"사회복지조직에서의 리더" 검색결과 381-400 / 4,678건

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 ... 성숙도에 맞추어 과업과 관계행위의 비중을 조정 => 상황에 맞게 달라져야함(거기에 대응되는 리더십을 따라야함)- 조직원들의 성숙도=준비도(구성원들의 능력과 의지)- L=f(L,F,

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

  말이 되는 것이다.사회복지조직의 책임성이 증가하게 되며 사회복지조직의 유지와 관리활동이 보다 중요시되었다. ... 현재사회가 조직사회로 인식되는 과정에 있어서 행정의 중요성이 강조된 바 있는 것처럼, 사회복지에서도 조직의 중요성이 강조되고 있다는 것은 그만큼이나 사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 ... 끝으로 사회복지조직에서 구성원간의 전문적 목표는 조직목표와 완벽히 일치하지 않을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  사회복지행정론주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. ... 서론사회복지 조직 내에서 올바른 팔로워십과 리더십이 행하여 질 때 더 나은 복지를 실현이 할 수 가있다. ... 사회복지조직에서의 리더십이 필요한 이유는 조직목표와 구성원의 목표를 일치시키고, 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여하며, 조직의 내부적 변화를 조직에 통합시키고, 환경의 변화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  최신자료/ 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  이 리더십은 사회복지 조직 내에서 가장 각광받는 리더십이라는 평가도 받는다. ... 본론에서는 이 변혁적 리더십의 개념과 내용에 대해 알아보고, 이것이 사회복지 조직에서 어떻게 적용 가능한지에 대해 생각해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. ... 현대 사회는 점차 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이에 따라 리더가 전통적이고 고전적인 수단과 방법을 통해 구성원에게 다가갈 때 구성원을 제대로 동기부여할 수 없다는 사실이 밝혀졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데

  생각하기 쉬웠지만 이제는 과거에 비해 보다 사회복지 업무 자체가 다원화되었다는 점에서 사회복지 기관을 담당하는 리더들은 각 업무별로 전문가들을 잘 배치하고, 실무진들 또한 전문성을 ... 사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 가장 큰 경영상의 문제인데, 올바른 리더는 이처럼 예산이 남용되는 일이 없도록 사회복지 업무를 처리하는 실무진들의 전문성을 높이고, 이를 위해 적절한 트레이닝을 주기적으로 시행하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  기획의 개념과 필요성

  한편, 사전조사 외에 프로그램 기획과 시행에 영향을 미치는 요소들이 있는데, 이는 ‘사회복지조직이나 기관의 외부 요소’, ‘조직의 리더 요소’, ‘프로그램 관리자 요소’이다. ... 서비스를 제공하는 사회복지조직의 체계적인 활동이다. ... 이러한 사회복지 프로그램은 프로그램의 성격과 정책, 표적집단과 실천 대상, 프로그램 기능에 따라 다양하게 존재하며, 사회복지실천 현장에서 이러한 프로그램의 개발과 실행 및 평가는 필수적인

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [사회복지행정론][토론]사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

  사회복지조직의 원료는 인간이다. ... 사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까? ... 사회복지조직의 원료는 고유의 가치와 도덕성, 정체성을 갖는 인간이고, 이들이 조직의 서비스 산출과정에 참여하고, 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 적절할지 알아보고자 ... 상황별로 적합한지에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시한 이론이다.조직의 3가지 변수로는 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권한이 있다.피들러는 LPC (Least ... 서론리더십이란 리더가 가지고 있는 성향이나 행동과 역량에 따라 리더의 지위에 부과된 역할을 수행하여 사람들에게 영향을 끼치는 것을 말한다.조직의 리더는 조직 구성원들에게 동기부여를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오Ⅰ. ... 그리고 마지막으로 본 과제물 주제인 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하도록 ... 이를 통해 조직 구성원들은 자신에게 주어진 업무 외에도 다양한 활동을 하면서 시간을 보내고 있지만 정작 그 과정에서 중요한 핵심 업무에는 소홀해질 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지관리자- 사회복지실습에서 만난 슈퍼바이저1.조직전문가, 업무 조직화에 의한 기관목표 성취, 업무감독과 업무량 예측에 의한 생산성 유지 및 ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 ... 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  리더십의 수준

  그것이야말로 참된 존경을 받는 단계를 말한다.자신의 삶을 서비스 이용자들과 사회복지기관과 조직을 발전시키는 데 헌신한 사회복지 리더는 오랫동안 놀라운 영향을 미친다. ... 훌륭한 사회복지 리더들은 다른 리더들의 잠재력을 최상에 이르도록 돕는다. ... 인격* 참고문헌리더십의 5가지 수준리더십에 대한 많은 연구와 주장이 있지만 '존 맥스웰'이 제시한 '리더십'만큼 사회복지 리더십에 적용될 만한 것은 없다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오

  사회복지행정의 기본1) 개념먼저 사회복지행정이란 공공 또는 민간의 부분에서 공식적인 조직들에 의해 이루어지는 모든 사회복지에 필요한 활동들을 관리하는 것이다. ... 즉, 공식적인 조직들에 의해서 사회복지가 이루어질 때에 필요한 활동들을 모두 관리하는 것이 사회복지행정이며 이 사회복지행정은 기본적인 복지의 틀을 설정하고 정책을 결정하고 실천하는 ... 이 외에도 조직의 목표를 달성하기 위해서 상호의존적으로 체계적인 사회복지를 실천하는 하나의 방법이라고 보는 학자도 있는데 이런 모든 개념들이 결국 사회복지행정이라고 볼 수 있다.2)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  변 혁적 리더는 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지 니고 있어야 하며, 조직 변화의 필요성을 감지하고, 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로 운 비전을 제시할 ... 또한, 수간호사 선생님께서는 지 속적으로 일반 간호사들에게 해당 부서의 목표를 제시하고, 자신감을 높여주는 모습 을 보이셔서 일반 간호사들이 수간호사 선생님을 존경하는 모습(카리스마 ... 변혁적 리더들이 직원들에게 목표에 대한 도전정신과 어떤 어려움이 닥쳐와도 극복할 수 있 다는 희망, 자기효능감을 더불어 낙관성과 회복력을 고취시킴으로써 긍정적 심리 형 성에 영향을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?

  사회복지행정론 - 개별과제본인이 선택한 리더쉽으로조직을 운영한다면? ... 선택한 조직과 이유먼저 내가 운영할 사회복지조직은 지속해서 봉사해온 (사)느티나무 경상남도 장애인부모회 장애인가족지원센터로 정하였다. ... 또한 사회복지조직의 업무는 다른 조직에 비해 조직구성원 모두가 참여해야 하는 부분이 많으므로 조직구성원 간의 관계가 잘 유지 될 수 있도록 하는 것이 중요할 것이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

  그동안 영리단체에서는 조직의 효율성을 극대화하기 위한 리더십이 강조돼 왔지만, 사회복지기관 등 비영리단체에서는 급변하는 사회복지환경에 대응해 안정화하기보다는 끊임없는 혁신과 변화를 ... 사회복지기관의 효율적인 운영과 조직관리에 영향을 미치는 중요한 요소이다.? ... 비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  집단지도력은 이러한 팀워크 이론을 실현시키는 핵심 요소 중 하나로, 리더가 그룹원들 간의 협력을 유도하고 조직하는 데에 필요하다. ... 사회복지분야에서는 집단지도력이 필수적이다. 그 이유는 다양하다. 우선, 사회복지분야에서는 종종 다양한 그룹 프로그램이나 상담 그룹이 운영된다. ... 그렇다면 집단지도력이 사회복지분야에서 왜 필요한가? 먼저, 사회복지에서는 종종 그룹 프로그램이나 상담 그룹을 통해 다양한 개인들을 모아 돕는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  리더십 이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  서론사회복지행정론은 사회복지의 효과적인 운영과 관리를 위한 중요한 학문 분야다. 이 분야에서는 특히 리더십이 중요한 역할을 한다. ... 사회복지행정론. 경기도: 양성원, 2017. ... 윤석열 대통령은 그의 리더십 스타일을 지속적으로 개선하고, 이를 통해 사회복지행정의 효율성과 효과성을 높여야 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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  [사회복지사] 사회복지행정론 : 리더십이론을 설명하시오.

  셋째, 사회복지서비스 분야에 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입으로 내부변화가 조직에 통합될 수 있는 역할을 한다. ... 자신이 그 목표 달성을 위해 솔선수범하여 열심히 일하는 위치이다.사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유는 첫째, 전문가의 자율성 욕구와 조직은 통제욕구 사이에 긴장이 존재함으로 구성원들은 ... 과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용리더십이론을 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지

  그럼에도 불구하고 사회복지조직에서는 사회복지서비스를 직접 제공하거나 계획함으로써 사회문제를 완화하고 예방하는등 사회복지조직의 목적과 목표를 달성해야 할 것이다. ... 사회복지행정가에게 필요한 리더십 - 변혁적 리더십3. ... 우리나라의 사회복지조직은 경제사회 발전과 정보통신의 발달로 복지욕구가 다양화되어지고 이러한 요구에 합당한 새로운 변화를 필요로 하지만 정부나 민간조직은 재원부족의 현실 가운데 노출되어

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다 ... 리더십의 필요성1) 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여사회복지전문가의 자율성과 통제성사이에는 갈등과 긴장이 발생할 수 있으며, 이로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수할 ... 수 있는 동기를 유발하도록 하는 리더십이 필요한다.2) 환경의 변화에 대응사회복지조직과 관련 있는 이익집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며, 이에 대응할 리더십을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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