"조직관리" 검색결과 21-40 / 316,433건

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  조직관리 5주차

  이는 수평적 조직의 확산, 팀제도입의 확산, 고객 환경 지향적 탄력적 조직의 필요성 증대, 목표관리의 필요성 증가 등으로 더욱 필요성이 증가하고 있다. ... 업무수행 능력을 제고시키고 잠재능력 및 창의성을 발휘하도록 관리자의 권한을 실무자에게 이양하는 것이다. ... 즉, XY이론은 기업 관리자들이 이처럼 어떤 관점(X,Y)을 갖느냐에 따라 직원들을 대하는 태도와 행동이 달라진다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직관리 7주차

  조직에서는 이미 형성된 높은 수준의 팀워크를 깨지 않도록 최대한 이직률을 낮추고 새로운 팀원이 온다면 팀과 팀원이 서로 잘 녹아들 수 있도록 관리자 차원에서 더욱 신경을 쓰는 등의 ... 이는 집단의 상급자, 관리자 등 영향력 있는 구성원, 집단내 사건, 최초의 행동 등에 의해 만들어진다. 이러한 집단 규범에 따라 집단 구조는 영향을 받는다. ... 그러나 개인적으로 이러한 경영이 이뤄지기 위해서는 기업 관리자들이 권한을 위임해야 하는데 수직적인 기업구조를 가진 우리나라 기업들이 과연 자율 경영을 얼마나 잘 수행할 수 있을지는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직관리 9주차

  Q: 조직관리에 있어 집단의사결정이 중요한 이유는 무엇인가?오늘날 기업의 의사결정 환경은 점점 복잡해지고 불확실해지고 있는 추세이다. ... 만약 기업의 규모가 크다면 정보공유를 촉진하는 부서와 인력을 따로 만들어 정보공유를 할 수 있는 장소와 시간을 제공하고 이런 정보공유를 관리하는 것도 방법이다. ... 조직내 정보공유는 조직이 제대로 굴러가게 하기위해 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직관리 13주차

  문화는 지속적으로 관리해야하고 또 기업내 특성이 녹아들어 있는 것이기 때문에 함부로 모방하기는 어렵지만 반면에 장기적으로 높은 성과를 불러일으킬수있는 것이기도 하다. ... Q: 참여경영측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가? ... 구성원들이 조직문화를 통해 조직에 녹아들게 되면 자신의 조직을 더욱 신뢰하게 되는 장점도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직문화관리, 조직문화이론

  표출된 관리관행 및 상징특성이다. ... 조직문화의 개념과 중요성(1/3) 문화란?한 사회에서 그 구성원들에 의해 역사적으로 형성되어 공유되고 학습되는 가치, 규범, 사고방식, 관습이나 행동방식 등을 지칭한다.조직문화란? ... 특정기업에서 그가 속해 있는 나라의 일반사회문화의 영향을 받아 형성된 것으로 최고경영자와 일반구성원 모두를 포함하는 조직전체 구성원들 사이에 공유된 가치의식 및 행동방식 그리고 조직차원에서

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  병원조직 인사관리

  토론> 병원조직인사관리 리더십 특징자신의견과목명: 병원조직과 인사관리학과: 보건행정학과, 성명: 박세호본인은 요양병원 재활센터에서 10년정도 몸담으면서 아직까지 병원규율에 어긋나지않고 ... 때마침 병원조직과 인사관리라는 과목이 선택되어 과제물에 리더십 특징이 주어진데 대해 좋은 기회라 여기고 본인의 리더십 특징에 대한 의견을 제시하고자 한다. ... 리더십은 조직이 나아갈 방향을 설정하는 방향제시자, 설정된 방향으로 가기위한 변화과정을 관리하는 변혁주도자, 구성원을 동기부여하여 잠재력을 극대화하기위한 활력고취자라고 말할 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  롯데리아 조직관리 사례

  롯데리아 조직구조 분석과 조직관리 사례분석1. ... 롯데리아 조직관리 성공요인 분석(1) 그룹 계열사간의 상호 긴밀성: 계열사간 협력 체제를 통하여 효과적인 경영이 가능하였음(2) 업무 분담화가 이루어진 조직구조: 체계화된 업무 분담화로 ... 롯데리아 조직관리 사례분석(1) 롯데그룹 중앙연구소와의 공조체제롯데리아는 별도의 자체 연구소를 두지 않고, 롯데그룹 중앙연구소에 롯데리아팀을 두어 연구작업을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.24

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  의료조직인사관리

  또는 컴퓨터화가 가능하다② 인간의 활동이 대상 : 관리기능은 대상에 따라 조직관리, 사무관리, 재무관리 등으로 대별- 조직관리 : 조직의 목적달성을 위하여 직무의 합리적 배분을 목표로 ... 조직적 관리활동의 체계를 말한다.① 인사관리의 목표 : 정당성 요건을 적극적으로 수용하면서, 조직 특유의 사람관리에 대한 가치를 창출하여 이를 통해서 직원의 조직에 대한 몰입과 공헌을 ... - 의료조직인적자원관리 레포트 -20172316 차주연1. 인사관리의 정의: 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지?

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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  여성성이 은행혁신성에 미치는 영향 - 고객관리와 조직학습을 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 최영준, 류준열

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  간호관리 조직 report

  - 조직이 대규모화, 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로는 해결하기 어려운 문제들 발생- 라인 관리자의 업무에 조언과 지원을 해주는 스태프의 기능이 설치된 조직? ... 최고 관리자로 하여금 중요한 결정에 충분한 시간을 할애? 하부 관리자가 자율성을 가짐으로써 실무변화에 신속히 대응? 조직의 반응시간 줄여 급변하는 조직환경에 빠르게 대처? ... 조직화의 원리Ⅲ. 직무관리2절. 조직 및 조직구조Ⅰ. 조직을 구성하는 개념Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념Ⅲ. 조직구조의 유형Ⅳ. 병원조직과 간호조직3절.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  인사·조직관리의 체계

  인사·조직관리의 체계목차인사·조직관리의 체계I. 분업과 조정II. 인센티브시스템III. 계획과 통제IV. 조직문화V. 인력의 배치와 육성VI. ... 리더십* 참고문헌인사·조직관리의 체계광의로 보면 인사 ? ... 조직관리의 본질을 파악하기 위한 첫 번째 수단으로서 분업과 조정의 구조를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  조직관리이론 변천 및 향후 조직관리방향성

  과목명: 조직관리론주제: “조직관리이론 변천 및 향후 조직관리방향성”목차I. 서론II. 본론-조직관리 이론의 변천을 중심으로-1. 고전이론: 테일러 과학적 관리론2. ... 본론-조직관리 이론의 변천을 중심으로-1. 고전이론: 테일러 과학적 관리론조직 관리 이론을 처음 시작한 사람은 테일러이다. ... 결론-향후 조직관리의 방향성을 중심으로-IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  2주차 (2022.02.22.) - 2 조직관리》1. ... 것-임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함유지관리-우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 ... 이와 같은 경우 간호관리자는 조직의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  조직관리 전략 레포트 (조직구조, 조직문화, 조직사회자본)

  K부는 관료제로 수직적 계층성과 수평적 부문화를 띈 피라미드형 조직구조를 갖추 며 과정문화가 나타난다. ... 또한 위계문화로 인 하여 상하간 계층성과 권위주의적 관계를 강조하며 조직의 내부적 통제를 통한 질서 유지와 통합, 안정성을 중요시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1. ... 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.1) 간호전문가로써의 ... -간호부 직원의 면담을 실시하고 필요시 적절한 해결책을 제시한다.3) 통합 및 조정-간호부의 조직관리를 총괄한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  효율적인 조직관리 ppt

  효율적인 조직관리를 위한 4가지 방안중에 저는 1번 구체적인 지시가 가장 중요하다고 생각됩니다. ... 회사의 방향성과 맞지 않는 지시나 틀리거나 다른 정보를 담당자 들에게 전달 하다는 것이 가장 비효율적인 관리가 될 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  인사조직관리 시험정리

  작업 태도구성원들이 직무와 조직에 대한 감정, 신념, 생각들의 집합을 통해 표출하는 행동방식직무 만족 / 조직 몰입(가치관보다 구체적이고, 오래 지속 안 함)- 직무(job): 일의 ... 경계가 뚜렷하다.- 업무: 일의 경계가 불분명하다.① 정서적 요소직무나 조직에 대한 느낌② 인지적 요소사실이라고 믿는 것③ 행동적 요소어떤 행동을 할 지

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.06

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  조직경영과 품질관리의 관계

  모든 조직들은 품질관리의 요소를 필요로 하며, 자기 스스로 중대한 개선을 성취할 수 있는 사회사업가나 관리자는 없다. ... 조직경영과 품질관리의 관계품질관리에 대해 쥬란(Juran, 1988: 19)은 "품질규격을 설정하고 이것을 달성하기 위해서 이루어야 할 모든 수단이다. ... 시스템의 관리자에게 제공하려는 오퍼레이션 리서치(OR) 등의 관리기술을 사회서비스조직의 고유한 이념이나 경영철학을 조화시킴으로써 복지경영의 역량을 강화시킬 수 있다.(3) 품질보증품질보증

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협

  조직문화 : 내재적 동기와 반역적 도전 조직구조 : 프로젝트 중심의 조직구조 실행구조 : OKR(3 개월 단위의 목표관리 ) 4. ... 애자일 조직과 나 , 그리고 농협 목 차 애자일 조직이란 무엇인가 필자에게 애자일 조직문화란 ? ... 지역농협과 애자일 조직문화 지역농협에 애자일 조직문화가 도입되기 어려운 이유 애자일 조직문화를 채택한 지역농협의 교육지원사업 형태1. 애자일 조직이란 무엇인가 1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  특집호 : 동물용의약품의 관리방안 및 주요 현안 ; 각국의 동물용 의약품 관리제도 및 조직체계 비교

  한국예방수의학회(구 한국수의공중보건학회) 홍기성, 정우진, 이선미, 정갑수, 최춘배, 이제용, 지정현, 조창호, 김지선, 위성환

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05

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