"개인개발의의미" 검색결과 381-400 / 163,135건

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  서론 리더십이란 리더가 특정 상황에서 개인 또는 집단의 행동에 영향력을 미치는 능력을 의미하며 리더가 행사할 수 있는 권력의 유형으로 정의된다(이정환, 2001). ... 이러한 자기관리 능력 개발과 관련하여 개발하고자 하는 요소는 다음과 같다. 1) 자기인식 자기인식은 자신을 이해한다는 것을 의미한다. ... 사회적 능력 개발 리더는 대인관계 및 사회적 기술을 개발할 필요가 있다. 리더의 역할과 주요 내용은 타인과 의미있는 관계를 맺어야 하는 것과 관련 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  노년기 노인교육의 중요성과 행복한 삶의 의미 그리고 성공적인 노화의 정의 및 전제조건을 제시하고 자신이 생각하는 성공적인 노화에 대하여 서술하시오

  이는 개인의 호기심을 만족시키고, 자아실현을 촉진하며, 삶의 의미와 목적을 찾는 데 기여합니다. ... 행복한 삶의 의미와 노인교육의 역할3. 성공적인 노화의 정의4. 성공적인 노화의 전제조건5. 개인적 관점에서 본 성공적인 노화1. ... 따라서, 개인, 가족, 지역사회, 정부 모두가 노인의 건강한 노화를 지원하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고 실행하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  간호정보학 요약본, 중간고사 대비

  구글 핏의 소프트웨어 개발도구를 통하여 건강관리 데이터를 수집 및 활용하여 애플리케이션을 개발 가능하다.- 구글은 애플과 달리 의료진 /의료연구기관이 아닌 사용자 개인에 초점을 맞추어 ... 가공하여 자식화 되어가는 사회임정보화 : 데이터의 사용자의 목적과 수준에 따라 처리하고 가공함도구나 시스템이 물질과 에너지를 효율적으로 사용할 수 있도록 처리하며 물질에 다양한 의미를 ... 시행하는 장소에서 자료를 수집하여 간호 질 향상환자 옆(직접 간호시간 확보)에서 자료입력과 검색을 통해 간호사가 기록을 위해 간호사실로 가는 불편을 줄임차트, 그래프 등 이용 -> 의미

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  이는 인력과 개인 경력 요구와 역량을 직무, 경력 경로와 부합하게 일치하도록 하는 것을 의미한다. 직무의 요건과 개인 능력, 목표와 일치하게 하는 것을 의미한다. ... 관리하는 조직개발, 개인과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. ... 직장 내 학습 성과로 WLP를 통해 설명할 수 있는데 WLP 전문가는 개인, 조직 지식과 전문기술을 개발하여 조직의 성과를 주도하는 변혁적 관리자 유형이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <학생들의 봉사활동 내실화 방안>입니다.> 정답도 함께 제시되어 있으니 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  활성화 방안○ 봉사활동의 학교 교육과정 운영 - 교육과정에서 특별활동 교육과정의 한 영역, 가장 기본적인 시간은 학교 교육과정에 편성하여 운영하고 개인 계획에 의한 봉사활동을 심화? ... 고, 학교급별로 발달 단계에 따라 난이도를 단계적으로 고려한 프로그램을 개발하여 효율성 도모○ 개발된 프로그램 목록 전산화 활용 - 프로그램을 전산화하여 필요할 때 지도교사가 쉽게 ... 봉사활동의 본질적 의미를 도외시하고 상급학교 진학을 위한 준비사항의 하나로 인식하고 있다.○ 봉사활동에 대한 사전교육의 미비로 봉사 대상자에게 오히려 피해를 주는 등의 부적절한 봉사활동이

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  직위는 사회적 위치나 개인적인 관계가 아니라 직무성과에 의해 결정된다. 이 원칙이 늘 적용되는 것은 아니다. ... 노하우(knowhow), 경험 등과 같은 구성원들의 노동력을 의미한다. ... -허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  인적자원개발에서의 훈련, 교육, 개발, 학습의 의미현재직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘훈련’, 미래직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘교육’은 직무의 수행성과의 시점에 대한 구분에 ... , 태도, 역량의 항구적인 변화노력으로서 총체적인 의미를 포괄하고 있다.3. ... ‘교육’으로서의 의미에 가장 근접하다고 하겠다.이외에도 군은 다양한 직책에서 경험을 축적시켜 변화를 촉진하고 경력을 쌓을 수 있도록 보직을 관리하면서 해당 직책에서의 직무수행에 필요한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

  선천적 능력이 개발된 것이기도 하다.> 능력(Ability)은 직무 과업을 할수 있거나 배울 수 있는 적성이나 재능을 의미한다. ... 목적으로는 임금의 결정(급여 수준 설정의 근거로 공정성 확보), 인력 확보와 배치(개인의 능력에 맞는 직무할당을 통해 인사의 합리성을 재고), 종업원의 역량개발(회사 내의 직무 수준을 ... 것을 의미한다.직무 분석 과정으로 직무를 수행하는데 요구되는 인적 속성을 이해하기 위한 수단으로 KSAO 진술문을 개발하고, 현직자들이 과업 진술문 평정을 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  사회복지에서 임파워먼트 관점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

  임파워먼트의 개념과 사회복지에서의 중요성임파워먼트는 개인이나 집단이 자기 결정권과 자기 통제력을 가지고 자기 개발과 사회적 변화를 이루어내는 과정이나 결과를 의미합니다. ... 자기 효능감은 개인이 자신의 능력과 자원을 발휘하여 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있는 믿음을 의미합니다. ... 이는 사회복지에서 매우 중요한 개념입니다.사회복지에서의 임파워먼트는 개인과 집단이 자신의 상황을 이해하고 통제할 수 있는 능력을 강화하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 개인 개발에 초점을 두는 활동은 개인의 성장을 목표로 하며, 구체적으로 훈련 및 개발(training and development), 커리어 개발(career development) ... 가장 빠른 수단이므로 기업 내의 HRD 역할이 매우 중요하다.HRD의 구성요소인적자원개발은 크게 개인 개발 (individual development) 에 초점을 두는 활동과 조직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  사회복지에 있어 기본이 되는 욕구에 대한 개념과 욕구의 2대이론에 대해 구체적으로 작성하고 둘 중 자신이 지지하는 이론에 대한 생각을 작성하시오.

  사회복지의 기본이 되는 욕구의 개념사회복지의 기본이 되는 욕구는 개인이 건강하고 안정된 삶을 영위하기 위해 필요한 요구사항을 의미합니다. ... 또한, 알더퍼트의 이론은 개인의 욕구와 동기를 이해하는 데에만 국한되지 않고, 교육, 조직 개발, 심리치료 등 다양한 분야에서도 응용될 수 있습니다. ... 사회복지 전문가들은 이러한 욕구들을 충족시키기 위해 사회복지 정책, 프로그램, 서비스를 개발하고 운영하여 개인과 사회의 복지를 증진시키는 데 기여합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  평생교육프로그램개발론 ) 평생교육 프로그램 개발의 통합적 절차를 근거로 프로그램 개발의 기본적 논리를 형성할 수 있는 모형을 제시하고 이를 토대로 평생교육

  프로그램 개발이 가지고 있는 이론적인 문제들에 대해 검토한 후 실제적인 행동으로 이루어지는 것을 의미한다. ... 그리고 프로그램을 개발하는 것은 개인학습자와 학습자진단 그리고 지역사회의 행동의 변화를 지향한다. 프로그램을 개발하는 것은 연속적인 집단적 의사결정의 과정이라고 할 수 있다. ... 먼저 개인적 차원에 대한 목표는 개인적인 성장 및 발달을 촉진하는 것과 실제적인 생활문제 혹은 과제를 해결하는 것을 지원하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  조직개발이 조직 전체의 변화에 초점을 두는 것은 또 다른 차원에서는 인적자원개발의 새로운 진행방향을 의미하기도 한다. ... 운영 등의 변화를 계획적으로 실시하는 행위를 의미한다. ... 이는 조직개발이 조직구성원의 행동변화 뿐만 아니라 집단행동, 조직행동, 조직문화 등 다양한 수준의 변화를 포함하고 있다는 것을 의미한다(황안숙, 1999).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  의미를 포함하기도 한다. ... 개인 수준에서 이루어지는 요구분석은 종업원 개인에 따른 훈련과 개발이 지금 필요한지를 분석하는 것으로 조직 수준, 과업분석 등을 통해서 거론된 훈련의 필요성을 개인에 따라 측정하는 ... 일반적으로 권해지는 과업분석은 과업을 정의하고 리스트의 개발, 분류된 과업에서 진단에 따른 리스트 작성, 과업 수행이 필요한 능력, 기술, 지식, 기타 개인적 특성에 관한 리스트 개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오

  의미한다.평생교육 프로그램 개발은 통합적 절차를 통해 기획 및 분석 단계부터 평가 단계까지 상호 일관성을 유지하며 ADDIE모형에 따라 분석, 설계, 개발, 실행, 평가 단계로 이루어진다 ... 개인의 성장은 경험을 통해서 일생을 통해 지속되며 재구조화되는 과정으로 평생교육의 범위는 평생교육 프로그램의 개발과도 밀접한 관련이 있다.평생교육 프로그램은 평생교육기관에서 제공되는 ... 개인에게 새로운 사고방식과 지식, 규범과 기능 등을 습득하게 하는 의도적 활동을 뜻한다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  , 조직의 목적과 개인의 목적을 통합하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. ... 공식적, 비공식적 학습을 통해 개인이 성장하고 발전하는 개인개발(교육훈련)이 있다. ... 프로틴 경력은 승진과 급여 인상과 같은 전통적 경력개발의 목표가 아닌 개인의 심리적 성공이라는 개인적 목표를 중요시 하는 경력개발 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  반응하거나 비계획적으로 반응하는 것을 의미한다. ... 그러므로 개인과 개인, 개인과 조직 등 관계의 상호 연관성을 종합적으로 판단하여 변화대상자를 선정하여야 한다. ... 반대로 급진적 변화는 새로운 시장이 형성될만한 수준의 신기술이나 신제품을 개발하는 것을 의미하며, 이로 인해 조직구조가 개편되고 조직을 관리하는 과정 자체가 변화하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  경험학습과 전환학습의 개념과 대표학자들의 이론의 주요개념을 설명하고 학습자가 동의하는 학습관과 그 이유에 대해 서술하시오.

  프레이리는 교육이 개인을 억압적인 구조로부터 해방시키고, 스스로 생각하고 행동할 수 있는 능력을 개발하는 데 중점을 둔다. ... 이는 학습이 단절된 사건이 아니라, 연속적인 과정임을 의미한다. 반면, 상호작용의 원리는 경험이 개인과 그들의 환경 사이의 상호작용에서 발생한다는 것을 강조한다. ... 이는 학습자의 개인적 배경, 사회적 맥락, 문화적 환경이 학습 경험에 중요한 영향을 미친다는 것을 의미한다.교육은 학습자가 자신의 경험을 반성적으로 성찰하고, 이를 바탕으로 새로운

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  급식경영학 7장 내용정리

  인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 ... 과정- 조사, 연구, 관찰을 통해서 일정 직무를 효과적으로 수행하기 위해서 종업원에서 요구되는 지식, 능력, 숙련 정도 및 책임 등과 같은 인적요건과 직무의 성질을 알아내는 과정을 의미1 ... 인적자원의 유지- 인적자원의 유지 관리 : 자발적이고 유능한 직원이 조직과 직무에 애착을 느끼며, 조직에 충성하도록 하는 상태의 관리를 의미- 급식업체의 경쟁력 저해의 요인 중 하나는

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  사회보기실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오

  먼저, 사회복지실천은 사회복지학의 핵심 개념 중 하나로, 취약계층이나 어려움을 겪는 개인, 가족, 그룹에게 지원과 도움을 제공하는 과정을 의미한다. ... 사회복지실천기술은 상담 기술, 캐이스 매니지먼트, 정책 개발, 리더십 스킬 등 다양한 기술들을 포함한다.먼저, 상담 기술은 개인 또는 그룹과의 상호작용을 통해 심리적인 어려움을 극복하고 ... 이러한 기술은 상담, 교육, 정책 개발, 리더십, 네트워킹 등 다양한 활동을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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