"미래를 선도하는 리더십" 검색결과 21-40 / 3,143건

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  먼저 셀프 리더십 과정에서는 부장 2년차 이상을 대상으로 셀프 리더십의 개념에 대한 이해, 성공하는 사람들의 습관 이해와 체득, 구성원 개인 변화를 통해 조직문화 변화를 선도하는 방법 ... SK에너지 인적자원개발 프로그램 목적SK에너지는 인적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. ... 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화를 선도하고 경영지식, 경험 등을 토대로 일 처리에서 슈플렉스를 추구하여 지속적으로 세계 수준 성과를 내는 구성원을 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  삼성전자의 과거와 미래

  또한, 5G, AI, IoT 등의 신 기술에 대한 연구개발을 적극적으로 추진하고 있어, 미래 시장에서도 선도적인 역할을 할 것으로 전망 ... 꾸준한 성장과 발전을 거듭하면서 국내외에서 가장 인정받는 기업 중 하나로 자리매김하였고, 지속적인 기술 혁신과 전략적인 투자를 통해 경쟁 업체들과 차별화되는 경쟁력을 확보*글로벌 리더쉽 ... 삼성전자의 과거와 미래가.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.06.06

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 ... 이에 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제 기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, ... 가격의 경쟁력과 효율성을 기반으로 선도 기업을 앞지를 수 있는 기회가 존재하였다. 명확한 목표와 시장이 있었기에 효율적으로 도달하는 것이 성공의 열쇠라고 볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

  달성하고, 기술 혁신을 선도하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. ... 기술들을 통해 시장에서의 리더십을 유지하고, 새로운 성장 기회를 모색하고 있습니다. ... 이러한 제품들은 애플의 지속적인 성장과 시장 리더십을 확보하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

  구 회장의 이러한 소통의 리더십은 시장을 선도하는 고객가치 창출의 원천을 인재라는 신념으로 보고 이를 뽑고 키우는 인재경영에 많은 관심을 기울인 결과다.고인이 된 구본무 회장의 뒤를 ... 기업의 미션 및 비전 사례 - LG전자1) 리더십을 통한 기업의 미션 정비IMF 경제 위기 이후에 소유 경영체제의 문제점이 노출되기 시작하며 글로벌 경영을 선도할 수 있는 전문 CEO의 ... 기업의 존재 이유에 대한 본질적 질문에 대한 답이기 때문에 비전은 중장기적인 미래의 모습을 구체적으로 그리고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  핵심인재는 끊임없이 자기계발을 추구하며, 새로운 기술과 동향을 주시하고 변화에 적극적으로 대응한다.선진기업에서 말하는 핵심인재는 기업의 미래를 선도하고 성공적인 경영을 이끌어내는 중요한 ... 선진기업은 혁신적인 리더십과 팀워크를 통해 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이룬다. ... 선진기업은 변화하는 환경에서 미래를 대비하고 혁신을 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

  결론4차 산업혁명 시대에서 인지능력과 셀프 리더십의 중요성은 점점 더 커지고 있으며 개인과 조직의 성공, 그리고 미래에 대한 대비능력을 증대시키는 데에 큰 역할을 한다. 4차 산업혁명은 ... 예를 들어, 산업화 시대에는 노력하고 선도하는 노력으로 빛나는 인재가 중요했다. 그러한 인재들은 노력과 성실함으로 인해 성공과 안정을 얻을 수 있었다. ... 셀프 리더십을 통해 자기 관리 능력을 향상시켜 변화에 적응하고 개인의 성장을 이끌어낼 수 있으며 셀프 리더십은 개인이 자기 일정을 조절하고 자기 주도적으로 업무를 수행하는 데 도움을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  (Lead)는 통솔, 지휘, 선도, 주도를 뜻하며 배를 뜻하는 십(Ship)과의 합성어이다. ... 계속해서 특성에 따른 리더와 관리자의 기능을 비교해보도록 하겠다.리더는 비전을 중요시 여겨 공동체의 미래 발전에 과감한 도전을 함으로서 앞으로 나아가는 진보적인 성향을 띈 반면에 관리자는 ... 기술에 의존하여 자신의 기술을 더욱 닦고 입증 된 행동을 도입함으로 무리를 지휘하는 관리자에게는 순종하는 부하가 생긴다.또한 관리자는 현재 지향형의 성격을 띄고 있지만, 리더는 미래지향적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  이 때문에 미래를 선도하고, 혁신적이고 창의적인 아이디어를 생산하거나 기술의 발전을 끌어낼 수 있는 인재가 리더에 적합하다. 이뿐 아니라 현대 사회는 글로벌 사회이다. ... 현대적 리더십은 변화를 선도하고, 변화를 실현하는 능력이 있어야 하는데, 이것은 리더 개인의 역량으로는 불가능하다. 조직구성원의 창의적인 능력을 십분 활용해야 한다. ... 이러한 리더십을 전통적 리더십과 구분하여 변혁적 리더십이라고 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

  하지만 구회장은 지속적인 민주형 리더십을 선보이며 끈질기게 하다보면 성공할 날 이 올 것임을 구성원에게 심어주며 여기에 기업과 구성원의 미래가 있음을 동기부여해주었다. ... 어려움은 있었지있게 사업 구조와 경영 시스템을 혁신함으로써 미래를 주도하는 기업이 되고자 했다.구본무 회장하면 떠오르는 경영이 바로 인화의 리더십과 디자인 경영이다. ... 직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.실제 최근 구회장이 '시장선도'에 대해 강조하며 성과에 대한 보상도 늘리면서 예컨대

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  둘째, 글로벌 시장을 이해하고 대응하는 능력은 미래의 경영자로서 필수적인 자질이며, 이는 현대자동차와 같은 선도적인 기업에서 더욱 깊이 있게 배울 수 있다. ... 또한, 현대자동차와 같은 선도적인 기업에서 일한다는 것은 더 넓은 범위에서 경험을 쌓고, 다양한 문화와 시장을 이해하는 데 큰 기회가 될 것이다. ... 셋째, 팀워크와 리더십을 발휘하여 복잡한 문제를 해결하고, 기업의 성공을 위해 기여하는 과정은 개인의 성취감과 직업 만족도를 높이는 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. ... 관리자는 항로를 계획하고 팀원들에게 목적지에 도착하는 방법을 보여주는 사람이다.관리의 기능을 네 가지로 계획, 조직화, 지휘, 통제로 구분할 수 있다.첫 번째로 관리의 계획은 미래의 ... 단어적 정의에 따르면 리더란 앞선 사람, 지도하는 사람, 안내(선도)하는 사람을 뜻하며, 우리나라에서는 보통 지도자라는 말로 번역되어 사용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

  기업의 CEO는 미래사회의 불확실한 상황을 고려하여 다양한 방식으로 미래를 대비하고, 인적 자원을 양성하는 것이 중요한 역할이다. ... 결국 이러한 리더십의 부재가 노키아가 실패하게 된 요인이 되었다고 볼 수 있다.두 번째, 미래에 대한 대비를 충분히 하지 못했다는 점이다. ... 이처럼 노키아는 핀란드의 국민기업이자 세계시장을 선도하는 휴대전화 제조업체로 우수한 성과를 보였으나, 2007년 이후로 점차 쇠퇴하는 모습을 보이게 된다.노키아가 몰락하기 시작한 것은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  서론리더(leader)란 ‘지도한다, 앞선다’란 뜻이 담긴 lead라는 영단어로부터 나온 단어로서 우리나라말로 해석하면 지도하는 사람 또는 선도하는 사람, 즉 지도자라고 할 수 있다 ... 당장 바로 앞의 미래도 어떻게 변할지 예측할 수 없는 불확실한 시대라도 새로운 것을 추구하고 도전하는 것이 필요하다.(4) 집중하는 행동리더는 조직의 존폐위기와 같은 위험에 닥쳤을 ... 리더십의 종류(1) 카리스마 리더십카리스마적 리더십은 자기관리에 철저하고, 자신 스스로 확신에 넘치며 리더 자신이 먼저 행동하고 모범을 보이려고 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  &[[[A+ 리더십]]] 리더와 관리자의 차이점을 논하라&

  본론 -1)리더의 정의 & 역할리더란 선도하는 사람, 앞선사람을 뜻한다. ... 주제 : [A+ 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라과목 : 리더십작성자 : OOOI. ... 서론 -리더십이란 구성원들이 공통된 목표를 달성해가는 과정에서 영향력을 끼치는 것으로 구성원들의 리더가 리더십을 가지고 효율적으로 목표를 달성하기위해 행하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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  국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

  가능성을 보았을 때 자원을 집중 투자함으로 과감히 치고나가 남보다 먼저 시장을 선점하는 것을 강조했다.IMF 경제 위기 이후에 소유 경영체제의 문제점이 노출되기 시작하며 글로벌 경영을 선도할 ... 이것은 신성장동력으로 육성중인 사물인터넷 가전 및 전기차 등의 시스템 반도체가 필요한 산업에 집중하려고 하는 구 회장의 전략을 엿볼 수 있다.늘 미래를 바라보며 미래경영을 통한 영속기업을 ... 안주하는 것이 아닌 ‘리더십팀’을 만들어 주간 리더십 회의를 개설한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  정주영 회장은 1947년 현대건설을 창립하여 한국의 산업화를 선도했습니다. 그의 리더십 스타일은 "안 되면 되게 하라"는 신념을 바탕으로 하고 있었습니다. ... 이병철 회장의 리더십 스타일은 체계적이고 계획적인 접근을 강조하며, "인재와 품질이 곧 기업의 미래"라는 그의 신념에서 잘 드러납니다.이병철 회장은 철저한 품질 관리와 혁신적인 경영 ... 이병철 회장은 삼성의 미래를 위한 장기적인 비전을 가지고, 그에 부합하는 전략을 수립하고 실행해 나갔습니다.이병철 회장의 리더십은 삼성이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 토대를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  참고문헌중앙공무원교육원, 외국공무원을 위한 한국적 리더십 정책 사례개발, 2014.7.월간HR인사이트, 미래를 바꾸는 자기혁신적 리더십, 2019.10.장선옥, 기업의 서번트 리더십 ... 그러한 갈등을 효과적으로 무마해야 한다.뿐만 아니라 리더는 개인들이 강제적으로 조직의 목표를 위해 노력하는 것이 아니라 자발적으로 자신의 동기를 충전하고 의욕을 느낄 수 있도록 선도적인 ... 전기자동차를 내어놓고 있을 뿐만 아니라, 엘론 머스크가 보유한 또다른 기업인 스페이스-엑스에서는 로켓과 위성을 쏘아올리면서 앞으로 자율주행 기술 및 우주항공 기술에 있어 업계를 선도할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

  과거 경쟁사들이 복잡한 휴대폰 기능에만 매달리고 있을 때, 스티브 잡스는 시대를 선도하고 상징할 수 있는 제품을 만들고자 하는 영감에 사로잡히게 되었고, 이는 그대로 애플이라는 조직에 ... -영감적 동기부여변혁적 리더는 영감적 동기부여로 조직구성원에서 미래 비전을 제시하고, 나아가 조직에 대한 열정을 불러일으키게 된다. ... 많은 사람들은 이전에 경험해보지 못했던 어려운 상황에 처하게 되었고 ‘난세에 영웅’이 나타난다는 속담이 있듯, 리더는 이러한 어려운 상황에서 돌파구를 마련하고 조직구성원에게 밝은 미래

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  아이팟은 전 세계의 새로운 문화 아이콘이 되었으며, 이는 스티브 잡스가 IT산업뿐만 아니라 많은 사람의 문화 혁신을 선도한 것이라 할 수 있다. ... 그가 회사의 미래에 대한 비전을 찾기 위해 기존의 분야를 탈피하여 음악과 관련한 다양한 전문 기업을 능가함으로써 이와 같은 성과를 달성할 수 있었다. ... 즉, 스티브 잡스는 시장의 흐름을 따르기보다는 새로운 시장을 창출하면서 미래를 정의하고 구상하는 창의적 비전을 가진 리더라고 생각한다.스티브 잡스는 직원들과 보조를 맞춰 나가는 진취적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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