"공무원과 면담" 검색결과 381-400 / 1,574건

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  학교폭력전담기구 구성 및 운영 계획

  필요한 경우, 보호자 면담을 통해 각각의 요구사항을 파악하고 ... 학생, 교직원, 학부모를 대상으로 학교폭력예방교육 실시3. 학교폭력 전담기구 구성원의 역할교감 : 총괄책임교사(학교폭력담당자)전문상담교사보건교사(보건업무담당자)학부모? ... 보고서 작성교원3보건교사응급초지, 병원이송 시 동승차량내에서 요원이 응급처치 도움, 병원에서 피해 학생 상태 설교원4전문상담사피해학생의 심리적 안정 지원 상담과 가해학생 대상 상담교육공무직5학부모학교장

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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  의료복지 확대 사업

  주민참여로 급여대상자 발굴, 수혜자 확대로 정책 사각지대 최소화- 포스터, 리플렛, 가정우편을 통해 복지사업 설명 및 신청방법 안내○ (역량강화) 사회복지분야 교육과정 증설로 담당공무원 ... 직원면담→ 업무 및 개인사정 파악→업무조정 및 분장→피드백? 전수조사담당자: 이민영 주무관(유경험자), 보조자 이승열 주무관(후속조치 연계)? ... 복지사각지대 지원사업 추진계획-취약계층 의료복지 지원사업 중심으로-Ⅰ추진배경○ (상황) 감사원 감사결과취약계층에 대한 의료보건 지원 미비 지적○ (필요성) 복지사각지대 문제해결을 위해

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  공무원답게일하라

  독후감 (공무원답게 일하라)지은이 : 류랑도역 자 :출판사 : 쌤앤파커스목차프롤로그 | 대한민국 공무원들이여, 이제 진정 ‘공무원답게’ 일하라! ... 국민이 변하고 있다, 공무원 당신도 변해야 한다-높아진 고객의 눈높이, 당신은 부응하고 있는가? ... 1장 당신이 알고 있는 것은 ‘성과관리’가 아니다오해 1 성과관리는 구성원을 통제하기 위한 것이다?오해 2 성과관리는 이윤을 추구하는 기업에 적합하다?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.04

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  지인을 대상으로 1회기 상담 실습

  클라이언트는 2회기까지는 공무원 시험을 반드시 합격해야 하는 이유와 동기부여를 가지고 면담에 임했지만, 내년 시험마저도 떨어지면 자신의 나이가 서른살 이라는 점을 인지하고, 지역사회복지 ... , 사용한 기술을 기록하세요상담내용 요약대학을 졸업한 뒤, 취업을 준비하려 했지만 2년 이상 실패한 이력 때문에 나이는 먹어가고, 대기업 및 공기업 취업의 문은 쉽게 열리지 않아 공무원을 ... 우울증까지 겹쳐져 쪽잠이라도 자야 할 때는 수면유도제를 먹지 않으면 잠이 오지 않고, 우울증이 심해질 때는 자기비관과 함께 자살까지 생각하는 극단적인 상황임.이 클라이언트를 위해 공무원

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결 할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오.

  -질적연구로 사각지대를 해소한 사례발로 뛰어 425가구 복지 혜택 받게 한 공무원A씨는 수차례 공무원에게 폭언과 폭력을 행사하여 공무집행방해죄로 18개월을 복역한 후 마을로 돌아왔지만 ... 이후, A씨는 수급자로 보호받게 되었고, 그 공무원은 지금도 자주 그를 찾으며 생활을 살피고 있다. 또한 지난 1년간 사각지대에 놓인 425가구를 기초수급자로 보호했다. ... 개인성, 고령자의 증가, 정보화시대이기 때문에 쉽게 조사할 수 있는 양적 연구는 어려운점이 있다.관찰과 면담을 중심으로 복지 사각지대를 해소해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2018.12.22

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  보호관찰의 의의

  범죄인을 구금하는 대신 일정한 의무를 조건으로 자유로운 사회생활을 허용하면서 국가공무원인 보호관찰관이 직접 또는 민간자원 봉사자인 범죄예방위원의 협조를 받아 지도 감독 및 원호를 하거나 ... 보호관찰실시 절차(1) 보호관찰 개시 : 법원의 판결, 결정의 확정(2) 신고접수 및 심층면담 실시 - 신고접수 및 준수사항 교육 - 최초 현지출장, 심층면담 - 재범 위험성 평가 ... (사회봉사, 수강명령)을 받을 것을 조건으로 형의 집행유예를 받은 경우- 교도소에서 가석방 되는 경우- 범죄를 저지른 소년으로 법원 소년부에서 보호관찰을 받도록 결정된 경우- 소년원에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

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  사회복지사의 권한 향상

  주로 서민층을 상대로 일하는 국가의 사회복지 공무원들은 면담이나 보조자료를 통해 클라이언트들의 주 불만사항과 욕구사항을 검토하고 조사하고 있음에도 불구하고, 체계적이지 못한 복지 혜택이나 ... 사회복지 공무원의 안전한 근무환경을 위해서라도 복지공무원을 보호해 줄 수 있는 제도가 필요하다.셋째, 늘어나는 사회복지 업무의 과중을 위해 사회복지공무원과 전문사회복지사의 증원이 필요하다 ... 직무집행과 관련되는 권리① 직무 수행권사회복지전담공무원이 공무원으로서의 신분을 가지고 직무를 수행하는 경우에는 그 직무의 공익적 성격으로 인해 자신의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2022.06.20

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  [1학기 성적 가정통신문][가정통신문 담임 선생님 인사말] 학기를 마치면서 담임 선생님 인사말 및 성적통지표에 쓰는 인사말 견본입니다.

  때문에 각 대학교 홈페이지에서 행정학과에 관련된 것을 조사하고 있으며 공무원들을 대상으로 무슨 일을 하는지 면담을 하는 등 진로에 대해 적극적으로 활동하고 있답니다.예문8봉사에 대한 ... 또한 노인복지원에서 어르신들을 도왔으며 장차 행정학과에 들어가 장차 공무원이 되는 것이 꿈입니다. ... 존중하려는 태도가 보이고 수업 시간에 선생님의 말씀을 경청합니다.예문5자신의 잘못에 빠른 사과를 하는 책임감이 강한 학생이며, 사이가 안 좋은 급우들을 각자의 입장에서 이해하고 면담하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  인적자원 관리 공무원의 성과평가제도

  성과면담의 실시(영 제20조)평가자는 근무성적평정이 공정하고 타당성 있게 실시될 수 있도록 하기 위하여 근무성적평정 대상 공무원과 성과면담을 실시하여야 함.사. ... 공무원 성과평가제도1) 왜 공무원인가국민들의 세금으로 월급을 받으며 일하는, 합격도, 승진도 어려운 공무원. ... 안에서 부처 재량에 따라 5% 까지 낮추어 반영할 수 있도록 함으로써 연공서열이 아닌 실적위주의 성과평가가 이루어 질 수 있도록 하였다.평가과정의 객관성과 공정성을 확보하기 위해 성과면담을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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  [자기소개서] 2019 수시모집 합격수기입니다.

  남동구청 복지정책팀에게 면담을 요청하였고, 면담에 앞서 사전 질문지를 만들었습니다. ... 이러한 생각은 행복한 삶을 위해 앞장서 변화를 줄 수 있는 사회복지 공무원이라는 진로에 마음을 생기게 했습니다. ... 실제 현장에서 사회복지 업무를 수행하고 있는 공무원을 만나 고충을 듣고 우리나라 복지정책의 문제점 등을 알아보는 활동을 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.14

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  면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오.

  조카는 대학을 가더라도 요리와 관련된 대학을 가고 싶어 하고 요리사가 되고 싶다고 하지만 부모는 그에 대해서 격렬히 반대하고 공무원이나 선생을 바라고 있는 입장이다. ... 조카가 원하는 것은 단순히 자신의 진로를 위해서 노력하는 것을 부모님이 알아주고 지원해 주지 않더라도 믿어줬으면 하는 것인데 부모님이 그에 대해서 심각하게 반대를 하면서 폭력까지 행사한다는 ... 면담 기술실제로 사회복지실천에서 면담을 진행할 때 사용할 수 있는 기술은 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  [자기소개서] 수시모집에서 공공인재학과에 지원하여 우수한 성적으로 합격한 수기입니다. 수험생들에게 큰 도움이 될 것입니다.

  남동구청 복지정책팀에게 면담을 요청하였고, 면담에 앞서 사전 질문지를 만들었습니다. ... 이러한 생각은 행복한 삶을 위해 앞장서 변화를 줄 수 있는 사회복지 공무원이라는 진로에 마음을 가게 했습니다. ... 실제 현장에서 사회복지 업무를 수행하고 있는 공무원을 만나 고충을 듣고 우리나라 복지정책의 문제점 등을 알아보는 활동을 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.27

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  사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

  사회복지분야 논문(1) 요약먼저 내가 조사한 논문에 대해서 간략히 요약하자면 ‘직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향’ 에 대해서 알아보았다. ... 즉, 사회복지를 전담하는 공무원이 직무에 만족하고 직무성과를 올리는 데에서 직무환경이 얼마나 영향을 미치는지에 대해서 알아보도록 한 것이다.여기서 조직을 지원하는 데에 대한 인식을 ... 청주대학교의 대학원 사회복지학과 학위논문이었으며 적절한 양적조사로 690명이 넘는 대상들에게 설문조사를 실시한 논문이었다.(2) 결과논문의 결과에 대해서 간략히 요약하자면 사회복지전담공무원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  경험적 가족치료모델의 가족치료과정

  ㅇ현재 아버지는 어머니와 함께 트럭을 가지고 야채장사를 하고 있다.어머니는 3남2녀 중의 막내로, 어머니는 초등학교 입학할 무렵 병으로 돌아가시고 공무원이었던 아버지는 고등학교 때 ... ○원가족 도표 탐색하기첫 면담 서두에 성장의 욕구를 내비쳤던 첫째 중심으로 원가족 도표를 탐색 하였다. ... 치료 개입과정1)초기3(1)1회기 면담○접촉하기○가족치료 소개○변화에 초점두기(2)회기 면담○원가족 도표 탐색하기○정체 상태 탐색2)중기(1)3회기 면담(2)4회기 면담○부모의 내면

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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  면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 같춰야 할 자세에 대해 서술하시오

  클라이언트와 관 련이 있는 중요한 사람들 또는 클라이언트의 권리와 이익을 옹호하며, 대변할 수 있는 공공기관, 사회복 지관, 지역사회, 관련 공무원 등이 면접의 대상이 됩니다.* 치료를 ... 면접을 통해 사회복지 서비스가 계획되고 결정된다고 봅니다.2) 공식적인 활동공식적이고 의도적인 활동으로 사회복지면접은 실천을 위한 정보수집의 도구이고, 개인적이나 사적인 차 원에서 ... 포함되는 내용으로 일반적인 사항으로 학력, 나이, 성별, 주소 결혼상태 등이며, 현재문제로는 현재문제와 관련된 과거력, 현재상황 등, 가족력은 클라이언트와 부부관계 , 자녀관계 , 원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2022.09.18

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  간호케이스, 사회적 상호작용 장애, 부모역할 장애, 정신간호학, 정신간호, 망상, 간호과정

  그 후 고시준비를 하여 3수 끝에 공무원 시험에 합격하였고 공무원으로 일함. ... 일반적 사항연령32성별F직업(현재, 과거)무직 / 공무원경제상태(수입원)중상 (남편)교육정도대졸결혼형태기혼B. ... 심리사회적으로 대학교를 졸업하여 고시공부를 하여 공무원이 되었지만, 질병으로 인해 이직하였고 그것으로 인한 상실감을 가지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.21

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  정신분열증 간호과정

  직업재활- 과거 직업경험이 없으나 취업에 대한 욕구가 많으며 공무원이 되고자 시험을 준비하였음. ... 사회적 자원1)가계도(가족력) 및 가족관계⑴가족상황이름관계나이직업동거여부임**부51경찰공무원O이**모46주부O임**동생사망아버지와의 관계: 하루에 한번 씩 전화하여 하루 있었던 일에 ... 모습 관찰 됨-역할 수행 양상(직업 포함) :직업여부□유 ■무직장 내 업무수행■성실 □불성실 □능력저하직장 내 대인관계□주도적 ■적응적 □회피적자격/면허소지 여부□유 ■무이전에는 공무원이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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  6급 이하 공무원 성과평가제도

  최종평가 전에 본부 및 소속기관별로 평가자를 대상으로 성과면담, 평가항목, 평가방법 및 평가절차 등에 대한 교육 실시한다. ... 통한 공무원 전문성을 제약한 요인에 대한 검토 및 공무원 전문성 향상을 위한 발전적 측면을 제시해보고자 한다.공무원 성과평가제도는 성과관리의 한 수단으로서 구성원 개개인의 성과를 평가하고 ... 구체적으로 중앙행정기관에 재직하는 4급 이상 공무원들에 대해서는 성과계약중심평가가, 5급 이하 공무원들에 대해서는 근무성적 평가가 각각 실시되고 있다. 5급 이하 공무원의 실적과 수행능력을

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  어린이집을 운영, 관리하는데 어려움을 겪는 어린이집이 많은데, 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책은 무언인지 서술하시오.

  일반 공무원처럼 초봉에서부터 근무연한에 따라 점차 봉급이 증가되도록 배려한 것이다. ... 문제는 보육교사의 업무가 격무라는 점을 고려해서 일반 공무원의 보수체계와 달리 구성되어야 한다. ... 위 내용은 가정어린이집 원장과의 면담과정 중 다면적인 원장의 역할과 책임에 비해 낮은 사회적 인식과 경제적 어려움으로 원 운영의 지속과 포기 사이에서 갈등하고 있는 심경을 토로한 내용이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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  1수업 2교사

  교육부 관계자는 “교육부는 내년도 전체 공무원 정원을 결정하는 행안부와 교원 선발권을 가진 교육감 사이에 끼어있는 입장”이라면서도 “공무원 규모와 관련한 새 정부 기조가 긴축이 아닌 ... 서울교대 4학년인 박한솔씨는 곧바로 이어진 조희연 서울시교육감과의 면담에서 “서울교대생 절반 이상을 서울지역에 임용하지 못할 정도로 안일하게 정책을 운영한 것은 교육감의 무능이라고밖에 ... 조 교육감은 서울교대생들과의 면담에서 “교원 수급 정책의 최종 결정 권한이 교육부에 있으나 교육청도 책임에서 벗어날 수 없다”며 “문제 해결을 위해 교육부와 협의할 것이고, 문재인정부의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.25

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