"모집 및 선발과정" 검색결과 381-400 / 6,270건

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  비어 있는 지위에 유치하는 과정이며, 지원을 모집하기 위해서는 단기·중기·장기의 충원계획 수립이 필요하다.(2) 선발조직의 요구와 채용될 사람의 요구를 고려하여 직원을 선발하는 과정이며 ... 서비스 프로그램의 효율성과 효과성을 중대에 시키면서 클라이언트의 복지 증진에 이바지하는 것을 주된 목적으로 한다.2) 인사관리의 일반적 과정(1) 모집·충원자격이 있는 지원자들을 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  이러한 인적자원관리에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다 ... 이를 바탕으로 조직의 전략에 맞고 적절한 인재를 선발할 수 있도록 하는 영향을 미친다고 할 수 있다.(2) 확보 단계: 적절한 인재확보를 위하여 채용이나 모집활동을 하는 것이 이에 ... 전략적 인적자원관리1) 전략적 인적자원관리에 대한 정의전략적 인적자원관리란 성장전략 및 경쟁적략을 형성하거나 집행하는 과정 속에 인사전략을 통합시키면서 인사전략에서 일관성있게 방향설정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  모집 활동을 통해 응모한 많은 인재 중 조직이 요구하는 자질을 갖추고 있는 사람을 선별하는 과정을 선발이라고 한다. 선발 도구로써는 시험 또는 면접이 사용된다. ... 모집은 선발비율을 적절할 낮추려는 목적으로 수행되며 적극적인 고용 활동으로 불린다. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인적자원관리의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  직무분석, 직무기술서, 직무명세서

  따라서 모집 ? 선발 ? 배치와 직무평가 ? 인사고가 과정은 직무기술서를 기초로 진행된다.3. ... 예를 들어, 사회복지사를 모집하는 경우에는 1급 또는 2급 이상의 사회복지사 자격증 소지자 및 아동복지시설 근무경력 2년 이상자 등으로 명시한다. ... 직무명세서* 참고문헌직무분석, 직무기술서, 직무명세서기관의 목적을 달성하기 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적인 계획을 세우는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

  산업심리학에서 주요하게 다루는 측면으로는 모집과 선발, 배치, 보상, 수행 평가, 훈련 등이 있다. ... 인사심리학인사심리학은 인력을 어떠한 방식으로 모집하고 선발해서 교육과 훈련을 시행한 뒤 인간의 능력을 조직의 고유한 특성에 잘 부합하도록 연마하거나 수정하는 것에 대해서 알아보고자 ... 이러한 맥락에서 인간이 가진 잠재력과 능력을 최대화하기 위한 방법 및 전략으로서 동기나 보상, 조직 내에서 구성원들이 달성한 결과 등을 체계적으로 평가하는 방안이 지속적으로 개발되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  충원에는 인적자원에 대한 계획수립과 이에 따른 모집, 선발, 훈련과 개발, 인원교체에 대한 계획수립 및 실행이 포함된다.I. ... 적소에 적정한 인적 자원의 추가나 교체가 얼마나 필요한지를 결정하게 된다.인적자원의 충원계획이 수립되면 계획에 따라 인적자원을 확보하기 위하여 모집, 선발하며 선발된 직원에게 오리엔테이션 ... 인적자원 계획의 수립방법과 과정목차인적자원 계획의 수립방법과 과정I. 인적자원 계획의 수립II. 환경의 제약III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  예를 들면 첫 번째 단계인 모집 및 선발 단계에서 선발된 우수한 직원이 교육 훈련 및 평가라는 두 번째 단계에서 자신의 적성에 적합하지 않다는 등의 사유로 중도탈락할 수도 있다는 것이다 ... 기업의 경영활동 과정에서의 문제점과 이슈기업의 경영활동 과정에서의 문제점과 이슈는 4가지로 구분해볼 수 있다.1.판매 및 마케팅우리는 소비재, 럭셔리 및 라이프스타일 제품, 헬스케어 ... 최근에는 전문 인사책이자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는데 사용되기도 하고 신입사원의 모집, 인원적재적소배치, 나아가 인력의 총 감독 등과 같은 경영 정책

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오

  모집의 의의 및 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각1) 모집의 의의-모집은 유능한 인력이 특정 직위에 응시하도록 장려하는 과정이며, 이를 통해 기업은 훌륭한 인적자원을 확보할 수 ... 모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 의의 및 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각2. ... 따라서 인재 선발방식도 구직자가 얼마만큼이나 미래에 대한 비전과 포부를 가지고 있는가를 살펴야 된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.11

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  <인사관리론> 인사관리

  직원의 채용과 선발1) 업무와 직위에 대한 구체화- 모집해야 할 직위에 대한 직무분석을 하고, 직무의 종류 및 내용을 중심으로 직무명세서 (job description)를 작성한다현재 ... 머리말사회복지서비스의 특성과 전달과정을 고려한다면, 일선 사회복지사의 역할은 매우 중요하다. ... . 2) 일단의 지원자들을 모집(recruitment)하는 것- 일반적인 기술이 요구되는 직위에 대한 모집은 광범위한 지원자군을 만들기 위해 대중매체를 활용하여 모집공고를 하거나,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

  수시 모집이 보편화 된 것이다. 과연 무엇이 이러한 과정을 가능케 한 것일까? ... 다시 대입 이슈로 돌아와서, 발표에 따르면 수시 모집을 통해 전체 모집 인원 중 77.0%에 달하는 26만7천374명을 선발한다고 한다. ... 인 8만73명을 선발하게 된다고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

  선발 과정, 오리엔테이션 및 훈련, 배치, 감독 및 평가, 인정, 보유, 기록 보유, 프로그램 평가, 옹호 및 교육이 포함된다. ... SNS에 아동예절교육을 실시할 노인자원봉사자 모집 공고문을 게시하고, 지역 내 노인들이 이러한 공지사항을 쉽게 접할 수 있도록 복지관 인근에 노인자원봉사자 모집 공고 포스터를 게시한다 ... 매회 어르신들이 아이들에게 인사예절, 식사예절, 공중예절, 방문예절 등 일상생활에서 기본적인 예절을 가르치고, 이러한 예절교육을 받는 과정에서 아이들이 예의바른 아이로 성장할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  업무별로 필요한 인력 파악, 가용인력 파악, 부족할 경우 채용할 인재를 모집·선발하고, 필요할 경우 정확하게 평가·추진하는 등 '사람'과 관련된 모든 것을 조직 내에서 고려해야 한다 ... 서론인적자원 관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 말한다. ... ·선발·배치할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  해외 기업으로부터 박사급 R&D 인력을 영입하고자 하며, 더 나은 근무조건과 처우를 그 유인으로 제공하고 있음모집과 선발모집: 상기 기술한 것과 같이 SK 하이닉스는 반도체 시장의 ... (AT/DT, Environment, 미래반도체), 공동체의 일원으로 시야를 넓혀주는 과정(행복, Social Value) 및 스스로 일을 수행하는 데 도움이 되는 과정(직무 과정, ... 급격한 성장 속도를 따라감에 있어서 인력의 부족을 겪고 있기에, 주로 내부 모집이 아닌 외부 모집을 활발하게 진행하고 있음에이전시: 반도체 R&D 연구를 수행할 수 있는 경력직 핵심

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  마지막으로 체계론적 인사관리체계는 직능체계와 관리과정 체계를 환경 조건과 연관지어서 적용을 하는 것이다.인사관리는 일반적으로 모집과 선발, 임용, 교육, 훈련, 배치, 활용 등의 과정으로 ... 임용 단계에서는 선발된 인원 중에서 조직이 더 필요로 하나 사람을 고용하겠다는 공식적인 계약과정이다. 계약에 따라서 직급과 연봉이 결정된다. ... 모집 단계에서는 유능한 인적자원이 특정한 직무에 관심을 가지도록 지원을 하게 만드는 것으로서 단기와 중기, 장기 직원 충원계획과 관련된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [사회문제론]교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

  이는 2007년 입학사정관제도로 변경되어 대학의 교육이념에 적합한 지원자를 선발하고, 대학이 학생 선발의 자율권을 행사할 수 있게 되었으며, 공교육의 정상화 및 사교육비 축소를 목적으로 ... 유아기부터 외국어 학습을 위한 유치원을 다니는 아이들도 있고, 초등학생이 고등학교 수학 과정까지 선행학습을 마치기도 한다. ... 본론(1) 우리나라 대학입시제도의 역사(2) 공정성과 변별성(3) 정시 모집과 수시 모집3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 교육열이 매우 높은 나라에 속한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  여러 자원을 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? ... 모집- 조직의 특정한 직무를 담당할 지원자를 적극적으로 찾고 유인하는 과정· 방법- 내부모집 : 내적 원천, 즉 조직 자체의 승진과 전환 배치 등을 통해서 필요인원을 보충하는 방법- ... 주요 용어- 간호 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  우리나라의 교육제도,해외적용사례,교육제도,다문화가족 지원,국제학업성취도

  교육제도 장점 단점 외국사례 적용사례 자립형 사립고등학교 자율형 사립고등학교 선정 교육과학기술부 장관 지역 교육감 학생 모집 및 선발방법 전국 , 혹은 지역 단위 모집 학교 재량 선발 ... 광역 단위 서류 통과 후 추첨 선발 사회적배려대상자 20% 교과과정 100% 자율 편성 가능 국민공통교육과정의 20% 내에서 자율 편성 보조금 및 납입금 정부보조금 없음 일반학교의 ... 학생 선발방법 역시 모두 학교의 재량 에 따라 선발할 수 있으며 교과과정 또한 100% 자율 편성 가능하다 .

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  모집광고와 선발요건을 알아보자.1. 한국철도공사(코레일)는 전국적인 철도망을 운영하는 공공기관이다. ... 특히 미래발전 가능성에 집중한다.Ⅲ.결론위의 본론에서는 공공기관과 일반 기업의 채용과정에서의 기업이 중요시하는 선발요건을 알아보았다. ... 모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별선발요건에 대응한 대비전략 수립(2018-2학기 인적자원관리 레포트 2.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  [자원봉사론] 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술, 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술, 자원봉사의 개념과 유의점, 자원봉사자의 역할과 자세.

  자원봉사자 모집과 선발 시 자원봉사에 참여하는 자원봉사자의 각자의 관심사나 욕구에 대하여 정확히 파악해야하고, 기관 목적과 존재 이유 및 철학을 고려하고 반영해서 모집해야하고 각 기관의 ... 마지막으로 각각의 준비 단계에서부터 단계별로 필요한 준비·유의사항을 빈틈없이 준비해야 한다.자원봉사자의 모집과 선발은 자원봉사 육성기관에서 자원봉사활동의 매우 중요한 자원인 자원봉사자를 ... 마지막으로 기관에서 제시하는 훈련 프로그램의 내용을 고려하여 자원봉사자를 모집하고 선발해야한다.자원봉사자의 교육과 훈련은 자원봉사활동을 수행하기 위해 필수적인 절차로 효과적이고 효율적인

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  그리고 선발은 모집활동을 통해 지원한 지원자들 중에서 조직이 필요한 직무에 적합하다고 보는 사람을 선별하는 과정이다. ... 그렇기 때문에 인적자원을 확보하기 위해 가장 먼저 모집과 선발을 하게 되는데 여기서 모집이란 자격을 갖춘 개인에게 고용의 기회를 제공하면서 유능한 인력을 조직에 끌어오는 과정을 말한다 ... 단순히 모집선발만 하는 것이 아니라 종업원의 능력과 직무적성에 맞는 이동을 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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