"인사마일리지제도" 검색결과 21-40 / 651건

• 

  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  직장인과 공무원 등이 근무시간의 틈새를 활용하거나 별도의 학습을 위한 휴가를 통해 학원 등 평생교육기관에서 학습해도 인사나 급여상의 불이익을 받지 않도록 하는 제도이다.이 제도는 우리나라에서 ... 즉, 성인학습자가 다양한 교육기관에서 일정 교육과정을 이수하면 교육마일리지를 적립하게 하여 취업이나 진학에 인센티브를 줄 수 있다. ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국수자원공사,지식경영,보상체계

  부여 표준양식 제공 등 실비 지원 경진 대회 포상금 혁신 마일리지 인사가점 혁 신 경진대회 ∘ 대상 (1 개 ) : 연수 경비 (1,000 만원 이내 ) ∘ 금상 (2 개 ) : ... 기존 제도의 문제점을 지속적으로 파악해 개선안을 적용하고 피드백을 활성화해 평가 , 포상하는 제도를 도입 . ... 지식경영 성과지표 혁신 마일리지 혁신활동을 지속적으로 관리 , 직원의 혁신 활성화 정도 판단 지적재산권 취득 수 체계적인 연구계획 수립 및 이행 , 연구수준 및 연구결과 실요성 향상

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  (규칙 준수) 학교에서 벌이는 그린 마일리지 제도에 적힌 벌점 수칙을 준수하여 현재까지 벌점이 없음. ... (예절) 웃어른께 항상 먼저 밝게 인사드리며 선생님과 부모님을 공경하는 모습을 보임. ... 선생님께 항상 인사를 잘하고 자기의 일을 성실히 수행함.기재 예시 3(지도력) 과학수행평가 UCC 만들기에서 조장을 맡아 조원들과 협력하여 시나리오나 편집을 성실히 수행함.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [강추]한국산림복지진흥원 공무직 합격자소서

  우수자 선발은 행사 참여 마일리지를 산정해 높은 순으로 선정됐습니다. ... 첫 번째, 허위게시글을 올린후, 적발시 마일리지를 모두 반환하고 참가자격 제한을 두었습니다. ... 이를 보고 부정행위를 방지하기 위해서, 우수 참여자 선별 기준 제도의 보완 필요성을 발견하게 되었습니다. 이를 해결하기 위하여 팀원과 회의를 통해 추가규정을 만들었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  KB 국민은행 서비스 마케팅 전략

  신속한 의사결정으로 영업을 지원하는 조직운영 최고의 성과창출을 위한 제도적 지원 고객 영업 소통 인사 조직 성과 고객과 동반성장 목표를 향한 팀워크 굴하지 않는 도전정신 혁신을 향한 ... 활동 체계적인 CS 시스템 강력한 고객만족경영리더십 경영진의 솔선수범하는 CS 추진활동 CS 영업점 맞춤교육 CS 활성화 과정 사이버 CS 강의 CS 성과관리자 / 리더 서비스 마일리지 ... 위한 고객중심의 의사결정과 실천 열정적 추진력으로 찾아가는 현장중심의 영업 현장 , 고객 양방향 커뮤니케이션을 위한 열린 소통 지향 도전정신 , 최선을 다하는 직원에게 희망을 주는 인사구현

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [계획서] 그린마일리지(상벌점)제도 운영 계획서입니다.

  그린마일리지(상?벌점)제도 운영 계획1. ... 학생1012고운 말을 지속적으로 사용하여 다른 학생의 귀감이 됨513용의 복장이 지속적으로 다른 학생의 귀감이 됨1014인사예절이 다른 학생의 귀감이 됨2출결15무결석 학급 1개월 ... 봉사하는자2준법 활동8학생관련 사건, 사고 신고39귀중품 및 현금 습득 신고3예절 및공중도덕10학부모 및 외부인(주변어른)에 의해 선행이 제보된 학생511언론 매체에 선행, 모범이 제도된

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  케이티 KT 기업분석

  제도개인성과/역량 및 대내외 활동들을 매년 마일리지로 환산 부여하며, 일정 마일리지에 도달하면 나이나 근속연수와 상관없이 직책을 수행할 수 있는 자격을 부여하여 우수한 인재가 회사 ... 수양하는 데 최적의 환경을 제공합니다.1) 급여체계- 연봉제로 운영되며, 기준연봉과 성과급, 제수당(직책수당, 초과근무수당) 및 급식통근보조비 등으로 구성됩니다.- 기준연봉은 매년 인사평가에 ... 최우선으로 회사의 모든 역량을 결집한다정도 경영올바른 의사결정과 윤리적 판단으로 회사의 미래를 도모한다인재상기본하여 보다 심도있는 개별 코칭 및 지원을 제공합니다.2) 직원성장 마일리지

  자기소개서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

  설정하여 평가해야 한다.3) 평가활용시 승진을 중시하는 평가군 설정과 성과에 따른 보상을 중시하는 평가군 설정 방법 및 예시에 대해 서술한다(15점)승진 : 육성과 관련된 부분으로 승진마일리지제도 ... 예를 들면 인사부서 같은경우에는 차이가 미비하지만 영업부서같은 경우에는 좀 더 세분화 하여 평가가 가능하다.방법 : 조직의 규모가 작을때는 직군, 직무 구별없이 전 직원을 서열화 하는 ... 1차로 종결하는 방법, 직상위자 1차로 종결하되 차상위자가 검토후 승인하는 방법, 직상위자가 업적과 역량을 평가하고 차상위자가 종합평가, 직상위자와 차상위자가 업적, 역량 평가 후 인사틈에서

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두가지 기업 사례 중심으로

  이에 대한 해결책으로 첫째로, 마일리지 제도를 도입하였다. 문제 해결에 기여도가 높은 지식과 정보에 차별적으로 높은 마일리지를 주었다. ... 두 번째로는 지식경영 활동과 인사제도를 연계시킴으로써 구성원들이 더 높은 고과점수를 받기 위해서라도 참여하는 회사와 구성원 간의 Win-Win 전략을 택했다. ... 가장 필요한 것은 첫째로, 전사 차원으로 제도를 구성해야 하며, 두 번째로는 개개인 축적된 지식을 체계적으로 공유하는 시스템을 조성해야 할 것이다.첫째로 체계적인 제도를 구성해야 한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  LG CNS 지식경영(지식경영사례)

  위처럼 여러 시각에서 바라볼 때, 아직 해결되지 못한 문제점이 존재한다.해결방안으로는 마일리지제도, 지식경영 활동과 인사제도 연계, 전문가들의 평가를 통한 지식 품질 평가 등을 통해 ... 이를 통해 제도 및 문화적 문제 해결에 총력을 기울였다. 또, 신입 사원 교육 및 홍보 활동을 통해 팀원들에게 지식경영을 강조하였다. ... 몇 차례의 큰 위기를 맞은 회사 내부에서는 프로세스와 조직의 대대적인 개편을 하게 되었다.지식 경영을 통해 긍정적 결과를 도출하려면, 시스템의 운영 뿐 아니라 조직의 제도와 절차와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  > 작업장 배치전환 일상화3) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 ... 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 ... 신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공의 마케팅전략과 고객자산

  우선 인재경영은 여성 직원이 약 44%에 달하는 차별 없는 인사 정책과 법적 모성보호 제도를 권장하는 모성보호제도, 직원들의 신체 및 정신건강관리, 대학원 및 교육프로그램 등을 통한 ... 제도가 있으며 스카이팀과 제휴된 항공사 이용시에도 마일리지 적립이 가능하게 함으로써 외국인들의 고객 유치에 도움이 된다.2-4) 가격전략을 통한 고객가치 획득(price)대한항공은 ... 4가지 경영방침인 인재, 상생, 나눔, 환경 경영이 이러한 PR 홍보로 이어지며 이는 내부마케팅, 상호작용 마케팅관리로도 이어진다.대한항공의 판매촉진으로는 대표적으로 스카이패스 마일리지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  소비자판매촉진도구 사례중심 - 제약회사,아모레,패션업계,던킨도너츠

  긍정적으로 보았을 때, 긍정적인 면으로는 단골 고객 또는 고객에 혜택을 주어 지속적으로 좋은 거래관계를 맺기 위한 제도로 볼 수 있다. ... 프로그램의 역할을 정확히 파악하여 그에 따른 실행방안을 검토해야한다-충성고객 보상프로그램 사례: 패션업계의 설문조사실제로 패션업체가 제공하고 있는 로열티 프로그램(현금 할인, 쿠폰, 마일리지 ... 리베이트를 대가로 주어 최저의 가격, 최고의 만족을 충족하는 구매행위를 행사하여야 할 구매자 측이 자기 관내 인사로 인하여 기관 내 공동의 손해를 보게 되며, 구매자가 중간 판매업이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 기업분석

  (대한항공의 리더쉽 설명)(2) 인사관리대한 항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템을 지향하고 있다. ... 수요요소는 고객이 원하는 강도와 실행성이며, 공급요소는 항공사가 특정시장에 공급하는 좌석의 수이다.(3) 마케팅 및 영업대한항공의 주 마케팅은 여러 매체의 프로모션과 마일리지 서비스를 ... 개인의 가치나 기여도를 제고하여 인제를 양성하고 평가하며 보상하는 제도를 하기 위한 노력을 하고 있으며, 그에 따른 기회를 제공하고 공정성, 객관성을 가지고 인재를 평가하는 회사이다

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

  인사 청탁 등의 금지 ? ... 등 인사에 부당하게 개입해서는 아니 됨.사. ... 부당 이득의 수수 금지- 이권 개입 등의 금지, 직위의 사적 이용 금지, 알선 청탁 등의 금지, 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한, 공용물의 사적 사용 수익의 금지(항공마일리지

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

  성과관리의 목적공공부문은 인사, 예산 등 여러 분야에서 다양한 형태로 성과관리 제도가 가장 폭넓게 활용되고 있는 영역이다. ... 해외연수는 27표로 13.0%의 수치를 기록하였으며, 진보 시 우대 및 혁신 마일리지 부여는 6표로 2.9%의 득표를 하였다. ... 성과관리 제도가 도입 및 운영되는 과정에서 예외 없이 나타나는 현상은 제도에 대한 조직구성원의 수용의 문제이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

  구축(예 : 전보마일리지제도 도입 등)동일직무를 수행하는 직원들간 권역별 온라인, 오프라인 토론 활성화승진이나 보상을 업무 성과나 노력과 연동복리후생 강화를 위한 경영진의 적극적인 ... 받아들이는 문화, ㆍ서로 배려하는 조직ㆍ상대의 입장에서 생각하는 조직, ㆍ직장 동료로 인식하고 존중시스템으로 운영되는 조직ㆍ내외부 환경 변화에 민감한 변화시스템 마련ㆍ시스템으로 돌아가는 인사제도 ... 결정권한 부족ㆍ변화에 대한 강한 거부감ㆍ해도 안 된다는 패배의식(평가 등)ㆍ소통 불충분ㆍ인사 공정성 등에 대한 불신(업무와 관계없이 이루어지는 근무평정, 회전문 인사 등)ㆍ관리자

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+/'KT' 조직 분석 PPT/경영학과 과제/기업분석/KT면접/KT자소서

  ) 을 실제 산출물로 전환 , 기존 사업에 적용 변화의 2 단계 : Shaping2 002 현황분석 KT 의 개선시도 2010-2011 년 변화의 3 단계 : Refreezing 인사 ... 조직문화 공유 · 직원 설득 통해 구조조정 윤리경영 슬로건 강조 JUMP(Justice, Uprightnesss , Morality, Pureness) 를 업무 수행 중 따름 성과중심 마일리지 ... GiGA 인프라 ④ C-DRX ( 배터리절감 ) ⑤ 2009 년 사기업인 KTF 와의 합병으로 조직문화 혁신 - 윤리 · 창의경영 내재화 - 신임 경영진 형식적이었던 윤리경영 제도

  리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인

  이외에도 자원봉사 마일리지제도의 혜택을 다양하게 확대를 하는 방안 등 인정보상 프로그램에 대한 고민이 더욱 많아져야 할 것이라고 본다. ... 유명 인사들이 자원봉사활동에 앞장 선다거나 학교 교과과정부터 의무적으로 교육을 시킨다고 한다면 더욱 좋은 결과를 얻어낼 수 있을 것이다.5) 외국 자원봉사활동 인증체계 활용외국의 자원봉사 ... 일본도 ‘특정비영리활동촉진법’의 제정으로 ‘자원봉사 휴직제도’나 ‘자원봉사자 휴가제도’ 등을 마련하여서 6개월~ 2년까지 휴직을 할 수 있도록 하고 있고 이들에 대한 급여도 100%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  항공경영 ) 국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

  또 사우스웨스트 항공은 마일리지서비스를 최초로 시작했고, 고령자 할인제도, 펀(Fun) 요금, 펀(fun) 화물, 등 고객이 선호를 충족하는 새로운 제도를 만들어 시행하였다. ... 본론(1) 항공사의 성공 및 성과 설명(2) 항공사의 성공 요인 분석(3) 서비스 전략(4) 마케팅 전략(5) 기술혁신 전략(6) 인사/교육정책(7) 리더십 특징(8) 기타 특징3. ... 하였고, 고객은 항공 서비스의 새로운 분야를 경험하게 되었는데, 이것이 긍정적으로 작용하였다.사우스웨스트 항공의 성공 요인은 앞서 언급한 몇 가지 요인 외에도 마케팅, 기술혁신, 인사

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니