"인적자원 교육훈련(OJT&OFF JT" 검색결과 21-40 / 59건

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  호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

  Off JT(Off the job Training)2. OJT(On the job Training)3. SD(Self Development)4. ... 호텔의 상품은 객실상품과 식음료상품으로 대별되는데, 다음 중 F&B 상품의 특성이 아닌 것은?1. 규격과 및 표준화의 용이성2. 생산과 판매에서의 높은 인적자원 의존성3. ... 호텔에서의 교육훈련 방법 중 상사(선배)가 부하(후배)에게 직무 중에 대체로 1:1로 직무내용을 교육훈련하는 방법을 무엇이라고 하는가?1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  예를 들면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다 ... 인적자원개발의 영역미국훈련개발학회(ASTD: American Society for Training and Development)에 따르면 인적자원은 크게 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리 ... 이러한 인적자원을 개발한다는 것은, 필요한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT 등과 같은 프로그램을 운영하는 것으로 대표적으로 정의된다.인적자원개발의 ... 기업에서는 인적자원을 개발하기 위한 효율적인 교육훈련모델을 개발하고 시스템을 구축하는 것 역시 시급히 요구되는 중요한 과제이다.피터 드리커는 ‘지식경영’을 강조하면서 그 핵심에 학습을 ... 이러한 기업의 고민이 반영된 현대모비스의 프로그램으로 S-OJT(Structured On the Job Training)와 미래 대응 인재육성(Up-skilling & Re-skilling

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  간호관리학 인사 요약정리

  - 한번에 많은 구성원 교육이 어려움- 전문성이 떨어질 수 있음- 업무수행에 지장이 있음직장 외 훈련(off the job training,off-JT)- 전문가 교육이 가능함- 훈련에 ... 일종장점단점직장 내 훈련(on the job training,OJT)(실무 중에 교육하는 것)- 교육, 훈련이 실재적임- 훈련과 일 동시에 가능- 비용이 적게 듦- 협동심이 강화됨 ... 등을 고려하지 않고 평가만으로 모든 인적자원의 문제해결X -> 전체적인 인적자원 계획 내에서 검토7) 직무수행평가 운영의 원칙① 평가기준의 명확화② 평가 대상 기간의 준수③ 평가자의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  교육훈련은 그 대상에 따라 신입사원과 기존사원에 대한 교육훈련으로 구분되고, 교육훈련 장소별로는 직장내 훈련(OJT: on-the-job training)과 직장외 훈련(Off JT ... 인적자원의 개발기능 중 교육훈련이란 조직구성원들로 하여금 조직체의 목적에 기여할 수 있는 능력을 개발할 수 있도록 교육과정을 실시하는 것을 말한다. ... 이러한 변화에 적응하기 위하여 기업들은 종업원을 교육? 훈련시키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

  Off-JT는 OJT처럼 많은 조직에서 활발히 사용되고 있는 교육훈련 프로그램의 하나로, 직무 현장을 떠나 별도의 장소에서 이루어지는 교육이다. 국내 ? ... 프로그램이에는 업무 중 훈련(0)과 업무 외 훈련(Off-JT)이 있다 OJT(On the Job Training)는 조직원들이 현업 부서 내에서 교육을 받는 것으로, 자신들이 담당하고 ... 연수원에서의 교육훈련 등은 Off-JT교육에 속한다.(2) 집단 수준의 기법1/ 팀구축팀구축은 작업집단구축법으로 부르기도 하는데, 그 목적은 과업성과와 관련된 문제도의 및 집단생산성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ) Off-JT (Off Job Training) 1:1 교육 훈련 양식 주입식 교육 피교육자들의 자발적 참여 유도 04. ... 평생학습조직과 유한킴벌리 1) 교육훈련제도 유한킴벌리 인적자원개발을 비용이 아닌 투자 로 보다 .인재역량강화를 위한 교육지원 04. ... 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1) 교육훈련제도 지식근로자 양성을 위한 평생학습 프로그램 사원의 가족을 위한 온라인 학습 프로그램평생학습조직 교육방법 OJT (On Job Training

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

  -OJT(직장 내 교육훈련)와 off-JT(직장 외 교육훈련)를 불문하고 궁극적인 목표는 자기계적절한 지도가 가능하다.·훈련과 일을 함께 할 수 있 다. ... ·전문적인 고도의 지식과 기술을가르칠 수 없다.직장 외 교육훈련(off-OJT)·다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육이 가능하다. ... 외 교육훈련(off-JT)을 조화시켜야 한다.어떻게(how)교육훈련의 방식을 어떻게하느냐는 것·토의식, 세미나식, 강의식, 사례연구법 등 여러 방법을 대상과 내용에 따라 적용을 달리한다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  OJT02,현장 직무훈련 OJT내부교육의 가장 일반적인 형태 조직 내 모든 계층에서 손쉽게 실시 Off JT 에 비해 교육훈련 후 현업에서의 적용성과 높다 '선임' '상사' 혹은 ... OJT03 외부훈련 OFF JT03,경 기 불 황청소년 흡연 증가금 연 열 풍외부훈련 OFF JT정규적인 근무지를 벗어나 전문가를 초빙 계층별, 직무별, 과제별로 이루어지는 교육 ... 입사한 신입 사원들은 6개월간의 교육훈련 (1달 Off JT 합숙교욱 2달 OJT 실제업무 교육) 멘토링은 2:1, 영업은 1:1 이지만 인력배치에 따라 유연한 편02,현장 직무훈련

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

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  인적자원개발론(인적자원개발의 개념 및 개인개발의 방법)

  생각하는 경우가 적지 않아 훈련의 효과를 반감시키는 원인으로 작용(2) 현장교육(OJT)(가) 현장교육의 의미1) 특징: 근무 외 집합연수교육(OFF-JT), 자기개발(SD)와 함께 ... 인적자원개발의 철학가. 인적자원개발의 구성3. 개인개발의 방법가. 전통적 개인개발 방법(1) 집합교육(2) 현장교육(OJT)(3) 경험학습(4) 자기주도학습(5) 전자학습4. ... 인적자원개발의 구성(1) 인간(human)- 철학적 의미: 교육에 내포되어있는 인간에 대한 철학적 의미와 입장의 괘를 같이함.- 인적자원개발 차원의 철학적 의미: 인간의 학습력과 발달가능성에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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  [일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안

  일터교육의 개념일터교육의 개념은 매우 포괄적이지만 일반적으로 OJT(직무간훈련-On the Job Training)와 HRD(인적자원개발-Human Resources Development ... 직무 이외의 시간 또는 장소에서 이루어지는 직무외 훈련(Off-JT)과는 반대의 개념이다.일손 부족과 임금 급등의 시대에서 기업은 교육 훈련에 힘을 기울여 종업원의 가일층의 능력 개제는 ... .결론…………Ⅰ 서론일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 개념의 용어이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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  [지역사회간호학] 인력개발 프로그램

  외 교육훈련 (off-the Job Training, off-JT)? ... 인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정? ... 향상하는 인적자원 관리활동을 말함?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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  인적자원관리 케이스스터디 분석 - Grooming the nest boss for quest

  인적자원관리 케이스스터디 분석Grooming the nest boss for quest1. main actor2. problem & solution3. ... 우선 스스로 발전시키는 법으로는 경청연습, 1,3,5,분 스피치 연습, 자가 스피치 문제점 분석 등이 있고, OJT- 현장 커뮤니케이션을 통한 연습, OFF JT- 스피치 전문 외부 ... 개인별 훈련, 소그룹 훈련 등을 통해 상황을 판단하고 빠른 의사결정을 위한 교육 시스템이다.Question 2. 외부 코치는 프리먼이 모파하트라에게 제공한 코치만큼 효과적인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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  (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

  (on the job training) : 직장에서 구체적인 직무에 임하여 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식 ②스탭중심의 Off-JT방식 : Off-JT란 ... 교육훈련을 담당하는 전문 스탭의 책임 하에 이루어지는 것으로서 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말하는데, 기업 내에 있는 양성소나 연수원 등과 같은 특정의 교육훈련시설을 ... 의해 개발된 신기술과 지식을 이용하여 생산한 제품의 전년 사업 년도 매출액 50% 이상인 기업이거나 수출액이 총 매출액의 25% 이상인 제고, 벤처 투자 활성화, 벤처기업 단의 M&A

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  디지털시대의 인간개발(5조)

  정리리포트작성ppt작성 & ppt 발표인적자원개발- 개인개발(교육훈련)목차(目次)Chapter 08 개인개발(교육훈련)제1절 교육훈련의 일반원칙과 유형----------------- ... 코칭과 멘토링 ------------------------------------------------4p제3절 집합교육훈련(Off - JT) ---------------------- ... 타당한지를 판단하는 특수사항을 인의 자각을 높이고 다른 사람과 환경에 대한 감수성을 개발하도록 설계된 학습방법임.감수성훈련의 구체적 목표 : ①대인관계에서의 솔직성의 증대 ②타인에

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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  인적자원관리

  인적자원개발의 체계에 대해 설명해 보시오.인적자원개발의 체계는 크게 ‘교육 훈련, 개발, 사회화’ 구분할 수 있다.첫째, 교육훈련(Education and training)은 현재나 ... 뿐만 아니라, 교육은 팀 리더로 하여금 허용과 균형간의 적절한 균형을 유지할 수 있게 한다.5. OJT와 Off-JT의 장?단점을 비교해 보시오.구 분OJTOff-JT정 의? ... 인적자원관리(현대?

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  평생교육경영론

  -직무현장 외 교육훈련(off the job training : Off JT)직무현장 이외의 장소에서 강의나 시청각교육, 사례연구, 역할연기 등을 통해서 이루어지는 교육훈련? ... 이러한 인적자원의 관리활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집·선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 있다.Ⅱ. 내용1. ... 인적자원관리의 의미인적자원(human resources) 관리활동이란 기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동으로서, 종업원을 고용하여 교육·훈련시켜서 적시에 적절한 위치에 배치하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22

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  초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

  도요타 자동차의 교육훈련제도1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시2) 승진과 연계된 체계적인 Off-JT 실시Ⅳ. 현대자동차의 작업조직Ⅴ. 북한의 작업조직참고문헌Ⅰ. ... 또 종업원경영참가제도를 보조하는 혁신적 인적자원관리방식의 도입도 추진돼야 한다. ... 기능과 지식은 언어로 완전히 정의할 수 없으며 중요한 부분은 예시를 통해서만 전달될 수 있으며 또한 OJT는 Off-JT와 비교해 볼 때 교육비용이 적고 교육의 개별성, 구체성을 갖는다

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

  개인개발은 직무와 관련된 교육훈련 이외에 의사소통기법, 대인관계, 리더십 함양, 교양교육 등 개인의 개발과 관련된 모든 것을 의미하며 공식적으로 집합교육(Off-JT) 뿐만 아니라 ... 이를 위한 학습에는 공식적인 프로그램이 포함되나 대부분은 현직교육(OJT: on the job training)활동으로 이루어진다. ... ASTD의 연구에서는 훈련/개발이라고 하였으나 훈련, 교육, 개발의 대상이 개인이라는 점에서 개인개발이라고 하여도 큰 차이는 없을 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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  성경으로 배우는 기업경영 레포트

  도입효과 : off-jt 와의 비교를 중심으로, 한국노사관계학회 10(2)김명관(2005) 신입사원 교육훈련의 개선방향에 관한 연구, 호서대학교 석사학위논문 ... 훈련과 개발에 대한 성경적 관점기업 = 하나님의 교육과 개발의 대리인재능은 하나님이 주시지만 그것을 개발하는 것은 사람의 책임마태복음 25:14~30절 하나님이 주신 달란트에 대한 ... 강의 내용 요약· 경영의 셋째 과정인 충원에 대한 의의와 중요성 그리고 충원의 주요한 내용인 인적자원계획 인사정책 개발 채용 인사고과 커리어 개발 및 임금관리에 대해 학습한다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.11

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