"2교대제의 운영체제" 검색결과 381-400 / 1,517건

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  생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  교대 근무주간연속 2 교대에 대한 사측 - 노조측 입장 장시간 노동과 심야노동철폐를 위해 주간 연속 2 교대제 전환은 필요하다 . ... 생산성향상이 전제되지 않은 주간 연속 2 교대제는 수용할 수 없다고 주장 . ... 주간 연속 2 교대제 시행으로 작업시간이 줄어 , 생산능력과 생산량이 줄어들 것이다 . 그러므로 기존의 임금수준을 유지하기 어렵다 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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  프랑스의 정치제도와 정치과정

  이러한 입장에 따르면 제5공화국의 제도는 강력한 권한을 갖는 대통령과 또한 의회에 대해서 책임을 지고 행정부를 운영하는 내각이 공존한다는 점에서 이원집정제의 성격을 갖고 있다는 것.실제로 ... 제5공화국 정치제도의 현실적인 작동을 면밀하게 지켜보는 관점에 따르자면, 5공화국의 제도는 대통령제와 내각제의 공존이라기 보다는 대통령제와 내각제가 교대로 존재하는 체제라고 보아야 ... 제5공화국 정치제도의 역사적 문화적 정치적 배경1950년대 후반 알제리 독립운동을 계기로 프랑스 국내정치는 혼란으로 빠져들었으며, 4공화국 체제의 취약상이 드러냈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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  교육철학/ 귀족주의에 대해서

  의해 운영된 제도적 교육의 형태는 서양보다 봉건적 체제가 일찍 형성되 어 있던 동양에서 먼저 발달함.. ... 왕도정치 - 한 사람의 패도적 지배력을 의미하는 군주정치와는 구별되는 것으로 사회의 귀 족주의적 체제와 그 도덕적 바탕을 전제로 함.(4) 동양의 학교교육. ... 지배계층은 지식을 중심으로 교육을 실시할 조직과 재원을 가지고 귀족주의적 학교제도를 만 듦 → 학교의 시작.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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  유한킴벌리

  개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. ... 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. ‘4조 교대제’와 ‘평생학습제도’가 그것인데, 이 두 가지를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다. ... ) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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  초등학교의 교육여건과 지원체제 개선방안

  및 대수선을 위하여 2조 4,000억원(‘01-’04)을 매년 6,000억씩 투입하기로 하였다(교육인적자원부, 2001).그러나 지난 4월 서울시 교육청은 제7차 교며, 적절하지 못한 ... 초등학교의 교육여건과 지원체제 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 초등학교 교육여건Ⅲ. 지원체제 개선방안Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 제7차 교육과정에 있어서 거의 모든 교과는 활동중심, 놀이 중심으로 운영되고 구성되어 있다는 문제점을 들 수 있다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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  일본국철 민영화(일본국유철도 민영화)의 경제적 배경, 일본국철 민영화(일본국유철도 민영화)의 과정, 일본국철 민영화(일본국유철도 민영화)의 분할, 일본국철 민영화의 결과 분석

  계속 혼미와 후퇴를 계속하고 있다.(1980년대 말～현재)2) 일본 경제 발전단계와 “제1 역할”제1단계, 제2단계에서는 국철은 일본 경제의 척주를 버티고 혈맥의 중심을 짊어져 그 ... 이 제3단계～제4단계에 있는 주역 교대가 국철 민영화의 제1 조건이 되었다.국제경쟁 격화 속에서 여러 산업에서 운수 경비의 삭감 압력이 증대한다. ... 모터리제이션 시대이기도 한 제3단계를 격변의 시대로 하면서 제4단계에서 교통 시스템의 주역이 철도로부터 자동차로 교대하였다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  영아발달을 촉진시키는 효율적인 프로그램을 선정하여 영아발달 학습내용에 입각하여 영아발달에 기여하는 바에 대해 논하시오

  그리고 3세부터 6세 미만의 취학 전 아동은 유아로 규정하고 있다(영유아보육법 시행규칙 제28조).2) 유아교육과 보육유치원은 만 3세～만 5세, 어린이집은 만0세～만5세로 그 대상이 ... 이러한 이원체제는 한국, 일본과 같이 유아교육기관과 보육기관이 별도로 구분되는 국가들에서 채택하고 있다. ... 따라서 유아교육 관련 종사자들은 유치원과 어린이집 교육과정은 동일하며, 단지 운영시간에 따른 차이, 즉 반일제와 시간연장제, 종일제의 차이만 존재한다고 여기는 경향이 있다.그러나 우리나라는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.04

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  A+ [경영분석 경영사례 경영전략 A+ 글로벌기업 글로벌경영 ] 파나소닉 경영전략, 상생경영 협력경영, 상생경영전략 분석 성공요인 분석

  교대제 전환(4조 3교대제) 확산 - 대기업이 협력업체의 교대제 전환을 지원하여, 비 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금, 고용유지 지원금, 교육훈련비 등 ... 이윤 (profit)종업원 (people)조직체제1) 윤리행동다짐 최상의 윤리적 표준에 대한 흔들리지 않는 자세를 견지하기 위해 일년에 한번씩 전 직원이 윤리행동다짐 실시 2) 핵심가치교육 ... )기술연구 개발기술/연구개발금융지원경영일반인적자원 교육중소기업 대상 발주물량 지원 - 2015년 계획 : 2조 7천 억원 중소기업 협력 프로세스 운영 Benefit Sharing제도

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.18

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  (1) 건강관리조직(예:병원)이갖는특성들을설명한후,(2)학생여러분들이실제로삶의현장에서느끼는스트레스요인과그로인해발생하는결과(신체적정신적영적등총체적으로)에대해논하고,(3)간호사의이직에미치는요인에는어떠한것들이있으며이직은조직에어떠한영향을미치는지설명하시오.(4) 각자가애용하는특별한스트레스관리방법을소개하고,간호사의이직을줄이는방안에대해논의하시오.

  조직구성원이 수행할 직무의 내용과 요건이 명확히 정의되지 않으므로 직원의 채용, 교육, 배치와 업무평가 등의 인사관리가 어렵다.② 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 ... 등의 의료보험체제가 도입됨에 따라 과잉진료와 과다청구가 통제되며, 진료수가의 인상도 강력하게 억제되고 있다.② 국민들의 의료서비스에 대한 권리의식 앙양 : 국민들의 교육수준과 소득이 ... 명 : (1) 건강관리조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2015.03.19

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  포스코 인적자원관리

  학력별 신분관리체제(대졸: 1~5급 직급부여, 고졸: 1~50호봉)? 공석 발생시 승진실시, 승진관리 고졸·대졸 분리 운영(이원화)1987년? ... 2~5개의 실 단위로 재편성? 직위개념이 배제된 직능자격 명칭으로 변경2000년? 총괄직 이상 대상 연봉제 도입2002년? 대리 이상 연봉제 실시? 승진 상한 강화2006년? ... 학교추천(고졸)?공개채용(대졸)선발기준?학력 직무중심1997년?미채용(대졸)-2001년?인턴쉽(대졸)선발기준?조직적합성?능력중심2003년?구조적 선발기법(대졸)선발기준?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  유한킴벌리의 가족친화경영

  안전한 사업장 구축 과로체제를 방지하는 예비조 운영을 통해 지난 10 년간 산재사고 발생률을 1/7 수준으로 감소3. ... 무역장벽으로 인 한 세계화 가속화 3) 1990 년대 중반기 WTO 체제 출현과 우리나 라 OECD 국가 가입으로 인한 세계시장 확대 1) 1989 년 한국의 해외투자 자유화 이후 ... ( 김천 ) 부직포 생산시설완공 1984.08 ‘ 우리강산푸르게푸르게’ 캠페인 시작 1993 제 3 공장 ( 대전 ) 4 조 교대제 평생학습 시스템 도입 1994.03 제 3 공장

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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  [A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

  생산직 사원은 4조 2교대제 근무형태하에서 의무 교육일이 4주당, 1.75일로서, 1인당 연간 평균 306시간을 교육받는다. ... 3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조3교대제를 채택했다. 4조3교대제는 직원들을 4개 조로 나눈 후 하루 24시간을 3개 조가 8시간씩 나누어 일하고, 나머지 1개조는 ... 그는 신설되는 대전공장을 맡게 되었고, 이 공장에 새로운 근무체제를 도입한 것이다.대전공장의 설립과 함께 공장의 책임을 맡게 된 문 사장은 4조 3교대제를 도입하기로 결심했다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

  그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔다. ... 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있는 대전공장의 경우, 1인당 교육시간이 연간 대략 360시간을 사용하고 있다. ... 유한킴벌리는 사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

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  교대 근무제 분석 및 근무자 인터뷰

  노동자들을 대하는 그들의 복지 정책을 보면주거 및 생활안정미혼직원을 위한 생활관 건립운영무주택직원을 위한 주택자금 대부생활안정 지원을 위한 생활안정자금 대부자녀교육지원자녀 학비 지원학교설립을 ... 목차제1장 인터뷰 사전조사건강교대 근무자 건강 실태교대 근무자의 건강 악화의 원인건강 보호를 위한 방안사례여가생활 및 가정(육아)환경실태대책사례제2장 인터뷰를 통한 문제인식인터뷰 내용과 ... 통한 교육환경 조성(포스코교육재단 운영)영유아 보육시설 운영여가생활지원직원 및 가족들의 건전한 휴식을 위한 사내외 휴양시설운영회사 전문시설을 이용한 문화행사 개최체육시설 운영구매시설

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k

  뿐만 아니라 조직을 대규모화시킴으로써 어쩔 수 없이 관료제를 채택하게 되고 그로 인한 병리적 현상을 겪게 되어 조직 내 인간의 주체성을 상실하게 하였다. ... 양질의 진료를 보다 저렴한 진료비로 제공해야 하는 상충적 요소를 배제하기 어려운 조직이다.(2) 서비비, 고가 의료장비 등 대단히 자본집약적이고, 대부분의 서비스는 전문직을 가진 사람의 ... 예를 들면, 군대는 나라수호, 학교는 학문추구, 직장은 이윤추구 목적인 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.16

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  [유초연계교육][유초연계교육 효과][유초연계교육 방법][유초연계교육 활성화 방안]유초연계교육의 중요성, 유초연계교육의 현황, 유초연계교육의 효과, 유초연계교육의 방법, 유초연계교육의 활성화 방안 분석

  실제로 전국의 11개 교대 가운데 유아교육전공을 학과로 개설한 부산교대와 인천교대, 심화전공을 개설한 대구교대를 제외하고는 유아교육관련교과목을 개설한 대학이 없다. ... 학습 방법의 차이2) 교수?학습 방법 적용의 차이4. 교육 환경 측면Ⅳ. 유초연계교육의 효과1. 유?초 연계 교육과정 운영면2. 학습자의 학습 태도 변화면3. ... 초 연계 교육과정 운영면유치원과 초등학교 1, 2학년의 교육과정 비교 분석을 통해 ‘우리들의 1학년’의 중요성을 인식하게 되었으며, 1학년의 발달단계를 고려하여 학기 초에는 아동의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  [연계자격증][연계자격증의 문제점][연계자격증의 도입 방안]연계자격증의 성격, 연계자격증의 목적, 연계자격증의 찬반론, 연계자격증의 유의사항, 연계자격증의 문제점, 연계자격증의 도입 방안 분석

  찬성의 입장1) 필요성2) 전제조건3) 운영형태4) 교사양성체제2. 반대의 입장Ⅴ. 연계자격증의 유의사항Ⅵ. 연계자격증의 문제점1. ... 연계자격증 제도 추진의 배경에는 단기적으로는 교원수급의 균형이 이루어지지 않아 초등학교 교사는 부족하고 중등학교 교사는 과잉공급 되는 상항을 해소할 수 있고 장기적으로 교대와 국립사대를 ... 학제가 학교급별(유치원, 초등, 중?고등학교)운영이 아니 학년제(유치원, 1～12학년) 위주의 운영이 가능하도록 개편되어야 한다.?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.06

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  [유아교사양성제도] 우리나라(한국)와 서양(미국)의 유아교사 양성제도

  자격증을 수여하였다.1980년대부터 교육대학이 2년제에서 4년제로 개편되면서 심화 과정으로유아교육과정을 운영하였다. 11개 교육대학이 있었다. ... , 숭의여학교 보육과가 설치되었고, 이들 기관은 나중에 보육학교로 개편되어 광복직전까지 유치원교사를 양성하였다. 1922년 제2차 조선교육령이 공포됨에 따라 기존의 학교교육체제가 일본 ... 질적으로 많이 성장했다.1980년대 이후 평생교육의 활성화와 함께 유아교육이 강화되었다. 4년제 대학과 2년제 전문대학에 유아교사 양성과가 많이 신설되었다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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  교직단체(교원단체,교원노조)의 개념 및 역할 활동 변천 관점 사례 등등

  회원1) 회원의 자격① 정회원 : 초·중등교육법 제21조(교원의 자격) 및 별표와 사립학교법 제52조(자격), 고등교육법 제16조(교원 등의 자격기준) 및 제17조(겸임교원 등)에 ... 의한 자격기준을 갖추고 임용된 교원과 교육기관, 교육행정기관 및 교육연구기관의 장학직, 연구직 등② 준회원 : 교육대학교 및 사범대학에 재학 중인 자와 대학(교)에서 교원자격을 취득하기 ... 위한 과정을 이수하고 있는 자, 또는 교원 임용요건을 갖춘 자③ 명예회원 : 정년ㆍ명예퇴직 교원, 분회장 추천을 받은 학교운영위원 및 학부모2) 회원의 권리와 의무① 권리 : 의결권

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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  조직이론 사례분석-유한양행

  그리고 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있다. ... 그 예로 유한양행의 인재육성 방식을 들 수 있는데, 종업원의 체계적인 육성과 경력개발을 위해 각종 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. ... 대부분 의사결정 소요 단계를 2∼3 단계 내로 줄임으로써 남는 시간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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