"리더쉽 정의" 검색결과 381-400 / 24,162건

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  정의와 기원2) 역 멘토링의 효과와 역할3) Leader-Follower의 관계를 바꿀 수 있는가? ... 멘토링멘토링의 정의와 기원멘토링(Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 의의리더십(Leadership)에 대한 정의는 실로 다양하다. ... 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고 조직구성원들로 하여금 이를 달성할 수 있게 하기 위하여 의욕적이면서도 신바람 나게 일하도록 구성원의 동기를 유발하고 분위기를 조성하는 과정이라고 정의할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의2) 관리자의 정의2. 리더와 관리자의 역할1) 리더의 역할2) 관리자의 역할3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. ... 리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의리더는 사전적 정의로 보았을 때 앞장에서 조직·단체에서 전체 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 하는 인물을 뜻한다. ... 이를 바탕으로 본론에서 리더와 관리자의 정의와 역할 그리고 두 역할의 차이점에 대하여 서술하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  리더십과 관리의 차이점

  그래서 리더십(leadership)이란 목표달성을 위해 성원들에게 영향력을 행사하는 능력이라고 정의할 수 있다. ... 이 같은 정의가 시사하는 바와 같이 리더란 집단이나 조직의 목표달성과정에서 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 것과 관련된 활동을 수행하는 사람이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더

  라고 정의하고 있다.지금까지 여러 학자들의 견해를 종합해 보면 일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 사람들에게 어떤 목표를 달성하는 방향으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의를 할 수 ... 경영학에서는 리더십을 조직에서 권력(power)을 이용하여 타인의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정으로 정의하고 있다.2. ... Daft)는 "리더십이란 조직의 목표를 달성하는 방향으로 사람들에게 영향을 미치는 능력"이라고 정의하고 있다.매시와 더글러스(J. L. Massie & J.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특성이론의 정의와 특성특성이론은 리더 개인의 특성, 즉 리더가 갖추고 있는 추진력. ... 특성이론의 정의와 특성2. 블레이크와 무톤의 관리격자이론II. 리더십의 행동이론1. 미시간대학교의 리더십 연구2. 오하이오주립대학교의 리더십 연구III. 상황이론1. ... 카리스마 리더십카리스마는 '신성불가침한신위적 권위와 권력' 또는 '기적을 이루거나 미래를 예언하는 능력과 같은 하늘에서 내려주신 재능'으로 정의된다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  직무만족을 높이는 슈퍼바이서의 행동은 두 가지가 있음이 확인되었다.하나는 일의 구조를 주도하는 행동(initiating structure behavior)으로서 리더가 과업을 조직하고 정의하며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  바른미래당의 손학규와 정의당의 심상정을 만났고, 제1야당인 자유한국당은 황교안 대표가 지방일정으로 인해서 만남을 거부하여 만나지 못했다. ... 여성 리더십-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능2.한국에서 요구되는 리더십3.갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 정세균 ... 이에 합당한 우리나라의 정치가 또는 행정가를 골라 본론을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능리더십은 행정조직이나 기업조직을 막론하고 조직을 통솔하는데 있어서 중요한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  리더십의 특성과 기능

  행동과학적 관점에서의 리더십 기능* 참고문헌리더십의 특성과 기능리더십의 정의는 학자의 견해나 관점에 따라 다양하게 표현되고 있다. ... 하지만 포괄적인 의미에서 리더십(leadership)은 '리더가 주어진 상황에서 목표달성을 위해 구성원에게 영향력(능력과 잠재력)을 행사하는 과정' 이라고 정의 된다.예를 든다면 자석이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  이 정의에서 강조하는 것은 리더십이란 행동에 영향을 미치는 과정이며, 집단과 개인의 성과에 자극효과를 준다는 것이다. ... 여기서는 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 바람직한 방식으로 행동하도록 타인에게 영향을 미치는 과정으로 정의하도록 한다. ... 21세기 기업의 가장 중요한 전략적 관심사가 될 것이다.그러나 많은 연구에서 위대한 인물들은 어떻게 타인이 자신을 추종하도록 설득하였는지를 설명하려고 했지만, 아직까지도 리더십의 정의가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

  하지만 권력은 매우 복합적으로 발생하는 것으로서, 이것의 원천이 특정한 무엇이라고 정의하기엔 어려움이 있다. ... 또한 많은 학자들이 리더십을 “목표달성을 위해 조직 구성원의 행동에 영향력을 행사하는 과정”이라고 정의한다. ... , 필자 또한 힘듦을 내색하지 않고 밝게 근무하려고 노력하게 되었다.결론로빈스는 권력을 “상대방에게 자신이 원하는 것을 상대방이 하도록 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 능력”이라고 정의하였다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  피들러의 상황유형8가지 상황 중에서 리더에게 가장 호의적인 상황은 리더와 구성원들과의 양호한 관계, 높은 과업구조 즉, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있고, 리더가 강력한 직위권한을 ... 가장 호의적인 상황에서부터 가장 비호의적인 상황까지 8가지의 상황이 발생한다.여기서 상황의 호의성이라는 것은 상황이 리더에게 자기의 집단에 대하여 영향력을 행사할 수 있는 정도라고 정의하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

  리더가 강력한 직위를 차지하고 있고, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있으며, 종업원들이 모두 리더를 좋아하고 신뢰하는 상황일 때 가장 호의적인 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  타인과 협력을 할 수 있는 개인의 능력이라고 정의된다.전략적 리더십에 대한 연구는 조직에 대해 총괄적인 책임을 지고 있는 경영층의 특성이나 업무처리 및 업무처리방식이 조직성과에 어떠한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정

  그들이 조직목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 그들의 잠재적인 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없기 때문이다.이 같은 리더십에 대한 몇 가지 정의를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  서론1) 의료사고 정의의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자가 원치 않았던 나쁜 결과가 발생하는 것이다. ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십4

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  이상의 리더십에 대한 정의를 종합해 정의해 보면 리더십이란 "조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 행사하는 과정"이라 말할 수 있다.그런데 이와 같은 ... O'Dnnell: 1976)은 "사람들로 하여금 공동목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향력을 행사하는 기술(art) 또는 과정(process)"이라고 리더십을 정의하였다 ... 정의에서 공통성을 엿볼 수 있는 것은 리더십이 목표 지향적이고 자발적 행동, 영향력 행사 등과 관련된다.리더십 연구의 이론에 관하여는 여러 가지 방향에서 다양하게 이루어져 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 의의리더십이란 흔히 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 능력으로 경영적 관점에서 보면 '집단성원들의 과업관련적 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정'이라 정의될 수 있는데 ... 즉 리더의 지시를 수용하려는 의도에 따라 집단성원들은 리더의 신분을 정의하고 리더십과정을 가능케 한다는 것이다.둘째, 리더십은 리더와 집단 구성원들 간의 권력의 불균등한 분배와 관련되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  사이의 관계에 있어 상호신뢰, 존경, 우정, 온정 등을 표시하는 행동을 말하고, 구조주도라 함은 직무나 인간을 조직화하는 행동으로 기업의 목표달성을 위해 리더와 종업원들 간의 역할을 정의하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  영재의 정의

  법적으로 제시한 정의 외에 대표적인 학자들의 의견을 몇 가지 더 살펴보면 다음과 같다. ... 영재의 정의영재 아동(gified and talented child)의 특수한 교육적 필요에 대해서는 교사와 부모가 잘 이해하지 못하는 경우가 많다. ... 또한 Guilford나 Torrence와 같은 학자들은 지능의 다양한 측면, 특히 창의성의 개념을 발달시켜 영재의 개념을 확장시켰다.영재의 정의를 내리기 전에 먼저 우수성의 개념에

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.27

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