"비정규직 문제와노동자의권익" 검색결과 21-40 / 853건

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  한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오

  노동자들의 권익을 보호하기 위해서는 노동관계법을 개정하여 비정규직 노동자들의 권익을 강화하는 것이 중요하다. ... 특히 비정규직 노동자들의 권익이 부당하게 저해되는 경우가 많아 공정한 노동환경이 유지되지 못하는 문제가 심각하다. ... 고용 불안정성과 노동력 구조의 문제로 인해 실업률이 상승하고, 노동자들의 권익이 저해되는 현상이 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  이러한 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 바로 비정규직 보호법이다. ... 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자를 정규직화 시키거나 무기 ... 물론 일반적으로 노동자와 사용자는 수직적인 관계에 놓여 있지만, 비정규직 노동자의 경우 그 정도가 정규직 노동자에 비해 훨씬 더 심하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  여성할당제 찬성 입장

  임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동자 중 56.6%가 비정규직이며, 여성 임금노동자 중 70.7%가 비정규직전반적으로 찬성하는 의견은 767% ... 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. ... 남성은 정규직이 508만 명(55.0%), 비정규직이 416만 명(45.0%) 여성은 정규직이 233만 명(34.5%), 비정규직이별·성별 임금격차 자료(2004년)에 따르면, 한국의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  이처럼 대기업 정규직과 중소기업 비정규직으로 대비되는 노동시장의 양극화가 심해지고 있다고 할 수 있다.불평등한 노동시장의 구조 안에서 노동자들의 권익 보장은 점점 어려워진다. ... 비정규직 근로자, 파트타임 근로자와 정규직 근로자의 임금격차는 물론이고 사회보험과 같은 기업에서 제공하는 복지, 대우에서도 차이가 온다. ... 특히나 한국은 점점 비정규직 근로자의 비율이 늘어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  비정규직 근로자들은 노조에 가입하고 싶어도 비정규직이라는 이유로 회사 내의 노조 가입이 거절되는 경우가 있다. ... 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 고용 형태가 불안정하고 임금이 낮은 경우도 많다. ... 예를 들어 2017년에 금속노조 기아자동차지부가 규약을 개정해서 사내하청 비정규직 조합원들을 배제하기로 한 것이 논란이 된 적이 있었는데, 이처럼 정규직 근로자와 비정규직 근로자는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  교원노조와 교육

  학교 현장에서 느낄 압박과 고충은 정규직과 비정규직을 가리지 않고 찾아온다. 이러한 차별점에 대해 기간제 교사들은 교사노조를 어떻게 바라볼지 궁금하기도 하다. ... 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. ... 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 ... 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. ... 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  지지 비정규직 노동자의 노동조건 개선 , 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3. ... 조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실적인 문제가 되고 있다 . ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 독립형 노동조합 불법파견의 소지를 알고 있는 사내 하청 노동자들의 가장 큰 요구는 정규직화 , 즉 원청이 정규직이 되는 것이다 .

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  비정규직은 크게 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 간접고용 노동자, 도급직 노동자, 특수고용 노동자들 등 다양하다. ... 누구나 노동자이며, 언젠가 비정규직이 처한 열악한 현실에 마주하지 않으리라는 보장은 없다. ... 경영자의 입장에서는 수익성을 강화하기 위해서 기업을 운영하는 데에 기본적으로 드는 비용을 감소해야 한다. 하지만 이는 노동자의 입장에서 보면 자신들의 권익을 해하는 일이 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  비정규직 관련법비정규직 보호법을 한 문장으로 간단히 설명하자면 “비정규직 근로자의 권익 보호 등을 목적으로 2007년 7월부터 시행된 법”이다. ... 비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가로 인한 ... 비정규직 문제를 해결 할 해결방안(정책제시)앞에서 살펴봤듯이 비정규직은 정규직 노동자에 비해 임금뿐만 아니라 복지 등 여러 가지 측면에서 많은 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  를 차지한다.즉, 여성 근로자는 남성보다 정규직 전환에 대한 확률이 낮으며, 여성노동의 유연화로 인하여 비정규직 채용이 훨씬 더 많다는 문제가 발생한다.여성 신산업 진입을 위한 자활사업 ... 양성해내는 모습으로 나타났는데, 현재의 상황에서 남성 정규직은 전체 근로자 중 31.3%, 여성 정규직은 12.4%를 차지하며, 남성 비정규직은 27.2%, 여성 비정규직은 29.1% ... 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  2023년 2학기 인간과사회 기말

  비정규직 노동자로서의 경험은 고용 불안정성이라는 큰 문제를 내포한다. ... 그러나 비정규직 노동자의 경험은 종종 고용의 불안정성과 노동 조건의 불안에 직면한다. 프로젝트 기반의 일과 불확실한 고용 상태는 노동자들에게 지속적인 스트레스와 불안을 야기한다. ... 이러한 맥락에서 IT업계의 비정규직 노동자들의 역할은 단순히 기술적 업무의 수행을 넘어서 사회적, 경제적 발전에 중요한 기여를 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  보건복지부에서는 입금수준 격차 해소를 위해 매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, ... 사회복지 종사자 인권 보호 및 안전 확보를 위한 지원센터 설립사회복지사의 인권 보호와 권익을 위한 법적 근거 및 전문 위원회와 상담창구가 현재 마련되어 있다고 안다. ... 복지사 중 70% 이상이 개인적으로 참거나 동료에게 하소연으로 만 넘어간 것으로 보아 복지사의 스트레스는 상당할 것으로 예상 된다.또한 사회복지사의 과중한 노동 시간과 노동 강도 및

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  특히 비정규직 노동자가 증가하는 상황에서, 정규직 노동자의 보호를 위한 노조활동이 비정규직 노동자의 노동조건을 더 어렵게 만드는 상황이 발생하면서 이러한 비난이 거세지고 있다.III ... 우리나라는 노조원 대부분이 정규직 노동자 위주로 구성되어 있어 기득권 노동자계층의 권익만을 위한 단체라는 비난이 증가하고 있다. ... [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)목차[노동문제] 노동과 관련된 사회문제I. 임금문제II. 노사관계문제1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  첫째, 비정규직 노동자의 권리를 강화하기 위한 법적 보호를 확대해야 합니다. ... 첫째, 비정규직과 같은 취약 계층 노동자들에 대한 보호가 상대적으로 미흡합니다. ... 예를 들어, 비정규직도 정규직과 동일한 수준의 건강 및 안전 보호를 받을 수 있도록 법적 규제를 강화할 필요가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. ... 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90% ... 하지만 이후 격차가 벌어지기 시작해서 대기업과 중소기업 간의 생산성 격차가 확대됐고, 근로자들의 권익을 대변하는 노동조합이 대기업 위주로 결성되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등 취약근로자 문제 등을 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 적극적인 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. ... 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다. ... 비인격적인 모독이나 비정상적인 처우에도 목소리를 낼 수 없는 근로자들을 위해 문제의 근본적인 원인을 제거하고 그들의 권리를 수호할 것입니다.3) 후진 양성 교육 & 봉사활동노동 변호사로서의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

  실제 지난해 연구소와 서울도서관이 함께 서울지역 168개 공공도서관에서 일하는 사서 1천 640명의 고용실태·노동환경을 조사한 결과 36.2%가 무기계약직·비정규직 신분이었고 평균 ... 가령 1년 이내에 퇴직을 희망하는 사서들의 이유 첫 번째가 낮은 임금수준이었고, 두 번째가 비정규직 일자리로 인한 불안감이었다. ... 사서권익과시장으로 활성화 되어있는 만큼 노동처우에 대한 기본적인 기준을 법률화해야 사서의 권익보장을 도모할 수 있을 것이다.4.4.4.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

  그러나 비정규직의 증가와 그들의 불평등한 대우에 대한 문제의식이 높아지면서, 비정규직 노동자의 권익을 위한 활동도 강화되었다.정책의 관점에서 우리나라의 정부는 비정규직 문제를 해결하고 ... 비정규직 고용문제에 대한 해결방법비정규직 고용은 사용자에게 노동유연성, 비용절감, 신축성 및 다양한 기회제공 등의 이점을 제공하지만, 근로자에게는 낮은 임금, 열악한 근무조건, 고용불안 ... 일부 대기업에서도 비정규직이나 외주 직원을 활용하는 경우가 늘어나며, 이들은 종종 노사 간의 갈등의 원인이 되기도 했다.반면, 전통적으로 노동조합은 정규직 노동자의 이익을 중심으로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  그러므로 비정규직 개선과 관련한 법을 입안하고 통과시키기에 세력화된 조직을 형성 및 정책을 구현하는 것이 쉽지 않다.3) 비정규직 고용문제의 바람직한 해결방향비정규직 근로자는 노동법이나 ... 것으로 나타났다.2) 정치의 삼각형에 적용해 본 정규직과 비정규직 현상이렇게 비정규직이 상대적으로 비중이 높은 이유는 다른 선진국과 비교할 때 우리나라에서는 노동문제에 대한 시각이 ... 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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