"action learning 과제" 검색결과 381-400 / 428건

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  [인사관리]교육훈련(training & development)

  Learning)일반적인 절차 : - 구체적인 과제의 선택 - 과제 수행을 위한 Action Learning Set 구성, Facilitater 선정 - 수행계획 작성 - Facilitater와 ... Facilitater와 지속적ㆍ반복적으로 교류하면서 자신의 수행상황을 동료와 반성적으로 점검하여 학습 효과가 발생할 수 있도록 하여, 궁극적으로 개인 성장과 기업성장 도모실천 학습(Action ... 함께 학습자의 사전지식 점검 및 학습 유도 - 성찰을 통한 과제수행전략 선정ㆍ실행 및 Facilitater의 조언 - 결과의 보고 및 평가장점 : - 학습자들에게 즉시 적용해 볼

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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  [인사행정]공무원 조직의 혁신에 대해

  각 과제별 주관부처와 선도부처 등은 해당 과제 해결과 실행을 위한 학습동아리(CoP: Communities of Practice)로 활동하며, Action Learning을 통해 문제를 ... 정부혁신은 참여정부가 추진하여야 할 우선과제의 하나로 참여정부가 출범하기 이전부터 예고된 바 있다. ... 또 2005년도에는‘선택과 집중’전략에 따라 정부의 인사, 조직, 정책홍보 등 17개의 공통분야에 대해 해당 분야의 선도기관 중심으로 과제를 실행하고 매뉴얼을 통해 정부 전체로 확산시키고

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.31

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  [사회복지]노인 학대의 실태와 그에 대한 고찰

  292) 사회복지사의 역할과 과제????????????????31문제제기“왜 노인학대가 문제인가?” ... 정신보건법Action on Elder Abuse?Action on Elder ?Abuse Aged Concern ?England?보호자 국제연합?Council and Care? ... 사회학습이론(Social learning theory)사회 과학자들은 폭력과 공격성이 본능이라기보다는 학습되어진다는 사실에 동의하고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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  [행정]행정관리 혁신사례

  후보자교육은 각 부처의 과장급을 대상으로 하여 정부가 당면한 실제 정책과제에 대한 해결책을 모색하는 문제해결형 교육(Action Learning)방식으로 운영됩니다.- 아울러, 고위공무원단

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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  [인사행정론]통합 중앙인사위원회 출범 1년의 평가와 과제

  문제해결지향적인 행동학습(Action Learning) 기법을 도입하고, 공무원 개개인별로 역량진단을 통한 맞춤교육을 실시하고 있다. ... 통합 중앙인사위원회 출범 1년의 평가와 과제중앙인사위원회와 행정자치부로 나뉘어져 있던 중앙인시기관이 2004년 통합 중앙인시위원회의 출범으로 인하여 하나로 합쳐졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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  [인적자원개발] 삼성 인력 개발원

  따라서 삼성인력개발원의 집합교육에서는 현장에서의 문제를 해 결하기 위한 학습 (Problem-Based Learning) 또는 실천적 성찰학습 (Action-Reflection Learning ... 우수 한 인재 양성으로 삼성은 이제 국내기업 1위뿐만 아니라 세계의 삼성으로 나아가고 있다.이런 우수한 삼성의 인력 자원 개발 시스템을 이번 과제를 통하여 자세히 알아보고자 하여 우리 ... )으로 전환하고 있으며, 인터넷으로 전달하기 힘든 문을 스스로 개발해 나갈 수 있는 다양한 대책 등을 알려 주는 e-Learning 학습환경을 구축하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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  기업의 교육훈련과 인적자원개발

  이를 위해서는 현재 회사의 경영환경과 회사가 직면하고 있는 당면 과제는 무엇인가를 먼저 파악해야 할 것이다. ... 즉, 경제사회의 패러다임이 변화하면서 사회 또는 기업이 구성원 개인에게 요구하는 능력 또한 변화하고 있으며, 이는 과거 산업경제시대에는 근력에 기초한 기술(action-based skills ... 직무가 중단되어야 했으나, 근래는 정보기술의 발달이 진전됨에 따라 인터넷이나 인트라넷의 이용으로 시간과 장소에 구애받지 않고 교육훈련을 실시할 수 있게 되었으며, 이같은 소위 e-learning

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  [경영]한국전력의 지식경영

  체계정착지식공유 문화정착보상시스템 강화지식관리 시스템2단계 ('99.11∼'01.1) 지식경영 기반 구축지 식 경 영 · 도 입 시 행지식공유 정보인프라기업문화, 관련 제도세부 Action ... 향상학습조직 활동비, 외부 지식활동 지원 확대 지식경영 전문기관 교육참여 확대 사내 중앙교육원 지식경영 관련 연수과정 개설 지방 사업소 지식경영 특강 및 순회 교육 사이버 학습조직(e-Learning ... 기업문화를 정착시키고 미래대응 역량을 제고(실천적 캠페인)  내용 : 디지털 문화 대응, 상호신뢰 조성, 성과지향 토양 마련, 윤리의식 제고, 공동체의식 함양 활동 : 매월 실천과제를

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09

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  자기계발 지원을 위한 POSCO e-Learning System

  , Role Play 등 Action Oriented Learning 중심 ▶ 의사결정에 대한 즉시적 Feed back으로 성과교육 지향 CBL 교육 실시 현황※전체 집합교육과정중 ... 등 첨단 Multimedia 교육기법 도입 ▶ 집합교육의 효과성 증진을 위한 토의, 실습 중심 ▶ 교재의 신속한 업데이트 및 다양한 교육자료 제공 컴퓨터활용 시뮬레이션 ▶ 토의, 과제해결 ... 인재육성Goals경영 Performance향상, 개인 Competency 증진POSCO 新人材像Value Creator Global Leader Digital Specialist2002년 중점과제Digital

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  [경영혁신]글로벌 기업(GE, 캐논, 3M)의 경영혁신 사례 분석

  그린벨트-분석 Skill-문제해결능력-인간관계 및리더십 Skill-고객에 영향력이큰 이슈-성공에 있어중요한 이슈-가장 신속한대응이 필요한과제 또는성과가 큰 과제5. ... Learning Program강의 주제의 예유럽에서 GE의 매출을 5% 올리는 방법주요 이수자- GE : 제프리 이멜드 회장- 보잉 : 제임스 멕너니 회장- 홈데포 : 로버트 나르델리 ... 연수원 입소1일차(금요일)내용구분교육 특징EDC 상세 일정강사 : GE 사업부를 이끌고 있는실전형 리더가 강사 역할이론적 강의보다는 토론 중심글로벌 경영 현장의 문제점을 해결하게하는 Action

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2006.03.10

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  [교육심리] 구성주의 교수-학습이론

  이렇게 학습자가 학습활동의 주체가 되어, 지식을 재해석하고 형성해 나가는 것을 자기주도 학습(self-directed learning)이라고 한다.자기주도 학습은 학습에 대한 주인의식을 ... 즉 조언자로서의 교사의 중요한 역할은, 교란(perturbation) 단계에서 학습자를 지적인 불균형 상태에 이르도록 문제를 부과하고, 일단 이런 상태에 이르게 되면, 활동(action ... 학습자는 독자적인 과제수행을 하기 전에 주로 자신보다 유능한 사람의 도움을 받으면서 과제를 해결하므로 교사 주도의 과제수행 단계가 된다.둘째, 학습자주도의 과제수행이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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  [교육] 구성주의중 PBL 방법론

  learning)을 들 수 있다. ... 법대에서 활용하고 있는 ‘사례기반 수업(case-based instruction)’, 기업에서 활용되고 있는 ‘목표 중심 시나리오(goal-based scenario)'와 활동학습(action ... 여기서 학생들의 과제는 환자들을 진단하고 진단과 처치에 대한 논리적인 근거를 제공할 수 있어야 한다.학생들은 자신이 알지 못하는 문제들에서 시작하는데, 학생들서의 문제해결을 위한 과정

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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  인적자원개발 사례

  아카데미 등 핵심리더 육성체계를 확립하는 등 새로운 과제를 중심으로 경영환경 변화와 현장교육 욕구를 반영하여 열린 모습을 추구한다.3. ... 인재개발원은 경영혁신과 Global 경영을 구현하는 핵심인재 육성으로 회사 능률 향상에 기여하며, 조직과 개인의 핵심 역량 확보를 위한 최적의 교육 시스템 개발로 On-time Learning ... 성공적 출범과 미래 가치를 높일 수 있도록 모든 조직이 창의적이고 스스로 지식과 정보를 창출하고 공유하는 학습조직화의 기틀을 마련하며, 미래에 POSCO를 이끌어 갈 글로벌 e- Learning

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.21

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  액션러닝

  제4장 액션러닝(Action Learning)광.전자 물리학과 김태곤(9937209)액션러닝은 조직이 당면하고 있는 문제 혹은 기회에 대한 이슈를 해결하고, 동시에 해결노력 속에서 ... 즉, 다시 말하면 학습을 현실에 맞춘 현업기반 중심의 학습(work-based learning)이라는 것이다. 그럼 액션러닝의 프로세스에 대해서 알아보자. ... 그러면 학습자간의 친목과 여유가 생길 것이며 좀더 발전된 생각으로는 이 시기의 성패가 액션러닝 ‘이슈 및 과제수행’의 성패가 될 것이라고 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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  [생산관리, 도요타, JIT방식]오노다이이치의 도요타생산방식 을읽고..

  이런 과정이 바로 Action Learning과정이다. ... 액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습 기법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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  SK케미칼LS

  추진 상황을 정기적으로 점검하고 그 개선방안을 협의 내용을 기록하여 언제든지 활용 할 수 있게 함 평가 설명회 개최 피평가자: 전년도 평가 결과 설명회 및 당해 년도 중점 평가 과제 ... Learning Project 관련 사외 교육 Program 참여선발 및 운영핵심인력 제도 개발운 영ABCDEF고중저고중저핵심 인력 선발 대상업적(성과)역량(잠재력)대 상개인 종합평가 ... 직종을 초월하는 Job Rotation 국내외 관련 기관 연수(MBA, PhD 등) 장기 전략 프로젝트 투입shadowing Mentoring Self Study단기 육성 방안OJT Action

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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  [체육] 초등 체육 수업의 문제점

  (체육수업의 실태) : 1978 출간3) 실제 학습 시간(Academic Learning Time-in physical Education) ALT-PE학습자가 적절한 학습과제에 대해서 ... Anderson : 「Video Bank Project」 1972~19741 장기간에 걸친 촬영을 통해 fake action을 없앤다.2 체육 수업의 목표달성지도, 실태 파악을 위해 ... 교육 목표 세 가지1 인지적 목표(cognitive object)2 정의적 목표(affective object)3 심동적 목표(psycho-motor object)(1) HAS Learned

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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  [초등영어지도안] 과업중심교수요목

  Sing a songT:Do you remember the song we learned last time?S:Yes.T:What's the title of the song? ... Let's sing it together.< Where is Namdaemun >T:Let's sing one more time with action.S:(노래말에 맞게 율동을 하면서 ... Let's begin.T:오늘은 지금까지 배운 길 안내하는 표현을 사용해서 여러 가지 과제를 해결해 보고, 게임도 해 볼 거에요.여러 활동을 통해 길안내와 되묻기를 할 수 있다.7?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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  [정책학]BSC(Balanced Scorecard)

  Harbour의 SMART 원칙’- 구체화정도(Specific)- 측정가능성(Measurable)- 적용가능성(Action-oriented)- 관 련 성(Relevant)- 적 시 ... .- 학습 및 성장 관점(Learning & Growth Perspective):장기적인 잠재력에 대한 투자가 기업성장에 얼마나 영향을 미칠 수 있는지를 파악.구성원의 역량을 강조하며 ... B S C의 실행사례와 KPI 사례: 그레이너가 지적했듯 기업의 성과측정표 프로세스는 위기상황(crisis)에 대한 응답으로서 기업의 전략을 변경시키는 것이 주된 과제가 되거나 혹은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25 | 수정일 2014.10.15

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  [경영] 경영혁신용어및도입사례

  축출, 과제에 대한 변혁의 방향성을 명확히 하여, 구체적인 안을 책정, Action Plan을 list-up하여, 최종적으로 실시라고 하는 6단계의 Process로써 진행시킨다. ... 이렇게 배우고(Learn), 사용하고(Use), 가르치고(Teach), 점검하는(Inspect) 활동은 이랜드가 개발한 LUTI 지수로 직원들 PC에 나타난다. ... 각Business Process가 재무제표에 명확히 영향 받는다는 것을 인식하고, 개선수법을 명확히 찾아내어 신속히 개선하는 것이, 살아 남기 위한 능력을 개발하는 것에 이어진다.현상의 파악, 과제의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.29

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