"선착순 채용으로 최고의 기업을 만들다" 검색결과 21-40 / 53건

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  에어 부산

  (선착순 15명)? ... 에어부산만의 서비스(1) 하트인사홈페이지를 통해 사연 (축하, 감사, 사랑 등 전하고 싶은 내용)을 적어 신청해 주시면 에어부산 캐릭터로 만들어진 예쁜 엽서에 승무원이 사연을 직접 ... 여객기로서는 처음으로 플라이 바이 와이어(FBW, fly-by-wire) 시스템을 장착한 항공기로 모든 비행시스템을 철저히 하이테크화하여 첨단 장치를 과감하게 채용함으로써 최신 항공기로서

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.11.26

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  에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개

  서비스만을 제공하는 대신에 운항비용을 대폭 절감해서 저렴한 요금을 제시하여 고객을 유치, 운항하는 항공사 이다.저비용 항공사의 특징으로는 예약, 판매는 철저히 인터넷으로 제한, 선착순 ... 서론1) Air Busan을 선정하고 조사한 목적승무원 또는 지상 직처럼 항공업계로 취업을 희망하기에 저비용 항공사의 대표주자 에어부산, 우리나라 최고의 항공사 대한항공 또한 지상직 ... 채용하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10

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  사우스웨스트 항공사

  사우스웨스트 항공사의 전략41) 직항 단거리 노선42) 기종 단일화53) 기내식 등 불필요한 서비스의 최소화 대신 낮은 요금54) 직권 발권업무 수행55) 선착순 탑승제56) 항공유를 ... 최고경영자의 위엄에 직원들이 대면하기를 꺼리고, 기업 내부의 문제점을 혼자 판단한다면 결코 재미있는 직장은 될 수 없다.스스로가 재미난 사람이 되어야 임직원들을 이끌어 펀 경영의 성과를 ... 이러한 일환으로 시간제 근로자를 거의 채용하지 않고 다른 항공사들처럼 아웃소싱 계약을 거의 하지 않으며 유인책으로서 모든 직원들에게 입사일마다 임금을 인상해주어 기분을 좋게 해준다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  [엔씨소프트 경영전략] NCsoft 경영전략, 엔씨소프트의 성공 전략, NCsoft의 미래지향 전략, 엔씨소프트의 기업 전략 분석

  모바일최초로시도되는숫자연산에듀테인먼트대전게임인‘MSN게임팅팡팡’은KTF는4월28일서비스를시작하였으며, SKT는오늘부터서비스개시된다.엔씨소프트는모바일게임‘MSN게임팅팡팡’ 오픈을기념해4월30일부터5월19일까지이용고객을대상으로선착순1만명에게각각2천포인트의MSN메신저아바타상품권을 ... 개인)컨텐츠에서 B2B(기업과 기업)화해 수익 창출우수 인력 및 풍부한 기술력기술과 경험을 가진 최고경영자의 역할이 두드러짐: NCsoft의 경영진은 대규모 사용자를 지원하는 프로그래밍 ... (홈페이지 및 사업보고서 자료 참조)수시채용 위주에서 공개채용제도의 도입을 통해 우수인재 확보노력을 강화했다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

  가족사랑휴가 2회◆SK 텔레콤 - 직원 문화축제, 가족 고급호텔초청 축제, 전문상담사 채용(복지문화상담)◆일본 아이켄철강회사 ? 선착순 직원 모집◆피자헛 사장 ? ... , 중소기업(10.8%)순으로 펀경영을 도입하고 있다. ... 조직문화로 정착되도록 하는 것으로서, 펀 경영의 요점은 기업의 최고 고객은 바로 함께 일하고 있는 직원들이며, 직원들이 만족해야 고객 또한 만족할 수 있다는 마인드이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  사우스웨스트 항공의 서비스 마케팅 전략

  S.W.A 의 차별화전략 운영의 효율화 및 단순화 ■ 클래스의 구분폐지 항공료 단순화 ■ 지정 좌석제 폐지 선착순으로 좌석배정 ■ 수화물 서비스 폐지 수화물 분실 확률 감소원들의 높은 ... . ■ 켈러허의 수식어 : 미국에서 가장 웃기는 CEO , 회사 일이 자신의 일처럼 느끼게 만드는 CEO ■ 경영스타일 : 유머경영 , 펀 (FUN) 경영 중시 “유머는 조직화합을 ... 기업 호감도의 상승곡선 4. 잠재고객 증가 1. 불만 사례증가 2. 모방업체 등장 우려 3. 고속열차노선의 증가 THREAT 1. 저가가격 2. 단거리운영중심 3.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.07.08

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  NCsoft 경영전략,엔씨소프트마케팅전략,엔씨소프트 기업분석,NC Soft 분석

  모바일최초로시도되는숫자연산에듀테인먼트대전게임인‘MSN게임팅팡팡’은KTF는4월28일서비스를시작하였으며, SKT는오늘부터서비스개시된다.엔씨소프트는모바일게임‘MSN게임팅팡팡’ 오픈을기념해4월30일부터5월19일까지이용고객을대상으로선착순1만명에게각각2천포인트의MSN메신저아바타상품권을 ... 개인)컨텐츠에서 B2B(기업과 기업)화해 수익 창출우수 인력 및 풍부한 기술력기술과 경험을 가진 최고경영자의 역할이 두드러짐: NCsoft의 경영진은 대규모 사용자를 지원하는 프로그래밍 ... (홈페이지 및 사업보고서 자료 참조)수시채용 위주에서 공개채용제도의 도입을 통해 우수인재 확보노력을 강화했다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26

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  [기업경영][기업][경영]기업경영의 개념, 기업경영의 구성요소, 기업경영의 신념, 기업경영의 소유, 기업경영의 CEO(최고경영자), 기업경영의 패러다임,향후 기업경영의 과제 분석

  결국 관련 보고서에 대해 보다 엄격한 원칙을 적용하겠다는 약간의 양보는 있었지만 AES의 자율주의는 지켜졌다.쥬켄 공업사 역시 단지 선착순 입사라는 독특한 채용 방식으로 유명해진 회사가 ... 기업경영의 CEO(최고경영자)Ⅶ. 기업경영의 패러다임1. ... 기업경영의 개념, 기업경영의 구성요소, 기업경영의 신념, 기업경영의 소유, 기업경영의 CEO(최고경영자), 기업경영의 패러다임, 향후 기업경영의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  에잇세컨즈 8seconds 브랜드분석과 에잇세컨즈 마케팅전략분석과 에잇세컨즈 경쟁사(유니클로,zara,스파오)분석및 에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안

  Every day Low Price 코너 - 재고회전율이 낮거나 비인기상품 할인 판매 - 1+1 행사 시행 온라인 판매 서비스 8 SECONDS 만의 쇼핑몰 제작 , 재고율 낮은 상품 선착순 ... 스타일 Prime 1,000 여명의 디자이너들이 연구개발하고 , 30 년 패션 노하우의 이랜드가 만듭니다 . ... 에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안New Marketing Strategy Street 패션 Best Dresser 들을 모델로 채용 전문 Model 들과 함께 시즌 별 패션쇼 개최

  리포트 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.03.06

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  [롯데마트자기소개서] 롯데마트최신자기소개서 롯데마트합격자기소개서 롯데마트합격자소서 롯데마트신입자기소개서 롯데마트자소서

  여러 훈련 중 가장 기억에 남는 것은 IBS 훈련입니다.IBS 훈련은 구명보트를 10명이 한 팀이 되어 보트를 머리 위까지 들기도 하고 다른 팀과 선착순 경쟁도 하는 등 여러 가지 ... 발전과 개인적인 발전을 이루어 제가 속한 분야에서 단연 최고라는 말을 듣게 할 것이라 자신합니다.2. ... 어릴 적부터 손으로 만드는 것을 좋아했으며 중고교시절 고무동력기 등 만들기 대회에서 여러 번의 수상 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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  독후감5권

  이들도 고민하게 된 내용이 우리시대에도 동일하게 적용된다는 것을 깨달았다.4.일본전산이야기 -김성호45년간 직원을 선착순으로 채용한 일본회사, 초소형 플라스틱 부품분야에서 세계 시장의 ... 이렇게 노조와 회사가 서로 믿고 의지할 때 어려움도 빨리 헤쳐 나가고, 세계적인 기업으로 만들어 줄 수 있는 것이라 생각한다. ... 특히 최고가 아니면 도전하지 말라는 회사의 경영방식은 어느 회사와 다를바 없지만, 실제로 행동하는 회사의 모습에 감동하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.07.26

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  비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  경영전략 2) 비용우위 전략 선착순 좌석제 인터넷 , 티켓발매 가장 경제적 유지 / 보수의 측면 새로운 항공기를 살 때도 어드벤티지 호프스테드모형 기업소개 7S 사우스웨스트항공의 7S ... ( 경영실적에 따라 최고 300% 성과급지급 ) 직원근무 평점제도 , 인터넷을 통한 직원 채용제도 4. ... 공유가치 ‘ 세계 최고 ’ 를 추구하며 , ‘ 안전’을 우리의 가장 본질적인 부분으로 간주한다 고객 서비스는 기업의 목표며 직원은 기업의 최대 자산이다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [독후감]해병대 경영

  그 동료 때문에 늘 먼저 밥을 먹지 못하고 늘 줄을 서거나 선착순을 할 때에도 그 사람 때문에 그 그룹은 늘 불이익을 당하기 마련이다. ... 그리고 또한 중요한 것은 채용기준은 세세하지 않아도 된다. 기업체와 해병대의 모집하는 사람들은 분명히 다를 것이다. ... 그리고 세계최고 정예요원인 해병대가 된다. 그래서 어느 분쟁지역에 가서도 최고라는 찬사를 받으며 멋지게 임무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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  에어부산,마케팅사례,저가항공사,LCC,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  후쿠오카, 오사카, 세부, 타이페이이스타항공김포, 제주, 청주, 군산, 삿포로티웨이항공(구 한성항공)김포, 제주(2) 저비용항공사 특징① 예약, 판매는 철저히 인터넷으로 제한② 선착순 ... 정비신뢰도 99.89% 세계최고(정비로 인한 지연과 결항률 가장 낮음)② 기업우대 프로그램1. 가입된 상용기업의 경우 특별할인혜택2. 출장, 개인적 용무도 할인혜택3. ... 신입사원 김성웅 씨 : “면접 당일 에어부산 로고를 직접 수놓은 넥타이를 매고갔습니다”4. 1기 입사자 최창윤 씨 : “면접당일 에어부산 티셔츠를 만들어 와서 좋은 평판을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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  미국의 경영방식을 따르지 않고 성공한 기업 사례

  X-Y이론을 봤을 때 보상을 통한 동기부여로 나타난 성과주의는 바람직하지 않다.본론주켄 사람들의 기업문화 소개쓸데없는 규칙을 모두 제거선착순으로 사람을 채용하는 독특한 인재관신기술 ... 모든 업무는 직원이 스스로 판단하고 책임지되, 회사는 이러한 직원들을 신뢰하고 인정하는 것이다.둘째, 선착순으로 사람을 채용하는 독특한 인재관인원을 많이 뽑든 적게 뽑든, 학력, 성별 ... 이유는 사람은 과거와 현재보다는 미래의 모습이 더 중요하고 무엇보다도 선착순 지원을 통해 지원자들이 주켄에 관심을 가지고 지원했다는 것에 많은 점수를 주고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2016.09.29

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  셈코의 인적자원관리

  Semler와 세 명의 종신직 임원, 매니저들로부터 선발되는 두 명의 순환직, 직원들로부터 선착순으로 뽑히는 두 명의 보직으로 구성 → 이사회 회의에서는 직원들의 의견이 제대로 반영 ... - 기존 직원들이 자신의 능력에 적합한 부서로 옮길 수 있도록 도와줌5)종업원 경력 개발(3) 채용2. ... 사장은 다른 사람이 결정 내릴 수 있는 분위기를 만드는 것이 의무직원에 대한 철저한 신뢰 스스로 통제하고 관리하는 직원은 자신의 업무와 직장에 대해 많은 관심을 기울인다는 것자유와

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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  제조업의 뿌리, 일본의 중소기업

  인력 채용은 선착순이며, 이력서도 보지 않고 시험이나 면접도 없다. 각자의 개성 중시하고 사원의 요구를 최대한 수용해준다. ... 확신을 가진 도전으로 인해 세계 최고 수준의 정밀 부품을 만들어내는 산요철공은 어려운 일은 되도록 거절하려고 했던 다른 기업들과 달리 어려운 일에 도전하는닛신정기는 일본 경제의 푸른 ... 지난 4.4분기 경제성장률이 97년 이후 최고치인 7% 로 나타난 데 이어 일본 기업들의 경기판단을 나타내는 지수도 97년 이후 최고치로 집계돼 이러한 관측을 뒷받침하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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  첨단기술과 인간생존 리포트

  알 수 있는 대목인 것이다.독특한 인재 관리 전략과 경영이념'같은 필터로 걸러진 사람은 개성이 없다'는 철학을 가진 모토오 사장은 학력이나 업무경력과 관계없이 일하고 싶은 사람을 선착순 ... 필요한 공작 기계를 한꺼번에 다 구입할 수 없으므로 매년 조금씩 사들여서 나중에는 기술자만 오면 바로 금형을 만들 수 있는 여건을 갖추었고, 공작 기계는 모두 일본 내에서 최고의 기계로 ... 채용한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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  일본공업

  각자의 개성을 최대한 인정해 주면서 선착순으로 지원하여 이력서, 입사시험 없이 직원을 채용하면서 직원들의 능력을 최대한 이끌어 내려고 하였다. ... 산요 철강은 세계최고의 정밀 부품을 만들어 내는 기업으로 원래 대기업의 하청기업으로 대기업에서 요구하는 제품만을 만들어 냈다. ... 또한 사장의 독특한 인력채용도 기술을 향상시키는 운영 시스템이였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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  호텔의 판촉및 마케팅 사례연구

  패키지 마케팅- 신혼여행 패키지2001년 8월9일부터 특1급 호텔에서의 예식업이 허용됨에 따라 리츠칼튼 서울은 예식 비즈니스의 시작을 축하하는 의미로 결혼식 선착순 다섯 커플에게 최고급 ... 최고 수준의 직원을 채용하기 위해 QSP(Quality Selection Process)라는 인터뷰 프로그램을 자체 개발하는가 하면 회장도 직원들과 함께 정기적으로 교육을 받는다◆ ... 넓히려는 목적- 리츠칼튼 호텔 젊은 주부와 요리에 관심이 많은 여성들 사이에서 불고 있는 쿠킹 클래스를 활용했다. 15명 인원제한으로 고급화한 이번 쿠킹 클래스는 특정메뉴를 직접 만들

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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