"공식조직과 비공식조?" 검색결과 381-400 / 42,564건

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  사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발

  비공식적 기준으로 사회자원을 분류할 수 있다.1/ 공식적 자원공식적 조직을 통해 제공될 수 있는 자원으로 국가기관, 공공법인, 민간기관과 시설, 사회단체, 공식협의체, 회원조직 등이 ... 협의체로 사회복지협의회, 사회복지관협회, 여성단체협의회, 장애인재활협회 등이 있다.2/ 비공식적 자원비공식적 사회지지는 가족구성원, 친구와 이웃 또는 교회 등에 의해 제공되는 도움 ... 사회자원은 사례관리의 구성요소 중 하나로 클라이언트의 다양한 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론 (인간관계론 및 신제도이론)

  첫째, 인간관계론은 비공식적 측면에 주목하였다. 개인의 감정이나 조직구성원 간 친밀관계와 같은 비공식적 측면이 성과에 큰 영향을 미친다는 것이다. ... 사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론사람들의 인간적 측면에 주목하여 비공식적 측면이 공식적 측면만큼 중요하다고 보는 ‘인간관계론’이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각한다. ... 이외에 제도가 상호작용하면서 사회나 조직에 영향을 준다는 ‘신제도 이론’ 또한 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각한다.1) 인간관계론인간관계론이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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  의사소통론,교육행정,의사소통의개념,의사소통의과정,의사소통의유형,의사소통의기법

  의사 소통 등 사무가 지연된다 .공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 의사소통의 기법 자기소개 의사소통의 유형 의사소통의 과정 의사소통의 개념 비공식적 조직 , 즉 자연발생적인 인간 ... 관계 집단 내에서 비공식적 방법으로 이루어지는 의사소통 인간관계 를 기초로 한 소문 잡담 , 자연스런 접촉 장점 인간의 내면적 욕구를 충족 시켜 줄 수 있을 만큼 다양 . ... 의사소통과 비공식적 의사소통 의사소통의 기법 자기소개 의사소통의 유형 의사소통의 과정 의사소통의 개념 공식적 조직 내에서 공식적 의사소통의 경로와 수단 을 통해서 정보가 유통되는

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  도서관경영론 약술문제 정리

  하지만 이들의 이론에 대한 비판도 있는데, 조직의 공식적인 측면만을 지나치게 강조했다는 점, 개인의 개성과 비공식 집단, 조직 내의 갈등, 공식구조에서 이루어지는 의사결정과정은 완전히 ... 비공식커뮤니케이션은 사람이 적을 때 유리하며 자연스럽게 조정되는 것을 의미한다. ... 테일러와 페이율은 경영이론의 창시자로 도서관을 포함한 많은 조직에서 아직도 그 공식조직의 토대로서 그들의 고전적인 이론에 상당히 의존하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

  , 비공식 적자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동이다.2) Rothman(1991)지역사회에 거주하며 장기보호가 필요한 클라이언트를 대상으로 개별상담, 치료와 서비스 ... 를 제공하면서 다양하고 지속적인 보호를 위해 지역사회기관 및 비공식 지원망을 연결하 는 대인 서비스 실천방식이다.3) Ballew와 Mink(1996)연속적인 원조과정으로서 여러 명의 ... 파편적 서비스, 직원 직이, 공급자 간 부적절한 조정으로 생기는 문제를 제안해줄 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  본론1) 사회복지 전달체계의 개념사회복지 전달체계란 사회복지서비스가 필요한 자원을 공급해주는 공급자인 사회복지조직과 수요자의 욕구를 연결시키기 위한 효율적이며 체계적이고 조직적 장치로서 ... 운영 주체적 분류 방법은 서비스전달체계를 비공식부문과 공공부문, 만간비영리부문과 민간영리부문으로 구분한다.(1)비공식부문비공식부문은 가족, 친구, 친적, 이웃 등과 같이 대면적이고 ... 그러나 비공식부문이 제공하는 사회복지 서비스의 질과 양은 개인에 따라 편차가 심하고, 현대사회에서는 가족의 기능과 형태가 변화하고 있기 때문에 비공식부문의 중요도는 줄어들고 있다.(

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  따라서 조직문화는 비공식적이든 공식적이든 조직을 운영하는 과정에서 광범위한 영향을 미칠 수 있다.또한, 조직이 이념의 형태로써 전략의 방향을 설정하며, 전략을 수립하고 수행하는 전 ... 그러나 연구자에 따라서 조금씩 다르게 정의되고 있다.Jones는 조직 내의 집단과 개인이 상호작용하고 공급자, 고객 등의 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적인 ... 조직문화의 중요성조직문화는 믿음이고 가치관이므로 일을 처리하는 과정이나 조직구성원들 간에 업무상의 선택 및 결정, 갈등 등에 영향을 줄 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식집단이 ... 서론현대 복지국가에서의 사회복지는 계획적인 성격의 원조와 조직적으로 존재하는 활동이기 에 공식적인 조직을 기반으로 이루어진다. ... 즉, 사회복지 기관에 의뢰된 클라이언트에게 사회복지사가 서비스를 직접적으로 제공해주거나 클라이언트에게 도움이 될 수 있는 간접적인 서비스를 기획하고 제공함으로써 개인적, 사회적 문제를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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  직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)

  직장에는 업무를 수행하는 업무조직에 따른 위계적인 직위구조가 있다. 이러한 공식적인 구조와 더불어 모든 조직에는 비공식적인 권력구조도 존재한다. ... 즉, 누가 누구와 주로 사귀며 친하게 지내는지를 보여 주는 구조다. ... 비공식적 권력구조가 실질적인 영향력을 지니는 경우도 있다.친교구조는 직장 구성원 간의 개인적인 친분관계를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  애플에서는 애플 공식 매장에서 근무 하는 직원들을 지니어스라고 이른다. 지니어스들은 애플의 공식 매장인 애플 스토어의 모든 공간에서 고객들을 응대한다. ... 함께 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해서 노력을 기울이고 있다고 명시하고 있는데 이 부분 역시 기업의 사회적 책임을 다 하는 조직이라는 생각이 들었다.2) 조직 개요애플은 미국 ... 듣고 고객의 문제나 걱정을 해결한다, 감사와 다시 와주길 바라는 마음을 담아 인사를 건넨다 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법

  , 사 회단체, 공식협의체, 회원조직 등이 있다. ... 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 이러한 비공식적 자원의 이타적행동, 협력, 상호부조 등은 사회복지에 있어 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

  인간관계론은 조직을 단순히 공식적 조직으로 제한하는데 그쳤던 조직관을 집단 내의 비공식적 조직과 집단과의 상호관계로 이루어지는 사회체제로 인식하게 되었다. ... 실험을 통해 조직에서의 공식적 조직 이외에 자발적으로 이루어진 비공식집단이 있고 인간이 단지 경제적 물리적 동기만이 아닌 감정이나 정서의 논리에 의해 움직임을 보인다는 결론을 내린다.이러한 ... 작용하는데 인간관계론은 비공식적 조직의 인정 등 사회적 욕구를 사회심리적 요인에 근거한 인간관계를 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  거시조직이론(개정4판) 6장 종적 조직과 횡적 조직 요약본

  단점관리직 숫자의 비대화 우려 / 본사와 사업부서 간의 갈등 야기횡적 조정활동을 위한 기법① 연락역할 담당자- 비공식적 권한을 부여받아 업무를 수행해, 이에 필요한 전문적 지식을 갖고 ... 중간계층에서 형성- 태스크포스: 특정 과업을 수행하기 위해 소집되며 과업이 해결된 후에는 해체되는 임시위원회로서 공식적 또는 비공식적으로 소집- 차이점: 위원회는 문제가 발생하면, ... 조직구조: 조직의 여러 구성 요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해주는 것- 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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  [경영계획] 계획화 - 계획화의 정의와 목적 및 성과, 계획화에 대한 오해

  모든 경영자들은 계획화에 참여하게 되는데, 그것이 비공식적인 것일 수도 있다. 비공식적인 계획화는 문서화되지 않으며, 조직에 있는 타인들과 목표의 공유가 거의 없다. ... 이러한 비공식적인 계획화는 일반적이고 연속성이 없다.물론, 비공식적인 계획화(informal planning)는 몇몇 대규모 조직에서도 존재하고, 그리고 몇몇 소규모 계획은 매우 정교한 ... 마지막으로, 조직 통제를 용이하게 해 주는 기준을 설정해 준다.계획화는 구성원들의 노력을 조정하는 힘을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  추진하되 보호,전승하는 질서는 유지,발전시킴단기적안목장기적안목장기적 효과측면에서 단지적 대안 평가공식적권한에의존비공식영향력중시공식적권한 행사, 비공식영향력 적절히 분배객관성 유지위해 ... 주장행동 ---14(1) 주장행동 정의(2) 비주장행동(3) 주장행동 전략(4) 주장행동에 관한 주의사항5. ... 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지공식적조직 부분이될수도

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  공식조직의 책임자에 대한 능력보완에 기여험이 있다. 즉, 비공식 조직을 조직원이 개인적인 목적으로 이용하는 경우 비공식조직 본연의 목적을 잃게 될 우려가 있다.4. ... 즉, 공식적 구조만으로는 불충분하기 쉬운 의사전달을 비공식적 의사전달의 통로를 통하여 보충해 줌으로써 의사전달의 원활화에 기여한다.5. ... [교육활동이라는 특수한 전문적 소양을 고려해야 한다]교육정책의 집행에 있어서 교육활동의 과업수행에 대한 본질적인 이해가 따라야 한다.비공식조직의 순기능과 역기능1.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

  계약적인 관계만 다루는 것이 아니라 비공식적이고 포괄적인 관계까지 다룸 ⑥ 리더-구성원의 관계는 공식적으로 규정된 역할을 넘어서서 새로운 역할이 형성될 수 있으며, 때로는 그 역할이 ... 발전과 성장을 생각한다면, 한 개인으로서의 리더는 개별적 역량의 차이가 있음 ③ 장기적인 조직의 발전을 리더 개인의 역량에 의존하기보다는 조직의 과정에 지속적으로 영향을 줄 수 있는 ... )의 고유한 특성에 대한 이해가 있어야 함 ④ 최고 경영자와 같은 조직의 리더는 조직 전체의 구조와 문화 환경 등과 같은 비인격적인 요소들도 다루어야 함 2) 리더십 용어① 리더십

  방송통신대 | 87페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.28

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  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천

  목슬리(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능 향상과 그들의 복지를 위해서 공식적 자원, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다. ... 두 번째는 클라이언트의 환경체계로서 공식·비공식 자원의 역량을 강화할 수 있도록 한다. 세 번째는 서비스의 효율성과 효과성을 증진시킬 수 있도록 한다.2. ... 이러한 사례관리의 주요 내용은 다음과 같다.1) 사례관리 개념사례관리는 복합적이며 다양한 욕구를 가진 클라이언트에 대해 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지재원에 대하여 기술하고 민간재원의 활성화 방안을 제시해보십시오

  사회복지 프로그램을 자발적 기부금을 기반으로 진행하는 기관들은 대부분 비영리 사회복지조직에 의해 제공되는 사회복지서비스이다. ... 부문과 비공식적인 부문으로 구별할 수 있다. ... 현재 국가복지가 발전되어 비공식 부문의 역할이 전과 비교해 많이 축소되었지만, 오늘날 상당 부분의 복지 욕구가 비공식 부문에서 해결되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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