"간호단위근무" 검색결과 401-420 / 4,675건

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  간호관리학 실습 일지 2주치

  신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.?계속적인 직원 면담을 통해 동기를 부여하고 년 2회 간호직원의 근무평정을 한다.3) 간호단위 관리자 업무? ... 간호계획과 간호방법을 지시하며 지도한다.?병원 내외의 재직 교육 및 회의에 참석하여 병원 정책 및 간호정책 등 공지사항을 간호단위 직원 및 환자에게 알려 준다.? ... 간호단위에서 사용하는 물품을 정기적으로 재고 조사하여 청구, 수령한다.?각 물품에 대한 표준량을 확보하여 환자의 치료 및 간호에 지장이 없도록 수시로 점검한다.?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서

  구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등)- 인력구성HN : 1명, CN: 1명 , RN: 15명, NA : 2명- 간호전달체계기능적 간호방법 적용특징- 분업에 기초하여 ... 대표하여 간호부서의 회의에 참여- 간호단위의 중효한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호순회 시 면담과 관찰을 통해서 환자의 ... 대한 책임을 짐- 환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호단위의 정기회의와 학술집담회를 지휘, 필요한 교육제공- 간호부서장과 감독간호사와 함께 간호단위

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2024.03.13

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. ... 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수간호사는 ... 실습을 하는 동안 xx병동의 수간호사 선생님이 병동 간호사들의 근무계획표를 작성할 때 병동 간호사들에게 SD(split day)는 언제 하는 것이 좋을지 등의 의견을 물어 그에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  의료인 간의 협력, 조정 보고서

  선배간호사가 신규간호사에게 지나치게 업무와 관련된 비판을 했을 경우 신규 간호사의 적응에 부정적 영향을 주게 됨으로 간호단위관리자는 업무와 역할을 처음 맡은 동료들이 변화에 적응할 ... 약 24%가 지역사회에서 근무하고 있다고 보고 하였으므로 의료기관에 근무하는 간호사 수에 근거하여 지역사회에 근무하는 간호사는 약 45,000명으로 예상할 수 있다. ... . 2014년 의료기관에 근무하는 간호사는 총 142,752명이다. 2006년 대한간호협희에서 실시한 ‘분야별 활동간호사 및 유휴간호사 현황 분석 연구’에 의하면 전체 활동간호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  간호 기획관리 보고서

  접촉 후 철저한 손위생을 실시한다.근무 시 근무복에 손위생 배지를 착용한다.간호관리자는 전체인계 및 인수인계 시 월별, 분기별 손씻기 이행률에 대해 언급하고 간호사들에게 목표치인 90% ... -교육 계획을 발전시켜 전문간호를 실현한다.간호단위 목표(순환기내과병동)-심혈관 조영술 / 경피적 관상동맥 중재술 전후 간호-인공 심박조율기 삽입술 / 심전기생리학검사 및 전극도자 ... 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): ** 수간호사실습병동: **병원 A동《2주차 월요일(2022.02.21.) - 1 기획관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면 직속상관은 최고 간호책임자가 됨- 직속상관은 신규관리자와 함께 오리엔테이션 과정을 지속적으로 ... 현장의 변화에 따른 새로운 가치, 기술, 태도 및 사회적 규칙이 요구될 때 발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 ... 직원 훈련하고 교육하는 것과 더불어 리더-관리자는직원을 그들의 역할과 조직에 사회화시키는 것도 책임 있음- 재사회화 : 개인이 수행해야 할 업무, 지녀야 할 책임의 범위, 혹은 근무

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  호스피스병원사업계획서, A 받은자료, 현행의료법에 근거하여 만든자료, 사업비책정 swot전략포함

  포함하여 교대 순환적으로 근무 (2) 간호사 - 주 7 일 , 일 24 시간 동안 법적 기준에 맞도록 간호사를 배치 - 호스피스 전담 간호사는 호스피스병동 외 타업무와 겸임 불가함을 ... 원칙으로 함 . - 간호의 질 및 인력 소진 등을 고려하여 가능한 3 교대 근무 ( 1 인 24 시간 연속근무는 불가 ) -D/E/N : 2 인 *3 교대 + off 2 인 + 휴가 ... 1 인으로 근무표 구성 - 기본 간호 업무 외에 환자 가족의 상담 , 교육 등 호스피스 서비스 질 향상을 위해 최소 간호사 수 이상을 배치 (3) 사회복지사 -1 급 사회복지사로

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.07.24

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  간호관리학실습 업무수행관찰보고서(A+)

  거동이 불편하고, 경직된 대상자 多 ⇒ 낙상 위험 ↑2) 병동의 간호인력 구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등)- 간호전달체계 : 팀 + 펑셔널 간호- 근무일정표 ... 그리고 미리 총무과에 연락해놓으시고 총무과로 안내하셔서 다른 간호사분들께서 다시 자신의 일을 할 수 있었다.5) 간호단위의 간호윤리 적용사례- 8월 25일 저녁에 간호사실로 어떤 분이 ... 간호 업무 전반을 감독하고 간호사나 학생 교육 등 업무 담당하여 효과적으로 조직을 이끌어 감.② 주요업무 : 전반적 환자 책임간호사에게 인수인계, 주치의와 함께 회진, 근무표 작성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.08.29

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  간호간병통합서비스 보고서

  간호간병통합서비스는 별도 병동운영을 전제로 하여 병동 단위로 제공하고 환자 입원에 따르는 모든 간호간병서비스를 병원의 책임하에 제공하며 사적 고용 간병인이나 보호자의 상주를 제한하는 ... 실제 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 환자의 안전사고 발생에 대한 우려로 근무량이 늘어나고, 간병업무까지 적지 않게 담당함에도 불구하고 이에 대한 보상이나 인정이 미흡하여 ... 근무량이 과도한 환경을 그대로 유지하면서 해 당병동 간호사에게 일부 제공되는 보상보다는 증가된 입원료가 실제 간호요구량에 맞는 고용으로 이어져 적정 근무환경을 유지 시켜주는 것이 되어야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  간호관리학 케이스스터디 A+자료

  간호단위의 협력 관련 문제 상황(사례)1.간호단위 구조-7병동 정형외과 간호간병통합 병동-특실 1실, 2인실 1실, 3인실 1실 7인실 3실로 구성, 총 30병상2.간호단위 구성원-수간호사 ... 1명-책임간호사 1명-일반간호사 11명-간호조무사 7명-이송보조 2명-린넨 담당 보조 1명▶근무별 인력배치표평일토요일일요일(공휴일)D수간호사 1명일반간호사 3명간호조무사 2명일반간호사 ... 1명일반간호사 2명간호조무사 1명3.간호단위의 간호전달체계▶Team Method(팀 간호)팀 간호는 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 팀을 이루어 간호를 제공하는 간호전달 체계이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  직원의 근무를 평정한다.? 간호부서 내 직원 간의 인화를 도모한다.? 간호업무 조정을 위하여 타 부서와의 관계를 유지, 증진한다.? 감염예방을 지도한다.? ... 환자 및 보호자의 요구를 확인하고 신속하게 해결하며, 필요 시 일선 간호관리자에게 보고한다.? 전과, 전동 및 근무교대 시 환자상태를 인수인계한다.? ... 단위 내 문제해결을 위해 중간 간호관리자에게 협조를 요청하고 보고한다.③ 자질최고 간호관리자의 자질에 준한다.4) 일반 간호사① 위치환자의 간호실무 담당자로 간호단위의 목적, 목표에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.02

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  결정 ž 요구되는 간호 인력의 수 예측 ž 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집 ž 지원자 중 필요한 직원 선발 ž 간호단위와 근무교대에 따른 간호 인력의 배치 조정중요성 - 간호조직에서 ... 단계 구성 요인- 길리스: 인적자원관리는 매우 복잡하므로 일련의 단계가 서로 관련되어야함 ž 제공되어야 할 간호의 형태, 정도 확인ž 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호 인력의 형태 ... 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  <환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기

  낙상 등의 환자 안전 위험성에 대한 예방법을 습득하고 실천하는 것을 수행하지만, 단기적이다. 2주 정도가 지나면 다시 이전에 일했던 방식으로, 일하고 있는 모습을 발견하게된다.- 근무단위 ... 시간 외 근무를 하지 않고 정시 퇴근을 같이 하는 것을 추구한다.- 의사소통 개방성파트장님과 주임 간호사를 제외한 old nurse들과 나이차이가 4-5살 차이밖에 나지 않기에 질문과 ... 하지만 경력 간호사들은 아무래도 경험과 지식이 밑바탕으로 탄탄하기에 내가 보기에 옳지 않을 지라도 함부로 그 간호사를 지적하거나 질문하여 깎아내리는 일은 만들지 않는다.- 오류에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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  SBAR 증상별 요약본

  아침식전 ( 인슐린 종류 )( ) 단위 및 ( 당뇨약 ) 투여상태입니다 . ... 아침 저녁 식전으로 ( 인슐린 종류 )( )-( ) 단위 투여 중입니다 . A ssessment BST ( )mg/dl 측정됩니다 . ... A ssessment 전일 , 전 근무조 I O ( / ) 시간당 소변량 at…) 호흡 양상 ( )/ 호흡 횟수 ( ) 관찰됩니다 .

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.07.04

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람을 대한다. ... 통제기능은 거의 비슷한 비율로 적용된다.3) 간호관리자의 역할 - Minzberg의 10가지 관리자 역할대인관계 역할① 대표자 : 간호단위의 장으로서 공적 임무(사회적, 법적 의무) ... 병원에서 배려는 질병이나 재난 등 비상사태에 대비하여 근무일정표를 신속히 조정할 수 있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호전달체계 개념, 유형, 장단점

  처음에는 간호사 한명의 대상자로 24시간 동안 독간호제도 에서 3교대, 8시간의 근무시간 동안 총체적으로 간호 대상자를 담당하는 형태로 변화하였다. ... 파생된 또 다른 간호법으로 간호는 분권화 되어 있고, 간결하며, 환자중심 간호단위를 위한 단위는 간호가 계획대로 전달되기 위하여 물리적 환경을 바꿀 수도 있다.- 환자의 만족도 향상과 ... 각각의 간호전달체계는 장점과 단점을 동시에 가지고 있다. 어느 하나가 이상적인 것이 아니기 때문에 간호단위의 상황에 맞게 선택하고 사용해야한다.I.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  최하위에 있는 경영자- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 팀장에게 보고,간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달함- 간호단위관리에 대해 24시간 책임지며, 간호단위의 물품 ... 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경)(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 ... 간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 과제 보고서 - 환자안전, 간호과오, 간호정보시스템

  근무환경 개선이 필요하다. → 한 명의 간호사에게 할당되는 환자들이 과하게 많기 때문에 충분한 간호를 제공할 수 없으므로 인력 충원을 우선적으로 필요하다.간호업무의 기준과 표준화된 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml2022년간호관리학1.간호단위관리 중 환자안전사고(자살, 교재 P656 사례)의예방방안에 대하여 토론해봅시다.자살시도의 ... 알고 있다.대상자와 보호자의 호소를 가볍게 넘기지 않는다.분량, 단위, 농도 등 숫자는 항상 세 번 이상 확인한다.의문이 있으면 상급자와 논의한다.의사의 처방에 이상한 점은 추측하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

  그리고 수간호사 선생님은 주기적으로 간호사 선생님들과 미팅을 통해 간호사 선생님들의 건의사항 및 다음 달 개인일정을 확인하여 다음 달 근무 표에 융통성 있게 반영하고 있다. ... 분석 하게 되었다.다음은 상황적합이론에 따라 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석이다.첫 번째로 학생간호사는 실습에 적극적으로 참여하고 질문사항을 수간호사 선생님 및 주임 ... 본론필자는 상황적합이론, 경로-목표이론, 상황적 리더십 이론 등 많은 이론 중에 상황적 리더십이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  간호관리학실습 사례보고서

  간호단위관리의 구체적 실무1) 간호순회와 근무인계를 관찰하고 수행한다.(1) 간호순회 시 확인해야 할 활동에 대해 기술하고, 간호순회 시 관찰한 내용과 수행한 내용을 기술한다.? ... 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사가 발휘하는 리더십의 장단점을 분석한다.- 리더십유형: ... 간호관리학실습 REPORT과목명담 당학번, 이름A. 간호단위의 구조와 환경 이해1.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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