"z세대 리더십" 검색결과 21-40 / 100건

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  인적자원관리 트렌드

  개인 맞춤형 직원 교육최근 입사하고 있는 직원 세대들은 이른바 Z 세대라고 불리는 신세대이다. ... 또한, Y세대에서 Z세대 중심 사회가 되어 가는 세대교체 시기에 HR에서도 나타나고 있는 세대교체라고 할 수 있다.2. ... 이번 과제를 통해서 최근 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순

  특히, 합리주의와 개인주의를 지향하는 Z세대에게 괴롭힘을 감내하라고 하는 것은 시대착오적이라 할 수 있다. ... 자연스럽게 리더십이 중요한 조건으로 부각될 수밖에 없다. 저자가 각 단계별로 조언하는 방안대로만 하면 리더십을 획득하는 데에도 큰 문제가 없을 것이라는 생각이 들었다. ... 특히, 파트장이 되었을 때 소통과 리더십을 강조한다는 점에서 올바른 방향으로 조언을 하고 있다는 느낌이 강하게 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  이화여자대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서

  대한 대중의 인식 탐구: 한국의 유튜브 댓글 주제 모델링 연구, 특수학교와 일반학교 간의 메타버스 기반 통합교육의 필요성 및 실현 가능성에 관한 질적 연구, 좋은 일자리에 대한 Z세대 ... Analytics 연구에서 활용한 데이터와 분석방법에 대한 체계적문헌고찰 연구, 디지털트윈과 메타버스 환경에서의 개인정보보호 교육 콘텐츠 연구, 대학생 대상 프로젝트 기반학습에서 팀 리더십

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.06

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십

  반면 전통적 리더십은 단기적인 성과를 강조하고 보상을 통해서 부하의 동기를 유발하려고 한다.서번트 리더십은 밀레니엄세대와 Z세대가 주역이 된 현재에 와 각광받고 있다. ... 변혁적 리더십과 서번트리더십최근 들어 변혁적 리더십이 주목을 받는 이유는 21세기 급변하는 경영 환경의 변화에서 개인의 잠재력과 재능을 어떻게 발현시키며, 어떻게 조직의 발전과 연계시키느냐에 ... 애자일 조직(민첩한 조직)이 트렌드가 되고 있는 현재의 시점에서 서번트 리더십은 수평적인 조직문화를 만들기 위해 가장 적합한 리더십으로 부각되고 있다.서번트 리더십은 인간 존엄성과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  , Y세대, Z세대에서 최근에는 MZ 세대 표현을 많이 사용하고 있다. ... 중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 구성원을 지원하는 형태로 변화되는 리더를 육성하는 방향으로 전환하는 업무수행 방식, 조직 문화 변화가 필요하다.이런 변화를 위해서는 기존의 조직문화 분위기를 쇄신하고 중간관리자의 리더십을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  본 연구에서도 또한 밀레니엘 세대의 영향력이 사회 또는 조직에서 점차 중요해지며, 이제 막 사회에 진입을 하는 Z세대를 포함하는 MZ세대가 기성세대와 비교를 하여 조직문화와 조직몰입의 ... 이해하고자 하는 일과 삶의 균형과 직무만족, 리더쉽, 팔로어십 경력 성공 등 다양한 주제에 대해서 세대 간의 연구가 이뤄지고 있다. ... 이들은 소신을 따르며, 본인이 생각하기에 믿을만한 정보를 수집하고 전달하며, 공감할 수 있는 것을 중요하게 생각한다.최근 기성세대와 구분해서 이와 같은 MZ세대에 대한 이해를 심층적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  청소년의 인터넷 사용패턴과 성인의 인터넷 사용 패턴의 차이점을 정리하세요

  선호하는 특징을 보이고 있다.20대인 Z세대는 인터넷 환경에 노출되어 성장했던 세대이기 때문에 새롭게 출시가 되는 제품이나 서비스에 대해서 관심이 많고 소비를 적극적으로 하고 있다. ... 그러나 초기 청소년기와 다르게 성인의 지원, 리더십에 대한 요구가 변화하는 특징이 나타난다. ... 인스턴트메신저뿐만 아니라 인터넷쇼핑 등 다양하게 인터넷 서비스를 이용하고 있고 스마트폰을 이용하는 시간이 50대 베이비붐세대보다 2배 많다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

  때문에 이들이 메인 타겟이되며 당연히 플랫폼을 가장 많이 이용하는 Y세대와 Z세대에게 적합하고 사용자 친화적일 필요가 있는 것이다또한 플랫폼에 협력자를 참여시켜야 한다. ... 따라서 창의성/혁신과 생산성/개선의 요소들이 하나로 모여 대차대조표와 손익계산서에 영향을 미칠 수 있는 힘과 혁신성이 있어야 한다.결국 기업가정신과 리더십이 투철한 사람들이 참여하여 ... 또한 회사는 확고한 전문성과 관리 능력으로 기업가정신과 리더십을 뒷받침해야 한다.옴니하우스 모델이 제시하는 것처럼 마케팅과 재무의 통합, 기술과 휴머니티의 통합이 필요하다고 저자는

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.21

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  원 팀이나 가족같은 분위기에 적응했던 윗세대들에게 Z세대 신입사원의 등장은 다분히 위협적이다. ... 젊은 세대가 쓰는 줄임말에 대해 이해가 부족함으로 인해 젊은 세대와 소통키 어려운 부분을 극복하고자 ‘리더십 공감 토크’라는 코너를 만들어 이곳에 젊은 세대가 쓰는 줄임말의 원래뜻, ... 결론세대차이는 서로가 같은 말을 다르게 받아들이기 때문이다. 세대갈등은 사회생활에 능숙한 윗세대와 이제 막 사회에 진출한 아랫세대간의 간극을 좁히지 못함에서 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  청소년 리더십 개발

  서 론요즘 청소년을 Z세대라고 한다. 시대에 따라서 여러형태로 시대의 청년들을 N세대 등으로 불리고 있다. ... 리더십을 키워나가야 할 것인가? ... 세대별로 특성도 있고, 그들에 대해서 기업은 새로운 시각에서 연구한다는 기사도 본적이 있다.개인의 자질과 창의성 등의 특성이 있는 젊은 세대를 어떻게 주도해 나가야 할 것인가?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  Z세대(1996-2010): 2001 911테러, IT붐 이후? 21세기 인간 ?YOLO족(Your Only Live Once). ... 인사배치 (starring)성공적 리더십?비전의 전파 ?기업 가치의 구축 ?기업 윤리의 설파 ?변화와 혁신 ? ... 책임감 이행:투명성리더십유형전제적 , 참여적 , 자유방임형권한 확대(empowering): 종업원들에게 결정권과 그에 따르는 책임을 부여하는 것?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  소비자 참여형 마케팅, 프로슈머 마케팅 정의와 사례

  1995 년부터 2004 년 출생자를 뜻하는 Z 세대를 합쳐 일컫는 말 2020 년 새로운 소비 트렌드 ‘친환경 소비‘ 환경을 위한 선택은 선택이 아닌 필수라는 인식이 확산 특히 ... 피자 ‘빅 3’ 중 유일하게 매출 증가 , 업계 1 위로 자리매김 고객의 눈높이에서 한발 앞선 소통마케팅 전략을 가지고 고객과의 끈을 놓지 않으려는 진심의 소통활동 CEO 의 소통리더십과 ... 2020 년 선두 소비자인 MZ 세대*는 양심적 소비를 하고 비환경적 , 비윤리적 제품을 멀리하는 경향시사점 및 결론05 소비자 참여형 마케팅의 장점 결론 소비자와의 애착관계 친밀도

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.09

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  정보기술로 경쟁에 앞서가는 기업사례 조사

  새로운 소비층인 Z세대를 유입하기 위해서는 단순히 자사의 상품을 광고하는데 집중하기 보다는 z세대가 공감할 수 있는 내용의 콘텐츠를 제작하면 더 좋을 것 같다는 생각을 했다.5. ... 리포트 작성을 통해 느낀 소감-자라(ZARA)의 디지털 혁신 키워드 리더십 역량과 디지털 역량6. 자료 출처1. 기업소개자라(ZARA)는 어떤 기업인가? ... 리포트 작성을 통해 느낀 소감자라의 디지털 혁신 키워드 리더십 역량과 디지털 역량정보시스템을 활용한 디지털 혁신은 단순히 업무 방식의 변화를 넘어 기업의 프로세스와 비즈니스 모델까지

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.09

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  정보기술을 활용해 성장하는 기업

  새로운 소비층인 Z세대를 유입하기 위해서는 단순히 자사의 상품을 광고하는데 집중하기 보다는 z세대가 공감할 수 있는 내용의 콘텐츠를 제작하면 더 좋을 것 같다는 생각을 했다.5. ... 리포트 작성을 통해 느낀 소감-자라(ZARA)의 디지털 혁신 키워드 리더십 역량과 디지털 역량6. 자료 출처1. 기업소개자라(ZARA)는 어떤 기업인가? ... 리포트 작성을 통해 느낀 소감자라의 디지털 혁신 키워드 리더십 역량과 디지털 역량정보시스템을 활용한 디지털 혁신은 단순히 업무 방식의 변화를 넘어 기업의 프로세스와 비즈니스 모델까지

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22

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  국제경영학, '한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.'

  세대 간의 이해를 높이기 위해 ’컬처멤버스 프로그램‘을 운영하고 의견을 수렴하여 각종 정보와 서비스를 제공하며. ... 임직원이 각자의 분야에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 리더십과 전문성을 배양할 수 있는 프로그램을 운영하고, 정년 연장과 고령화에 대비해 임직원의 미래를 위한 프로그램을 제공하고 있습니다.삼성전자는 ... 대표적으로 플라스틱 폐기물 중 하나인 폐어망을 재활용해 만든 소재를 갤럭시 S22 및 S23 시리즈, 갤럭시 Z 폴드 4 등 주요 제품에 적용하였습니다.E) 사업부문별 현황 : DS메모리

  방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

  사업 성과사업 측면에서는 갤럭시Z 폴드4와 Z 플립4 출시 및 Neo QLED TV, BESPOKE 라인업 강화로 시장 지배력 및 업계 리더십을 더욱 공고히 했으며, 세계 최초 Multi-step ... 또 낸드(NAND) 사업은 앞선 기술력의 7세대 V-NAND 제품으로의 전환과 더불어 2023년 본격적하는 직무는 회로설계, 평가 및 분석, 반도체 공정설계, 반도체 공정기술, 설비기술 ... 메모리 사업은 글로벌 경기 둔화와 수요 부진 등 어려운 경영 여건 속에서도 기술 리더십을 통해 원가 경쟁력 우위를 유지하고, 시장 수요에 적기 대응하며 사업 경쟁력 강화에 집중하고

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

  미션, 비전수립을 통해 취/창업의 기회에 도전하고 차세대 리더로서 갖추어야 할 자질과 덕목을 습득하고 인생설계를 통해 가치 있는 삶을 살아가는 초석을 그리는 데 있음.취업리더십 2주차페르시아와 ... 쿠제스와 배리 Z.포스너-리더십의 가장 중요한 실천 중 하나는 감동적인 비전 제시를 통해 삶과 일에 의미와 목적을 부여하는 것하워드 가드너의 리딩 마인드이야기를 전하기 위해 리더는 ... 쿠제스와 베리 z.포스너변화, 성장, 개선을 위한 혁신적인 방법을 찾는 기회 모색모든 일이 모험이라고 생각할 것 / 스스로 의미 있는 도전을 찾을 것 / 다른 사람들을 위해 의미있는

  시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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  [A+과제]`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  A+를 받은 3개의 과제물이 첨부되어 있습니다[A+ 과제 : 000]주제: 리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry?Z.?Posner)?교수는?진정한?리더로? ... 이끌어 나갈 수 있을 것이라는 관점이 강했으나, 현대 사회에서는 지식이 보편화 되고, 대다수의 조직원들이 역량 있는 모습을 보이므로 리더만이 절대적인 권력을 가지는 것은 불가능한 세대에 ... 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라리더십은 학습 가능하다. 누구나 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

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  조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  밀레니얼 세대와 Z세대는 이전 세대와는 다른 가치관과 기대를 가지고 있다. 이들은 보다 유연하고 창의적인 업무 환경을 선호하며, 개인의 자율성과 일과 삶의 균형을 중시한다. ... 따라서 변화의 비전과 목표는 명확하고 구체적이어야 하며, 구성원들이 이를 이해하고 받아들일 수 있도록 해야 한다.둘째, 리더십의 역할이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개, 그 해결 방안에 대해 논하시오

  이는 MZ세대(밀레니얼과 Z세대)의 세간 인식과 다소 차이가 있었다. 전체적으로 보았을 때, 우리 사회에서 직장 내 세대 간 차이는 존재하지만 그 영향력은 극명하지 않다. ... 리더십 개발 프로그램은 여러 세대 간의 상호작용 및 학습 기회를 제공하며, 리더가 다양한 세대가 함께 일하는 환경에서 어려움 없이 소통하고 협력할 수 있도록 지원한다. ... (관련 강의 : 세대와소통_01강, 세대와소통_03강)목차1) 세대 차이란2) 최근 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례3) 세대 간의 세대 차이로 발생하는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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