"나의기업관" 검색결과 401-420 / 74,215건

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  경영전략론 과제 / 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오. (A+ 성적 레포트)

  목표에는 일자리 창출과 같은 사회적 책임 등 여러 가지가 있을 수 있지만 가장 우선시 되고 기본적인 목표는 이윤을 극대화하여 수익을 내는 것이다. ... 하지만 현재의 상황에 만족하지 않고 영화관에 비해 낮은 가격대를 유지하며 영화관만의 장점인 좋은 화질(IMAX), 체험형(4DX) 콘텐츠 기술을 OTT 산업에서도 적용시킬수 있는 방안을 ... 반면 오프라인 사업은 급격하게 수요가 감소하였고 그 중에서도 특히 밀폐된 장소에 모여 장시간 함께 있게 되는 영화관 사업은 큰 타격을 입었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크활동을

  노인복지관에서는 예산의 부족으로 기업의 후원을 도모한다. 중소기업, 대기업 등에서 노인들을 위한 복지 전반에 기여하기 위해 금전적인 지원을 아끼지 않는다. ... 이로 인해 노인들은 해물찜, 육개장, 김치부침개 등의 특식을 먹고 기운을 내서 삶을 더 진취적으로 영위하게 되는 것이다. ... 그래서 이에서는 여러 후원자, 후원 기업과 더불어 구청의 도움으로 양질의 식단을 준비하게 되는 것이다. 또, 지역사회복지관에서는 이를 위해 급식 판을 지원하고 인력들을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고

  이에 나는 본 과제를 통해 저출산 문제에 대해 논해 보고자한다. ... 하지만 이는 기업의 적극적인 참여를 유도할 수 있는 요건이 부족하여 예상만큼 활성화되지 못하고 있는 실정이다. 대기업은 중소기업에 비해 활성화 되어진 상황이라고 한다. ... 혼인가치관 및 가녀가치관, 개인주의적인 가치관 등으로 그것을 구분하여 설명할 수 있다. 가장 먼저 설명할 것은 혼인가치관의 변화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  마케팅 전략분석 - CGV -

  내부 분석 2 SWOT 7Ps STP • Process 영화관 방문 - 티켓판매기 또는 모바일로 티켓 구매 - 매점 이용 - 영화관람관 입장 - 영화 관람 - 영화관 퇴장기업 내부 ... 일코노미의 부상에 발맞춰 1 인 콤보 , 1 인 관객을 위한 좌석 등 나홀로 관객 공략 해결방안감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 것을 무서워하는 아이들이 보다 쉽게 관람할 수 있게 도와줌 국내 최초로 영화관과 미술관을 결합한 CGV 갤러리 ‘CGV 천안펜타포트 ’기업 내부 분석 2 SWOT 7Ps STP 각종

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  산하기관의 필요성과 문제점

  또, 정부에서 기관들을 운영하게 된다면 이윤을 내어 발전해나가는 기업과는 다르게 세금에만 의존하게 되어서 효과적인 결과물을 내놓을 수 없을 수도 있다고 생각한다. ... 따라서 이번 레포트에서는 정부산하기관의 필요성과 문제점에 대하여 논하려 한다.우리나라의 산하기관에는 공기업, 준정부기관 등이 있다. ... 이러한 정부와는 달리 기업과 단체는 하나의 목표를 가지고 그 목표에 이르기 위하여 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  우리나라 기업의 CSR 활동이 본격화되면서 기업의 CSR 활동과 기업가치관의 상관성을 연구하는 논문이 다수 발표되었는데 이는 상기 언급한 기업의 투자와 기업가치관의 영향을 밝히고자 ... 먼저, 기업의 사회적 책임(CSR)을 주주의 입장에서 설명하는 주주중심접근법(shareholder approach)은 전통적인 자유주의 시장경제관의 기업관에서 출발한다. ... 기업의 사회적 책임(CSR)의 사례1) 명시적 사회책임활동 내역2) 암시적 사회책임활동 내역5. 현대사회의 사회적 책임(CSR) 활동 필요성6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  1952년 전구와 형광등, 진공관과 브라운관, 트랜지스터 등이 생산되며 부품도 생산하기 시작했는데 이는 라디오와 텔레비전 생산까지 이르게 된다. ... 경쟁에서 살아남은 글로벌 기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.최근의 ... 세계가 교통과 통신의 발달로 인해 하나의 지구촌이 되며 가능한 글로벌 경영을 내다 본 마츠시타는 1960년 글로벌의 의미가 약했던 시절부터 미래를 내다보는 경영마인드를 펼쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  조선대 지구에서만나살아가는남자와여자 중간과제 레포트 (A0)

  너무 클 수도 있으니 1년이나 3년으로 이어지는 홀수년도나, 2년이나 4년으로 이어지는 짝수 단위로 하여 정부에서는 5~9, 10~29, 30~99 등의 기업마다 육아휴직의 비율이 ... 육아휴직을 하는 비율이 늘어날수록 이익을 추구하는 기업의 입장에선 이익이 아닌 손해가 날 수 밖에 없는 구조입니다, 그렇다 하더라도 있는 제도를 활용하지 못하는 여성들이 너무나도 많은 ... 하지만 여행사를 다니시었던 아버지의 영향과 어머니의 저희들을 키우실 때 많은 경험들과 지혜를 심어주어 크게 성장하는데 도움을 주고자 하였던 당신의 가치관으로 가족과 함께 아시아 유럽

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.12.11

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  조직관리 13주차

  이는 구성원들의 상호작용을 촉진시켜주고 조직의 신념과 가치관에 더욱 몰입하게 만들어 기업의 성과를 더욱 높인다.조직문화는 조직 구성원들이 하나의 공통된 가치관을 공유하게 만들어 조직내 ... 신바람나는 조직문화는 직원들이 스스로 아이디어를 내고 자발적으로 실행을 하며 그 결과에 대한 보람을 느끼고 의욕을 가지는 조직으로 직원들의 실천력이 매우 중요한 문화다.신바람 나는 ... 이른바 ‘신바람 나는 조직문화’가 최근 조직문화의 새로운방향인데 이는 조직 구성원간의 위계를 강조하고 딱딱하고 어려운 분위기였던 기업문화를 바꾸어 신나게 일할 수 있는 조직문화를 만드는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 까지의 단계들을 열거하고 설명

  그러므로 훈련 목표라고 하는 것에 기준에 대한 근거를 잘 마련 해야만 하는 것이며, 이에 대한 근거가 피 훈련자가 훈련에 대한 부분을 이 끝내고 할 수 있는 것에 대해서 알아야 하는 ... 훈련에 관해서 목표가 명확히 되어 있지 않다고 할 때, 이를 달성하기 위해서는 프로그램 역시도 설정할 수 없게 되는 것이다. ... 그러므로 이에 따라 본론에서는 조직훈련 프로그램과 관련하여 설명하고자 하며, 이와 관련한 개발 단계에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경영자의 경영철학 및 인생관 등

  뷰티미용브랜드개발 주제: 경영자의 경영철학 및 인생관 등 내용: 경영자관련 책이나 자료를 읽으시고 경영자의 경영철학이나 인생관 및 경영스타일 등에 관련된 내용과 생각등을 작성. ... 나는 평소에 뷰티 브랜드에 상당한 관심을 가지고 있으며 아직 명확한 계획은 없으나 언젠가는 막연하게 나만의 브랜드를 만들고 싶다는 생각도 가지고 있다. ... 동참할 수 있는 토대를 만들어 나아가야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

  출산여성의 유급휴직과 복직 등을 점수화하여 일정 점수에 미치지 못하면 해당 기업은 매출액의 1%를 벌금으로 내야한다. ... 각자의 개인 인생 가치관이 다르기 때문에 강요를 할 수는 없지만 국가적 경제나 미래의 우리 자식들을 생각한다면 나는 조금 더 생각을 해서 변화가 필요하다고 생각한다.2. ... 억압하는 것이 싫음2) 개인의 성공이 중요[한국의 정책]1) 청년고용 활성화(청년내일채움공제)중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여, 고용노동부와 중소벤처기업부가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  리더십의 변화가 필요한 이유한편, 나는 이렇게 리더십이 변화를 이루어야 하는 이유에 관해서도 설명해보겠다. ... 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십1) 후원적 리더십그리고 나는 지금부터 환경의 변화와 상관없이 요구되는 리더십에 관해서도 서술해보려고 한다. 먼저, 후원적 리더십이 있다. ... 왜냐하면, 어떤 기업이든 기업에서 일취월장하며 기량이나 재량을 제대로 발휘하는 이들의 숫자보다 어중간하거나 미미한 실적의 이들의 숫자가 더 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  조직관리 3주차

  수많은 기업들이 이러한 가치관 경영을 위해 다양한 노력들을 하고 있으며 그 가치관에 따라 기업 구성원들이 하나의 방향, 목표를 향해 노력하고 있다고 볼 수 있다. ... 이러한 가치관 경영의 3요소는 기업의 존재이유를 규정한 사명, 기업 임직원들이 반드시 공유하며 추가해야할 요소인 핵심가치, 기업의 미래를 위한 구체적 전략인 비전 세가지이다. ... 그리고 회사의 핵심 역량 중 하나가 인재, 즉, 인적 자원인 만큼 이 다양한 사람들에게 하나의 목표를 부여하고 그를 향해 이끌어 나가야 할 의무를 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  고려대학교 A+자료 자유정의진리2 자정진2 6강.과학기술과 시민사회 심화토론 과제

  미래부, 종로구청, 동주민센터, 주민대표, 전문가, 민간기업 등이 ‘민-관 협력’을 도모하였다. 북촌주민들은 사전기획 단계에서 주도적인 역할을 하였다. ... 정부, 지자체, 주민 대표, 전문가, 그리고 민간 기업이 함께 ‘민-관 협력’을 이루어내며, 사업 초기부터 주민들이 사전 계획 단계에서 주도적인 역할을 하여 자신들의 요구사항을 분명히 ... 집단지성의 창의성을 통한 민주적인 방법으로 경험을 축적해 나가면서 시민들의 역량이 강화된 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  소비자 심리학 ) 소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오.

  마지막으로 가이드슈머의 경우에는 제품 자체보다는 기업의 제품 생산과 판매까지 과정에서 발생하는 현상이나 기업의 가치관과 사회에 미치는 영향에 중심을 둔다. ... 따라서 기업이 가진 가치관이나 제품이 사회 또는 환경에 미치는 영향에 대한 관심이 점차 높아지고 있다. 또한 소비자의 행동도 수동적인 소비에서 적극적인 소비로 변화하고 있다. ... 즉, 소비자 또는 대중도 가치를 창조하거나 소셜미디어나 여러 가지 매체를 통하여 개인 또는 집단의 목소리를 내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

  과제를 하며 조사해본 이 화술의 법칙을 잘 활용한다면 면접관들에게 나를 잘 표현하고, 많은 지원자 사이에서 돋보일 수 있을 것이다. ... 이는 면접관과 서로 대화하는 면접의 중요성이 커진 것인데, 많은 인원을 상대해야하는 면접관의 입장을 생각해볼 때, 지원자인 우리는 면접관들을 만족시키기 위해 화술의 중요성을 인지하고 ... 화술이란 사전적으로 ‘말을 잘하는 슬기와 능력’으로서 말을 통해 나의 생각을 다른 사람에게 전하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  (사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

  신중년 경력형 일자리 사업③ 중소기업 탐방 사업④ 맞춤형채용지원 사업(2) 교육지원 사업? 나랑 놀자? ... 법에 따라 인증을 받은 자로 정의되고 있다(사회적기업 육성법, 제2조 제1항).(2) 사회적기업의 특징사회적기업인 이윤의 극대화를 추구하는 전통적 기업관과 사회서비스 창출을 목표로 ... 하는 사회적, 공익적 목적관을 함께 가지고 있는 제3의 경제주체라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  따라서 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 활용하여 지속적인 성과 창출과 미래의 성공을 위한 기반을 마련해 나가야 할 것이다.참고자료이재현, 김선희 (2018). ... 문화와 가치관을 형성하며, 조직 내부의 협업과 혁신을 촉진한다. ... 인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하며, 조직 내부의 협력과 혁신을 촉진하는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  나의 의견사회에서는 단순히 스펙이 뛰어난 지원자보다 기업의 인재상에 부합하고 조직에 잘 적응할 수 있는 인재를 요구하고 있다. ... 기업현장에서는 직무에서 성과를 내는 사람, 일반적으로 말하는 우수 성과자의 특징에 대해 오랜 관찰과 연구를 통해 이들이 지닌 두 가지 특징을 발견하였는데, 하나는 직무에 필요한 스킬 ... 인지적 역량뿐만 아니라 가치관, 정서, 공동체 의식 등의 비인지적 역량과 더불어 ‘사회정서역량’에 대한 요구가 높아지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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