"차별 시정" 검색결과 21-40 / 7,931건

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  차별대우 시정조치 결과 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]

  법 시행령 제56조에 따라 차별대우 시정조치 결과 통보서를 아래와 같이 보냅니다.차별대우 시정조치 결과 통보서취업지원대상자보훈번호보훈보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 ... ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제34호서식]기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정조치 결과 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제45조제3항 및 같은 ... 등월 평균급여액시정요구사항시정조치내용끝.발 신 명 의직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과-일련번호(시행)접수처리과명-일련번호(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  차별대우 시정조치 결과 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]

  및 같은 법 시행령 제29조에 따라 차별대우 시정조치 결과통보서를 아래와 같이 송부합니다.차별대우 시정조치 결과 통보서취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식] 기관명수 신제 목 차별대우 시정조치 결과 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제27조제2항 ... ]주소근무부서직종직급 등월 평균급여액시정요구사항시정조치내용끝.발 신 명 의직인기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자(직위/직급) 서명협조자(직위/직급) 서명시행

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  차별대우 시정조치 결과 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]

  [별지 제18호서식] 기 관 명수신자제목 차별대우 시정조치 결과 통보서 송부「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제28조제3항 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 차별대우 시정조치 ... 결과를 아래와 같이 송부합니다.차별대우 시정 조치결과 통보서취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공자와의 관계성명생년월일(성별)-주소근무부서직종직급 등월평균급여액시정요구사 항시정조치내 용끝.발

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  Affirmative Action (차별 시정 조치 또는 소수 민족 우대 정책)

  Affirmative ActionAffirmative action- a plan to offset past discrimination in employing or educating women, blacks etc. (Websters New World Dictionary..

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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  비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

  비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할1. ... 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가? ... 노동위원회의 차별시정위원회의 역할그러나 현재 우리 기업의 임금체계나 인사시스템은 차별의 합리적 기준을 판단하는 것이 매우 어렵게 설계되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  전체에 대해 시정신청을 할 수 있다고 판단했다.본 사건은 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률’ 제9조1항 시정신청을 차별적 처우가 있은 날로부터 3개월, 계속되는 차별적 ... 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소] 쟁점 차별시정제도 이전의 경영실적을 기준으로 평가를 받고 제도시행일 이후 지급기준을 확정하여 지급한 성과금에 대한 판단 사건개요 ... 차별시정재심판정취소 소송(2008구합48794)에서 원고승소 판결을 받았다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  사회적 기업

  적극적으로 차별을 해소한다는 취지이다.둘째, 차별시정 신청기간을 종전 3개월에서 6개월로 연장하였다(제9조 제1항).(2) 차별시정제도의 난점현행 차별시정제도는 다음과 같이 여러 가지 ... 차별시정을 신청하는 경우 입을 불이익(예를 들면 재계약을 거절당함)을 두려워하여 현실적으로 차별시정 신청이 어렵다는 점이다.새로이 고용노동부가 차별시정을 요구할 권한이 도입되었지만 ... 차별적 처우 시정요구 권한을 신설하였다(기간제법 제15조의2).

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [고용노동부] 노동위원회 (근로자ㆍ사용자ㆍ공익)위원 추천서

  공익위원의 경우 구분란에 추천분야(심판·차별시정·조정)를 적어야 합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지

  장애인차별금지법 제정과정1) 정당한 편의제공2) 징벌적손해배상제도3) 장애인차별시정기구와 시정권한2. ... 있으며, 장애라는 차별사유에 대해서만 시정명령이 도입될 경우 다른 차별사유의 처리와 형평성 시비가 일어날 소지가 있다는 점 등의 이유로 시정기구 독립과 시정명령 도입에는 모두 반대하는 ... 또한 일부부처는 만일 시정명령권을 도입한다면 이는 장애개념 및 금지대상 차별행위 및 차별영역의 축소가 병행되어야 한다고 주장하였다.결국 차별시정기구 일원화 방침을 고수해야 하는 정부의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  장애인복지론-장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  법에서 규정한 차별 시정에 대해 적극적으로 조치를 해야 한다. ... 큰 시정 권한은 시정 권고이다. ... 따라서 일반인으로부터 장애인이 차별행위를 받았을 때도 적절한 권리 구제를 받을 수 있도록 하는 규율이 필요하다.2) 시정 권한의 강화현재 장애인차별금지법에 따라 인권위원회가 지닌 가장

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  장애인차별금지 법률 현황, 한계, 문제, 개선방안

  편의제공 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별까지 확대하고 있다.권리구제 장치에는 인권위 차별시정권고 및 법무부의 시정명령, 법원의 손해배상 및 입증 책임, 구제조치, 악의적인 차별행위에 ... 「장애인차별금지법」 입법운동이 시작되었던 시기부터 인권위는 이미 장애차별 진정사건 조사, 시정권고 기능을 수행해 오고 있었다. ... 하지만 장애인 인권운동 단체에서는 강제력이 없는 차별시정 권고가 차별 피해자 구제에 한계가 있다는 것을 경험으로 알고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  장애인복지 관련 법령중 하나를 선택하여 이 법령은 무엇이며 어떤 내용인지, 그리고 이 법령의

  이러한 차별을 근절시키고 실절적인 권리보장을 위한 적극적 차별 시정의 노력의 필요성에 근거하여 2007년 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되었다. ... 차별금지와 이에 대한 권리구제를 내용으로 하며, ① 총칙 ② 차별금지 ③ 장애 여성 및 장애아동 등 ④ 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 ⑤ 손해배상 입증책임 등 ⑥ 벌칙의 총 6장 ... 이러한 차별이 일어났을 때는 장애인 차별에 대한 시정 및 권리구제를 받을 수 있음을 법률로 기록하고 있다.2) 문제점(1) 발달 장애인의 편의제공현재 장애인 차별금지법은 고용, 교육의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요

  장애인차별금지법 상에는 시정기능이 있다. 이 기능은 국가인권위원회에서 수행을 할 수 있도록 되어 있으며 법무부 장관에게는 시정명령권이 있다. ... 이 판례는 장애인차별금지법에서 명시한 장애인 차별을 과거에 비해서 보다 적극적으로 시정하기 위한 첫 번째 소송으로 평가 받았다. ... 하지만 실제 법무부의 시정명령은 제기능을 하지 못하고 있다. 시정명령 조치가 매우 드물게 이루어지고 있는 이유는 인권위원회의 시정권고율이 떨어졌기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  해당 법상 차별시정은 인권위원회를 통한 진정, 직권조사 및 권고와 심각한 차별에 대한 인권위원회의 권고 불이행 시 법무부장관의 시정명령이라는 2단계 구제절차를 갖는다. ... 이는 법무부에서 시정명령을 신중하게 내릴 수 밖에 없기 때문이기도 하지만, 시정명령을 위한 구체적인 절차에 대한 조항이 없기 때문이기도 하다. ... 그러나 실제로 법이 시행된 이후 법무부장관의 시정명령이 거의 이루어지지 않아 사실상 사문화되었다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  포괄적 차별금지법

  특정 직무나 사업수행의 성질상 불가피한 때이거나 적극적 차별시정조치를 규정하고 있다.안 제6조부터 제9조까지 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무로 차별시정 정책 방향과 내용을 ... 차별행위를 확장한 점에 제정 의의가 있다.안 제42조부터 제47조는 차별 구제책으로서의 시정명령이다. ... 제정안의 체계는 제1장 총칙(제1조-제5조), 제2장 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무(제6조-제9조), 제3장 차별금지 및 예방조치(제10조-제40조), 제4장 차별의 구제

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

  차별의 원칙에 의해 다루어져 차별로 판단되지 않거나, 시정권고를 거부하여 시정이 이루어지지 않은 사례도 늘어갔다. ... (4) 장애인차별시정기구 및 권리구제(5) 손해배상 및 입증책임* 참고문헌장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률1) 제정배경"장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률"(이하 " ... 검사의 금지는 장애인 차별의 특수성을 반영한 조항으로써 그동안 기업에서 관행적으로 행해지던 채용 전 신체검사에 대한 시정의 계기가 될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

  장애인차별금지법이란2. 장애인차별금지법의 주요내용1) 장애인차별금지법의 목적과 의의2) 장애인차별금지의 영역3) 장애인차별 시정소위원회4) 시정명령3. ... 시정명령권을 가지고 있지 않지만 시정권고권은 장애인차별시정소위원회가 가지고 있고, 이 시정권고를 받은 사항을 법무부장관에게 통보하고, 시정권고를 정당한 사유 없이 이행 하지 않을 경우 ... 장애인차별시정소위원회는 장애인차별사건에 대한 예방?조사?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  우리나라에서는 정규직과 비슷한 업무를 하는 비정규직 노동자가 불합리적인 차별을 받게 되면 노동 위원회에 시정을 요구할 수 있는 ‘차별 시정 제도’라는 것을 시행하고 있다. ... 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다. ... 이를 통해 여러 자료를 살펴본 결과, 정규직과 비정규직의 월급 격차, 성과급을 지급하지 않는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

  내에서 성희롱 사건이 발생했을 때 피해 근로자에 대해 적절한 조치를 취하지 않은 경우 또는 불리한 처우를 한 경우에도 시정 신청을 할 수 있다.차별 시정의 신청은 차별적인 처우가 ... 위원회는 차별적 처우에 해당한다고 판단하면 사용자에게 시정명령을 내린다. 차별적 행위를 중지할 것, 근로 조건을 개선할 것, 적절한 배상을 할 것 등을 명령할 수 있다. ... 등으로 구성된 차별시정 위원으로 위원회를 구성한다(위원의 수는 3인으로 한다, 노동위원회법 제15조 제3항).

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

  및 감독 체계 강화장애인차별금지법의 시행 및 감독 체계를 강화하여, 차별행위의 시정과 손해배상 책임이 제대로 이행되도록 해야 한다. ... 이 법안은 장애인의 인권 보장, 차별 금지, 합리적 배려의무를 명시하였고, 차별행위의 금지와 시정, 손해배상 책임 등을 규정하였다.- 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 ... 감독 미흡장애인차별금지법의 시행과 감독이 미흡한 경우가 있으며, 이로 인해 차별 행위의 시정과 손해배상 책임이 제대로 이행되지 않는 경우가 있다.2) 사회적 인식 변화의 속도 미흡장애인차별금지법은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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