"외국의 정년연령과 노인근로자 보호" 검색결과 21-40 / 134건

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  노인교육론 - 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고, 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시하시기 바랍니다.

  선진국가의 고령노동자 법적 보호의 예한국에서는 권고사직이나 정리해고라는 말이 만연했다. 실제로 종사자의 평균 정년연령은 58년 전후로 직장에서 밀려났다. ... 정년제가 있지만 고령자들의 노동권리를 보호하기 위한 제도로 활용되고 있는 것이다. ... 선진국에서는 일찍이 종사자에게 연령차별을 가하는 정년제를 금지했다.

  리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.08.04

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  노인복지에 대한 현재의 사회적 이슈의 내용을 정리하고 해결방안을 제시하시오

  현행 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률은 노인을 노동시장에서 은퇴의 대상으로 볼 뿐 고용정책적 지원 대상에는 포함시키지 않고 있다. ... 마지막으로 피학대노인과 시설 내 학대행위자와의 관계는 형사법적인 관계에서 가해자와 피해자의 관계에 있고, 시설의 관계자와 종사자는 근로계약 관계에 있는 고용주와 노동자의 관계가 형성되어 ... 이는 가정폭력법의 주된 피해자인 여성과 아동을 보호하기 위한 것이어서, 노인학대를 규제하고 보호조치를 행하기에는 부족한 점이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24

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  우리나라의 아동과 노인 복지현황과 해결방안

  이에 대한 방안으로는 고령자직업알선기구의 마련이나 정년연령 의 연장조치 등이 있다.우리나라의 노인복지해결방안건강보험의 책 측면건강보험의 보장성을 강화한다는 것으로 노인의 건강진단과 ... 노후소득보장제도) 선원보험건강보험은 일반 근로자들이 가입하며 선원보험은 선원들이, 공제조합은 공무원들이, 국민건강보험은 앞의 세가지 보험에 가입하고 있는 근로자 이외의 일반주민이 ... 5세20만원22만원 (↑2만원)24만원 (↑2만원)27만원 (↑3만원)30만원 (↑3만원)외국의 보육미국스웨덴일본프랑스문제점과 해결방안불충분한 시설(공급자 수요자)수용 가능한 어린이집

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.12

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  노인복지정책 일자리 복지 서비스

  외국의 노인 일자리 복지서비스의 현황3) 미국미국의 노인 복지 정책의 기본 방침은, 근로자 개인이 주체가 되어 적극적으로 자신의 노후를 준비하거나 꾸준히 일을 계속할 수 있도록 하고 ... 제공 및 재능의 사회기부 기회 제공일업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년이 60세 이상이 되도록 노력할 것을 권고하고 있으며(법 제19조) 노동부장관은 300인 이상의 근로자를 ... 한국보다 30년은 더 먼저 외국 노동자들을 허가했던 일본이 외국노동자들의 허가를 중단시키고 자국 노인들을 일터로 끌어오고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

  고령자를 위한 임대주택 공급 확대, 고령운전자 안전교육 의무화, 노인보호구역 설정을 통한 고령보행자 교통사고 감소 등을 통해 안전한 생활환경을 조성하고자 한다.)③ 생산가능인구 감소 ... 시간선택제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 ... 의무화를 통해 중고령자의 근로기반을 강화하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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  현대사회의 노인문제와 대책

  퇴직하는 근로자 가운데 희망자를 기업이 65세까지 의무적으로재고용하는 제도. 2025년에 전면 도입*중국: 55세로 정해진 퇴직연령에 달한 사람들에게 퇴직할 것인지 아니면더 일할 ... 외국 노인과 달리 나이가 들수록 행복감이 떨어져 행복지수가 세계 최하위수준이다. ... 연금개혁이 시급한 과제로 떠오르면서 은퇴를 늦추거나 은퇴시기를 선택하는 ‘탄력 퇴직제’가 새로운 트렌드- 근로자의 선택권을 보장하고 기업 부담을 최소화하는 정년 연장 방안으로‘탄력

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.14

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  산업복지 정책현황 (사회복지학)

  근무연령의 변화와 비정규직 근로자의 증가에 따라 기업은 단순하고 획일적인 기업복지 프로그램으로는 다양한 근로자의 만족을 이끌어 낼 수 없다.4) 국가정책의 변화사회복지의 중요성에 대한 ... 현지 고용 인력의 기능 향상을 위한 제도로 시작하였으나, 1992년부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.3) 여성.청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 ... 연계하여 고령자에 대한 구인, 구직등록, 직업지도 및 취업알선과 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 취업알선과 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담 업무를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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  노인자살

  경제적 위기를 겪을 때마다 취약 층인 고령근로자는 우선적으로 정리해도 대상자가 되는데, 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련하고, 조기정년제가 정당화되지 ... 한 외국연구에 따르면 실제로 노년기에 자살시도 대 자살로 인한 죽음의 비율은 4:1인 반면, 전 연령층에서는 8~10:1 정도로 나타났다고 한다.`나. ... 노인의 사회적 지위 하락산업기술의 발달로 인한 정년퇴직제의 도입은 소득을 감소시켰고 이로 인해 노인들의 사회적 지위와 경제적 안정 유지의 결핍되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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  사회복지법 체계 전반 및 한계, 그리고 과제

  및 고령자고용촉진에 관한 법률을 살펴보면, 근로자의 정년을 60세 이상으로 정했다는 것만으로 의미가 있는 법이다. ... 그러므로 산재로인한 장애인의 원직복귀를 활발하게 할 수 있는 대안이 필요하다.가정폭력방지 및 피해자보호 족복지시설인데, 부모의 성별은 고려했지만, 실제 중요한 자녀의 성별은 고려하지 ... 어쩌면 이와 같은 현실을 반영하기 위해서 정년 60세 이상이라는 규정은 강압적인 사항으로 두지 못하고 있는 것일 수도 있다.노인복지법과 같은 경우, 노인복지법 목적은 ‘이 법은 노인의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.27

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  사회복지와 관련하여 최근 본인이 관심 있는 주제 선정, 자료제시.

  즉, 노인복지시설의 설립 및 운영에 관련된 모든 규제법규를 단일화 내지 통일화하고, 기성법률에서 간과되었던 노인을 이제라도 사회적 취약계층으로 분류하여 노무직 근로자, 세입자, 장애자와 ... 외국사례 분석본 연구에서는 미국, 일본, 독일, 대만, 영국 5개국의 노인 복지정책을 소득?의료?주택? ... (선택한 주제와 관련한 사회복지조사의 필요성과 해결방안 수립)평균수명의 연장과 정년퇴직제도의 도입으로 현대사회의 노인들은 적어도 인생의 1/3 이상을 노후생활로 보내게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.04

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  [노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향

  개정안에서는 퇴직연령을 70세로 연장했고, 다시 1986년 “고령자 보호법”을 통해 개정안에서는 특정한 직종 이외의 모든 직장에서 강제퇴직을 금지하여 채용, 승진, 급여 등에서 연령으로 ... 우리나라의 정년연령은 55?57세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기를 고려하지 않은 것으로써 선진국의 정년연령인 60?65세와 비교하면 상당히 낮은 수준이다. ... 57세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 조기에 사회에서 배제하여 인력의 손실이 크고 고령자를 보호할 수 있는 공적 제도가 미비한 현실을 고려할

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23

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  노인주거보장정책

  한정되었다가 1913년에 이르러 일반 사무직 근로자에게까지 확대 적용되었다. ... 다만 대상 및 자격요건은 독일의 정년제도에서 특징을 살펴볼 수 있는데 대부분의 국가들이 그러하듯 독일 역시 65세로 퇴직의 연령을 규정하고 있다. ... 외국의 노인주거보장정책1) 독일2) 영국3) 스웨덴4.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.18

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  노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책

  현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. ... 지금처럼 노인의 기초 소득보장 측면이 미약한 상황에서 생산능력과 노련한 경험이 있는데도 불구하고 단지 고연령 이라는 이유로 고용조정 우선 대상이 되는 것은 너무나도 비합리적이다. ... 건강유지건강과 관련된 요인은 젊은층보다는 노인층의 자살행위와 자살시도에 빈번히 연관되므로 자살에 대한 일차적 예방으로 건강보호에 대한 대책이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04

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  노인복지(노인문제, 노인소득보장, 노인건강, 노인장기요양보험, 노인여가, 노인학대, 노인복지문제점, 발전방향)

  우리나라기업의 정년연령은 대체로 55세에서 60세 사이에 이루어지고 있으며, 한국인의 평균수명은 70세를 상회하고 있는 실정이어서 은퇴이후의 노년기 생활에 있어서 20여년 이상의 장구한 ... 경로연금은 연령상 국민연금에 가입 할 수 없었던 저소득 노인을 보호하기 위해 1998년 도입되었으나 수급자는 65세 이상 전체 14.8%에 불과하여 618천명이며 급여수준 역시 3.5 ... 외국의 노인복지(1) 미국의 노인복지(2) 핀란드의 노인복지8. 발전방향(1) 경제적 자유의 측면(2) 노인건강 측면(3) 여가프로그램의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.08 | 수정일 2016.03.02

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  문제론 - 빈곤문제

  ) 노인의 취업프로그램 확대 및 정년연장지역사회 시니어클럽, 노인공동작업장 설치, 노인능력은행, 고령자인재은행, 취업정보센터 등을 확대 추진하여 노인들의 다양한 경험을 활용하여 소득을 ... 현세대 노인을 위한 노후소득보장의 역할을 못하고 있으며, 연금제도가 도입되어 그 적용대상이 확대되어도 불가피하게 제외되거나, 연령이 많아서 가입자격이 없거나, 가입하여도 가입기간이 ... 조기정년퇴직조기정년퇴직으로 소득의 상실, 노후준비에 어려움 → 가정생활에 유지에 필요한 자금의 부족, 나아가 노후생활에 필요한 생계비 조달에 어려움2.노인 취업의 어려움노인들은 산업화

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.25

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위한 방안(국내 방안과 해외 사례를 비교하고 저출산 극복을 위한 대안 제시)

  노인부양비의 증가는 국민연금, 노인의료비 지출 등 사회복지재정에도 막대한 영향을 미치고, 노동인구의 부족은 여성의 경제활동 참여나 외국 노동력의 수입 필요성을 야기한다. ... 결혼제도 밖 커플을 법적으로 보호하는 ‘팍스(시민연대계약: PACS)' 제도를 도입했다. ... 합계출산율 (TFR)국가미국프랑스핀란드영국독일폴란드한국OECD평균합계출산율2.021.891.721.641.311.241.081.60출산율이 낮아지는 이유는 인구학적으로는 만혼으로 출산 연령이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.28

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  노인취업 완전완성본

  노인들이 신체적, 정신적으로 젊은 연령층보다 떨어진다고 생각하여 사무직종이나 관리직종에서 제외시키고 있는 것으로 보인다.③ 장래근로 원하는 고령자의 이유⇒ 취업을 원하고 있는 노인들은 ... 외국의 고령자 고용방안 사례(1) 미국(2) 영국(3) 일본(4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인6. ... 근로의 능력과 의욕을 지닌 사람이 사회적으로 근로할 기회의 보장을 요구할 수 있는 기본적 권리인 노동권이 있으므로 연령제한을 두고 나이가 많다는 이유로 취업의 기회가 배제된다는 것은

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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  우리나라의 저출산

  근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.? ... 다음은 노인문제의 발생이다. 일반적으로 각 회사의 정년은 65세 정도로 이 나이가 되면 건강이나 능력에 상관없이 퇴직을 한다. ... 경우는 자녀연령이 21세 미만까지, 장애인인 경우는 연령 제한 없음).▲ 출산휴가는 출산 전 6주 및 출산 후 8주의 모성보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16

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  저출산 고령화 대책

  수 있도록 하는 가교고용 시스템이 확보 되어야 한다.가교고용 시스템의 대표적인 예로 ‘임금 피크제’는 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 정년을 ... 이 제도는 고령 근로자가 생산성에 상응하는 임금을 받게 함으로써 기업이 고령 근로자를 강제 퇴직시킬 동기를 완화시킨다. ... 휴식공간의 부족·가정에서 노인의 역할과 위치가 축소·노인들의 경제적 어려움과 노후생활·핵가족화와 맞벌이 부부의 증가로 인한 노인부양의 어려움·점점 젊어지고 있는 정년 퇴직제한으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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  외국의 노인 복지제도 및 우리나라 노인문제의 해결방안

  대부분은 공공시설, 교통시설, 여가시설 등을 이용할 때나 생활필수품및 각종 소모품을 구입할 때는 노인 또는 노인부양자들에게도 특별한 할인혜택을 주고 있다.⑹ 노인취업노인문제는 정년퇴직으로 ... 데모그란트(Demogrant)노인의 경제적 수준이나 부양자의 유무에 관계없이 일정연령(65세 이상) 또는 특정한부류에 속한 노인에게 지급되는 혜택.현재 호주와 영국에서 실시하는 비기여제 ... 소득보장 프로그램⑴ 소득지원① 국민연금 : 20년 이상 보험료를 내고 60세부터 사망 시까지 일정기간마다 일정액지급② 국민기초생활보장 : 근로능력이나 연려에 관계없이 국의보호를 필요로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.30 | 수정일 2018.03.23

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