"분사제도와 소사장제" 검색결과 21-40 / 79건

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  소사장제도의 문제점과 대응방안0k

  소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동의 이익을 제공하는 생산방식이라는 인식을 해야 된다. ... 통해 전체 생산성 향상을 도모한다는목적으로 도입, 시행되고 있는 제도, 즉 우리의 소사장제와 유사한 제도는 매우 활발히 추진되고 있다. ... , 도급생산제, 소사장팀제, 사내벤쳐, 사내분사, 퇴직사원 협력업체, MBO, EBO 등을 적극적으로 활용하게 되었다.소사장제는 일반적으로 생산직 간부에게 생산공정의 일부를 책임지게

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

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  네트워크 조직

  기업가 정신을 기업 내에 도입하려는 시도조직내에 소규모 자율적 사업단위(SBU)를 구축하고 사업운영에 관한 권한을 철저하게 위양하여자율사업 단위간에 경쟁과 협조를 동시에 추구예) 소사장제 ... 수직적 네트워크화 하였다.이 회사는 만성적인 근무태만, 느슨한 작업속도, 강성노조 등에 의하여 가동률 50%, 높은 불량률,매출액은 25억원 정도에 그치는 부진을 하고 있었으나 소사장제 ... 충남 대덕시에서 철도 기관차의 실린더 헤드, 실린더 라이너, 피스톤을 생산하는 중소기업체로서 1991년에 제 1공장과 제 2공장 및 논산공장에서 일하고 있는 31명의 근로자를 8개 소사장제로

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08

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  인터파크 성공 분석

  있다.부침(浮沈)의 역사, 8년 인터파크의 최근 성장세가 주목을 끄는 것은 지난 8년 동안 계속된 오랜 부침(浮沈)의 역사를 통해 단련된 결과이기 때문이다.지난 95년 데이콤의 소사장제 ... 97년 젊은 패기로 뭉친 이기형 사장을 비롯한 몇몇 임원들은 IMF라는 경제위기로 인터파크를 분사시키려는 데이콤으로부터 지분을 인수, 독자행보에 나선다드 상품 유치는 하늘에 별 따기만큼 ... Gift Card 제도 운영에 따른 적립금 누적액 부담4.낮은 수익률opportunitythreat1.소비패턴의 변화2.전자상거래이용의 꾸준한 증가3.인터넷 결재방식의 안정성 증대1

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.11

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  [고용조정][고용조정 현황][고용조정 확산]고용조정의 의미, 고용조정의 의의, 고용조정의 선행연구, 고용조정의 현황, 고용조정의 확산, 고용조정의 관련법제, 고용조정의 방법 분석

  특히 우리나라의 경우 노조와의 관계 때문에 해고가 어려우므로 정년 퇴직자가 회사를 떠난 후에도 신규채용을 억제함으로써 고용을 조정하는 방식이 가장 높게 나타나고 있으며 분사화·소사장제 ... 서론최근 노동법 개정 이후 노동위원회 제도가 대폭적으로 개편됨에 따라, 노동위원회 조정 서비스의 효율성이 획기적으로 높아졌다. ... 따라서 조정서비스의 질적 수준 제고 문제의 초점도 쟁의행위를 방지함에 있어 얼마나 효과적인가에 맞추어져야 한다.첫째, 현재 노동위원회는 이익분쟁의 사전예방에 대한 아무런 제도적 장치를

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  기업의 성장과 발전

  소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동의 이익을 제공하는 생산방식이라는 인식을 해야된다.2) 소사장제와 분사전속적 소사장제 ... 프랜차이즈 소사장제와 분사개 요 (주요 내용)기업조직의 유형은 어떤 것이 있는가? ... 장점 타율적인 근로의식 탈피 소집단에 대한 자율성과 동기부여 강화 소그룹 단위의 철저한 인력관리가 가능2) 소사장제와 분사▶ GE 대변신에 기여한 소사장제 대기업 내의 소사장제 라는

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.13

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  근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 배경과 중요성, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용과 실태, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 결과 및 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A 고찰

  , 소사장제, 용역, 외부하청, 비정규직으로 다시 채용하거나 분사, 소사장제, 용역, 외부하청으로 결원을 보충하는 형태는 이미 전 사업장에 거쳐 진행되고 있다. ... 법제도를 통해 사업주의 의무를 강제하고 미조직 노동자나 소규모 사업장에 적용을 확대시킬 수 있는 장점이 있는 반면, 자본의 적극적인 개입에 말려 노동자의 건강에 치명적 영향을 끼치는 ... 인간공학적 평가와 관리대책 수립을 실시하도록 해야 한다.특히 공장이나 설비를 신설 할 때부터 노동조합이 참여해서 공학적 평가를 받도록 요구규직을 해고한 후 비정규직으로 다시 채용하거나 분사

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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  리스트럭처링&다운사이징

  유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링계약에 의해 자사의 경영기능을 전문 업체(vendor)에게 위탁하는 것직무재설계(work redesign)다운사이징 정의 및 유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링기업이 ... 정의 및 유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정의 일부를 맡아 경영책임자가 되고, 모기업은 소사장에게 생산 현장에 작업장과 생산설비를 ... 공장의 분사화신규사업부문의 분사화스태프부문의 분사화분사제도란 특정 사업부를 본사로부터 별개의 법인으로 분리해 독립적으로 운영하는 경영기법직무재설계(work redesign)다운사이징

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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  조직구조론상 네트워크 조직에 대하여

  내부적 네트워크 (소사장제, 사내벤처, 일부 분사)(1) 의 의조직 내에 소규모 자율적 사업단위를 구축하여 시장 거래적인 경쟁과 기업가 정신을 기업 내에 도입하려는 시도이다.(2) ... 무기력화, 경직성 증대, 변화적응력 감소, 관리비용 증가 등 조직실패 문제를 야기하면서 이를 개선하기 위한 조직혁신 방안으로서 조직의 내부 부서를 외부화하는 조직슬림화가 시도되고 있다.분사제도 ... , 소사장제도, 사내벤처, 아웃소싱 등(3) 정보통신기술의 발전과 세계화 진전기업이 세계화가 진전과 정보통신기술이 발전으로 조직의 외부협력자들과 실시간 정보공유와 의견 교환을 통해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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  국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

  , 소사장제, 팀제실시, 하청이나 외주가공의 확대, 사업부서 또는 생산라인의 축소 등이 주로 이루어지고 있다. ... 그 결과 신인사 제도라는 일본식 직능 자격제를 도입하게 되었으며, 이는 팀제 열풍과 맞물려 일대 유행을 타게 된다. 핵심은 '사람'과 '능력' 중심의 탄력적 인사 패러다임이었다. ... 실시한 비율이 가장 높게 나타나고 있으며, 그밖에는 계열사 및 관계사로의 전출이나 사내 및 사외교육훈련을 실시한 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다.기업조직 재구축의 경우에는 분사화

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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  퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토

  분사? 소사장제 도입위탁 매장 개설권 등Ⅳ. Outplacement의 성공적 운영 방안1. ... 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. ... 고용보험제도의 이용퇴직자 지원제의 시행에 따른 훈련이나 창업지원, 재고용 등을 할 때는 현행 고용보험제도의 고용안정사업 또는 직업능력개발사업 등을 적절히 이용한다면 회사의 추가비용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [경영]분사&분사경영에 관한 연구^-^

  이런 관점에서 우리 기업계가 90년 전후부터 소사장제, 사내벤처 및 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다. ... 또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화,개성화에의 신속한 대응, 철저한 독립채산제에 의한 이익의 극대화, 그리고 절세효과를 추구하는 분사경영의 한 유형이라고 ... 할 수 있다.유형 전략별지난 5년 이내 벤처형태의 제도를 도입한 기업 및 계획중인 기업의 비율기업당 평균도입 건수사 내 벤 처27%2.8건분 사34%8.9건* 일본경제신문의 대기업

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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  비정규직 문제의 바람직한 해결방안

  한 공정을 분리하여독립시키는 분사, 공정마다 사장을 두어 독립채산 방식으로 운영하게 하는 소사장제가 활성화되는데 전자는 사외하청, 후자의 경우 사내하청과 비슷하다. ... 비정규직 근로와 관련한 차별대우를 시정하기 위해서는 행정감독 이외에 사법상의 제도의 개선까지 포함하여 논의 하는 것이 바람직하다. ... 제도적으로 균등대우원칙을 파견근로에서도 전면적으로 관철하려면 균등대우원칙이 기능하는 다른영역에서와 유사한 기반이 전제될 필요가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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  21세기 새로운 경영환경하에서의 집단적, 조직적 차원의 인사관리의 변화 방향

  팀제나 역피라미드형 조직에서는 현업 부서에 대한 인사권의 대폭 위양에 따른 인사관리의 스텝적 지원의 강화와 소사장제나 분사의 경우 그들 독립된 사업체에 대한 인사부문의 역 아웃소싱을 ... 그결과로 조직은 유기적, 분권적, 수평구조적 방향으로 재설계되어 예를 들면 팀제, 역피라미드형 조직, 소사장제, 나아가서는 조직 내 일정부분의 아웃소싱(Oursourcing)의 형태로 ... 이를 위해서는 관리자를 포함한 구성원들이 대인관계능력, 커뮤니케이션능력, 집단적 갈등의 해결능력을 향상시켜야 하고 제도적으로는 직원의견조사, 고충처리제도, 인사상담제도, 제안제도,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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  네트워크조직이란 무엇인가

  내부네트워크의 관리적극적인 초기지원: 수직적 관계인 소사장제이든 수평적 관계인 사내벤처이든 상관없이 초기에는 모기업의 후원이 있어야 함. ... 적극적으로 네트워크적 관계를 정립해 주어야 명실상부한 네트워크조직이 될 수 있음소규모 유지: 사내 네트워크조기의 가장 중요한 점은 자율성 확보를 통한 임파워먼트와 창의성이기 때문에 소사장제나 ... *지배관계: 제도적인 유대형성을 통해 강하게 연결되어 있는 관계*협동관계: 제도적인 유대형성에 의존하지 않는 약한 연결의 관계로서 횡적으로 느슨하게 연결되어 가는 네트워크화 전략을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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  [아웃소싱]기업경영환경 변화와 아웃소싱

  종류(1) 사업부제(2) 소사장제후술(3) 분사적 조직화-사내분사?벤처, 스핀오프후술4. ... 소사장제의 특징1. ... 분사경영시스템의 한 형태이다.소사장제는 3D현상 기피로 인한 제조업분야의 만성적인 인력난과 근로의욕 감퇴로 인해 저하된 산업경쟁력을 회복하기 위해 우리나라 산업사 되고 복잡한 의사결정

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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  한양이러닝 소호창업(기말) 교안에 없는 내용 정리노트

  분권형 책임경영체계분권적 조직운영을 정착시키고 사업결과에 대한 책임 소재를 명확히함- 소사장제, 사내벤처, 분사조직화 등을 통해독립적인 지위부여, 경영결과에 대한 책임 부여1) 사업부제와 ... 특히, 신속한 경영의사결정과 책임경영을 좀더 효과적으로 수행하기 위해 사내 분사제도를 도입하는 기업들이 가전업체를 중심으로 확산되었다.2) 분사적 조직화분사조직화를 추구하는 이유1- ... 제도 도입하면 사업에 수반되는 위험최소화하고 본사의 간섭없이 과감한 투자를 할수있어3-종업원의 의식개혁을 통한 조직수있다.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.12

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  [경영]독립채산제와 소사장제

  비대해진 조직을 슬림화 시킬 수 있는 한 방법이 바로 소사장제 등의 도입을 통한 분사인 것이다.2) 사내커뮤니케이션 약화조직규모가 커지고 조직계층이 복잡화짐에 따라 사내 커뮤니케이션에 ... Ⅰ서 언Ⅱ조직개편의 필요성Ⅲ독립채산제1독립채산제란2독립채산제의 장점3독립채산제의 단점Ⅳ소사장제1소사장제란2소사장제의 장점3소사장제의 단점Ⅴ성공요건Ⅵ의 견Ⅶ사례연구1데이콤인터파크 (주 ... 분사를 통한 소사장력을 기울이고 있다. 외부환경이 불투명한 때일수록 조직의 슬림화는 필수적인 과제로 등장하고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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  구조조정과 경영혁신 GE사례_석사과정

  사업부제의 강화① 외환위기 이후, 많은 한국기업들은 사업부제를 강화하여 책임경영과 집단성과급제를 도입 (독립채산제를 실시하는 '소사장제' , 분사화 / 컴퍼니 조직) → 경영자원과 ... (Work Out) 제도 시행 : 일종의 공청회 성격의 제도로서 사업부내 관리자 와 종업원들과의 대화를 통한 문제해결 Process : 'Best Practice' 제도 : 약 25개 ... 기업구조조정의 유형① 사업구조조정(business portfolio restructuring) : 기업의 다각화된 사업포트폴리오 에 있어서의 변화 - 일부 사업/자산의 매각, 해체, 분사화3

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  비정규직 문제의 바람직한 해결방안

  조폐공사도 공장을 외주 하청 처리함으로써 소사장제를 통한 민영화를 시도하였다.3). ... 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정비정규직 노동자의 문제는 단지 '차별 받고 못사는 노동자'만의 문제가 조선에서도 두 번씩이나 분사를 시행하려고 했다가 노동조합의 저지로 무산되기도 ... 아니고 단지 '사회적 용어' 일 뿐이다.비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 에서와 같이 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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  네트워크조직 프리젠테이션

  , 사내벤처, 분사제도1 수직적 내부 네트워크 조직 - 기업의 연구개발, 생산 및 판매 부문 중 일부를, 자산은 소유하면서도 경영을 독립시킴 예) 삼영기계 소사장제 클리포드 Design ... 관리에 대한 G조의 생각 1)내부 네트워크 조직의 관리 *모기업이 적극적으로 네트워크적 관계를 정립해 주어야한다 *자율성 확보를 통한 임파워먼트와 창의성이 가장 중요하기 때문에 소사장제나 ... 네트워크의 조직의 유형 # 조직분류의 기준@ 지배적, 협동적 네트워크 지배관계 : 제도적인 유대형성을 통하여 강하게 연결되어 있는 관계 협동관계 : 약한 연결에 관계로서 다양한 기업이

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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