"Etzioni의 순응유형" 검색결과 21-40 / 114건

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  전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

  극단적인 입장은 자연스럽게 피하며, 사람들은 합리적인 지시에 순응하고 부지런히 일한다고 가정한다. ... (Etzioni)2) 지도자는 과업수행에 관련된 집단행동을 지시하고 조정하는 일을 부여받은 집단내의 개인이다. ... 따라서 지도성 유형은 효과적인 유형 네 가지와 비효과적인 유형 4가지를 각각 상정해 볼 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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  교육행정 시험문제 및 개념 요약 정리

  순응 유형: 순응이란 부하 직원에게 행사하는 권력과 부하직원의 조직 참여수준간의 관계문제 19) 조직풍토론과 조직 문화론을 비교하시오.( 좀더 설명필요 +!) ... 블로와 스캇의 1차적 수혜자 유형: 1차적 수혜자는 행정에서 혜택을 받는 대상c.carlson의 봉사조직 유형: 조직과 고객이 서로 선택할 수 있는 정도에 따라 봉사조직분류d.etzioni의 ... 사람과 개념 기본만 알기( 이름과 유형만 맞추기 한번 읽기)a.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  조직의 개념, 유형, 특징, 조직과 사회복지실천의 연관성

  조직의 유형에치오니(Etzioni)는 하급자에게 행사하는 여러 가지 권력(power)과 그 결과에 의해 하급자가 조직에 참여(involvement)하는 정도간의 관계를 복종이라고 정의하고 ... 조직의 개념, 유형, 특징, 조직과 사회복지실천의 연관성목차조직I. 조직의 개념II. 조직의 유형III. 체계로서의 조직의 특징IV. 조직과 인간행동V. ... 어떤 경우에는 조직의 목적에 순응하여 행동하더라도 개인적 욕구를 포기하지 않음으로 인한 문제가 발생하기도 한다.조직과 상호작용을 하는 과정에서 인간은 조직에 대한 반응으로 스트레스를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22

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  조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)

  )을 나타내게 된다.에치오니(Etzioni)는 전술한 세 가지의 권한의 유형과 그에 상응하는 세 가지의 복종의 유형을 조합하여 9개의 조직유형을 제시하였다.에치오니의 조직유형론(권환과 ... 이외에 학교(대학 제외)나 치료적 정신병원 및 보수가 중요한 역할을 하는 전문적 조직 등은비교적 규범적 요소가 델 강조되는 경우이다.에치오니(Etzioni)의 조직유형론은 다른 조직유형론에 ... 이러한 규범적 권한을 행사할 경우 부하들은 대개 조직이 부여하는 임무와 자기가 맡은일을 가치 있는 것으로 인식하고 조직의 요구에 순응하는 태도를 가지는 도덕적 복종(moral compliance

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26 | 수정일 2018.10.05

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  [교육행정조직론] 조직 개념

  조직의 지배-복종적 측면Etzioni는 통제수단에 의하여 조직 분류소외적타산적도의적강제적보상적규범적1.강제적 조직2369. ... 능권태감 누적사기저하의사소통 단절경직성과 목표전도실적과 연공 간의 갈등경력지향성규정과 규칙권위의 위계몰인정성분업과 전문화전문성 향상(숙련된 기술)합리성 증진계속성과 통일성 확보유 인순응과 ... 이윤추구의 목표를 지님권위나 위신 같은 규범적 권력을 사용하여 통제를 유지학교*..PAGE:12※ 교육조직* Katz & Kahn - 유지조직* Blau & Scott - 봉사조직* Etzioni

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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  교육행정(교육조직론) ppt

  유지 조직 ( pattern maintenance organization) 유형 유지 교육·문화 등을 통해 사회의 지속성 유지 교육 기관, 종교단체Etzioni 의 조직 유형론 ① ... 순응 구조를 기준으로 조직의 유형 분류 ⤷구성원을 통제하기 위하여 행사하는 권력과 그에 대한 구성원의 태도 사이에서 형성되는 관계 - 구조적인 동시에 동기론적 *구조적 ? ... 유지 조직으로 구분조직 유형론 Parsons 의 조직 유형론 조직 유형 사회적 기능 특징 예 생산 조직 ( production organization) 적응 사회가 소비하는 재화와

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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  교육행정 및 교육경영-조직론

  Etzioni의 순응 유형Etzioni는 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류하였다. ... 조직유형론61. Parson의 사회적 기능 유형62. Blau와 Scott의 1차적 수혜자 유형73. Carlson의 봉사조직 유형74. Etzioni의 순응 유형7Ⅲ. ... 효과적인 순응 유형 (순응 유형 총 아홉 가지존재)1) 강제조직(coercive organization): 유형1 강제조직은 행사권력은 강제적이고 참여수준은 소외적이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19

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  [조직론] Etzioni의 조직유형론

  통제수단에 따른 권력·복종의 종류Etzioni의 유형론은 세 가지의 기본적인 통제수단이 구별될 수 있다는 것을 전제로 한다. ... {E t z i o n i 의 조 직 유 형 론Amitai Etzioni는 복종의 구조 를 기준으로 조직을 분류하였다. ... 이 유형에 해당하는 조직의 예로서 강제수용소와 교도소를 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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  교육행정 및 교육경영 5장 - 조직론

  2 조직유형론 Etzioni 의 순응 유형 순응 : 부하에게 행사하는 권력의 결과 , 부하가 조직에 참여하는 수준 행사권력 강제적 권력 : 물리적 제재와 위협 보상적 권력 : 물질적 ... 유형 1 ( 사립학교 , 개인병원 , 대학교 ) 유형 3 ( 실제로는 존재하지 않음 ) 무 유형 2 ( 미국의 주립대학 ) 유형 4 ( 공립학교 , 정신병원 , 형무소 )13 PART ... Parsons 의 사회적 기능 유형 : 조직이 수행하는 사회적 기능에 따라 분류 : 사회체제가 유지 , 발전하기 위해 필요한 기능10 PART 2 조직유형론 Blau 와 Scott

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2018.05.21

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  학교조직론

  여부에 따라 유형Ⅰ, 유형Ⅱ, 유형Ⅲ, 유형Ⅳ로 나누고 있다.2. ... ‘Etzioni’는 조직이 사용하는 권력과 개인이 조직에 참여하는 형태에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 나누고 ‘Carlson’은 조직의 고객선발권과 개인의 참여선택권 ... 합리성을 강조하면 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다.셋째, 권위의 계층은 관료제에 있어서 모든 직위가 공식적 지휘계통과 보고체계가 확립되어 조직운영에 있어 상사의 지휘에 잘 순응하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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  국방조직론-조직문화가 조직효과성에 미치는 영향

  달성과 관련한 조직 구성원의 업무 수행 행태 다시 말해서 조직행태의 바람직한 모습을 존속, 순응, 자기유지, 성장의 조건 또는 능력과 관련한 조직의 바람직한 모습, 즉 조직 효과성의 ... 나타낼 수 있는 문화가 존재한다는 전제아래 각 문화에 대한 설명과 관리가 가능하다는 장점이 있다.2.3 조직효과성의 개념조직 효과성이 무엇인지에 대해 명시적으로 언급한 최초의 학자는 Etzioni ... 이론적 배경 22.1 조직문화의 개념 22.2 조직문화의 유형 32.3 조직 효과성의 개념 42.4 조직 효과성 측정 5III. 결 론 8I.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 기획과 의사결정2- 의사결정과 사회복지행정가의 역할

  따라서 사회복지행정가는 여러 가지 대안을 두고 보다 합리적이고 만족할 만한 결정이 될 수 있는 선택을 하여야 하 기 때문에 의사결정에 따르는 주요한 책임을 떠맡게 된다.의사결정의 접근유형은 ... 의사결정과정에서의 합리모형은 그 내용과 절차는 순응할 수 있으나, 목표달성을 위한 의사결정과정에서 개입할 수 있는 요인인 인간의 능력한계, 정보의 정확성 문제, 비용과 평가의 한계, ... 적정하기보다는 만족스러운 방향으로 결정되기 쉽고, 만족도 기준 설정이 명확하지 않다는 점이다.3) 점증모형점증모형은 여러 대안을 평가하여 기존의 정책을 부분적 순차적으로 탐색하여 의사결모형Etzioni는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  교육 행정 및 경영 중간고사

  Etzioni의 순응 유형: 행사권력&참여수준 - 강제조직, 공리조직, 규범조직* 조직풍토론 (3): 조직 환경의 질1. ... Parsons의 사회적 기능 유형: 생산조직, 정치적 목표 지향조직, 통합조직, 유형유지 조직2. ... Blau&Scott의 1차적 수혜자 유형: 호혜조직, 사업조직, 공공조직, 봉사조직3. Carlson의 봉사조직 유형: 조직의 결정 & 고객의 결정4.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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  교육행정 및 교육 경영 요약

  사육조직.4)Etzioni의 순응 유형①강제조직: 구성원에 대한 통제수단으로 물리적 제재나 위협이 사용되며, 구성원들은 억지로 참여하는 형태. ... 동일한 집단에서도 지도성 유형에 따라 서로 다른 반응을 보일 수 있음. ... 조직의 다양한 업무의 원활한 수행을 가능하게 하고, 하위자가 상사의 지시에 순응하게 함.④규정과 규칙: 의도적으로 확립된 규정과 규칙을 통해 활동이 일관성 있게 규제됨.

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01

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  조직론적 관점에서 본 모던타임즈(modern times)

  Etzioni의 유형론은 권한이나 복종을 기준으로 조직을 분류한 것으로 공장은 경제적보상이 적정하다고 생각하는 범위 내에서만 공리적 권한에 순응하는 타산적인 복종을 한다. ... 이 영화에서도 공장에서 일하는 사람들은 돈이나 그 밖의 물질적 보상이 자신에게 주어지기 때문에 사장의 명령에 순응하는 공리적 조직인 것이다. ... 이러한 컨베이어 벨트 공장을 조직의 유형으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 Parsons의 유형론으로 조직을 분류한다면 경제적 생산을 지향하는 조직에 속하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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  학교조직

  조직의 유형① 호혜적 조직 ② 영리조직③ 공공조직 ④ 봉사조직5) Etzioni의 조직에의 복종면에서 순응의 개념을 가지고 있는 조직의 유형① 강제적 조직 ② 공리적 조직 ③ 규범적 ... 조직의 유형1) Parsons 의 사회적 기능에 따른 조직의 유형① 생산조직 ② 정치적 목표지향 조직③ 통합적 조직 ④ 유형유지 조직2) Katz와 Kahn의 조직의 연관성에 따른 ... 조직의 개념과 유형제2절 학교조직의 특성제3절 학교조직문화제4절 학교조직의 풍토와 갈등관리제5절 학교조직 발전론제6절 지도성제7절 의사소통..PAGE:3제 1 절 조직의 개념과 유형1

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2014.02.06

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  [인간행동과사회환경] 사회환경체계 - 조직 (조직의 개념, 조직의 유형, 체계로서의 특징, 조직과 인간행동, 사회복지실천에의 적용)

  조직의 유형에치오니(Etzioni, 1961)는 하급자에게 행사하는 여러 가지 권력(power)과 그 결과에 의해 하급자가 조직에 참여(involvement)하는 관계를 복종이라고 ... 조직의 유형4. 체계로서의 특징5. 조직과 인간행동6. 사회복지실천에의 적용참고문헌1. ... 어떤 경우에는 조직의 목적에 순응하여 행동하더라도 개인적 욕구를 포기하지 않음으로 인해 문제가 발생하기도 한다.조직과 상호작용을 하는 과정에서 인간은 조직에 대한 반응으로 스트레스를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  사회복지조직 이론

  유형○ 순응(compliance)형태에 따른 조직의 유형 (Etzioni, 1964)○ 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직의 유형 (Mintzberg, 1964)특위조직복잡한 형태이며 ... 하기 때문Etzioni규범적 조직이유학자조직의 유형○ 조직의 유형과 사회복지조직(2) 조직기술과 수혜자의 상태에 따른 조직분류 (Hasenfeld, 1983의 휴먼서비스조직 분류) ... 만듦보상적 조직 (remunerative org.)군대, 교도소, 정신병원위협이나 신체적 탄압에 근거하여 강제로 명령에 순응하게 만듦강제적 조직 (coercive org.)예의미조직의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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  [조직이론] 조직의 구조와 구성요소 레포트

  Etzioni는 권한을 강압적·공리적 및 규범적 권한 세 가지로 나누고 각 권한유형별 반응양태를 분류하는 이론을 제시하였습니다. ... 대개의 사람들은 지위를 유지하고 또 보다 나은 지위를 얻기 위해 지배체제에 순응하고 조직이 시키는 일을 열심히 하게 됩니다. ... 다양한 반응양태에 관한 유형론 3가지를 소개하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.17

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  교육행정 및 경영의 기초 및 이론의 발달, 동기이론, 지도성 이론, 교육인사행정 등

  Etzioni의 분류- Etzioni는 순응의 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류함- 순응 : 부하직원에게 사용하는 권력과 부하직원이 조직에 참여하는 수준간의 관계- 부하에게 사용되는 ... 지도자의 동기유발 구조에 의해 결정된다는 점과 조직의 효과성은 지도성 유형과 상황의 호의성과의 결합에 의해 결정된다는 점을 기본 가설로 삼음- 지도자의 동기유발 구조를 측정하여 지도성유형을 ... 지도성 모형에다 삼차원인 지도성의 효과성 차원을 추가하여 효과적인 지도성 유형 4가지와 비효과적인 지도성 유형 4가지를 제시했다.기본 지도자형보다 효과적보다 비효과적통합형경영자형타협자형분리형관료형방임형헌신형자선적

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.25

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