"이공계인턴이력서" 검색결과 21-24 / 24건

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  [인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

  삼성전자 하반기 이공계열 신입사원 채용세서 전공과목 및 일반과목 학업성휘도와 면접성적 간의 상관관계를 분석한 결과 전공과목 평점이 놓거나 전공과목 이수학점 비율이 높을수록 면접성적도 ... 이는 지난해 12월말 정보통신부와 11개 대학 공대 학장 및 주요 대기업이 한 자리에 모여 이공계 대학생들의 전공역량 강화를 위한 방안을 협의한 이후 나온 대책 중 하나이다.또한 지난해 ... 례5) 삼성전자 ‘전공학점’ 우수자 우대 [자료제공:www.dearsamsung.co.kr]삼성전자는 지난해와 비슷한 4,000~5,000명 정도를 채용할 예정이며, 올 하반기부터 이공계열

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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  [인사관리] 이색 채용 사례

  이를 통해 올해 하반기에 채용할 석-박사급 R&D 인력 중 상당수를 해외 이공계 인력으로 충원할 계획이다.삼성전자는 지난 '1999년부터 미국의 석-박사급 우수인재 확보를 위해 사업총괄별로 ... 이력서 평가과정에서 지원자의 인종, 성별, 국적, 연령에 대해 편견을 갖지 않도록 하기 위한 수단이다.대기업들도 인재확보에 수단과 방법을 가리지 않는다.삼성전자는 아테네올림픽으로 한층 ... 그는 연세대팀이 이 대회에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다핵심인행했다.신라호텔은 우수인재 발굴을 위해서라면 만리길

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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  [경제학원론]청년실업문제

  중등전산보조원 등▲ 취업연수 및 직업훈련 : 직장체험프로그램, 이공계미취업자 연수, 청소년 미취업자훈련 등정부는 청년취업난이 심각한 사회문제로 비화할 조짐을책에 불과하다. ... 그러나 정작이력서를 내고 취직에 겨우겨우 성공해도 체 1~2년도 버티질 못하고 회사를 그만 두는 일이 다반사 이다. 이유인 즉, 일에 비해 보수가 너무 작다. ... 고졸자와 대졸자 등이 기업체나 지방자치단체 등에서 3∼6개월간 실무수습을 쌓으면 매월 25만∼30만원의 수당을 지급하는 인턴제도를 시행키로 했지만 IMF 이후 되풀이 된 땜질식 처방에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [취업] 취업준비는 이렇게

  , 개별, 집단, 집단토의, 이색면접)지역연고 채용 소재지별 채용이벤트 채용 설명회, 박람회를 통한 채용비밀채용 (채용 대행)자국 인재 Sourcing 다국적 인재 Sourcing이공계 ... 인턴사원 채용제도의 권장실업난 완화 목적 정부의 적극적인 권장- 인턴사원제, 공공D/B구축 등 정보화기반조성사업지원/초,중등학교 과학, 영어 보조교사 및 대학 연구실험실 연구조교 등 ... 기타 채용방법의 변화전문직 채용 직종, 직군별 채용 / 인사팀의 역할 변경필기시험 폐지 전형방식의 다양화 추구서류심사 강화 - 이력서 (성적, 어학실력, PC활용능력, 자격증, 특기

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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