"중앙인사기관 기능" 검색결과 21-40 / 7,983건

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  기능중립성 유지기능, 참모기능, 정치적 책임성 기능, 준사법적통제기능, 전문가적 컨설팅기능중앙인사기관의 주의점정치발전이 미흡하고 실적제도가 확립되지 않은 나라에서는 중앙인사기관의 ... , 지방자치단체 인사기관 등중앙인사기관 국가공무원에 대한 인사행정을 총괄하는 기관부처인사기관, 지방인사기관은 중앙인사기관이 정한 지침에 의거, 인사기능 수행한국의 중앙인사기관인 인사행정처는 ... 폐단이 제거되고, 집권성(권력집중)과 분권성(할거주의 방지를 위한 성숙한 조직문화)이 조화를 이룬 바탕위에서 나타나야 함인사 기관 종류행정부(중앙) 인사기관: 중앙인사기관, 부서인사기관

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  반영하기 위해서 중앙인사기관이 필요3.기능-중앙인사기관의 기능은 시대적인 상황에 따라 중시되는 기능이 달라짐-중시되는 기능에 따라 중앙인사기관의 형태와 기능이 달라짐-엽관제의 폐단을 ... 인사행정의 일관성, 계속성 유지 곤란(3)절충형-중앙인사기관 기능에 따라 복수의 조직형태를 채택하는 것? ... 한국-인사혁신처(비독립단독형), 소청심사위원회(비독립합의형)?일본-인사원(독립합의형), 내각인사국(비독립단독형)6.주요국가의 중앙인사기관(1)미국?

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4. 행정체제의 성격과 특징가. ... 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. ... 중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있다.라.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 ... 국가공무원은 중앙 정부의 기관에서 근무하며, 중앙 정부의 정책을 실행하고 중앙 행정 업무를 수행한다. ... 이러한 역할은 국가 및 지방사회의 원활한 기능과 안정적인 운영을 보장하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 차이점*소속 기관: 가장 큰 차이점 중 하나는 소속 기관이.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략히 설명하고 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

  사회보험은 국가기관으로 인정하고 있으며, 대인사회복지서비스는 일반적으로 지역의 적절한 서비스에 해당하는 것으로 이해하고 있다. ... 일원적으로 수행되기 때문에 실질적인 혜택이 없으며 정부와 정부의 역할 분담에 대한 논의가 필요하다.본론우리나라의 사회복지 전환과정에서 중앙정부는 사회보험제도, 공적지원제도, 대인사회복지서비스 ... 현행 법령의 분류에 따르면 중앙과 지방의 사무분류체계는 국가사무, 지방의 위임사무(기관위임사무), 지방의 사무(원래의 사무와 단체위임사무)의 세 가지로 나뉜다.국가사무는 전국적 이해관계를

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  [결론]중앙’지방정부간 재정기능의 규범적 역할 분담체계를 설명하시오.: 1)전통적 재정연방주의에 따른 중앙’지방정부간 재정기능의 역할 분담체계는 다음과 같다. ... 인사교류는 공무원의 경력발전, 공무원의 사기증진, 행정의 효율성을 제고한다. 또한 기관 간 배타성을 극복해서 협조와 조정이 용이하게 해준다. ... 또한 하나 이상의 기관에서 공통적으로 존재하는 직무가 많고, 곡무원의 적성은 변화되는 경우가 많다. 따라서 인사교류의 범위가 점차 확대되고, 필요성도 증가하고 있다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  (5) 독립규제위원회 (6) 중앙인사기구(7) 공사 및 반관·반민기관 (8) 지방행정조직3) 행정체제의 성격과 특징(1) 전반적인 특징 (2) 정책결정과정에서 관료의 역할 (3) ... 이와 함께, 고위관리직을 신설하고 계급제의 요소를 가미하여 기관 간에 전보가 가능하도록 하였다.카터 정부의 공무원개혁법은 민간부문의 인사관리방식을 참고하여 인사행정을 개혁하였으며, ... 이는 납세자의 세금에 대한 가치를 창출하고자 하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 위해 민영화, 정부 기능의 재정립, 중앙에서 지방으로의 권한 위임, 시장원리 도입, 서비스 품질 향상

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  일본에서는 중앙 정부에 고용된 공무우너의 수가 약 행정 요원이고 나머지는 자위대나 교육기관 기타 5개 주요 공기업에 소속된 자들이다. ... 그 결과로 1979년에 정부고용인력의 규모는 개혁 이전보다 작아지게 되었다. 1980년대에는 거대 공기업들을 민영화하여 행정부의 크기를 줄였고, 중앙저웁와 지방정부의 역할과 기능을 ... 가장 큰 문제는 정부 기관이나 공기업의 높은 자리에 특정 인사가 전관예우 차원에서 오르게 되는 일이 반복되다보니 그 조직의 하위 계층에서 시작한 관료들의 사기를 저하시킨다는 문제가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  인사혁신처의 자료에 따르면 2020년에 중앙행정기관의 성과관리 및 자체 평가 결과를 점검하기 위해서 인사혁신처는 44개의 중앙행정기관(장관급 24개, 차관급 20개)에 대해 점검을 ... 중앙행정기관의 성과관리의 실재중앙행정기관들은 다양한 평가 지표를 활용해서 자체 평가를 실시한다. 행정안전부와 인사혁신처는 자체 평가의 적절성을 점검한다. ... 그리고 각각의 성과 목표(예를 들어 1-1)에는 성과 지표가 존재한다.임무라는 것은 해당 기관이 존재하는 이유이자 해당 기관이 수행해야 하는 주요 기능을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  비교행정론

  이러한 정부개혁은 행정능률성 제고로 인한 납세자의 세급에 부응하는 비용가치를 창출하고 민영화와 공사화 등을 통한 정부기능의 재정립 및 중앙집권적 관리권한의 지방정부, 하부기관으로의 ... 넥스트 스텝은 정부의 서비스를 보다 효율적으로 납세자, 고객, 직원에게 제공하는 것을 목적으로 하며 중앙정부가 수행하고 있는 집행적 성격의 기능을 독립적인 책임집행기관이 담당하도록 ... 이 기관은 정책기능으로부터 분리된 집행 및 서비스 기능을 전담하는 독립적인 성격을 띠고 있으며 우리나라에서는 이를 ‘책임운영기관’이란 명칭으로 운영하고 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  평가결과에 따라 정부기관은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다. ... 강화하고, 지방자치단체 평가의 내실화를 도모하며, 평가관련 기관간 협의·조정기능 강화를 통해 정부업무 평가추진체계의 효율성을 확보하기 위한 것을 들고 있다. ... 중앙행정기관에 소속된 특별지방행정기관과 부속기관 및 교육청을 대상으로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  , 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 ... 또한, 양측은 국가 또는 지방자치단체의 정부 기관, 공공기관, 혹은 공기업 등에서 근무하며 비슷한 근무환경에서 일을 한다. ... 임명에 의한 공무원 외에도 선거에 의해 선출된 공무원도 존재한다.이러한 국가공무원은 국가의 안정적인 기능과 행정 능력을 유지하기 위해 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  위해, 독립된 중앙기관을 설치, 운영하게 함으로써, 권한 과 기능을 통일적-융통-통합형 관리*기존의 인적자원관리 VS 전략적 인적자원관리기존의 인적자원관리(단기적 문제해결)-개인의 ... (중앙행정기관 실 국장금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장 ... , 경력직-특정직-외무공무원,특수경력직-별정공무원기관별-중앙행정기관(소속기관 직위 포함)-행정부 각급기관정부별-광역자치단체 행정부지사, 행정부시장 및 기획관리실장-지방교육행정기관 부교육감-핵심적

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  엽관주의와 실적주의

  인사권을 중앙인사기관에 지나치게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다.5. ... 모든 인사처리가 중앙인사기구에서 만든 엄격한 기준에 얽매이거나 엽관주의처럼 기능될 우려가 있다.2. ... 독립적인 중앙인사기관의 권한을 강화함으로써 각 부처 실정에 맞는 창의적인 인사를 저해한다.III .

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  행정체제의 조직과 기능 1) 정부형태와 행정구조 2) 대통령의 지위와 직능 3) 대통령부 4) 행정부의 각 부 5) 독립규제위원회 6) 중앙인사기구 7) 공사 및 반관 • 반민기관 ... 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의 성격 실적제도 보호위원회의 기능 ⓵ 공무원들의 ... : 주간상무위원회 , 연방전력이원회 , 연방무역위원회 , 미국관세위원회 , 연방통신위원회 , 핵규제위원회 등06) 중앙인사기구 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이는 중앙정부와 지방자치단체의 재정 상황 및 정책에 따라 달라질 수 있다.(4) 규모와 근무환경국가공무원의 경우 대부분 중앙정부 기관에서 근무하는 경우가 많으며, 규모가 상대적으로 ... 이들은 헌법과 법령에 따라 중앙정부 기관에서 다양한 분야의 업무를 수행하며 국가의 정책을 수립하고 실행하는 데 참여한다. ... 공무원은 중앙정부, 지방자치단체, 그리고 공공기관에서 근무할 수 있다. 공무원은 각기 다른 분야에서 일하며, 정부의 정책을 실행하고 시민들에게 서비스를 제공하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  우리나라 학교 행정의 문제점과 대안

  정부부문에서 적극적으로 관여해야 한다.5) 대학 평가와 지원 기관으로서의 교육인적자원부 위상의 확립중앙교육행정체제하에 엄격한 대학평가기능을 수행할 전문기관의 활용이 요구되며 아울러 ... 조장 기관으로서의 중앙교육행정 체제의 위상 확립초중등 교육의 자율화에 대한 장기적인 비전과 전략이 없이 문제 대응적으로 자율화가 이루어져 왔다. ... 이 기관의 독립성을 강화할 필요가 있다.6) 산업현장과 대학교육의 연계성 확보역량에 대한 요구중앙교육행정체제는 비록 국가가 대학교육의 내용이 산업현장의 요구를 수용하게 할 의무와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  중앙인사기능을 통합하고 중앙인사기능과 조직관리기능을 통합관리할 수 있는 기관적 배열을 만들어 그 두 가지 기능의 연계를 강화. ... 중앙행정기구의 개편4. 관리작용의 개혁5. 지방화6. ... 중앙행정기구의 개편-중앙행정기구 개혁에서는 작은 정부를 구현하려는 강한 의지를 보여주었다.정권출범과 함께 행정기구와 인력은 대폭 축소하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

  인사청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은? ... 특별지방행정기관의 문제점을 개선하기 위한 방안이 아닌 것은?① 특별지방행정기관 반납② 관련 중앙예산 확보③ 전문인력 확보④ 중앙정부와 협력 강화17. ... 지방의회는 정무부지사, 감사위원장, 행정시장, 지방자치단체 출자출연기관장에 대한 인사청문회 실시권을 가지고 있으며, 이중 정무부지사, 행정시장 임명 등에 대해서는 지방의회의 동의가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  따라서 지방자치단체에 존재하는 사회복지부서의 업무 수행에서 발생하게 되는 문제점 등이 중앙에 전달되기가 어려우며, 중앙부서는 일선기관의 형편보다는 중앙부서의 행정적 편의에 따라서 정책을 ... 무엇보다도 최근의 지방화 추세에 따라서 지역의 실정에 알맞은 복지행정기능을 효율적으로 수행하여야 한다는 것은 너무나도 당연한 요구이다. ... 또한 지방행정기관은 행정자치부 산하에 있기 때문에 보건복지부의 직접적인 관리 그리고 통제가 곤란하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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