"포스코 인사" 검색결과 21-40 / 9,611건

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  포스코(posco) 인사관리제도와 채용분석

  신입사원모집회사모집분야전공지원자격포스코신입사원기술계사무계생산기술/품질공정/정비/환경/에너지/원료재무/회계 (포항, 광양)마케팅인사/총무/구매(포항, 광양)금속/재료, 기계, 전기/전자 ... 평가하는 단계로 인사담당임원 등 과의 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다...PAGE:53. ... 진행됩니다.OT는 외국인과의 인터뷰를 통해 영어 구술능력을 평가합니다.외부전문기관의 검사지를 활용하여 기본인성과 심리적안정성을 평가합니다입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  POSCO 인사평가 문제점과 개선방안

  기업의 인사평가의 문제점과 개선방안(포스코)2000년 POSCO 민영화 후 과거와 달리 능력과 성과의 비중을 높이기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제를 도입하였다.- 평가방법 ... 평가자로 참여가 곤란하다고 피력한 사원은 인사부서에서 개별적으로 재선정 조치를 하며 평가자 참여여부는 개인 이메일로 통지하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.03.24

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  포스코 2015 하반기 인사 합격 자기소개서(자소서)

  POSCO 2015 하반기인사본인의 지원직무를 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.HR 직무에 가장 필요한 것은 ... 모두가 사람에 대한 철저한 분석을 바탕에 둔 전략의 결과였습니다.소통과 전략으로 포스코의 사람들을 빛나게 하는 조명이 되겠습니다.포스코에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.포스코는 ... 포스코의 중추에서, 사람을 관리하는 HR 업무를 통해 포스코의 경쟁력을 한층 높이는 사람이 될 것을 약속 드립니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04

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  [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서

  임원급인 제철소장 및 본부장은 100만원을 준다.포스코는 보상을 실시함에 있어서 등급에 따른 차이를 두고 있다. ... 기술력뿐만 아니라 효과적인 인사관리도 포스코의 강점이라고 할 수 있다.포스코는 직원들에 대한 동기부여의 차원으로서 적극적인 보상제도를 실시하고 있다. ... 포스코 인사관리인적자원관리목 차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………………………3Ⅱ. 평가기간 단축 ……………………………4Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ……………………5Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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  [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료

  임원급인 제철소장 및 본부장은 100만원을 준다. 포스코는 보상을 실시함에 있어서 등급에 따른 차이를 두고 있다. ... 기술력뿐만 아니라 효과적인 인사관리도 포스코의 강점이라고 할 수 있다.Ⅰ. 성과관리 즉시포상포스코는 직원들에 대한 동기부여의 차원으로서 적극적인 보상제도를 실시하고 있다. ... 포스코 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시Ⅰ. 성과관리 즉시포상Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  인사관리연구-Posco(포스코)

  1968년 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입과 구야하타제철 및 구후지 제철(양 회사는 1970년에 ... 이러한 포스코는 1968년 포항제철로 창립하여 1983년 포항제철소 준공, 1988년 기업공개를 실시하였으며, 1992년 광양제철소를 준공함으로써 그 철강생산 능력을 더욱 성장시켰으며 ... 인사관리연구- POSCO(포스코)< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?2) 포스코의 경영관Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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  [인사관리리포트] 포스코 인사관리 A+

  포스코 인사교육의 성공요인포스코의 인사교육 프로그램이 성공할 수 있었던 이유는 처음부터 끝까지 직접 내부의 전문가들이 직원들의 필요에 근거해서 설계하였고 모든 단계별 컨텐츠를 직접 ... 포스코의 인재상포스코의 인재상은 건전한 사고를 가진 직업 윤리관을 채택하고 있는데 프로의식, 글로벌 역량, 디지털 마인드가 그것이다. ... 제작하여 포스코화 했기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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  포스코의 인사관리 사례

  Report(포스코의 인사관리 사례)목 차Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략의 변화1) 포스코의 전사적 전략2) 전사적 전략하의 인사관리 전략Ⅱ.인적 자원 관리1. ... 보상과 성과평가Ⅲ.포스코 인사관리의 특징과 평가1. 포스코 인사관리의 특징2. 평가Ⅰ. ... 포스코그룹(PAT=POSCO TOTAL APTITUDE TEST)포스코 PAT 검사는 업무처리능력검사에 컴퓨터에 대한 기초지식 및 정보화시대에 필요한 기본 소양을 판단하는 정보처리능력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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  포스코 기업분석과 포스코 경영조직분석,인사관리분석

  이는 1968년 우리나라의 제 2차 경제 개발 계획 중 국가 기강사업의 일환으로 설립된 포스코가 이후 포항공과대학교 설립(1986년), 광양제철소 건설로 인한 확장(1988년), 민영화 ... 포항 제철소는 열연판매부, 스테인레스 판매부, 경리부의 기획과, 환경안전부등이 신 증설, 조직 보완.3. ... 포항제철건설소를 포항현장의 최고 책임자로 정하고 산하의 개별부서를 감독함으로써 조직분권화가 되기 시작.3) 확장기(1974~1988)1. 5단계(정상조업 및 확장 1974~1982)

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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  [조직 인사]포스코(posco)

  포스코(posco)포스코 (posco)서론1. 기업선정 동기 ------------------2p-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기2. ... ----14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. ... 외부인들의 평가자료를 모아 종합평점을 매기는 제도이다- 상사, 동료, 부하, 고객 등 직원간의 평정 방법을 여러 각도에서 실시- 시간, 장소에 구애를 받지 않는 인트라넷을 이용한

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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  포스코와 인사관리

  인사관리의 문제점과 해결 방안 모색기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 ... [1988. 06. 10] 주식상장(국민주 1호)1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장[ ... . 11. 04] 광양제철소 입지 확정[1985. 03. 05] 광양제철소 1기 설비 착공[1986. 12. 03] 포항공과대학교 개교[1987. 03. 03] 포항산업과학연구원 창립

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.15

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  POSCO 인사 관리의 모든것

  : 7,917〃 협력사(50社) : 12,720〃 총 인 원 : 39,837〃광양제철소 (소품종 다량생산): 7,212명 조강생산능력: 15.8 백만톤포항제철소 (다품종 소량생산): ... POSCO 인사평가Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ABrief History■ ... 인사제도 이해에 필요한 노무제도 운영기준을 알고 있다.수준 5HR 트랜드와 Best Practice의 장단점을 평가할 수 있다. 인사노무제도를 종합적으로 연계하여 이해하고 있다.

  리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27

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  [인사관리]포스코(POSCO)의 인적자원관리 분석

  POSCO 소개POSCO는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. ... 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기 강판, 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 ... 민영 기업으로 새롭게 출발한 회사도 인사정책의 방향을 다시 설정할 필요성을 느끼게 되었다.이에 따라 포스코는 글로벌 스탠더드인 성과주의의 장점과 회사의 우수한 인사관리 전통을 적절히

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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  인적자원관리 포스코의 인사관리제도

  1968년 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입과 구야하타제철 및 구후지 제철(양 회사는 1970년에 ... 이러한 포스코는 1968년 포항제철로 창립하여 1983년 포항제철소 준공, 1988년 기업공개를 실시하였으며, 1992년 광양제철소를 준공함으로써 그 철강생산 능력을 더욱 성장시켰으며 ... 인적자원관리- POSCO(포스코)과 목 : 인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

  인사제도 직급체계 인사관리방향 ▪ 보직이동의 최소 소요기간은 동일직무 6 개월 이상 , 동일소속 1 년 이상을 원칙 ▪ 주요 근무지는 서울 , 포항 , 광양 ▪ 기술계 대졸 신입직은 ... 인사관리 00000Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. ... : 주거 아파트 건축 외 제철플랜트 , 에너지 플랜트 화공 플랜트 , 환경 , 토목 등 6 개 국내 및 해외지사 : 서울 및 송도 외 6 개 베트남 등 11 개 지역에 16 개현장중시

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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  포스코 인사제도 연구

  POSCO의 인사제도 연구-Organizational Behavior theory를 통해 본 POSCO의 인사제도-목 차Ⅰ. Introduction1. ... POSCO 인사제도의 기본방향------------------------- 8Ⅳ. OB이론을 통해 본 POSCO의 인사제도1. ... 이러한 변화는 기업이 과거의 방식으로는 더 이상 생존할 수 없으며, 지속적인 성장을 위해서는 환경 변화에 대응하여 유연하게 적응할 수 있는 조직 변화 관리 역량을 로 현재 포스코가

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.28

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  포스코 인사평가제도

  : 7,917〃 협력사(50社) : 12,720〃 총 인 원 : 39,837〃광양제철소 (소품종 다량생산): 7,212명 조강생산능력: 15.8 백만톤포항제철소 (다품종 소량생산): ... POSCO 인사평가한국생산성본부 김동산 전문위원Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ... 인사제도 이해에 필요한 노무제도 운영기준을 알고 있다.수준 5HR 트랜드와 Best Practice의 장단점을 평가할 수 있다. 인사노무제도를 종합적으로 연계하여 이해하고 있다.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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  포스코 인사평가제 정리

  POSCO의 인사평가제도2000년에 민영화된 POSCO는...? 연공서열 중시 → 성과주의 중심? MBO식 업적평가 실시 - 총괄직(과장급)이상의 사원 대상? ... 육성역량, 공정평가역량- 전문역량 → 평균 팀별 6개 내외의 역량을 선정▣ POSCO의 다면평가 실시? ... Stretch Target의 설정- 조직 및 개인 목표가 낮게 설정되는 문제를 방지하기 위해▣ POSCO의 직무역량평가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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  포스코 인사관리 경영방침

  시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 1985 년 3 월 ... Posco 위대한 승리목 차 Ⅰ. 서 론 ( 들어서며 ) 1. 선정 이유 2. 소개 Ⅱ. 본 론 1. 인사구조 변화 2. 인사관리 특성 3. 채용관리 4. 인재양성 5. ... 5 일 광양제철소 1 기 설비 착공 1988 년 6 월 10 일 기업공개 1994 년 6 월 1 일 포스코경영연구소 설립 1995 년 10 월 27 일 런던증시 상장 1997 년

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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  포스코 생산직 자기소개서 인사기준에 맞춘 자기소개서

  포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[ 나를 책임질 수 있는 비전을 ... 그래서 저의 능력을 포스코에서 보여 드리고 싶습니다. 이처럼 미래를 준비하려는 목적이 가장 크기 때문에 지원했습니다. ... 따라 ]“조강생산 5천만t 달성이라는 포스코의 비전처럼" 진취적인 목표를 지향한다는 회사의 목표는 어쩌면 제가 꿈꾸고 있는 그러한 부분이라고 생각했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02

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