"노동" 검색결과 21-40 / 305,680건

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  4.노동시장론

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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  가사노동 생산성

  (전체 30점)1 가사노동의 생산성 사례- 임금노동자에 대한 위임 가능성1)최근 가사도우미의 수요가 확대되고 있으며, 맞벌이로 인한 가사도우미의 정식 채용으로노동 위임을 행하고 있다 ... 임금, 그리고 취업주부에게는 계속 노동시장에 남아 있도록 하는 최소한의 임금을 의미하는 것으로 정의되고 있다.5) 주관적 평가 방법 : 4)식사, 5)빨래근거 : 가사노동 시간의 ... 양이나 시장 임금을 근거로 한 평가 방법과는 달리 주부들 자신이 가사노동에 어느 정도의 가치를 부여하는 지 알아보기 위한 방법으로 가사노동의 가치를 화폐적으로 환산해 보는 방법.3.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22

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  고용노동부 청년인턴 자기소개서

  "고용노동부 청년인턴 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  방송대20242학기노동경제학개설학과경제교과목명노동경제학개설학년3과제유형공통형노동경제학1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(반 페이지 이내)2. ... 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.1) 노동 서비스의 특수성2) 노동 시장의 특수성2. ... 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.노동문제의 특수성은 노동 서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  여성어업인의 노동가치 추정에 관한 연구

  한국수산경영학회 김종천, 이창수

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.08.14

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  외국인 노동자의 노동현실

  방문취업 외국인근로자 노동권 관련 제도• 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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  노동의 상품화

  노동은 기본적으로 노동자가 육체적 혹은 정신적인 활동을 제공하고 그 대가로 물자를 얻는 활동이다. ... 특히, 현대 자본주의 시대에서는 노동은 가장 중요한 가치 중 하나로 여겨지고 인간의 노동력을 하나의 상품으로 간주하여 거래한다.시장에서 거래 가능한 것은 인간의 노동력이지, 그 사람 ... 노동자들은 노동력을 제공하는 것이지 자기자신을 제공하는 것이 아니다. 적합한 환경에서, 정당한 대가를 받으며 노동력을 제공해야 공정한 거래가 이루어진다고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30

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  가사노동과돌봄정책

  이에 따라, 가사노동은 취사?세탁, 경영?관리 등의 다양한 유형의 노동을 포함한다.때문에 우리나라의 법률은 가사노동에 대해 노동의 유형으로 인정하고 있다. ... 일반적으로 가사노동은 개개의 가정에서 이루어지는 사적인 노동으로 가정생활의 유지와 노동력 재생산을 위하여 필요한 노동(두산백과, 2021)의 개념으로 사용된다. ... 법률은 가사노동에 대해 노동의 유형으로 인정하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의

  산업복지론‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.산업복지론‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 ... 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.1. ... 복지국가에서 노동의 의미나. 산업복지에서 노동의 존중과 예의3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회에서는 '노동은 상품이 아니다'라는 말이 중요한 의미를 지니고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노동관계법

  노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란? ... 노동관계법의 특징노동관계법의 주요 특징은 다음과 같습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 따라서 경제 성장과 산업 발전에 부응하면서도 사회적 평등과 안정성을 유지하는 방향으로 법률이 개발되어야 합니다.2, 노동관계법의 의의와 목적노동관계법은 근로자와 사업주 간의 노동관계를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  노동자 없는 노동 감상문

  하지만 미세 노동은 짧은 시간에 끝나는 초단기 노동이며, 노동자들은 완전히 고용되지도 실직되지도 않은 상태로 살아가고 있음을 말하고 있다. ... 그렇다면 ‘왜 미세 노동을 하는 사람들은 미세 노동 사이트 이용할 수밖에 없을까?’ 이 미세 노동 사이트가 가진 가장 큰 핵심은 그 대상이 취약계층이라는 점이다. ... 하고 있었음을 책에서는 꼬집어 말하고 있다.이 책에서는 이러한 노동을 ‘미세 노동’이라고 명명하는데, ‘미세 노동’이란 취약계층 등 소위 잉여 인간들을 임시 고용하여, 인공지능을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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  플랫폼 노동자

  프랑스를 한 예로 들면, ‘노동과 사회적 대화서 플랫폼 노동자가 특수형태근로노동자로 분류가 되고 있고, 특수형태근로노동자의 경우 사회보험 적용률이 전체 중 7%, 산재보험 적용률이 ... 노동자는 자신이 원할 때 볼 수 있기 때문에 플랫폼 노동자로 일하는 노동자의 경우 일자리가 없으면 일을 할 수 없게 된다.미국을 예로 들면 우버 택시를 운행하는 노동자의 경우 임시 ... 플랫폼 노동자란 디지털 플랫폼을 매체로 하여 노동력을 주고받는 것을 말한다. 스마트폰 어플을 통해 노동력을 주고받는 것이라 설명하면 쉽게 와 닿을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  노동자와 노동조합의 관리

  노동자와 노동조합의 관리경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. ... 이와 함께 노동자들의 주요한 관심사인 임금, 복리후생 그리고 안전 보건 분야에 경영자가 관심을 가져 노동자들이 불만을 갖지 않도록 관리하여야 할 것이다. ... 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  노동관계 법규

  업무 외 부상, 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간노동기본권① 노동3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권◇ 공무원은 법률이 정하는 자에 한하여 노동 3권(단결권 ... 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 국담 및 구제 절차 등이 포함되어야 한다.◇ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 ... 사 및 해촉 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다.◇ 고용노동부장관은 명예감독관으로 활동하기에 부적합한 사유가 있어 해당 사업의 노사 대표가 공동으로 해촉을 요청한 경우 그 명예감독관을

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  노동의 정의와 이해

  그래서 오늘날의 현대 산업사회에서는 보편적으로 단순노동과 전문노동으로 구별 짓고 있다.노동의 목적은 무엇일까? ... 공자는 노동에 대해서 그의 유명한 저서 ‘주역’에서 노동은 그 자체로 고통스러운 것이라고 보았다. 그리고 노동은 자신의 생명을 보존하기 위한 자기를 위한 노동으로 보았다. ... 구분하기도 한다.통상적으로는 노동에 대해서 육체노동과 정신노동으로 구별지어왔는데, 이 두 가지를 엄밀하게 구분하기에는 어려움이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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  [노동쟁의] 노동쟁의행위

  [노동쟁의] 노동쟁의행위노동자들은 노동조합을 통하여 사용자와 임금이나, 노동조건에 관하여 교섭을 행하고 합의가 성립되면 단체협약을 체결한다. ... 이러한 단체교섭 과정에서 양측의 주장이 불일치하여 분쟁이 발생하게 되는데 이를 노동쟁의라고 한다.노동쟁의상태에서 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있게 되며 아래의 표는 쟁의행위의 유형을 ... 노동쟁의행위의 유형노동조합이 취하는 쟁의행위 중에서 가장 오래되고 널리 행해지는 것 중의 하나가 동맹파업이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

  노동사회학 감정노동과 감정노동보호법 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 본론 1) 감정노동의 개념 2) 감정노동의 실태 3) 감정노동보호법의 제정 4) 감정노동과 관련 산업안전보건법 5) 감정노동보호법의 실용성 6) 감정노동보호법의 한계점과 개선방안 Ⅲ ... 중반부터 감정노동에 대한 학술과 연구보고서를 발표하였으며, 노동조합을 중심으로 감정노동에 대한 수당과 보상을 요구하기 시작하였다. 2015년에는 서울시가 산하기관의 노동자를 위한 감정노동

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  가사노동과시간관리

  우선 가사노동의 생산적 기능을 설명하는 데에 있어, 선진국과 후진국의 가계경제 및 국민 전체 경제의 여러 지표를 비교하여 살펴보자면, 가사노동 자체가 주요 생산 노동과 시장 노동의 ... 가치를 생산하는 노동임을 구체적으로 생각해볼 수 있다.세 번째 근거로서, 가사노동은 노동력의 재생산에 필요한 생활수단이나, 다른 노동력의 가치를 높여준다는 차원에서 그의 생산성을 ... 특히, 육아 노동은 다른 가사노동의 종류들과는 차원이 다르게 단순노동뿐만 아니라, 항상 상시에 노동을 해야 한다는 특수한 성격을 지니며, 그 비용은 실로 어마어마할 것으로 짐작되고

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  노동조합과 노동기본법노동조합의 노동쟁의 행위? 파업(strike): 노동조합의 조합원들이 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 쟁의행위? ... 일반적인 노동조합의 유형① 직업별 노동조합(craft union): 동일한 직종 또는 직업에 종사하는 노동자가결성하는 노동조합의 초기적인 형태, 숙련된 노동자가 노동시장을 배타적으로독점하기 ... 정치적 기능개념: 노동조합이 조합원을 대신하여 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구하는 기능(2) 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노동 합동서

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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