"호돈효과" 검색결과 21-40 / 78건

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  교육행정이론과 조직

  신고전관리론은 조전적관리이론을 수정하여 도입한 것으로 효과적인 학교가 되기 위해서 필요조건을 충족하여야 한다고 했다. ... 관료제는 지속적으로 공식기능을 수행하고 분업과 전문성으로 구성한다.인간관계론은 호돈공장 실험이론을 근거로 한 것으로 조명실험과 계전기조립실험, 면접실험, 배전기 권선작업 실험을 통해

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.27

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  행정학의 대표적 이론

  이익은 일치되지 않을 수 있다 ~개인에게 최선의 대안이 집단에게는 최선이 아닐 수 있다는 시장실패모형이다- 인간관계론1) 비공식집단 생성이나 조직내 갈등 설명 용이2) 메이요의 호돈실험이 ... 시간할인율이 사회적 보다 높다, 비용과 수익의 절연(윌슨절연), 행정의 내부성(관료이익극대화, 사적목표설정~ 해결책 민영화), X의 비효율성(비용무시 서비스 과다생산), 파생적 외부효과 ... 합리성 : 목표에 비추어 적합한 행동이 선택되는 정도2) 절차적 합리성 : 행동대안을 선택하기 위하여 사용된 절차가 인간의 인지능력과 여러 가지 한계에 비추어 보았을때 얼마만큼 효과적이었는가의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2022.10.12

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  정신간호학 약물치료

  Barbiturates일반명(상품명)상용량임상응용부작용alprazolam(Xanax)0.75~4 mg불안장애, 불안의 단기완화일시적으로 가벼운 졸음, 진정, 구역, 우울증, 졸음증, 무감동, 호돈 ... 강한 항콜린작용을 한다.2) 부작용이들 약물은 과도한 진정작용과 항콜린성의 효과를 가진다 이들 효과는 히스타민 정도와 각 약물의 콜린성 수용체 차단과 관련된다. ... 다른 중추신경억제제(알콜과 항경련제 포함)와 함께 투여하면 진정효과와 중추신경 억제 효과가 증강된다. 즉 의식수준 감소, 근육 조정 능력 감소, 호흡억제 및 사망할 수도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.24

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  사회복지행정론-인간관계이론,구조주의이론,호손실험,체계이론,생산체계,유지체계,경계체계,적응체계,관리체계,상황이론,기계적,Etzioni,Bolman과 Deal,X이론,Y이론,MBO이론

  직업에 대한다양한 행동들은 사회적으로 결정된다.인간관계를 나타내는 집단규범이나 또는 사회적 규범에 의해서 영향을 받는다.Elton Mayo의 호손실험1924년에서 1929년까지 호돈 ... 제한한다.③종종 노동자들은 개인적으로보다는 집단의 성원으로 행동하고 반응한다.④집단은 집단성원들이 지도자로서 인정하는 사람들에 의해 이끌릴 때 가장 효과적이다.⑤대화를 통한 참여( ... 수준은 물질적 환경과 능력이 아니라 사회적 규범(Social Norm)에 의해서 정해진다.②비경제적 보상과 제재가 노동자의 행동에 중요한 영향을 미치며 대체적으로 경제적 보상계획들의 효과를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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  인적자원관리의 기초

  년대 말기 시작 , 인적 요소에 관심이 증대 고용자와 피고용자 간의 인간관계를 중시하는 시대 인간을 중시하는 정부의 다양한 규제가 법제화된 시대인적자원관리의 기초 제 1 조 1) 호돈 ... 있다는 관점에서 비롯됨 * 커뮤니케이션의 개선을 시도하는 관리자의 욕구 및 종업원 의 욕구와 감정을 더욱 자극 시키는데 초점 * 인간관계 운동의 급속한 확산과 이론의 실천 면에 효과 ... 실험 ( Hawthorne experiment ) 생산성에 영향을 주는 요인의 연구를 처음 시도 ( 호돈 공장 Mayo) : 노동시간 , 휴식시간 , 조명 등이 종업원의 피로와 생산성과의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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  수학문화사 - 원시에서 고대까지(수 개념의 발생, 수사의 발생과 발달, 숫자의 맹아, 셈법의 발생, 기하학적 개념의 발생, 천문학의 태동)

  =홑=홀=만주어의 호돈)원시인의 경제활동이 차츰 복잡해지고 확대됨에 따라 물건을 헤아려야 할 필요가 많아지고 그 양도 커지게 되었다. ... 그들은 관념을 태어날 때부터 완성된 개념으로 보지만 관념은 물질적인 경험에 의해서한 한정되어 있어서 그 생각의 대상이나 효과도 좁은 범위에 불과했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.26

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  미션 퍼스펙티브-랄프 윈터 외 북리뷰

  선교사들이 소속감을 높이고 현지인들인게 신뢰감을 주면서 효과적으로 의사 전달할 수 있도록, 신뢰와 존경의 관계를 형성하는 일에서 적절한 역할을 맡을 수 있는 방법이기 때문된다. ... 저자: 랄프 윈터, 스티븐 호돈 공저 서명: 미션 퍼스펙티브(Mission Perspectives)역자: 정옥배출판년도: 1989 출판사: 예수전도단총 쪽: p 6021. ... 호돈은 1981년 Perspectives on the World Christian Movement 훈련 과정과 책을 공동 편집한 후, 세계 대도시들을 방문하여 그곳의 미전도 종족들에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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  경역학 용어정리

  호돈 실험과 인간관계론과학적 관리법에 입각한 초기 자본주의 사회에서는 고도로 분업화된 생산방식이 속에서 근로자의 인격은 거의 무시되고 생산의 한 부품처럼 기계화 되었다. ... 그러나 이러한 경영 기업만이 생산성을 향상시키는 최선의 방법이 아니라는 것이 호돈 실험에 의해 밝혀졌다.엘톤 메이오(Elton Mayo)는 1924년-1929 웨스턴 일렉트릭 회사에서 ... 그리고 점자 시장점유율이 낮아지면 현금젖소가 된다.(3) 금송아지(Cash cows)-시장성장률 抵, 시장점유율 高, 규모의 경제 효과를 활용한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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  [경영학][경영학 체계][경영학 용어][경영학 접근방법][경영학 발전과제]경영학의 성립, 경영학의 정의, 경영학의 발전과정, 경영학의 체계, 경영학 용어, 경영학의 접근방법, 향후 경영학의 발전과제 분석(경영학)

  인간행동학파1) 메이요의 호돈실험2) 인간행동학파4. 계량경영학파5. 시스템 이론6. 컨틴젼시(상황적합) 이론7. 제이론의 통합 -경영을 효과적으로 하기 위해서는?Ⅴ. ... 인간행동학파조직을 구성하고 있는 사람의 측면에서 사람을 효과적으로 관리하는데 관심을 가지기 시작했고 여기서 출현하기 시작한 것이 인간행동학파의 이론임1) 메이요의 호돈실험호돈실험하버드 ... 제이론의 통합 -경영을 효과적으로 하기 위해서는?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.16

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  [교육행정]교육행정 이론의 발달

  ○직원의 신분보장: 조직구성원들은 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 임기가 보장○솔선: 조직구성원은 솔선과 자발적인 의사에 의하여 작업을 수행○단체정신: 조직구성원은 집단의 구성원이고 ... 충족됨으로써 더 높은 차원의 사회적 욕구가 중요시되었으며, 또한 교육수준의 향상과 민주주의 의식의 발달은 인간의 사회, 심리적인 면에 대한 인식에 관심을 가지도록 자극하는 계기가 됨.1) 호돈실험

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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  조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경

  대표적인 연구로는 인간관계연구의 출발이라고 할 수 있는 호돈 공장의 실험이다. 연구의 정확성과 현실적용의 가능성을 높일 수 있는 연구방법이다. ... 연구의 대상이 되는 통제집단과 현실 그대로의 자연집단으로 나누어 연구자가 원하는 통제변수의 효과를 밝혀내려는 방법을 사용하기도 한다. ... 나의 리더십 스타일은 효과적인가? 이러한 질문에 보다 체계적이며 일반화된 논거들을 학습하고 실제 경영에 적용하려는 이론체계가 조직행동이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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  조직행위론에 영향미친학문

  매일의 최대과업②작업 제조건의 표준적 조건③성공에 대한 우대④실패시 작업자의 손실부담이라는 원리가 적용-1-2)인간관계론 (E.Mayo)-호손실험(1924~1932년) : 미국 서부 호돈시에 ... 과학적인 직무설계과 훈련방식, 감독, 관리가 동반 되어 표준 생산량의 상승효과를 가져오긴 했지만 인간의 기계화와 비사회화에 대한 책임을 안아야만했다. ... 그리하여 작업 수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 생산 과정에 있어서 필요한 지식과 기술을 활용해서 생산의 효과를 올리려는 이론이 과학적관리론 이다.2)인간관계론의 정의인간의 감정적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.06

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  주홍 글씨 (The scarlet letter)의 배경, 줄거리, 특징

  뛰어난 예술적 효과와 기술이 한층 고양된 심리적 상태를 환기시키기 위해 개발됨.③ 자연에 대한 숭상 (Sublime)④ 민주주의에 대한 강력한 믿음 (낭만주의가 개인주의를 강조하고 ... 물론 호돈 자신도 많은 독서와 연구로 뉴잉글랜드의 과거를 잘 알고 있었겠지만, 그의 집안 자체가 뉴잉글랜드의 역사라고 해도 될 만했기 때문이었을 것이다. ... 그의 조상 윌리엄 호손이 매사추세츠에 이주한 것은 식민 초기인 1630년이었으며, 그 아들 존 호돈(호손의 고조부)은 유명한 판사로서 당시의 세상을 떠들썩하게 한 세일렘 마녀 재판사건을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.15 | 수정일 2020.08.19

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  [사회조직론]Scott의 조직이론

  호돈 효과에 대한 그의 결론은 작업집단원들의 동기를 유발시키는 데 금전적인 보상과 같은 물리적 요소보다 우호적이고 비강제적인 감독과 같은 인간적 요소가 훨씬 중요하다는 것이었다. ... 호돈연구는 1920년 시카고 호돈에 주재한 웨스턴 일렉트릭社를 10년 가까운 시간을 걸쳐 연구한 것을 말하는데, 연구의 목적은 작업의 물리적 조건과 작업효율성 간의 관계를 연구하는 ... 것이 바로 그것인데, 베버가 아무리 관료제의 몰가치성을 주장한다 할지라도 이와 같은 비공식적 관계는 실제 조직에서 매우 강력한 힘을 발휘할 수 있다.메이요와 그 동료들이 수행한 호돈연구에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

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  경영학원론 정리

  기업은 적정이윤 유지와 공정한 이윤분배를 영향을 받는 것이 아니라 종업원의 태도나 감정 등의 인간관계에 의해서도 크게 좌우된다는 것을 알아낸 것이 바로 메이요의 호돈실험이다. ... 인공신경망이 가장 효과적으로 적용되는 분야는 예측분야인데, 이 분야에서 뛰어난 성과를 보이는 인공신경망을 일명 ‘유니버설 추론자’(u. ... 비용우위를 창출하는 요인은 규모의 경제, 학습효과, 투입 요소 비용, 생산시설의 활용 등이며 이들 변화나 내부의 저항 정도도 고려해야 한다.경영전략기법1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27

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  인간관계와 대화기술-신

  없애기파워플 스피치 = 준비 + 내용조직 + 전달 + 연습미국의 많은 소년에게 꿈을, 그리고 정치경제등 각계 지도자들에게 삶의 방식과 스피치이상을 심어준 큰 바위 얼굴 에서 소설가 '호돈 ... (되풀이 물어 봄(집중+기억효과)쉬어가기1 경청 기법유머-웃음 관리 skills-up 1) 항상 마음을 열고 웃을 준비를 하라 2) 많이 웃고, 무조건 웃고, 적극 호응하라 3) 항상 ... (칭찬은 2가지 욕구 동시만족) 1)효과적인 칭찬법 (1) 칭찬할 점을 관찰한다. - 상대(부하직원/ 상사/동료/고객) 평소행동이나 말투를 관찰 - 상대가 어떤 일로 고생하는지, 열심히

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.07

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  [조직개발][조직개발 특성][조직개발 실태][조직개발 개입방법][조직개발개입 효과성 평가]조직개발의 개념, 조직개발의 특성과 조직개발의 실태 및 조직개발의 개입방법 그리고 조직개발개입의 효과성 평가 분석

  앞으로 조직체의 환경 변화가 더욱 심해질수록 조직개발의 필요성도 더욱 커지고 학문적 그리고 기법상의 발전도 더욱 가속화될 것으며, 그들은 1920년대에 시작된 웨스턴 전기회사, 호돈 ... 각 부문은 시달된 해당부문의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 부문목표를 설정한다. ... 조직개발의 개념, 조직개발의 특성과 조직개발의 실태 및 조직개발의 개입방법 그리고 조직개발개입의 효과성 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직개발의 개념Ⅲ. 조직개발의 특성Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  탄환이론,선별효과이론,유통이론 기본가정 및 사례, 의의, 시대적 배경

  않는다고 밝혀냄.에리군 선택이유1930년대 대공황이 막을 내리고 2차 세계대전에 미국이 개입하기 직전의 전환기농촌과 대도시의 중간적 속성을 가지면서 별다른 특성없는 평범한 지역이어서호돈연구 ... PAYNE 재단연구영화가 어린이들에게 미치는 효과 (본격적 실증 매스커뮤니케이션 효과 연구)영화가 일상생활에서의 행동까지 중대한 영향을 미치고 있다.3) 미국 선전 분석 연구소의 ... 그 결과 정신교육 영화는 새로운 지식을 습득 시켜 의견과 해석을 변화시키는데 효과, 그러나 일반적 태도의 현상이나 사기 전투 동기를 진작시키는데 효과가 없었음.수용자들의 영화평가,

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.01 | 수정일 2017.11.17

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  매스커뮤니케이션 효과론 유통이론

  미국 오하이오주 에리(Erie)군을 그 조사대상지역으로 하였기 때문에 일반적으로 Erie 연구라고 불리고 있다.호돈(Hawtheorne)연구는 노동자들이 서로 긴밀한 개인적 유대관계를 ... 또한 사람들은 기존의 태도나 가치관에 부합하는 메시지만을 선별적으로 수용하며, 사람들의 정치적 태도를 변화시키는 데에는 매스미디어보다 대인접촉이 더욱 효과적임을 밝혔다. ... 거쳐 그 궁극적인 수용자들에게로 전달 내지 유통된다는 이론 (매스미디어 소효과 이론의 하나)의의탄환이론이나 선별호과이론과는 달리 특정 학자들에 의해 제창된 최초의 매스커뮤니케이션 효과이론등장배경1940년도

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.01 | 수정일 2017.11.17

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  [조직론] 조직의 성과에 영향을 미치는 종업원의 태도

  지금까지 경영자들이 그들의 성과향상을 위해 노력했지만 전혀 효과가 없었다. ... 정보와 실무기술, 내적 동기유발, 타고난 능력이 시너지 효과를 발휘하여 우수한 성과를 낳는다.Ⅳ. 종업원의 태도가 조직에 미치는 영향1. ... 이 때문에 그 실험의 이름을 "호돈 실험(Hawthorne Experiment)" 또는 "호돈 연구(Hawthorne Study)" 라고 부르게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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