"성희롱 법" 검색결과 381-400 / 7,959건

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  국립경찰병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은

  자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.08

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  NCS 직업윤리

  이모티콘 사용을 자제할 것언어적 성희롱외모에 대한 성적 비유시각적 성희롱자신의 특정 신체 부위를 노출하거나 만지는 행위성폭력 : 성폭행, 성추행, (성희롱)성폭행 : 강간, 강간미수 ... 간음 : 부정한 성관계를 함성추행 : 강제추행. (폭행, 협박)성희롱 : 업무, 고용 관계. ... 개인 정보의 유출을 철저히 방지한다.여자라는 이유로 치마를 입고 화장할 것을 강요하는 것은 성희롱이다.사장님이 여사원에게 패션 센스가 좋다는 말을 한 것은 성희롱이 아니다.윤리적인

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  23.직장 내 성희롱 예방책?직장 내 성희롱 금지 의무?직장내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지? ... 성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일? ... 사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없 이 행위 자체에 대하여 징계를 내림?자율적 해결을 위한 장치 마련: 사업주는 성희롱에 관 련된 근로자의 고충을 상담?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  군인의 정치적 중립성이 국가 안보에 미치는 영향

  현재 양성평등기본법 제31조에 따르면 공공기관장은 소속 기관의 장 또는 업무 수행 과정에서 성희롱 방지 조치를 하여야 한다고 나와있다. ... 결국 자신의 지위를 이용해서 부하 직원을 상대로 성폭력을 저지르는 범죄가 계속해서 발생하고 있는 것이다.군대 내 성희롱 예방 교육은 제대로 이루어지고 있는가? ... 현재 각 부대마다 연 1회 이상 성희롱 예방 교육을 실시하도록 규정되어있지만, 실제로 대부분의 부대에서는 형식적인 교육만을 진행하고 있다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  근로지내 성희롱 예방근로지 내 성희롱의 개념 이해하기근로지 내 성희롱 사례 보기근로지 내 성희롱 대처 방법 알기설계학습목표 설정타일러의 학습목표 적용1.학습자는 근로기준법의 내용을 ... 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일 ... 보드게임을 통해서 근로기준법을 재미있게 이해한 후 근로계약서 작성법 및 계약서 내 독소조항 찾기를 학습한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  (남녀평등과법)2021-2학기말과제

  현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻(1) 성희롱의 용어 정의1) 양성평등기본법에서는 “성희롱”이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 ... 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 의미2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법(1)일반현황양성평등기본법」(제31조)과 같은 법 시행령(제20조

  방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  고용평등법 제2조 2항은 직장 내 성희롱은 고용주·상사·근로자가 직장 내 직위를 이용하거나 성적 행위로 성적 수치심이나 혐오감을 느끼거나 성적 행동이나 그 밖의 요구에 응하지 않는 ... 마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. ... 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  강북힘찬병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은

  자기소개서 | 280페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.21

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  할 수 있고 2022년이지만 아직까지도 던지는 성희롱성 멘트가 왜 성희롱성 멘트인지도 모르는 사람들이 존재한다는 점에서 상당히 안타깝다고 할 수 있다. ... 여성 노동은 중요한 데에 반해 아직까지도 사회적 제도는 부족하다는 점은 아쉬울 수밖에 없다.이제는 그 영역이 확장되었지만 면접장에서 던지는 성희롱성 멘트 역시도 여성에 대한 차별이라고 ... 우리 사회에서 만연하게 존재하고 있는 ‘성희롱’과 ‘차별’이 고착화된다면 바꾸어 나가야 할 부분도 바뀌지 못하고 그게 왜 잘못인지 모르는 사회가 될 것이라고 생각하기 때문이다.또 하나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  재가노인복지시설급여제공지침2020년

  (일기장 등)- 법적으로 소송을 제기할 수 있으며 이를 위해 정부기관에 지원을 요청한다.② 타인이 성희롱 피해를 당하였을 때의 대처 방안- 성희롱에 관하여 문제제기를 하는 사람을 트러블메이커로 ... 가볍게 상담에 응할 수도 있다.- “내가 성희롱 피해를 당하였을 때의 대처방안”을 타자의 경우에 적용할 수 있도록 알려준다.3) 관련법규에 따른 법적 대응방법① 누구든지 어르신에게 ... 본다든가 성희롱에 관한 문제를 당사자간의 개인적 문제로 축소시키지 않는다.- 주위에서 성희롱의 사례를 본 경우에는 직장동료로서 일차적으로 주의를 촉구한다.- 피해를 보고들은 경우에는

  리포트 | 103페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.14

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  [보건교육] 학년별 보건교과서 분석(초, 중, 고), 성과건강, 주제별 보건교과 내용 분석 레포트

  문화·성 의식에 영향을 미치는 요인-잘못된 성 문화·성 의식 개선 방안-성 매개 감염병의 특성과 종류-성 매개 감염병의 현황-성희롱·성폭력 이해 및 예방·대처방안-성범죄 관련 법 제도-성매매의 ... 매개 감염병 알기▶ 해외와 국내의 성폭력 처벌 비교하기▶ 성희롱·성폭력·성매매 사례를 찾아 분석하기2. ... 함께예방하기-디지털 성폭력-성폭력·성매매·성 매개감염-성 매개감염병-성희롱·성폭력·성매매성 문화 고정 관념 관련 내용--‘여자처럼’,‘남자처럼’을‘나답게’-성 역할과양성평등-성문화음란물과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  KTDS 케이티디에스 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육 , ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육12) 근로자

  자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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  남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  인식하에, 특정 성을 잠정적으로 우대하여 남녀 간의 격차를 해소하고 평등을 촉진하는 조치를 규정한 법을 말한다.(4) 성희롱 방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법성희롱 방지법은 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  동화 「백설 공주」에 대한 여성학적·법적 고찰 (미디어와 젠더, 동화 속 젠더권력, 서구 페미니즘 논의)

  법적으로 바라보았을 때 왕자의 행위는 명백한 범죄다. 직장 내 성희롱 판단을 위한 기준의 예시를 보면, 성적인 언동에 대한 예시에서 육체적 행위를 정의하고 있다. ... 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위도 성희롱으로 규정하고 있는데, 이에 근거한다면 왕자의 행위는 성희롱에 해당하는 범죄행위라고 볼 수 있다. ... 성희롱으로 바라보지 않으려는 사회적 시선이 지배적이기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.10

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  교양_법과 여성 예상문제 및 답안

  성희롱은 성적 언동 등으로 합리적인 이유 없이 어느 특정 성에 대하여 성과 관련하여 불이익을 주는 행위이기 때문에, 성희롱은 성을 이유로 한 직접 차별의 형태로 볼 수 있다. ... 직장 내 성희롱의 성립 요건을 서술하시오.직장 내 성희롱(sexual harassment at work)이란, 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사업주, 상급자 또는 근로자가 ... 성폭력의 개념에 관하여 ‘성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률’ 제2조 제 1호는 “성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위”라고 명확하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

  따라서 오늘날 성희롱·성폭력이 근절되기 위해서는 근본적으로 우리 사회 전반에 성평등한 문화가 정착되어야 할 것이다. ... 방안을 작성하시오.미투문제를 해결하기 위해서는 법으로는 소용이 없을 것이다. ... 이는 과거부터 최근까지 성에 대한 왜곡된 인식, 부당한 권력행사, 이에 따른 성희롱·성폭력을 묵인해왔던 문화에 대한 성찰과 반성이며 실질적 양성평등과 안전한 사회를 위한 마중물이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [야외공연출연계약서 양식] 문화체육관광부 표준계약서에 준하며, 야외특성상 고려되어야 할 기상이변에 따른 계약 변경사항 등이 적용되었습니다.

  .- 문화체육관광부 표준계약서에 준하며, 예술인복지법에 따라 새로 신설된'예술인 고용보험', '성희롱 피해구제 강화' 등을 포함하였습니다.- 공연 특성별, 주최사/출연자 별 다양한

  서식 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.08.30

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  (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

  가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정), '남녀차별금지 및 구제에관한법률'(2005년 국가인권위원회법으로 이양), ‘여성발전기본법’등을 마련하여 성희롱 방지를 위한조항을 설정하였다.우리나라에서 ... 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1) 성희롱 의의2) 성폭력의 의의3) 성희롱과 성폭력의 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. ... 이와 같은 사건이 사회적 쟁점으로 부각되면서 관계당국은 법제정을 추진하여 '남녀고용평등법'(2007년 12월 21일 ‘남녀고용 평등과일?

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  성희롱 발생을 줄이기 위한 교육 및 처벌을 강화하여야 한다. 또한 그러한 성희롱 발생을 줄이기 위해 입사하는 것에도 분별을 위한 제도 도입이 필요하다. ... 불필요한 신체접촉을 피하며 사적인 만남을 강요하지 않고 성희롱 예방프로그램에 적극 참여하라고 제시한다.해결방안직장 내 성희롱은 피해자에게 있어 스트레스와 업무능력저하 및 그로 인한 ... 오늘날에는 이것이 허용되지 않으며 법(근로기준법 제6조, 양성의 본질적 평등)으로 금지되어 있다.경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2010년 기준으로 우리나라 남녀 임금격차는 39%

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  최근 청소년 문제와 관련한 신문기사를 2개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하시오.

  스쿨미투(1) 내용교내의 고질적인 성추행과 성희롱과 관련된 문제를 공론화하겠다는 SNS 글이 폭발적인 반응을 가져오면서 전국 68개의 학교에서 스쿨 미투로 이어지게 된다. ... 한 고등학교에서 50대 남성의 교사가 여학생을 향한 성희롱과 성차별적 발언을 일삼았지만 학교에서는 가해교사에게 주의처분만을 내렸으며, 신고를 한 학생들의 비밀은 보장되지 않았다. ... 하지만 이 학교의 교장선생님은 확실하지 않은 내용을 올리면 법적 절차를 밟겠다는 메시지를 보냈으며, 이후 2명의 교사가 직위 해제되었지만 성추행, 성차별 발언을 한 4~5명의 교사는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.10.17

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