"관료제기능" 검색결과 381-400 / 23,270건

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  만점보장_지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대하여 서술하고 자신이 살고 있는 지역 내 최근 코로나19로 인한 언택트시대 흐름속에서 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례를 찾아 간략하게

  비자발적이고 비참여적인 시민으로 구성된 사회구조는 고비용 관료조직에 의해서만 유지될 수 있지만 관료제만이 모든 사회를 실현할 수 있고 관료제 자체를 유지할 수 있는 비용은 막대한 편이다 ... 지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대한 소개과거에는 중앙정부의 분권화가 단기적인 사회적 효율성을 달성할 수 있었지만 정부의 관료적 구조는 시민들의 자발적인 성향을 과도하게 억제했다. ... 지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대하여 서술하고 자신이 살고 있는 지역 내 최근 코로나19로 인한 언택트시대 흐름속에서 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례를 찾아 간략하게 소개하고

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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  행정학의 접근방법과 주요 연구영역

  베버의 관료제 특징은 다음과 같다.(1) 법규 지배와 권한 명확성관료제 안의 모든 직위나 권한, 관할 범위는 법규에 의한 규정이 된다.(2) 계층제 구조관료제 조직 구조는 계층제로 ... 상황에 따라 이런 집단 자체를 가리키는 용어로 사용되기도 하지만 다른 경우에는 정부 관료들의 일처리 방식과 조직 특성을 나타내는 의미로 사용된다.관료제 이념형은 막스 베버에 한 관료제는 ... 하지만 관료병리 현상이라는 역기능이 나타난다.(1) 형식주의대규모의 조직에서 문서에 의한 업무를 처리하게 되면서 번거로운 관청의 절차인 번문욕례와 복잡한 절차와 형식주의 등 과정중심에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  이와 같이 관료제의 구조 기능에 본래 의도한 바와는 다른 변화가 일어남으로써 조직의 목표달성이 저해될 때 그것을 관료제의 병리라고 한다. ... 서론관료제는 조직의 목표달성에 크게 공헌하는 것이 사실이지만 그렇다고 항상 좋은 기능만 하는 것이 아니라 때로는 역기능을 초래하여 조직목표달성을 오히려 방해하기도 한다. ... 공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고 관리자가 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제는 있다.(P④ 문서주의 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  한국과일본의 비교행정론의 특징과차이점

  군사혁명 이후에는 군관료상이 많이 진출하여 행정조직에 군관료군과 민간관료군이 혼재하고 있다.(2)人間關係의 二元性근대적 관료제를 특징짓는 기능적 합리화를 기하면서도 다른 한편으로는 ... 기능의 분화가 충분히 이루어지지 못하여 근대적? ... 따라서 조선말엽까지의 중국대륙의 관료제를 모형으로 하였던 조선시대 관료제, 일제하에서의 관료제, 해방이후 외국의 영향을 받으면서 만들어진 독립한국의 관료제의 세가지 특색을 고찰해 보고자

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.10

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  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  정부조직은 일반관료제에 의해 운영되기 때문에 다양한 욕구의 출현에 대해 능동적으로 대처하는 데 한계가 있다. ... 정부 행정조직의 특성상 형식주의에 치우쳐 획일적인 서비스를 제공하는 경향이 있고, 일반 관료조직은 관료주의로 변질돼 공급자주의의 한계에 갇히는 경우가 있기 때문이다. ... 대표적으로 공동체의 상호부조와 전통적인 가족기능에 의존했던 과거에는 고려할 수 없었던 여성의 일-가정 양립, 양육, 교육, 가사, 양로의 욕구 등 다양한 욕구가 등장하고 있다.그런데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등

  설계하였다.현대 모든 조직은 일정 부분 관료제의 속성을 지니고 있기 때문에,관료제의 영향력은 클 수밖에 없다.효율적 목적 달성을 위해 위계질서와 전문성이 뚜렷한관료제는 위계질서와 ... Weber의 관료제론과 이것이 현대 조직사회에 끼친 영향에 대하여 서술하시오.Weber는 조직의 목표달성을 위한 합리적 수단으로서 관료제를 구상했다.Weber의 관료제는 정당성이라는 ... , 규범조직이다.또한 학교조직은 개방적 사회체제, 전문관료제, 조직화된 무정부조직, 이완결합조직,관료조직과 전문조직이 결합된 이중조직, 학습조직으로서의 특성도 가지고 있다.6.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  또한 하위자의 복종도 상위자의 인격에 의해서가 아니라 제정된 규칙에 의하여 누구에게 얼마만큼 복종해야 하는가가 결정되는 것이다.④ 기능수행에 필요한 추상적 규칙체계 : 관료제는 합에 ... 결국 관료제는 이상형 관료제 자체의 약점을 보완하는 방향으로 수정되어야 한다.2. ... 이는 관료제의 규칙?규정?절차?구조?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  , 사적 감정 배제(비인간적 인간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능률성을 강조함③ 관료제 특성의 순기능과 역기능④ 관료제의 병리현상2. ... 관료제이론① 개념：Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 것② 관료제의 주요 특성：권위의 위계구조, 규칙과 규정 ... 관료제는 합법적이고 합리적인 바탕에 입각하고 위계적으로 배분되어 있으며 업무에 관한 의사결정권이 하위부서에 위임되고 역할과 직위는 세분화되고 많은 활동들이 공식화되고 표준화되어 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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  행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k

  관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거는 관료제의 특징에서 비롯된다.첫째, 관료제는 자격 또는 능력에 따라 규정된 기능을 수행하는 분업의 원리에 따른다.둘째, 조직은 엄격한 계층제의 ... 관료제의 기능은 무엇보다도 먼저 정실이나 자의에 의거한 개별주의를 배제하고 일차적 규칙 등을 통하여 보편주의를 확립함으로써 조직전체의 통일성을 확보하고, 조직목포를 능률적, 합리적으로 ... 원리에 따라 운영된다.셋째, 조직의 기능은 규칙에 의해 제한된다.넷째, 이상적인 관료제는 증오나 열정 없이 형식주의적인 비정의성(im-personality)의 정신에 따라 움직인다.다섯째

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24

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  나, 다니엘 블레이크보고 관료제의 병리현상이 무엇이 있었는지를 조사하고 해결방안 제시하기

  관료제의 기능은 무엇보다도 개별주의를 배제하고 규칙을 통하여 보편주의를 확립하여 전체의 통일성을 확보하고, 조직 목표를 능률적이고 합리적으로 달성하는 데 있다. ... 또한 관료의 자기 유지에 대한 불안, 위협 때문에 관료제는 본질적으로 보수성을 띠게 되는데, 이러한 관료제의 보수성으로 인하여 관료제 외부의 변동에 대하여 민감하게 대처하지 못함으로써 ... 사람 일이라는 게 개인에 따라 모두 경우가 달라 그에 맞는 대응을 해야 하는데 관료제의 병리현상에 의해 그 새로운 변수를 받아드려 해결하지 못 한다.4) 행정의 독선화 : 관료제는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  행정조직론 연구보고서 A+

  Blau 등이 수정 보완하였다.- 역기능적 측면: 관료제의 순기능만 강조하고 역기능 내지 병리현상을 경시. R. K. ... Merton 등이 관료제의 역기능 이론에 관한 연구 통해 수정 보완하였다.- 환경에 대한 경시: 관료제의 대내적 측면에만 중점을 두었지 대외적 측면이나 환경과의 관련성을 전혀 고려하지 ... Blau 등이 비공식조직의 순기능을 연구하여 이를 수정 보완하였다.- 비합리적 측면: 관료제의 비합리적인 면을 등한시. P. M.

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지정책의 종결(정책종결의 의의와 유형 및 필요성)

  그러나 필요 이상의 관료권의 팽창은 그만큼 위험성이나 역기능을 초래할 수 있다.관료제의 성장이나 팽창은 관료제의 권력확대를 의미한다. ... 물론 관료제의 성장과 행정권의 확대 ? 강화는 사회발전의 과정에서 현실적인 필요에 따라 불가피하게 초래된 현상이기도 하다. ... 이처럼 행정기관이 자신의 사업 책임(programmatic responsibilities)을 확장시키려는 경향을 '관료제적 제국주의(bureaucratic imperialism)'라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  사회복지조직의 구조적 요인

  현대 관료제조직에서는 최고 의사결정권자가 모든 권한과 책임을 독점하는 것이 불가능하다. ... 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향이 있다. ... 반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  관료제의 여러 측면적 특성슬로컴(J. Slocum) 등은 관료제가 갖는 특성은 명령적 계층구조, 기능적 분업. ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오관료제(bureaucracy, bureaucratic management)란 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 ... .1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

  관료제 이론II. 과학적 관리론III. 인간관계 이론IV. ... 정의하고 있다.즉, 관료제란 대규모 조직을 형성하고 관리하기 위한 합리적인 통제체계라 할 수 있다.관료제는 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 조직의 독특한 형태로서 ... 조직형태로서 특히 공적 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러내고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

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  엽관주의와 실적주의

  엽관주의의 특징엽관주의는 특권적인 정부 관료제를 일반 대중에게 개방함으로써 민주주의의 평등이념에 부합하며, 공직 경질을 통해 관료 특권화나 관료 침체를 방지하고자 한다. ... 또한 정치적으로 승리한 선출직 공무원이나 국정 지도자(대통령)들이 관료집단에 대한 통제를 용이하게 함으로써 관료제의 대응성을 높이고, 정치적 리더십 강화에 기여한다.3. ... 모든 인사처리가 중앙인사기구에서 만든 엄격한 기준에 얽매이거나 엽관주의처럼 기능될 우려가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  다섯 개의 관료제 이념형을 통해 조직이 관료제의 이념에 가까워질수록 그 조직이 설립된 목표를 달성하기에 더 효율적이라고 주장하였다.이를 통해 베버는 ‘모든 업무들이 엄격한 규칙에 ... 성격을 파악하기 위하여 관료제 이념형을 만들었는데,첫 번째, 명료한 권위와 위계 존재.두 번째, 조직의 모든 수준에 있어서 성문화된 규칙이 관료들의 업무 수행을 통제.세 번째, 관료들은 ... 따라 통제되는 관료제는 인간이 만들어낸 가장 효율적인 조직 형태이다’라는 시사점을 주었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  중시엘리트이론, 합리모형과 유사선진국에 적용민주주의 측면에서 문제집단이기주의 문제롤스, 플라톤, 칸트, 루소린드블룸, 하몬-절충설관료제전문적관료제사업부제임시조직핵심최고관리층기술구조작업계층중간계선지원참모환경동태적안정적안정적안정적동태적규모소규모 ... 행정의 변수: 구조, 인간, 환경/ 기능 / 가치관? 귤릭 ? POSDCoRB (능률이 제1의 공리)? 해밀턴 ? 중앙집권, 1930년대 뉴딜정책에 영향제퍼슨3 ? ... 합리적 고위관료는 선호에 맞지 않는 일상적 기능을 민영화나 위탁계약을 통해 지방정부나 준정부기관으로 넘김, 권력의 중심에 있는 정책 위주의 부서는 참모조직 선호, 관료들은 사적이익을

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  관료제에서 가장 중요한 것은 조직의 효율성을 강조하기 때문에 합리적 의사결정을 통해 늉을 극대화 하는 것이다. 관료제의 단점을 보면 규칙에 너무 의존하다 보니 형식적이다. ... 즉 인간의 내면은 무시하고 경제적인 부분만 강조하고 있다.2) 관료제 이론관료제는 우리가 일반적으로 가장 많이 볼 수 있는 조직유형 중에 하나이다, 지식을 바탕으로 하여 효율성을 극대화하고 ... 관료제의 특성을 보면 첫째 위계적인 구조이다. 우리가 일반적으로 알고 있는 TOP-DOWN방법을 택하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  관료제는 전문화된 종류의 조직을 의미한다.관료제 또한 공통적인 조직의 목적달성을 위해 필요한 일정규모의 집단들 간의 효율적이며 효과적인 조직 형태라고 볼 수 있다.이러한 관료제는 조직의 ... 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 구성체계 또는 구성원간의 의사소통과 협력적인 의사결정을 창출하는 노력이라고 할 수 있다.대부분 조직의 특성으로는 ‘관료제 ... 의사소통을 통한 조정은 업무들이 애매모호하게 규정될 수 있고, 업무수행의절차가 명시적으로 표준화되기 어려운 사회복지기관에 있어서는 더욱 필요하다.슈퍼바이저는 조직의 관료제 성격으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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