"직원" 검색결과 21-40 / 214,938건

• 해닮직원협동조합
  기업보고서

  • 해닮직원협동조합 (보고서 6건)

  • 대표자명	양승삼	사업자번호	835-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  직원능력개발의 유형과 방법

  직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 ... 서비스 제공에 영향을 미치기 때문이다.1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 정책이나 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 ... 정도의 훈련과정이다.(2) 기존 직원 훈련기존에 재직하고 있는 직원들을 대상으로 새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득케 하는 장 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  직원 복지는 차등 지급해야 한다

  나는 직원을 많이 해고시켰다. 와 달라고 한 것이 아니다. ... 그래서 나는 저성과자를 참기가 어려웠다.아무튼 이상적인 것은 직원 복지를 차등적으로 지급해야 한다는 것이다. ... 직원 복지는 차등 지급해야 한다나는 작은 기업의 사장이다. 사장이라고 하기도 뭣한 규모이나 그래도 O년 이상 회사를 굴려오고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  직원감염관리(직원건강관리 및 예방접종)

  직원감염관리직원건강관리 및 예방접종1. 목적가. ... 또한 감염된 병원직원은 동료 직원들과 환자들에게 감염을 전파시킬 수 있으므로 병원은 감염환자에게 노출된 직원의 질병이환을 예방하기 위한 검사나 투약, 질병이 발생한 직원의 근무제한 ... 직원감염관리프로그램1) 직원 건강관리부서의 운영병원직원의 효과적인 건강관리를 위해서는 이를 총괄적으로 책임지고 관리할 수 있는 집단이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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  직원의 능력을 배가시키는 소통의 기술

  직원의 능력을 배가시키는 소통의 기술회사가 성장하고 더 큰 회사로 나아가기위해선 직원들의 능력도 중요하지만 가장 큰 영향력을 가진 사람은 다름아닌 사장이다. ... 사장이 직원을 이겨서 좋을것이 무엇이 있겠는가? 직원도 알고 있다. 어짜피 둘이 대립하면 승자는 사장이 될 수 밖에 없다. ... 직원이 어떤 생각으로 일을 해야 회사가 번창할까? 바로 직원 스스로 '이 회사가 내 회사다'라는 생각으로 일해야 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [논문요약] 직원경험 관련

  구체적으로 직원경험과 친사회적 행동의 관계를 직원몰입이 매 개하며 , 목표지향성은 직원몰입과 상호작용하여 친사회적 행동에 영향을 줄 것이다 .03. ... 모빌리티 산업 고객접점 종사자의 목표지향성은 직원경험과 직원몰 입의 영향관계를 조절할 것이다 . ... 모빌리티 산업 고객접점 종사자의 직원경험은 직원몰입에 정 (+) 적인 영향을 미칠 것이다 . 가설 3.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  이에 따라 유한킴벌리는 전반적인 직원 경험을 토대로 직원 개개인에 맞춤화된 직원 경험을 추구하고자 노력하고 있으며, 향후 주력 인재로 성장한 MZ 세대를 위한 직원 경험에 대한 보완 ... 이처럼 유한 킴벌리에서 사용한 people wheel 인사 전략을 통해 직원 경험을 강화함으로써 더 나은 업무 성과를 이끌어낼 수 있으며, 긍정적인 직원 경험을 하는 직원들로부터 업무에 ... 이처럼 직원들이 조직과 업무에 대한 몰입도를 상승시키고 궁극적으로 회사의 성과를 창출해내며 성장을 도모함에 있어 직원 경험의 중요성은 더욱 높아질 전망입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  직원교육 및 연수 계획

  전 직원○ 대상인원 : 23명 내외○ 사업구분사업구분교육분류교육내용직원교육신규직원교육? ... 직원교육 및 연수 계획(안)2022. 11.OOO종합복지관직원교육 및 연수 계획(안)Ⅰ목 적○ 전 직원들의 체계적이고 적절한 교육을 통해 직원의 개인 역량 및 전문성을 키우고 기관의 ... 직원교육 세부 추진 계획1) 신규직원교육가. 사업대상 : 기관 신규입사 직원나. 사업시기 : 채용 후 3일간(25시간)다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  직원 복지가 좋은 회사에 가라

  회사는 무조건 직원 복지가 좋은 곳에 가야 한다. 나는 지옥 같은 중소기업을 다녔다. 직원 대우가 아주 처참한 수준이었다. ... 예를 들자면 실험을 주로 실행하는 직원에게 관리팀이 맡은 일을 시키는 것이다. 이것도 별 것 아닌 것 같지만 직원을 참으로 뭐같이 대하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  퇴직원

  사 직 원소 속 : 부 과 (반)직 위 :성 명 :입사일자 :사직사유 :상기 본인은 로 인하여 사직서를제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 인소속장 인귀중

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.10.24

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  삐도리의 PPT 탬플릿 직원 교육

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  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  삐도리의 PPT 탬플릿 직원 프로필

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  ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  직원의 직무만족을 위한 전략

  직원의 직무만족을 위한 전략이름 학번1. ... 직원 훈련 프로그램그 동안 한국 기업에서 진행되어 왔던 직원 훈련 프로그램은 직원 개인에게 맞춤화된 교육이 아니라 직무, 직급, 사업군 등 특정 집단에 초점을 둔 프로그램이었다. ... 직원들은 자신이 하는 일과 진행 기간을 능동적으로 선택할 수 있다. 스프린트 계획과 할당부터 직원들은 참여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  가장 적절한 직원 선발 기법수업명:담당교수:학번:이름:1. 다양한 직원 선발 기법(1) 기다림의 미학구글은 직원 교육보다 채용에 역량을 집중한다. ... 겸손하고 성실하여 타인과 협업할 수 있는 직원이 장기적으로 큰 성과를 만들어 낸다는 사실도 확인했다.그래서 구글은 직원 선발 시 절대 서두르지 않는다. ... 가치관이 회사와 맞지 않고 품성이 직무에 적합하지 않은 직원은 성과를 낼 수 없다는 구글 특유의 인재 선발 철학이 있다. 구글은 직원 선발 시 겸손하고 성실한 사람을 우대한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  호텔직원교육기획안

  . · 학습자 참여독려방법 : 포인트 제도를 실시하여 가장 많은 포 인트를 얻는 직원에게 10 만원 권 상품권을 지급한다 .대상 : 전 직원 장소 : 강당 ( 전 직원 ) 구성방법 ... 이 때 나머지 직원들이 그 질문에 대한 답을 유추하여 손을 들고 답을 외쳐 답을 맞춘 직원에게 포인트 1 점을 준다 . ④ 대면식이 끝난 후 포인트가 가장 많은 직원에게 상품권을 지급한다 ... 습득할 수 있으며 일반직원들은 신 입직원들에 대한 관심 증대와 얼굴 인식 및 기본 정보를 습득 할 수 있다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  직원명부, 회사직원명부, 직원명부양식

  직 원 명 부번 호성 명생 년 월 일주 소연 락 처12345*************4151617181920번 호성 명생 년 월 일주 소연 락 처2122232425262728293031323334353637383940

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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  직원들의 직무 만족을 위한 전략

  여기서 조직에 대한 애착, 조직 구성원으로서 자격을 유지하려는 심리적 상태와 조직에 대한 의무감 등이 조직몰입에 긍정적 결과를 가져온다.직무만족과 조직몰입이 높은 직원은 낮은 직원보다 ... 직원들의 직무 만족을 위한 전략1. 서론요즘에는 그 어느 때보다 ‘직무만족’(job satisfaction)이 중요하다. ... 또한, 경력직의 경우, 직원 스스로의 역량을 높이기 위하여 직무 순환제도를 이용 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  인사평가 직원 교육 자료

  인사평가의 필요성 효과적 인력계획 직원 능력 계발 적재적소 배치3. 평가자의 자세 객관적인 태도로 개성과 능력을 파악하고 기여도를 측정하는 것이 핵심입니다 . ... 지시를 받거나 지도 , 지원하는 등 해당 상사 / 부하직원에 대해 누구보다도 그 실태를 잘 파악하고 있기 때문에 평가자의 평가는 우선적으로 존중되어야 함 평가결과 존중5. ... 성과 극대화 기업가치 측정 공정한 보상 직원 역량개발을 위한 정보 수집 → 체계적인 인재육성 회사의 인력정책 방향을 설정하는 기준으로 작용 공정한 처우를 위해 반드시 필요한 제도 2

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  의료기관 직원 감염관리교육

  감염관리의 이해 손 위생 표준주의와 전파경로별 격리지침 직원 감염관리 의료폐기물 관리 세탁물관리 개인방역 수칙목적 : 환자/보호자/방문객/실습학생 및 직원 등에 대한 감염 위험성을 ... 표준주의를 적용 병원 내에서 감염원으로 인지하거나 인지하지 못한 모든 미생물의 전파를 감소하기 위하여 고안됨 병원직원과 환자와의 노출 범위에 따라 병원직원이 선택하여 적용의료인의 ... 감염성 질환에 노출 후 추후 관리를 통해 안전한 근무환경 증진시켜 병원직원 건강유지를 목적으로 한다.주사침 자상에 의한 노출이 가장 많다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.17

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  일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성

  만족도는 직원이 일을 하면서 느끼는 긍정적인 감정과 성과에 기반하여 결정됩니다.2.2 직원 만족도와 생산성직원 만족도는 직원의 생산성과 밀접한 관련이 있습니다. ... 따라서, 일과 삶의 균형은 직원들의 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.2.1 직원 만족도란직원 만족도는 조직 내에서 일하는 직원이 자신의 일과 조직 내 환경에 대해 만족하는 ... 일과 삶의 균형과 직원 만족도의 중요성가. 서론일과 삶의 균형과 직원 만족도는 조직 내에서 매우 중요한 요소 중 하나입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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