"비정규직 법률안" 검색결과 21-40 / 2,326건

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  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을 ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  그럼에도 불구하고 이 같은 사건이 계속해서 일어나고 있으며 정규직-비정규직의 차별, 공무원-일반 기관의 종사자에 대한 차별도 심각하다. ... 게다가 국가 보조금을 개인적 목적으로 활용하기 위해 부당한 행정업무를 요구받는 일도 비일비재하며 정규직과 비정규직에 대한 차별, 클라이언트로부터 폭행을 당하는 일도 무수히 많다. ... 개정된 법률안을 보면 사회복지 종사자 등의 처우개선이라고 하고 있지만 실질적으로 사례에서 문제가 된 것처럼 사회복지사의 인권보장보다는 인건비 기준에 대한 준수만을 내용으로 포함하고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  우리나라의 비정규직 정책분석(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률1) 개요고용안정을 위해서 비정규직 근로자를 2년 이상 고용 시 기간을 정함이 없는 근로자로 간주하는 기간제 ... 문제점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... 및 비정규직 단기간근로자 보호 등에 관한 법률은 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.2) 문제점기업 입장에서는 사용기한 만료 후에는 계약해지를 선택하는 것이 보다 합리적인 인력활용

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  이러한 논리를 기반으로 노동시장 이중구조 개선책을 비정규직의 정규직 이동, 즉 2차노동시장에서 1차노동시장으로의 이동 촉진, 즉 B 감소 A증가 방안, 그리고 1차 노동시장 확장 방안 ... 정규직의 해고는 해고를 억제하는 법률의 위반비용, 노사 관계에서의 악화에서 파생되는 비용, 기업 대외 이미지 손실등에서 발생하는 비용을 낳게 되며, 이 비용은 우리나라에서 상당한 수준이다 ... 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  노동법 잘 지키고 노조 강하면 대기업에서도 갑질 안당하고 비교적 보람있게 일할 수 있다.사회진보연대가 정규직 노조가 비정규직 노조에 임금 떼주자는 주장을 하는데 이 방법은 전경련이나 ... 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업의 격차가 보다 더 근본적인 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법Ⅲ. 결 론IV. 참고 문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  비정규직이더라도 근로기준법에 의하면 노동자들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 목적은 보호받아야 한다. 이는 헌법 안에서도 명시된 근로자의 권리이며 비정규직도 해당 된다. ... 몇 년 동안 같은 직장에서 비정규직으로 일하며 정규직을 약속 받은 사람도 있었다. 이들의 해고에는 아무런 예고도 없었다. ... 하지만 어느 날 모든 마트 비정규직 노동자들은 해고를 통보받는다. 하루아침에 직장을 잃어버린 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 ... , 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  사회복지쟁점세미나

  , 관련하여 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법결론참고문헌정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 ... 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하면 다음과 같다.1) 철학한국 사회의 정규직과 비정규직 현상은 사회의 가치에 대한 갈등을 반영한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  최근 개정안에 따르면 최저임금을 산정하는 소정근로시간에 법정 주휴 근로시간도 포함됐다. 이에 따라 한 달 근로시간은 209시간이 됐다. ... 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다‘고 규정하고 있다(교재, p30). 따라서 적정수준의 임금을 적용할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  비정규직의 정규직 전환 보고서

  현재 고용노동부에서 불법 비정규직 사용 및 처우를 처벌하는 법률이 존재하지만 불법 비정규직 사용 및 처우에 대한 벌금 수준이 너무 낮아서 비정규직 근로자들이 부당한 대우를 받음에도 ... 이러니 기업 입장에서는 비정규직을 선택 안할 수가 없는 것이다.하지만 이러한 비정규직은 커다란 문제점을 가지고 있다. ... 비정규직 문제에 있어서 많은 이들이 관심을 가지고 있지만 현재 비정규직 문제의 구체적인 상황까지는 모르는 경우가 많다. 비정규직은 무엇이 문제이고 어떻게 해결해야 하는 것일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. ... 기존 정규직 직원 1명 대신 시간선택제 일자리로 2명을 채용하면 기업 입장에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다. ... 상용형 시간제 노동자를 고용하지 않아도 저임금 숙련 노동자를 전일제로 사용할 수 있는 비정규직 노동시장이 넓게 존재한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... ).(2) 비정규직 활용 방안앞서 살펴본 비정규직 활용의 장단점을 가지고 활용 방안을 제시해 보고자 한다.첫째, 단기적 비용절감을 목적으로 한 무분별한 비정규직 고용은 피해야 한다. ... ’, ‘노동위원회 법률’이 개정되었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  보건복지부에서는 입금수준 격차 해소를 위해 매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, ... 일부개정 법률안’이 발의가 되었다. ... 사회복지사들의 역량은 낮아져 도움을 필요로 하는 클라이언트와의 서비스 관계의 질도 영향을 미쳤다.최근에 법률안이 개정이되며 국가나 전문가들의 많은 노력이 있었지만 아직 구조적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세

  정규직 - 비 정규직 해결방안 비 정규직의 엄격한 제한 동일노동 동일임금 명문화원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 2 . ... 정규직 - 비 정규직 출처 : e- 나라지표 시간당 임금 총액 ( 단위 : 원 ) 2008 2012 2010 2011 2009 14,283 14,388 13,828 15,289 16,403 ... - 비 정규직 간 격차 대기업 - 중소기업 간 격차 도시 - 농촌 간 격차원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 1.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  학교사회복지사와 학교사회복지에 대해 법제적인 특성

  되는 경우까지 발생을 할 가능성이 높아졌다”며 “제대로 되어진 기준과 절차 없이 진행되는 ‘비정규직에서의 정규직화’가 사회의 갈등을 키우고 있다”라는 지적을 받고 있다.3. ... ‘방과 후 학교 실무사’로 전환을 할 예정이기에 제2 인국공 사태로 불리우며 반발들을 사고 있다.교육계에서는 “비정규직 자원봉사자가 갑자기 교육공무직이 되었다가 이어서 교직원이 되게 ... 근무를 하고 있으나 현행법에 이들에 대한 법적 지위 혹은 배치 등에 대한 근거의 규정이 없어 대다수 학교사회복지사가 무기계약직 등등 비정규직으로 근무를 하고 있다며 법안 배경을 밝혔다.그러면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 등이 포함된 법이다. ... 영화 속 동준은 정규직이였지만, 회사의 갑작스런 비정규직 해고에 양심적 가책을 느끼고 비정규직을 위해 노조에 가입한다. ... 이 가운데 여성 비정규직도 440여만명이다. 이 영화는 이런 비정규직 중 가장 대표적인 대형마트 노동자들의 이야기를 문제점을 다루었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다. ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용정보 ... (포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

  첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. ... 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일·휴가, 재해보상 등에서 차별을 하지 못하도록 돼 있다. * 청년실업을 빗댄 신조어 - 청년실신 : 청년 ... F학점을 받아서 사회진출의 시기를 최대한 늦추는 학생을 지칭 채무상환기간에 부채가 많아 채무상환기간을 일시적으로 연기시킨다는 뜻에 모라토리움에서 따옴 - 민달팽이 세대 : 청년실업과 비정규직이

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. ... 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. ... 이렇게 비정규직 노동자의 규모가 하락하지 않고 증가추세에 있다는 것은 IMF 구제금융 이후 급격하게 유연화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  정규직과 비정규직간의 차별비정규직 근로에 대한 노동시장적 평가에는 다음과 같은 두 가지 상반된 견해가 존재한다. ... 정규직과 비정규직간의 차별3. ‘인사이더(취업자)-아웃사이더(취업희망자) 모델’에 의한 분배격차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 대한 탈법, 불법계약이 확대되고 있는 원인은 비정규직과 정규직의 암묵적 가격의 상대적 격차에서 찾을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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