"성과배분" 검색결과 21-40 / 21,596건

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  [지역발전론] MB정부의 권한배분 정책평가( 비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 성과와 한계)

  성과와 한계참고문헌1. ... 성과와 한계2009년 실시된 사무총조사 결과로 볼 때 국가사무와 지방사무의 비중(원 처리권자 기준)은 80 : 20이나 이를 현 처리권자 기준으로 분류할 경우 71.7 : 28.3( ... 관련계획 및 법률검토MB정부의 사무배분 및 이양 관련 주요 법률 및 계획으로 지방분권촉진에 관한 특별법은 중앙권한의 지방이양에 따른 조치, 지방자치단체 간의 합리적 사무배분 등에 관한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.07

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  [인사조직관리]성과배분기획서

  성과 배분 제도 Action-Plan㈜나산클레프 기획실다. ... 배분 제도 Action-Plan1.성과 배분 제도 세부 실행 계획가.목표 영업 이익액 : 36억 (년간 상환 채무액 36억)※ 사내 이익 유보 - 임대 수입 년간 약 20억나.P/ ... 배분 제도 세부 실행 계획가.목표 영업 이익액▶ 회사 정리 계획에 의거 년간 상환 채무액 36억▶ 산업 은행 등 지급 이자 년간 5억▶ 2001년도 목표 영업 이익액 (41억) =

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

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  능력급 임금 제도 (직능급, 직무급, 성과배분제)

  성과배분제의 도입과 운영121. 성과배분제란?122. 성과배분제의 유형과 특성123. 성과배분제의 필요성134. 판매직의 성과배분제도 도입방안135. ... 성과배분제의 유형과 특성(1) 성과배분제의 유형1) 집단성과배분제집단성과배분제도는 종업원들이 경영에 참가하여 원가절감, 생산성 향상 등의 활동을 통해 조직성과의 향상을 도모하고 그 ... 그러나 분명한 것은 생산성 향상의 성과가 뚜렷할 때 성과배분제의 의미를 갖는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12

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  [기술협력][성과배분][국제협력][해양과학기술][수산양식기술][양식][과학기술]기술협력과 성과배분, 기술협력과 국제협력, 기술협력과 해양과학기술, 기술협력과 수산양식기술 분석

  기술협력과 성과배분, 기술협력과 국제협력, 기술협력과 해양과학기술, 기술협력과 수산양식기술 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기술협력과 성과배분1. ... 성과배분과 인센티브제도1) 목표원가제도2) 이윤공유제도3) 목표가격제도2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점Ⅲ. 기술협력과 국제협력1. 기술외교2. ... 이윤공유제도가 부품업체의 기술투자의 성과에 대해 이득을 보장하는 것이라면, 이는 제품개발단계에서 협력활동이 부진한 부품업체를 제재(penalty)하여 협력을 유도하기 위한 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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  한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)(직무급, 성과급, 임금수준 결정, 배분 절차 공정성, 한화 연봉제)

  한화의 성과급4. 한화의 임금수준 결정Ⅲ. 한화의 임금 공정성 및 임금 평가1. 한화의 임금 공정성2. 배분 공정성3. 한화의 절차공정성4. 한화의 임금 평가Ⅳ. ... 재계 1위 삼성이 성과급을 확대하면서 산업계 전반에 성과 중심의 임금체계 논의가 확산 될 것이다. ... 그렇기에 한화 또한 성과급을 측정하기 위해서 그들만의 성과 시스템을 잘 이용해서 측정해야 할 것이다.4. 한화의 임금수준 결정1.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.31

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  고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로

  고위공무원단 - 성과중심의 인적자원관리와 성과배분제1. ... 이는 이전의 연구들이 성과배분제도가 실제 성과로 연결점을 알 수 있다. ... 또한 성과평가가 성과배분과 연결되지 않는 기형적인 구조를 가지고 있는 점도 하나의 문제점이라 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  [인사관리] 집단성과급(성과배분제도)

  - 성과배분제도, Gain-sharingⅠ. ... 서집단 성과급 제도는 개인 성과급이 가지고 있는 단점을 극복하기 위해 설계된 것으로 개인의 임금에 추가로 지급하는 임금제도이며 이를 성과배분제도라고도 한다.기업에서는 개인별 성과급이 ... 집단 성과급 제도의 장단점과 실시상 유의점1. 장점(1) 용이한 성과평가집단 성과급제도는 개인 성과급 제도에 비하여 성과의 평가가 용이하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

  성과배분제란?성과 배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영 성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. ... 성과배분제의 유형일반적인 성과 배분제도의 대표적 형태로는 이익 분배제도, 비용절감에 대한 집단 성과 배분제도로 구분된다. 그리고 종업원 지주제도등이 있다. ... 아직까지 공정한 평가시스템, 성과배분 기준마련 등의 개선과제가 남아 있다"고 평가했다.그런데, 우리 기업들이 실제 성과배분제를 운영하면서 성과배분의 기준 설정(52.1%) 및 성과급의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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  [경영학]성과배분제도로서의 이익분배제도-신경영전략과 관련

  성과배분제도의 개념2. 성과배분제의 유형가. 스캔론 플랜나. 럭커플랜다. 임프로쉐어 플랜라. 이익분배제도Ⅲ. 이익분배제도1. 이익분배제도의 개념2. ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 성과 배분제도로서의 이익분배제도- 신경영전략과 관련 -【목차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과배분제도1. ... 과거 우리나라의 임금체미로는 기업의 성과배분제에 포함될 수 있으나, 일반적으로는 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2008.05.30

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  [중소기업][기업][지식경제화]중소기업의 중요성, 중소기업의 위상, 중소기업의 지식경제화, 중소기업의 금융지원, 중소기업의 성과배분, 중소기업의 전자상거래, 중소기업의 조사 사례

  중소기업의 중요성, 중소기업의 위상, 중소기업의 지식경제화, 중소기업의 금융지원, 중소기업의 성과배분, 중소기업의 전자상거래, 중소기업의 조사 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 중소기업의 성과배분1. 목표원가제도2. 이윤공유제도3. 목표가격제도Ⅶ. 중소기업의 전자상거래Ⅷ. 중소기업의 조사 사례1. 최대 근심거리2. 중소기업의 가장 심각한 경영난 분야3. ... 이윤공유제도: 원가절감의 성과를 협력자가 공유하는 제도로서, 부품가격변경으로 기술개발과 협력의 인센티브를 부여하기 위한 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

  임금관리(보상관리)의 성과배분제1. 성과배분제의 개념1) 정의- 성과배분제란 기업?부서단위의 경영성과가 목표치를 상회할 경우 일정부분을 근로자에게 현금?주식? ... 임금관리(보상관리)의 성과배분제1. 성과배분제의 개념1) 정의2) 유형2. 이익배분제도1) 이익배분제도의 개념2) 이익배분제도의 효과3) 이익배분제도의 실시 현황 및 사례Ⅶ. ... 이익배분제도1) 이익배분제도의 개념- 이익의 일부분을 종업원들에게 성과급으로 지급하는 종업원 성과배분제도2) 이익배분제도의 효과- 근로의욕을 고취시켜 생산성을 증가시키고, 조직내 주요

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도

  기업 성과배분제도1. 성과 배분제도의 개념2. ... 한국기업의 성과 배분제도참고문헌Ⅰ. ... 성과 배분제도의 유형 및 특징1) 이익 분배제도(Profit sharing plan)2) 집단성과 배분제도(Cost saving plan)3) 종업원 지주제도(Employee stock

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  [기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

  기업 성과배분제도1. 성과배분제의 개념1) 정의2) 유형2. 이익배분제도1) 이익배분제도의 개념2) 이익배분제도의 효과3) 이익배분제도의 실시 현황 및 사례Ⅴ. ... 기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제도1. ... 그러나 기업이 기대하는 보상전략상 목표와 성과측정 가능성 여부에 따라 어떠한 평가결과를 기본연봉과 업적연봉에 반영할 것인지를 명확히 하여야만 성회사의 부조리 소지를 제거하기 위해 공공부분에서

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_D형 (만점 자료)

  이때 배분 기준은 성과, 경제적 이익을 토대로 판단을 하게됩니다. ... 이때 배분 기준은 해당 직원이 가지고 있는 업무 역량에 따라 판단하게 됩니다.마지막으로 성과급의 경우 일을 기준으로 임금을 배분합니다. ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  기업 보상 체계 검토

  사람은 돈에만 반응하는 단순한 존재가 아님- 성과급 배분. ... 회사성과에 따라 인센티브 재원 결정. 본부별 성과평가 등급과 개인별 평가등급에 따라 인센티브 배분- 인센티브 종류. 경영혁신. R&D. 영업인센티브 등3. ... 재원은 저절로 생긴다고 가정하고, 그 재원을 나눠 먹는 걸 고민한 결과에 불과함※ 삼성의 경우, 기본급이 누적식으로 상향(상후하박)되면서, 조직성과를 개인성과에 연계하여 배분함.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  사회복지실습과제_성과중심형 사회복지 프로그램 사업계획서

  사회복지실습과제_성과중심형사업계획서Ⅰ개념자유주제로 복지사업을 신청 받아 배분하는 성과중심형 사업계획서Ⅱ사업 목적지역사회 문제해결을 위한 복지사업을 발굴하고 지원하여 지역사회 변화와 ... 지역사회 변화의 기초를 다지는 성과중심형 사업Ⅳ사업 기간2023년 1월~12월Ⅴ사업 예산- 배분한도액 : 최대 3000만원(최소 1000만원)- 배분신청금액 중 사업비는 산정예산의 ... 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하고자 함Ⅲ사업 내용- 성과중심형 사업- 지역사회 내 파급력 있는 발전 가능한 사업- 성과 목표 달성을 통해 사업 참여자의 의미 있는 변화를 꾀하고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  성과중심형 사업계획서 작성

  배분신청서 및 사업계획서 사업계획서 (부산노인종합사회복지관)1. 사업명 : SENIO SHALL WE DANCE (스포츠댄스로 노인생활증진 및 치매예방)2. ... 그리고 위치자체가 부산의 가장 중심부에 위치해 있고 지하철역과2019 배분사업 안내가까운 곳에 있기 때문에 어르신들이 찾아오기 쉽다. ... 및 평가방법성과목표평가도구 및 방법측정시기노인들의 여가생활 지표 향상· 성과지표 : 노인여가생활 평균 2점 향상· 평가도구 : 노인여가생활 척도· 평가방법 : 프로그램에 참여하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  행정학 자원배분론 총정리

  분석하고, ② 사건을 해결하기 위한 목표와 전술을 설정하고, ③ 이에 따라 자원을 투입하고 배분하는 일련의 반복된 과정- 조직은 지속가능한 성장과 발전을 위해 성과를 내야하기 때문에 ... 아닌, 부서 간에 교류하며 수평적으로 협력하고 조율하려고 노력해야 함- 자원을 부서(unit) 단위에 배분하지 않고, 전술(program) 단위의 주무부서에 배분해야 함- 한계점: ... 개인성과에는 소속부서를 위해 일한 성과뿐만 아니라, 조직의 성과목표 달성을 위해 전술 단위로 주무부서와 협력하여 일한 성과도 포함되어 있기 때문이다.- 주무부서장이 성과목표를 위한

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2022.10.15

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  (A+)프로그램 개발과 평가 성과중심형 사업 만들기 과제

  1-1.배분신청서_성과중심형배분신청서기관명종합사회복지관고유번호(사업자등록번호)사업명저소득층 다문화 아동의 문화적응 및 학습지원을 위한 교육사업 “가나다 교실”사업기본 정보연차①1년차

  리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  프로그램 개발과 평가

  1-1.배분신청서_성과중심형 사업계획서1. 사업명 : 노인들의 스마트폰 사용방법 향상2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23

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