관련 지식이 필요하다.3)위기관리능력미용업을 하다 보면 위기가 오는 순간들이 있다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건1)강한 체력과 정신력2)재무지식3)위기관리능력2.미용경영자의 역할1)다른 산업과의 교류2)경청하는 태도3)직원 조력하기3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  동기부여에 대해서 서술하세요

  보통 일반적으로 직장인이나, 노동자들은 자신 노동과 시간을 월급으로 바꾸게 됩니다. 고용주들은 직원들에게 여러 가지 방법으로 동기를 부여하여 합니다. ... 최대의 생산성을 높이기 위해 관리방법과 기술에는 성과급 , 인센티브, 승진을 활용하여 직원들에 작업효과 향상을 시키기 위해 동기부여를 줍니다. ... 또한, 성공적인 고용주나 관리자들은 직원들에 합리적인 동기를 부여하는 방법과 욕구를 만족시킬 수 있는 동기부여 조치하는 방법이 필요로 합니다.2.동기부여 이론최소의 노동에 비용으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  4대보험 입니다.

  직장을 다녀본 경험이 있다면 월급날 자신의 의지와 관계없이 세금, 여러 공제항목이 차감된 후 잔액만 통장에 입금된다는 사실을 알고 있을 것이다. ... 말한다.건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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