"평가 이원분류표" 검색결과 21-40 / 18,176건

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  정신건강사회복지 임상수련 심리사회적 개입 및 임파워먼트 개입 case과제

  많네요.”- “아직 어려운 것 같아요.”② 6월 소비달력을 지출 분류표에 맞춰 분류하고 작성해봄.- “분류 하는게 어려울 것 같아요.”- “어디에 맞는건지 생각 해봐야 될 것 같아요 ... 것이 오래 걸려 추후 가계부를 작성해볼 예정임.추후 계획- 지출 분류표를 활용하여 가계부를 작성해 볼 수 있다.4회기진 ... 범위를 생각해보고 작성할 수 있도록 함.평 가- 본인의 지출을 지출 분류표에 맞추어 작성해보며 지출 분류표를 이해할 수 있었음.- 6월 지출에 대해 지출 분류표에 맞추어 작성하는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  2023년도 제 1차 혈액관리본부 간호사 최종합격(자소서)

  (최소150자 이상, 최대 500자 이하)응급실 근무 당시 원내 손 씻기 평가에 부정적인 팀원들을 독려해 전년도 대비 손 위생 평가 점수 향상을 이뤄낸 경험이 있습니다. ... 그 결과 전년도 대비 평가 점수를 향상 시킬 수 있었습니다.솔선수범의 자세로 팀원들을 독려하고 구체적인 방향을 제시하며 적극적인 자세로 업무 증진에 이바지하겠습니다.3. ... 팀원들은 새로운 방안에도 큰 변화가 없을 것이라며 부정적이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.23

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  손해사정서.함몰.상해사고부상보장특약.1

  치과병 원?한방병원?요양병원?의원?치과의원? ... 사인분류 개정으로 상병분류가 변경되더라 도 이 약관에서 보장하는 상병 해당 여부를 다시 판단하지 않습니다.별표10-1손상점수 산출기준하나의 사고에 대하여 모든 주ㆍ부상병기호 중 중증도평가점수가 ... 대상상병 분류표의 분류번호와 다르나 한국표준질병?사인분류의 기준에 따라 분류번호를 동시에 부여가 가능한 경우 대상상병 분류에 포함합니다.2.

  서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이 기준표와 대비해 분류할 직위의 직무를 각 요소별로 평점 해 합계하거나 평균한 수치가 등급 결정의 지표가 될 수 있다.점수법은 외국에서 민간기업들이 주로 사용하고 있으나 계량적으로 ... 직무평가에 의하여 임금체계가 합리적인 기반 위에 확립되고 임금의 불규칙성을 없애며 조직 구성원들의 불만도 제거될 수 있다.직무평가는 직무의 질적인 측면에서 상대적 가치와 유용성에 결정적인 ... -장단점분류법은 절차가 간편하고 구성원들이 이해하기 쉬우며 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우에도 용이하게 사용할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  질병 및 수술분류 (의무기록사, 보건의료정보관리사, 병원행정사, 건강보험사, 보건대, 보건행정, 의료행정) 요점정리 내용.

  발전 1933년 이원분류구성2장 한국질병분류 분류체계 ● 역사- 6차개정 : 한방코드, 태극마크 ● 개요- 표준분류 기본구조(분류기준)1. ... 기초자료 및 교육자료 - 의료의 질 평가자료로 이용SNDOICDWHO● 질병분류의 발전과정 - 히포크라테스질병분류의 개념 효시 : 의학의 아버지 4체액설로 분류=> 혈액, 흑담즙, ... - 일정한 체계하에 비슷한 종류끼리 무리 ● 질병분류의 목적- 질병 사인 손상을 통계적으로 분류 - 보건의료정보의 데이터베이스화- 보건 및 복지행정에 관한 계획을 수립 - 의학연구의

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  제 75회 기업회계 1급 답안 (a형)

  [한국채택국제회계기준 제1105호 문단 40] 과거 재무상태표에 매각예정으로 분류된 비유동자산 또는 처분자산집단에 포함된 자산과 부채의 금액은 최근 재무상태표의 분류를 반영하기 위하여 ... [한국채택국제회계기준 제1105호 문단 25] 비유동자산이 매각예정으로 분류되거나 매각예정으로 분류된 처분자산집단의 일부이면 그 자산은 감가상각 또는 상각을 중단한다.라. ... [한국채택국제회계기준 제1105호 문단 1] (2) 매각예정분류기준을 충족하는 자산은 재무상태표에 별도로 표시하고 중단영업의 성과는 포괄손익계산서에 별도로 표시한다.다.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28

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  [수업지도안] 생명과학 2 <분류의 기초> 단원 수업지도안입니다. 각종 연구수업 및 상호장학에 사용할 수 있습니다.

  내용설명에 대한 경청- 검색표의 개념, 동정,계통수의 상호 연관성 파악정리및차시예고형성평가* 문항 제시 및 질문* 문제 풀이 및 답변8분문제풀이차시예고* 차시 수업 내용 예고* 차시수업 ... 내용설명을 경청함수 업유 인 물배 부? 수업 유인물 배부? 유인물을 받음전개생 물분 류? 3가지 내용설명- 분류의 목적- 인위분류와 자연분류- 분류 계급 8단계? ... 2023학년도과학과 행복 나눔 장학교수 학습 과정안교과목 : 생명과학 II단 원 : 분류의 기초일 시 : 2023년 8월 16일(수) 5교시대 상 : 3학년 1반장 소 : 생명과학

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  장애개념에 대한 국제분류(WHO)의 변화과정을 설명하고, 현재 우리나라의 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시한 후 장애범주를 확대한다면 추가되어야 할 장애유형은 무엇인지와 그 이유에 대해 개인적인 견

  다양한 서비스를 제공하기 위해서는 지원조사표에 다양한 형태와 평가기준을 포함시켜 종합지원조사표를 통해 장애인 지원서비스와 연계할 필요가 있다. ... 그러나 사회구성원으로서 개인은 지속적인 사회활동 속에서 타인과 소통하며 살아야 하며, 장애로 신체적인 불편을 겪더라도 독립적인 삶을 영위하는 것은 일반인과 다를 바 없다. ... 취지다.복지부는 종합지원조사표를 개발할 때 ICF를 기반으로 신체구조, 신체기능, 활동, 참여는 물론 개인 및 환경요인으로 구성했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  다섯째, 인사부서, 현장관리자 그리고 모든 종업원에게 직무평가 결과와 임금체계를 설명한다.분류법을 간단하게 정리하자면 서열법과 마찬가지로 빠르게 진행할 수 있는 장점이 있으며 평가자들의 ... 기준직무의정확성 문제-가치척도의 구성이 복잡하여평가 치를 이해하기 곤란표2, 직무평가방법의 종류와 비교(3) 요소비교법요소비교법은 평가 기준이 다수인 계량적인 직무평가 방법으로 직무의 ... , 짝을 통한 서열법의 예(2) 분류법 (classification)분류법의 경우에도 평가 기준의 수가 단일인 비계량적 평가 방법으로 중소 규모의 기업에서 자주 활용하는 방법이다.분류법은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  비슷한 직무를 묶어서 분류하고 그 안에서 다시 직무의 수, 복잡도, 난이도, 책임에 따라 등급을 매기게 되는데, 분류법의 대표적인 예가 공무원의 급수체계라고 할 수 있다. ... 미리 만들어진 등급에 따라 평가함으로써 합리적으로 평가를 진행할 수 있는 것은 분류법과 요소비교법이지만, 두 가지 모두 기준이 되는 등급기준표와 기준직무의 등급화 과정에서 주관적 개입 ... 하지만 그만큼 기준이 되는 등급기준표의 정확성이 보장되어야 하며, 서열법과 마찬가지로 직무수가 많거나 복잡해지면 정확한 분류가 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  회계원리_대손충당금 잔액 100,000 있는 기업의 연속된 거래를 대손충당금설정법으로 회계처리하시오.

  A: 부분손익계산서 분류 내용 매출액 X 매출원가 X 매출총이익 X 대손상각비 20,000 영업이익 X A: 재무상태표 분류 내용 자산 매출채권 5,000,000 대손충당금 80,000 ... 기업특성이 재무상태표 표시방법의 선택에 미치는 영향/양성찬/건국대학교/2015 2. 가계의 재무상태 평가지표 및 평가지표 활용 연구/강미영/성신여자대학교/2020 ... 재무상태표는 정보를 이용하는 사람들이 기업의 유동성이나 재무적 탄력성 그리고 기업 자체의 수익서잉나 위험도 등을 평가하는 것에 유용한 정보를 제공하는 기본적 회계자료에 해당하고 상법으로는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  1702문항제작과제안내

  유형별 제작 문항 수◦선다형 4문항 ◦서술형 1문항 ◦수행평가 1과제3. 선다형과 서술형의 경우, 이원분류표의 ‘행동 영역’은 해당 교과의 이원분류 방식을 참고하여 작성할 것

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  분류법은 등급법이라고도 부르고 있는데 사전에 작성된 직무 등급기준표에 평가대상 직무를 분류하고 할당하는 방법으로 많이 알려지고 있습니다. ... (표1)구분서열법분류법점수법요소비교법비교유형직무대 직무직무대 등급정의직무대 점수표직무대 직무요소의 수없음없음10~15개7개 미만표준척도없음직무등급을 분류한 단일척도직무요소별 점수척도직무요소별 ... 전통적인 직무관리를 하던 기업에서는 직무평가에 의해 개별 직무의 가치를 평가하고 이에 따른 보상을 주자고 하면 많은 조직 구성원들이 오해를 하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  [인사행정] 직무평가설계 - 서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법

  분류법을 위한 분류 기준표는 다음과 같다.등급내용1등급- 직무의 복잡성으로 인해 고도의 전문적인 지식과 기술을 요구하고, 업무에 적응하기까지 오랜 시간이 필요한 업무- 일에 대한 책임감이 ... 청소 및 위생서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법의 네 가지 방법을 모두 동원하되, 각각의 직무평가 방법 모두 장점과 단점을 지니므로 보다 합리적인 평가를 위해 네 가지 방법으로 ... 나온 결과들을 평균하여 직무를 평가하도록 한다.우선 서열법에 의하여 순위를 정할 때, 다음과 같은 표가 완성된다.평가요소직위전문성난이도책임도중요도평균최종 서열기획 조정1순위1순위1순위1순위11등급인재

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무를 잘 파악하고 있을 경우에만 적용가능한 방법이다.분류법서열법보다 좀더 발전한 것으로 사전에 직무등급표를 만듬에 있어서 각 직무를 직무등급표의 분류기준과 비교 검토하여 해당 등급에 ... 따라서 조직 성과 평가와 다르게, 개인의 업적 및 역량의 평가는 구성원 모두의 인식, 이해, 수용 행동 변화가 수반되어야 할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 게다가 경력개발의 이슈에서도 직무가치에 따라서 합리적인 종업원들의 이동이 가능케 진다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  분류장점단점직장 내 훈련-교육훈련이 실재적이다. ... 배치-충원 비용의 절감-구성원의 사기 증진-구성원의 새로운 직위에 적응이 쉬움-예 것간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법 간호사 단위에서 정해진 정책과 원칙을 준수하면서 ... 인력산정이 목적이었으나, 현재 인력산정과 배치 및 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질평가, 병원표준화 실현 등의 다양한 목적으로 활용2)환자분류체계 접근방법-원형평가: 각 범주별로

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  직위분류제의 수립절차 ➁ 분류법 등급기준표에 따라 평가하고자 하는 직위의 직무를 어떤 등급에 배치할 것인가를 하나하나 결정해 나가는 방법 직위의 등급 수를 정하고 , 분류 기준을 미리 ... 점수 부여 ㉡ 분류 대상 직위의 평가와 등급기준표에 의한 등급 결정 직무평가 기준표가 작성되면 평가 요소별로 점수를 배정 - 합해서 각 직위의 총점을 도출 그런 후 각 직위의 총점상의 ... 직위분류제의 수립절차 ➂ 점수법 분류 대상 직위의 상대적 가치 정함 - 절차 ㉠ 직무평가 기준표의 작성 ⓐ 평가 요소의 선정 ⓑ 평가 요소의 비중 결정 ⓒ 평가 요소의 단계 구분과

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 063. 근무계획표 작성 09Ⅳ 지휘단계의 간호관리 업무 121. 간호조직 구성원 간의 의사소통 122. 팀워크 전략 ? ... 요인평가체계: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법으로 간호에 대한 환자의 의존도를 점수화하여 그 총점으로 환자를 분류한다.■ 목적? ... 원형평가체계: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 기술한다.?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  [표] 조직의 기술과 클라이언트의 형태에 따른 사회복지조직의 분류위의 표는 조직이 적용하는 기술과 클라이언트의 유형에 따른 사회복지조직의 분류를 정리한 것이다. ... 영리 기반의 건강 및 복지 기업이 대표적이다.[표] 전형적인 사회복지조직의 분류또한 스토에즈(1989)는 전형적인 사회복지조직을 조직의 규모와 경제적 속성에 따라 분류했다. ... 대학의 신입생 선발기관, 신용평가기관을 예로 들 수 있다. 유형 II는 비정상기능의 클라이언트에게 적용한 것이다. 소년법원과 1차 의료기관인 임상진료기관이 그 예이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  판정하여 맞추어 넣는 평가 방법이다.분류법의 장단점으로는 간편하고 이해하기 쉬우며 비용이 저렴하다는 점이지만, 등급 분류 기준이 명확하지 않아 분류 자체의 정확성을 보장할 수 없고 ... )현재 총무과에 재직중이므로 그에 관한 직무기술서를 표1)과 같이 간략하게 작성해보았다.2.직무분석의 의의와 중요성,직무평가 방법1) 직무분석의 의의직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 ... 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평성, 내부노동시장에 초점을 둔 폐쇄적 체제였다.현대적 인사관리는 기업 내 구성원을 핵심 역량으로 인식하고 구성원 개개인의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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