"비효과적인 직무수행" 검색결과 21-40 / 23,667건

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  산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  효과성이란, 종업원이 직무수행 결과에 대한 평가이다. 종업원 효과성은 직무수행을 넘어서는 것에 의해 결정되기 때문에 중요한 차이점을 갖는다. ... 둘째, 비직무특수 과업숙련도는 자신의 직무 외에 다른 직무에도 적용되는 과업이나 행동을 수행할 수 있는 정도를 말한다. ... 이 정의는 직장에서 하는 모든 행동이라는 정의보다는 제한적이고 과업수행이라는 정의보다는 포괄적이어서 보다 정확한 정의로 여겨진다. 2) Campbell의 직무수행과 효과성, 생산성,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  과제 수행과 효과적으로 의사소통하고 일에 대한 열정을 보여주고, 좋은 팀워크를 발휘하는 것 등의 비기술적인 능력인 역할 외 맥락 수행이 있다.Cambell의 8가지 요인 중 역할내 ... 과제 수행은 (1)직무-고유 숙련성, (2)직무-비고유 숙련성이 해당하며, (1)직무-고유 숙련성은 직무수행의 기술적인 측면으로 특정 직무의 고유한 핵심 과제와 관련된 행동으로 은행원의 ... , (7)감독, (8)관리/경영이 해당된다. (3)문서/구두 의사소통은 효과적으로 기술하고 의사소통하는 능력으로 자신의 직무를 효과적으로 수행하기 위해 선생님은 진로상담, 변호사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  [박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.

  행정업무수행교사는 학교 교육활동이 공동체적 참여에 의하여 계획, 수행됨으로써 학교의 조직 효과성을 높일 수 있도록 학교 경영을 지원하고 주요 의사 결정에 참여한다.7. ... 만일 교사직무수행기준 영역 중에서 『행정업무수행』을 위한 직무수행으로 첨가해야 할 내용이 있다면, 이를 대치할 수 있는 가능한 내용을 아래 에 적어 주십시오.Ⅷ. ... 다음은 교사직무수행기준 영역으로 『행정업무수행』에 관한 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

  단점직무순환은 구성원들의 역량과 능력을 개발하고 유지시키는 데는 효과적이지만, 일정한 기간 동안 일정한 역할을 수행하지 않는다는 점에서 업무의 지속성과 일관성을 보장하기 어렵다는 단점이 ... 이 중 직무순환은 조직 구성원들이 다양한 역할을 수행하며 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 하는 방법 중 하나이다. ... 또한, 전문성을 확보하는 데 많은 시간과 비용이 들어가는 분야에서는 직무순환을 적용하면 인력의 유보와 손실이 발생할 수 있다.셋째, 일부 전문분야에서는 직무순환으로 인해 중요한 비공개

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  느낌을 에너지 고갈상태를 의미한다(박성호, 2001).② 비인격화(Depersonalization)비인격화는 내담자에게 비인격적으로 대하고 냉담해지는 부정적인 반응을 말한다(박성호, ... 직무 스트레스란 직무환경이나 직무수행과정에서 발생하는 스트레스를 의미한다(양대현, 2019). ... 직무 만족의 7개 하위에 대한 현실적 기회의 가능성으로서 승진은 다양한 직무 만족효과를 갖는다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. ... 직무분석1) 직무분석의 개념 (국시15)- 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 ... 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직업상담사 실기

  업무와 과업을 수행하는 능력② 직능수준 : 직무수행능력의 높낮이를 말한다.③ 직능유형 : 직무수행에 요구되는 지식분야, 도구, 장비, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련됨- 한국표적으로 ... 신념은 비합리적이거나 합리적일 수 있다.C(결과) : 신념체계에서 비롯된 정서적, 행동적 결과이다.D(논박) : 비합리적 결과를 초래한 비합리적 신념을 합리적 신념으로 바꾸도록 촉구한다.E ... 가치평가 - 의사결정- 심리검사에서 준거장면에 따른 분류 3가지① 축소상황검사 : 실제상황과 같지만 구체적인 과제나 직무를 축소시켜, 그 수행결과를 관찰하고 평가하는 검사② 모의장면검사

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  수행자와 비효과적인 수행자를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다, 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다(이순열, 2018)일반적으로 직원의 ... 역량에 정의 및 내용 작성역량의 의미는 다양하게 해석될 수 있으나, 기업이나 경영에서 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성이나 효과적 ... 그러나 모든 직무가 다 다르기 때문에, 모든 상황에 보편적으로 적용되는 직무수행준거는 없다, 직무수행준거는 객관적인 지표로 판단되는 객관적 직무수행준거와 개인의 주관적 평정에 근거하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

  직무수행 평가 방법의 장단점직무수행 평가 방법의 장단점과 적용 가능성에 대한 분석해보면 직무수행 평가 방법은 조직 내에서 효과적인 인사 관리와 인력 개발을 위한 필수적인 도구로 인식되고 ... 이러한 다양한 평가 방법을 상황에 맞게 적절하게 사용하여 직무수행 평가를 실시하면 보다 정확하고 효과적인 평가가 가능할 것이다. ... 직무수행 평가의 다양한 평가 방법직무수행 평가는 기업의 성과를 평가하고 개선하기 위한 중요한 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오

  알 수 있다.직무분석을 위한 일반적인 방법으로는 첫째, 비공식적 방법으로서 현재 직무를 담당하고 있는 직원과 마주 않아서 직무 책임(job responsibility)이 무엇인지 ... 이와 같은 직무분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고 어떠한 환경에서 작업이 수행되며 직무수행에 요구되는 능력들이 어떤 것인지를 ... 업무 내용을 파악하는 데 소되는 많은 시간을 절약하는 효과를 가진다.직무기술서는 조직의 입장에서는 직원에게 무엇을 기대하는지를 명확히 하고 직원의 입장에서는 어떤 일을 해야 하는지를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  연공급(근속연수), 직무급(직무평가), 직능급(직무내용이 아닌 직무수행능력), 성과급(현실적인 공헌도)- 내적보상: 도전감, 책임감, 안정감 / 동기유발에 효과적훈육- 훈육 과정: ... 팀장과 팀원의 2계층으로 구성직무설계- 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 ... 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이 방법은 간단하고 신속하게 직무평가를 수행할 수 있어 소규모 조직이나 직무의 종류가 단순한 경우에 효과적이다. ... 직무평가 방법에는 서열법, 분 있다. 비계량적 방법은 간단하고 신속하게 평가를 수행할 수 있어 소규모 조직이나 단순한 직무 구조에서는 유용하게 활용될 수 있다. ... 방법 간 비교 및 활용 방안 서열법과 분류법 같은 비계량적 방법은 간단하고 신속하게 평가를 수행할 수 있는 장점이 있지만, 주관성이 개입될 여지가 크고, 큰 조직이나 복잡한 직무 구조에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  비직무특수 과업 숙련도비직무특수 과업 숙련도란 자신의 직무 외에 다른 직무에서도 적용될 수 있는 개인적 능력을 의미한다.다. ... 할 수도 있다는 점에서 비직무특수 과업 숙련도가 다소 높아야 될 직무라고 생각한다.다. ... 자제력자제력이란 어떠한 상황에서 부정적인 행동이나 파괴적인 행동을 자제할 수 있는 능력, 자신의 감정을 효과적으로 통제할 수 있는 능력을 의미한다.바.

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.12

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을 ... 연공성 완화 효과2. 공정성 제고 혹은 차별방지 효과3. 전문성 강화 효과4. ... 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 수행해야 할 과업의 확인-과업을 수행하는데

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호관리학 인사 요약정리

  나타남(5) 중요사건기술법 (critical incident technique) (에세이와 비교)- 관찰을 통해 평가자가 일상작업생활에서 보여준 특별하게 효과적이거나 비효과적인 행동이나 ... 최종정리3) 평가자에 의한 직무수행평가 유형(1) 자가평가- 직원 스스로 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것- 직원의 능력 개발을 목적으로 개인의 약점을 파악하고 개선하는데 효과적- ... 관리자가 하는 직무수행평가에 보충적인 방법으로 이용- 객관적 평가가 어려워 신뢰성이 낮음(2) 동료평가- 평가자인 동료가 임금평가나 승진평가에 있어서 경쟁관계이면 안됨- 신뢰정이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

  이에 대한 섦명으로 적절한 것은?1. 비효과적이며 효율적이다.2. 효과적이지만 비효율적이다.3. 비효과적, 비효율적이다4. 효과적, 효율적이다.7. ... 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?1. 기술적 능력2. 개념적 능력3. 업무적 능력4. 대인관계 능력6. ... 자기효능감이란 특정한 일을 성공적으로 수행할 수 있는지에 대한 스스로의 믿음을 의미2.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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  의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요

  최근에는 의료비 지원의 경제적인 효과 외에 다른 간접적인 효과가 있다는 연구 결과들이 나타나고 있다. ... 의료비 지원을 받은 수혜자들에게 1차 목표는 질병 치료지만, 의료비 경감 효과와 함께 2차적 효과로 긍정적 사회인식이나 친사회적 행동 의향이 더 높아졌다는 것이다. ... 이 연구에서는 공공병원 의료사회복지사의 수행 직무를 순위별로 나열한 결과 경제적 문제 해결 직무가 가장 높게 확인되었고, 행정?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한과 직위 및 책임을 부여하고 조정하며, 수직적이고 수평적인 상호관계를 설정하는 과정계층제공식조직을 형성하는 구성원들의 ... 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, ... 업무를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  또한 직무설계에 있어서 행동적 접근방법의 측면인 활성화 이론과 2 요인이론 그리고 성취동기이론과 직무특성이론 등이 효과적 직무설계에 대한 방향을 개념적으로 설명하고 있다.그러나 이 ... 이 공식에서 동기부여 잠재력 지수는 핵심 직무 특성이 높아지면 높아질수록 높아진다. 특히 피드백과 자율성은 다른 특성에 비해서 해당 지수에 미치는 영향 크다. ... 노동자들은 직무의 어느 특정 부분을 책임지는 것보다 전체적인 완전한 작업 단위로서의 업무나 직무를 수행할 때 자신의 직무를 더욱 의미 있는 것으로 인식한다는 것이다.(3) 과업중요성과업중요성은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  직무기술서와 직무명세서의 비교직무기술서와 직무명세서는 인적자원 관리의 중요한 도구로, 각각 직무의 내용과 그 직무를 수행하는 데 필요한 인적 요구 사항에 중점을 둔다. ... 이 문서는 조직이 효과적인 인력 관리 전략을 수립하고 실행하는 데 필수적인 정보를 제공한다. ... 직무명세서에는 인사 관리 분야에서의 학위 또는 관련 경험, 뛰어난 대인 관계 능력, 효과적인 의사소통 능력 등이 요구사항으로 명시될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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