"인적자원 교육" 검색결과 21-40 / 133,396건

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  인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

  개개인이 행동을 통해 배우는 것을 표준화하고 계량적인 방법으로 분석하는 것은 어렵다.(3) 실행공동체. ... 최근에는 인터넷의 도움으로 E-mail 등을 통한 의사소통, 정보의견 교환, 공동의 문제해결 등의 활동을 하는 모임들로 확대되어 가는 현상을 보이고 있다.CoP 연구분야의 선구자인 ... 교육훈련기법(1)현장직무훈련. (On-the-Job Training)현장직무훈련은 내부교육의 가장 일반적인 형태로서 조직내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무교육이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

  고안하여 실시하는 것에 이르기까지 교수전략을 세우는 일련의 활동들에서 인적자원개발 담당부서가 수행하는 일이 교육훈련의 전이를 촉진시키는 데 중요하기 때문이다.셋째, 업무환경을 고려할 ... 거시적 접근법의 기본 논리는 교육훈련 활동의 전 과정을 하나의 검은 상자로 간주하고 여기에 투입된 것과 산출된 것이 평가대상이 된다, 이러한 접근법은 기업의 자원배분 측면에서 기업이 ... 이런 교육훈련에서의 Feedback 행위가 교육훈련평가이며, 이를 실전에 적용시키는 것이 교육훈련 전이이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  노동력 지원이 무한공급 된다는 사고방식 또한 변하였기 때문에 인적자원개발 역시 중요성이 커지고 있다. 따라서 교육훈련의 기능이 매우 중요하다. ... - 우수 학습팀 및 우수 학습자에 대한 현장 방문 조사- 소속 PG/PU장이승 인한 실행 결과 보고서 평가- 우수학습자(팀)에 대 한 명확한 시상근거 확보- 자문교수 2인 및 사내 ... 통한 온라인 교육을 강화하고 온라인 교육과 오프라인 교육이 조화를 이루는 Blended 교육을 운영하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  교육훈련 유형과 기법1. 들어가며인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. ... 따라서 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. ... 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  ◈Moore와 Dutton의 교육훈련 니즈 분석조직 분석, 직무 분석, 개인 분석의 3가지가 수행되어야 함을 설명하고 있다.①조직 분석 : 조직이 가지고 있는 제한된 자원에서 최대의 ... 동기부여, 개개인의 능력, 기회 이 세 가지의 요소들에 대한 조사를 바탕으로 교육훈련이 효과적인 방안이 될 수 있는지, 아니면 다른 방안을 모색해야 하는지를 결정할 수 있다. ... ☞개인분석: 직원 개개인이 직무를 구성하는 과업들을 얼마나 잘 수행하고 조사함으로써 어떤 직원교육이 필요한지를 결정하는 것이다.이러한 분석들은 여러 가지 장점을 가지지만, 겉으로 보이게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

  기존에 인적자원관리의 한 부분으로 인적자원부서의 명령에 따라서 교육의 설계와 평가의 임무를 주로 하였던 HRD는 점점 인적자원부서 전체로 활동 영역을 넓혀가고 나아가 기업의 의사결정에 ... 한다.인적자원 개발의 분야는 HRD에 포함한 교육훈련(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 이렇할 수 있다. ... 인적자원 개발의 정의와 현재인적자원개발 수업을 시작함에 있어서 가장 처음 다루어야 하는 것은 아마도 우리가 지금부터 배울 인적자원개발이란 무었인가 정의하여 보는 것이라고 생각 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  교육훈련 니즈 분석(TNA) 인적자원개발론

  조직분석: 조직목표, 자원이용가능성, 성공 확률의 3가지 기준에 따라 조직분석을 하여 조직의 최대이익을 가져오게 하기 위함.? ... 종업원 개개인마다 조직이 요구하는 자질과 능력과의 차이점(gap)이 발견된다면 교육훈련의 필요성은 당연히 발생한다. ... 개인분석: 개개인을 직무 요건들에 비교하는 것이며 업무성과 향상을 위해 어떤 교육훈련이 효과적인지, 어떤 방안을 강구해야 할지를 결정해야 함.(3) Goldstein의 니즈 분석-교육훈련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  , 승진관리, 고과평가 또는 사정평가, 워크샵과 커리어 발전 및 로테이션을 포함한육성, 교육, 훈련 등으로 구성되어 있다.(3) 보상관리 관점인적자원의 보상관리는 직원의 업무 처리에 ... 인적자원 및 인적자원관리의 개념 및 정의인적자원이란 생명체인 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념이자 노동수단, 노동대상 등의물적자원, 자본금 차입금 등의 재무적 자원, 각 종 정보자원 ... 인적자원관리제도 및 프로그램1) 인적자원관리제도인적자원을 관리하기 위한 다양한 관리 제도 및 관리 수단들이 존재한다.인적자원관리제도는 확보관리?개발관리?보상관리?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

  자원센터?설치?운영,?상담자로써?관리자?양성,?경력개발?워크숍,세미나,?인적자원?기획?및?예측,?과업수행평가?활용,?생애?경력프로그램?개발?등③조직개발(OD)?:?조직의?변화와? ... 개개인의?교육?훈련?요구를?평가하고?결정하는데?초점,?협조적?참여?필요3.?시스템?불일치?모형-?주어진?상황에서?현재?상태와?바람직한?상태?차이에?구체화?초점1)? ... 개개인이?다른?사람의?힘을?벌리지?않고?자신?학습요구?진단,?목표설정,?인적,?물적?자료발견,?학습성과평가를?스스로?진행하는?과정,?안드라고즈(성인교육)를?널리?알림①성인교육:?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  [김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

  서론오늘날 조직과 기업은 물리적, 물질적 자원으로 형성하는 가치와 비전이 한계를 지니고 있다고 보면서 인적자원에 대한 높은 가능성에 대해 접근하고 있다. ... 그리고 평가를 통해서 직무 또는 인적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. ... 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리 또한 중요하다는 점에서 직무평가 또는 인사평가 또한 매우 중요하게 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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  [평생교육원 레포트] 장애인을 위한 자원봉사활동_자원봉사론

  먼저, 직접적인 자원봉사를 알아보겠습니다. 국가적으로 프로그램 개발 연구 및 교육지도와 훈련 보조해 드리고, 지역사회를 통하여 평가하는 일을 합니다. ... 퇴직에 의한 수입 감소로 소득이 일정하지 않음을, 자녀의 교육비와 의료비 등으로 알아낼 수 있었습니다. 이러한 문제는 경제적인 문제로 양산되고 있습니다. ... 장애인의 자원봉사가 필요한 곳은, 장애인이 거주하고 있는 가정이나 직업훈련원, 장애인종합복지관입니다.이제 장애인을 위한 자원봉사활동을 직접적 자원봉사와 간접적 자원봉사로 구분하여 설명하겠습니다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.02.16

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  평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

  여기에 더불어 정부는 지역 간 교육환경의 불평등 해소와 지역 내 인적자원개발을 위한 지원을 확대할 필요가 있으며 교육시스템을 균형 있게 구축하는 것이 중요하다.나. ... 교육과 노동은 상호 관련성이 매우 높은데, 4차 산업혁명시대에 교육과 인적자원 개발이 강조되는 이유는 미래 일자리와 더불어 노동 성격의 변화와도 관련이 깊기 때문이다.이에 본 과제를 ... [인적자원개발론]4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법(정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)- 목 차 -1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오

  인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오인적자원관리영화나 ... 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오목차1. ... 다만, 마법부나 호그와트 이사회의 압력으로 인해서 어쩔 수 없이 선택한 것일 때 불만이 드러났다.3) 본인의 전공 분야에 대해서 교육하는 것이기에 적응 시간은 크게 필요하지 않은 것으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  과목명 : 인적자원관리이름기동운아이디k2ehddnsⅠ. 서론1. ... 강의교안, 배움사이버평생교육원, 2018Ⅲ. ... 비정규직 사이의 갈등 및 형평성이슈 발생- 과도한 비정규직 활용은 기업 이미지의 훼손가능- 장기적으로 부정적인 결과가 초래되어 비용절감 효과가 상쇄될 가능성[출저] 박종혁 교수, 인적자원관리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  [청소년교육과] 2019년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  분야로 간주 - 학습조직, 지식경영, 인적자본, 지식근로자 → 최근 우리사회에 유행 - 인적자원을 훈련, 교육, 개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인 ... 인적자원개발의 개념 (1) 인적자원개발 관련 용어 1) 인적자원개발: 지속적 성장,진화하는 실천&학문 - HRD: 다양한 종류·유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 ... 제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1)1.

  방송통신대 | 134페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.10.30

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  인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

  또한 방식은 사원을 한 곳에 모아놓고 가르치는 집합교육, 각자 인터넷 플랫폼에 접속해 인터넷 강의를 듣도록 하는 사이버교육 등이 있다. ... 본론교육프로그램 설계의 5가지 과정인 필요성 평가, 교육프로그램 준비, 교육프로그램 계획, 교육프로그램 실행, 교육프로그램 평가 및 피드백으로 나누어 재설계를 진행한다면 다음과 같이 ... 그 목표에 맞는 교육을 담당할 사람, 교육 주제, 교육 방법, 교육한 내용을 확인할 수 있는 방법 등을 결정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

  스마일게이트의 비대면 교육 프로그램 사례 스마일게이트의 비대면 교육 과정이화진(2020)에서 발췌, 인용1) 신규 입사자 과정신규 입사자 교육은 구성원들이 스마일게이트에 합류하며, ... 덕분에 학습자들은 집으로 배송된 학습키트를 받는 순간부터 교육에 대한 기대감이 높아졌다고 하였다.스마일게이트는 코로나19로 교육운영을 어떻게 하면 좋을지 고민하던 초기 비대면 교육을 ... 과거에는 한 강의장에서 진행할 수 있는 교육이었지만, 비대면 교육에서는 학습자별로 토론할 수 있는 장소를 마련해야 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [평생교육사]인적자원개발론 과제물_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발법

  제약을 뛰어넘으며 탄생하게 될 것이다.교육기관(학교) 차원교육기관에서의 인적자원 개발은 그 어느 기관보다 교수자의 역할이 중요하다. ... 인적자원개발론과제제목 : 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회/산업계 측면에서 접근1,서론현재 우리는 4차 산업혁명 시대를 살고 있다. ... 교육기관에서의 4차 산업형 인적자원 개발은 선택이 아닌 필수라고 보여진다.사회/산업계 차원사회 차원에서는 먼저, 고등교육기관인 대학이 사회와 융합될 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 필요성 3. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할

  인적자원개발론인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 필요성 3. ... 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할차 례1.서론2.본론1) 인적자원개발3.결론1. ... 환경변화에 능동적으로 대응하기 위해서 고용을 창출해서 다양하고 전문적 능력을 갖추도록 하는 교육훈련이 지속적으로 필요하다는 것을 말한다.(3) 담당자의 역할인적자원개발을 담당하는 사람의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

  인적자원관리현대, SK, 의 교육훈련 프로그램에 대하여1. 서론- 교육훈련 프로그램이란?2. 본론- 구체적인 사례3. 결론- 교육훈련 프로그램에 대한 나의 생각4. 참고문헌1. ... 동기부여가 되고 자기계발을 할 시간과 비용의 여유를 얻을 수 있다.- 구체적인 사례 3: 모토로라의 사례모토로라는 설립 초기에 라디오와 차량용 무전기를 생산하던 기업이고 현재는 중국기업인 ... 서론- 교육훈련 프로그램이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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