"기업체파견" 검색결과 21-40 / 5,251건

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  파견 노동을 하면 상황은 노동자에게만 불리하다. 파견 노동은 기업이 산재에 대한 책임을 하청업체에 미루게 하는데 하청업도 열악해서 책임지지 않는다. ... 특수고용 노동자는 화물차 기사들인데 그들은 지입차주가 되어 일정한 사업체에 고용되어 일한다. ... 비정규직 노동자는 일하고 있고 사업장도 원청에 속해 있는데 다른 기업 소속으로 파견받아야 한다. 청소노동자들도 있다. 직접 회사가 고용해야 하는데 청소 전문 기업이 용역을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  중국지식산업 (R&D) 조사자료

  패러다임전문 기업 유치 지원 - 한국 / 일본 학내 벤처 육성 대기업 연구소 유치 새로운 패러다임의 산학연 협력 교육기존의 패러다임대학 교육.연구산업체 재교육학생배출/연구결과산업체 ... 교수학부 파견안정적 현지화로 경쟁력 확보입주 추진(예정)기업 및 연구소 1) IT 관련 기업 2) 연구소 3) BT 관련기업 4) 환경 관련 기업 5) 건축 모형 전문기업 6) 국제 ... 요구대학 현장 참여 기술 및 경영지도산업체 대학교육 참여산 학 연지식산업센터 개요B.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

  많은 인원을 현장실습 보내기 위해 기준 미달의 기업체에도 현장실습을 보내는 경우가 많다. ... 현장실습이 강요되는 학교 환경, 기준 미달의 기업체특성화고에서 학생들에게 현장실습을 강요하는 이유는 정부의 지원비 배부 기준 때문이다. ... 민주노총이 발표한 '2016 광주지역 파견형 현장실습 실태보고서'에 따르면 파견학생의 39%가 전공과 무관한 현장실습을 한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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  문화예술교육의 의미와 발전방안

  사업을 시행하는 기관인 한국기업메세나협의회를 중심으로 각 기업체에 할당하는 형식으로 이벤트화 하여 대대적으로 실시하는 현재의 물량위주의 진행방식은 또 다른 차원의 문제를 잉태하게 된다 ... ‘예술교육 아트마켓,’ ‘학교의 예술 강사 파견’ ‘해외의 예술교육 소개 TV 프로그램 제작 지원’ 등 다양한 사업이 진행되었고 이러한 사업을 통하여 예술교육의 중요성이 널리 홍보되기 ... 또한 막대한 규모의 복권기금이 소외층의 예술교육을 위해 도입이 되어 소외시설에 국악, 연극, 음악 등 강사들이 파견되고 각종 예술교육 프로그램에 대한 지원이 이루어져서 예술단체들이

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  신자유주의 시대의 국민국가신자유주의와 세계화는 운명공동체와도 같다. ... 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. ... 그것이 바로 비정규직과 계약직, 파견 근로자, 하도급이다. 이들은 모두 기업의 업무를 수행하는 자들이지만 정규직 근로자와 비교하면 인건비가 훨씬 싸다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  [대외활동]해외인턴 자기소개서

  또한, 협력체 직원 만남의 자리에 함께 참여하여 기업 간 소통 방법을 많이 배우고 싶습니다. ... 파견되는 6개월의 시간이 단순히 영어를 배워오는 게 아닌, 예비 사회인으로서 회사 생활에 대한 많은 것을 얻어 올 기회라고 생각합니다. ... 준비계획타국의 기업에서 업무수행을 하기 위해 가장 중요한 것은 소통능력이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

  진행해 오고 있다.a) 아산나눔재단:복지의 개념조차 생소했던 1977년 아산사회복지재단을 설립하여 소외된 지역에 병원을 세우고 어려운 학생에게 장학금을 지급하는 등 ”함께 잘사는 공동체“ ... , 현지 사업장이나 국제기구에서 근무할 기회를 제공하고 있다.이외에도 연간 5백 명 규모의 청년을 아프리카와 동남아 등 저개발 국가에 파견, 봉사활동을 펼치며 나눔의 정신을 실천하고 ... 있다.또한, 글로벌 청년 리더를 양성하기 위해 6개월 과정의 아산프론티어 아카데미를 운영하고 있고, UN 국제기구 인턴십 등을 통해 국내 최대 규모인 연간 1천 명의 청년을 해외에 파견

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의

  기업체가 존재한다. ... 이하 같다)이 100명 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자② 법 제4조제1항제3호 ... 수많은 기업체에서 회계의 투명성을 추구한다면 우리나라의 경제력은 더욱 공고해질 것으로 예상한다.결론회계의 투명성을 추구하는 경영의 원칙은 매우 중요해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.07.12

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  기술 도입(기술이전)의 종류

  Franchising Agreement)프랜차이징이란 프랜차이저(franchisor : 영업본부)가 프랜차이지(franchisee : 가맹회사)에게 상표의 사용권을 허가해 주고 사업체의 ... 또한 현지의 기술 및 투자개방정책의 정도에 의해 많이 좌우된다.(6) 기술인력의 파견기술인력의 파견 역시 하나의 훌륭한 기술이전수단이 되며, 특히 비교적 표준화된 기술의 도입에 많이 ... 또한 민간기업간에도 GM-도요다간의 신형차 공동개발과 같은 공동연구작업이 일어나고 있다. 이러한 공동연구가 이루어지기 위해서는 참여국이나 기업의 풍부한 재정적 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  산업복지론 기말과제 - ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

  기업이 노동자를 직접 고용하는 정규직 고용, 직접 고용은 하지만 계약 기간이 정해져 있는 계약직 고용, 인력파견업체를 통해 계약하는 파견직 고용, 다른 기업과 계약해 업무 자체를 위탁하는 ... 전통적 고용관계에서는 기업이 자신의 기업에서 일할 노동자를 직접 고용했다. 그러나 현대사회에서는 기업이 노동자를 고용하는 방식이 매우 다양해졌다. ... 우리가 일하는 첫째 목적이 개인의 생존을 위한 임금이라고 할지라도, 우리가 하는 일들은 결국 사회공동체를 위한 것이기 때문이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  롯데케미칼 경영전략

  과거 롯데케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. ... 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. ... 공 정 연구의 경우 공정 시뮬레이션을 통한 공정 효율 개선 연구뿐만 아니라, 신공정 개발을 위한 연구를 진행하고 있습니다.(6) 화성 연구화성 연구는 올레핀, 방향족 및 EO 유도체

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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  한국사회의 노인일자리 현황 및 노인 일자리 제공의 장점과 노인 일자리 창출을 위한 정책제언

  수 있도록 안부확인과 말벗 및 생활 안전 점검 등 필요한 서비스를 제공하는 노노케어와 노인이 평소 가지고 있는 경험과 지식, 삶의 지혜를 동세대, 아동, 청소년 세대 등 지역공동체 ... , 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업, 기업연계형9-12개월간 22만원/월 부대비용 1인당 14-16만원2018년노인사회활동 : 공익활동, 재능나눔활동노인일자리(시장형) ... : 시장형사업단, 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업, 기업연계형9-12개월간 27만원/월 부대비용 1인당 14-16만원한국노인인력개발원 자료에 따르면 우리나라의 노인

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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  국제경영론 국제기술이전

  기업체의 재무적, 관리적 능력 또는 강점3. 투자대상국의 경제적, 사회적, 정치적 환경4. 경영층의 관점 ... 파트너 대상에 따른 분류1) 제3국의 기업체와의 합작투자2) 투자대상국의 사기업체와의 합작투자3) 투자대상국의 정부기관과의 합작투자3. ... 기술인력파견6. 경영관리계약경영 책임자를 파견하는 것보통 서비스업종에서 턴키방식(일괄수주방식)으로 나타남7.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

  특히, 독거노인들, 즉, 직업이 없고 거동이 불편하여 집에서 밥을 해 먹기가 번거로운 이들은 이런 처사에 감개무량해한다.2) 사랑의 집 수리또, 기업에서는 일원들을 파견하여 집수리도 ... 대상자들은 아무래도 봉사활동이다 보니 이들에게 완전체로 거듭나달라고 요청하지는 못하지만 그래도 사소한 의견을 제시하는 것은 현재에도 지속하고 있다. ... 어르신 중 물 새고 곰팡이가 만연한 단칸방에 머무르고 있는 이들에게 파견되어 이들은 보수를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  67.2%가 ‘늘어난 비정규직 채용공고’에 의한 답변에서 확인 할수 있듯이, 비정규직은 점차 증대되고 있다.본론에서 나열한 비정규직 활용의 장 단점을 명확하게 분석하여, 정부와 기업체가 ... 정당한 대우 및 상위 나열한 기업들 보다 근로에 비하여 소득이 상이 되는중소기업, 파견직, 일용직, 여기서 거론되는 비정규직 에 취업한 것을 일반적으로 ‘취업을 하였다’라고 보기 어려우며 ... 일반적으로 수급인이 다시 도급을 하여 수차의 도급이 이루어 진다.파견 근로자란 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서, 근로자 파견 계약에따라 사용사업주의 지휘,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  남들에 비해 화려하지 못한 스펙과 경력, 그 어느 것 하나 자랑스럽게 내세울 것 없는 평범한 고졸의 20대 청년인 ‘장그래’가 대기업 계약직 신입사원으로 입사하면서 벌어지는 노동 현장과 ... (서술한 문제당 5점, 총 10점)⑴ 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 ... 이와 같이 향촌사회에서 사족들이 향권을 장악할 수 있었던 근본적인 이유는 향회(鄕會)로 대표되는 그들(사족) 중심의 합의체적 향촌 권력 기구가 있었기 때문이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  노인 사회 활동에는 공익활동과 재능나눔활동이 포함되고 노인 일자리 사업은 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기업 연계형으로 나눈다. ... 노인 일자리 사업은 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기업 연계형이 있다.특히 시장형 사업단의 경우에는 소규모 매장이나 사업장을 공동으로 운영할 ... 시장형 사업의 경우 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기엽연계형 사업의 주요 내용에 대해 살펴보면 다음 과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.06

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  비정규직

  비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 ... 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. ... 비정규직 증가배경IMF시대 1외환위기를 겪으면서 대기업을 포함한 수많은 기업들이 도산하고 우리나라 경제는 많이 휘청이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  능력주의 인사와 지주 경영체, 목표관리가 뚜렷하게 반영되어 있다고 할 수 있다. ... 이러한 현상으로 인해 해외 지사나 현지 공장에 내국인 관리자 파견 등 인적자원 관리에 대한 문제가 해결 과제로 인식되고 있다. ... 특히 글로벌 시장으로의 진출이 특정 국가나 기업에 특정해 나타나는 현상이 아닌 전 세계 모든 기업이 세계화를 준비하는 글로벌화가 가속화되고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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  [자기소개서] 현대이지웰 신입사원 합격 이력서

  귀사는 이러한 기업 중 최고로 손꼽히는 기업으로 업무 특성상 여러 분야의 사업체를 관리하며 사업체마다 다른 현장의 분위기나 확인해야 할 사항들이 많습니다. ... 전문적인 기술을 가진 인재들을 파견하고 기업의 필요한 부분을 채워주며 다른 기업의 부족한 부분을 지원하여 기업이 더욱 전문성을 높이고 성장하는 데 도움을 주는 영양제 같은 역할이라고

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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