"인적자원관리의 과정" 검색결과 381-400 / 89,658건

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 헌신형 인적자원관리2) 가부장형 인적자원관리3) 스타형 인적자원관리4) 통제형 인적자원관리3. ... 사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계2. ... 한다.4) 통제형 인적자원관리마지막으로 통제형 인적자원관리는 조직 내부에 약한 유대관계를 형성하며, 부분적으로 수직적 유대관계를 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이러한 과정에서 인적자원관리와 인적자원개발은 긴밀하게 협력하여 직원의 개인적 성장과 조직의 목표 달성을 동시에 지원한다. ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 인력개발과 활용 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 상호 관계 및 시너지 효과인적자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 접근을 포함하며, 채용, 성과 관리, 보상 관리 등을 다룬다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

  본론1.인적자원관리영역과 인적자원개발 영역인적자원관리인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 위해 조직체에 투입된 사람을 인적자원으로 인식함에 있어서 이를 대상으로 확보, 개발, 활용, ... 때문에, 직능활동에 영향을 끼친다.인적자원관리에서는 조직문화와 그에 대한 변화관리가 중요한 과제로 다루어지고 있다는 점에서 과거의 인사관리와 차이가 있다.인적자원개발인적자원개발은 ... 모두 만족할 수 있어야 할 것이다.인적자원개발 영역개인개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지고 있으며 궁극적으로 조직 성과향상을 위한 조직, 개인차원의 솔루션을 제시하는 과정이기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  인사행정론 중간고사 요약본

  즉 인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 ... 공통점은 인적자원을 관리하고 조직 목적 달성을 위한 수단적 성격을 갖으며 보좌적 성격을 가진다. ... 첫째, 인적자원은 물적자원과 마찬가지로 조직 내 관리의 대상이지만 물적자원과 달리 재화와 서비스를 제공하는 행정의 실질적 주체로서 자율적으로 판단하고 행동할 수 있는 능력을 갖고 있다

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

  평생교육경영에는 인적자원관리, 물적자원관리, 재무회계관리, 정보시스템관리라는 네 가지 관리 영역이 있다. ... 첫째, 인적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. ... 첫째, 인적자원관리로서 직원들의 능력개발과 관리능력 향상을 위한 직무연수 프로그램 개발·운영, 둘째, 물적자원관리로서 시설설비 확충 또는 개선, 셋째, 재무관리로서 재정계획 수립,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  ChatGPT는 채용 과정에서 지원자와의 대화, 과정에서의 질의응답, 직원 문의 처리 등 다양한 인사관리 활동에 사용할 수 있습니다.장점과 한계: 채팅 GPT 개인은 빠르고 효율적인 ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 ... 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  세밀하고도 과학적인 관리가 필요함을 시사한다.이처럼 합리적으로 인적 자원 관리를 실시할 수 있도록 하는 것은 오늘날의 인적자원관리에도 어느 정도 승계되고 있는 바이며, 인적자원관리를 ... 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련하여 진행하는 경영 행위를 인적자원관리(HRM,Human Resource Managmenet)라고 한다.인적자원관리의 기반을 이루는 이론으로 ... 초점을 맞춘 경우 조직의 업무 및 개개인의 직무 등이 갖고 있는 객관적 특성이 무시될 수 있다는 점이 문제로 제시되며,조직관리의 과정 및 결과에 대해서도 이러한 타당성의 결여로 인해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  기업의 성과지원을 위한 인적자원개발①기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련목표와 미션에 대한 명확한 비전을 제시②인적자원개발의 고객은 경영진, 관리자와 감독자, 그리고 모든 구성원이라고 ... 주인으로서 개인· 개인은 능력개발에도 능동적, 자발적, 주체적으로 변화과정에 참여하여 진단하고, 목정을 정하고, 학습하고, 평가할 수 있어야 한다.· 인적자원개발은 경제적 성과를 ... 1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  : 간호서비스 마케팅 전략 중 서비스 제공과정 관리 문제의 이슈에 해당마케팅 : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표를 므로 수행된 간호의 ... 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 ... 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 / 상세하고 종합적인 계획 가능자원의

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  과정이다. ... 조직의 성과와 경쟁력을 결정하기 때문에 기업경영에서는 인적자원관리가 가장 중요하다. 인적자원관리가 성공하기 위해서는 여러 가지 역량이 필요하다. ... 유형1)기술적 역량인적자원관리를 하기 위해서 필요한 역량 중 하나는 기술적 역량으로 인적자원관리의 기본에 대해서 이해하고 이를 실행할 줄 아는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  이 정리 과정은 누구라도 공정하게 이해할 수 있는 수준에 도달해야 한다. 이를 위해 인적자원 관리자는 노사 관리, 임금 관리, 고용 관리 등의 역량을 가져야 한다. ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대는 끝났다 ... 인적자원관리. 서울: 비엔엠북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 과정 속에서 많은 기업들은 노사 간의 상생협력을 통해 성과를 창출하려는 경향을 보이고 있으며 그로 인해 인적자원관리에 대한 관심 역시 증대되고 있다. ... 즉 인적자원관리 전문가는 리더십의 역량을 갖추고 조직을 이끌어 갈 수 있어야 하며 변화 과정에서 발생할 수 있는 혼란과 모호함에 대한 인내심을 갖고 분석적이고 전략적으로 대응해 나갈 ... 대부분의 기업에서 인적자원관리는 경영진에 의해 주도되고 있는데 인적자원관리가 중요해짐에 따라 내외부의 인적자원관리 전문가를 통해 체계적이고 계획적으로 인적자원관리를 해 나가는 경우가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 ... 서론인적자원 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 ... 유지 등을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. ... 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다.2. ... 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  사회복지행정의 이해

  이론 상황이론사회복지조직의 기획과 리더십 리더십 수준 최고관리층 리더십 중간관리층 리더십 리더십 유형 지시적 리더십 참여적 리더십 자율적 리더십사회복지조직의 인적 및 재정관리 인적자원 ... 관리 조직 성장 , 유지라는 목적을 달성하기 위한 인적자원에 관한 효율적인 관리와 관련된 활동 필요성 조직 구성원에 관한 효과적인 관리 직원 능력향상과 향상된 직원의 능력 기능 채용 ... 관리하는 과정 중요성 기관의 생존과 직결되는 부분 재정 운용 중요성을 강조하는 최근 경향 기관 기획과정과 평가과정에서 중요한 영향력을 가짐 과정 예산 수립 예산집행 회계활동 지출관리

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(감염병과 만성질환,환경보건)

  건강보건관리 서비스 제공 및 보건소 내.외 자원과의 연계10. ... 통합함5) 지역사회통합건강증진 사업지역 장애인의 건강상태 개선 및 자가건강관리 능력 향상의료전달체계 유지 역할 위한 장애인 대상 지역사회 인프라 구축지역사회 내 사회복귀를 지원맞춤형 ... 특성에 맞는 건강생활실천 및 질병예방 프로그램 제공대상자 중심의 건강관리서비스 제공보건소 내외 자원 연계를 통한 다양하고 적절한 보건복지 서비스 제공→ 대상자들의 자가건강관리 능력

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]

  자원비교 : 환자별, 의료기관별, 지역별, 국가별 임상간호자료 및 인적자원 자료 비교 ? ... , 자원관리, 마케팅, 전략개발 등 을 지원하는 시스템 - 병원정보시스템 4대 구축 목표 中 자원관리+효율적 운영이 병원경영 정보시스템에 해당하는 운영관리에 대한 부문 ? ... 자원배분 : 간호와 관련된 자원의 효율적 배분, 관리정보 산출 및 파악 ?기획 : 측정 및 산출된 간호정보를 이용하여 간호정책 기획 ?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.18

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  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오

  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발 및 연계과정2) 서비스 전달체계로서 사례관리3) 생활지원을 위한 서비스 연계4) 장애인과 그 가족3. 나의 의견Ⅲ. ... 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발 및 연계과정장애인은 장애의 특성상 살아가는 과정에서 비장애인에 비해 더 다양한 욕구와 복합적인 문제를 지니고 있어 장애인복지 ... - R E P O R T장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 정의2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 ... 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 ... 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보기보다는 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 보고, 사람에 대한 ‘투자(invest

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  확보관리▶ 인적자원관리과정 ★- 확보관리→개발관리→보상관리→유지관리▶ 확보관리: 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정1. ... 장점: 프로젝트 특성에 따라 인적 및 물적 자원의 탄력적 운영/ 조직목적 분명. ... 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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