"경감승진" 검색결과 21-40 / 1,128건

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  노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  머물 경우 퇴직시키는 계급정년 제도 등으로 구분된다.정년제도는 업무수행 능력이나 생산성이 떨어지는 노령인력을 퇴출시켜 조직의 능률성을 확보하여 인건비 부담을 경감하려는데 그 목적이 ... 서론정년제 -종업원이 장기간 근속하여 일정한 연령에 도달하거나 일정한 기간동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 자동적으로 퇴직하게 하는 제도를 말한다. ... 정년퇴직 제도에는 미리 정해진 특정 연령에 도달하면 퇴직하게 하는 연령정년 제도, 일정한 근무 기간이 지나면 퇴직시키는 근속정년 제도, 그리고 일정기간 승진하지 못하고 동일 직급에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

  시험승진은 경정까지만 해당하고 특별승진의 경우는 경감까지만 해당되고, 근속승진은 경장과 경위 계급에 있는 자에게만 해당되는 제도이다. 2006년 4월부터 경위계급에까지 근속승진제가 ... 시행되었고, 이어서 2012년부터는 경위로 임용이나 승진하여 12년이 지난 경찰관들이 경감까지 근속승진 할 수 있는 제도가 시행되었다.2) 심사승진 및 시험승진 현황 계급별 심사 및 ... 시험승진 현황년도계총경경정경감경위경사경장심사시험심사시험심사시험심사시험심사시험심사시험20185,3*************1,0132,3882,7622,5691491374854353273115144991,2011,18720175,465863469457141,0162,3582,8192,6461791674944513633515125041,1851,17320164,985863059479451,1391,5632,5752,410158147490457479466575564787776

  논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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  무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  이는 여성들이 직장에서의 승진 기회를 더 많이 가지게 하며, 직업적 성취를 이루는 데 중요한 역할을 한다. ... 경제적 부담 경감무상보육은 가계의 경제적 부담을 크게 경감시킨다. 보육비 지원이 이루어지면 부모들은 경제적 여유를 가지게 된다. ... 무상보육은 여성들이 직장에서의 승진 기회를 더 많이 가지게 한다. 경제적 부담이 줄어들면 여성들은 더 많은 시간과 노력을 직업적 성취에 투자할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  대부분의 연구들을 보면 사회복지사들은 감정노동자이로 보기 때문에 스트레스를 경감하여 직무스트레스를 경감시키는 것을 강조하고 있다. ... 논문분석을 통해서 장애인복지관 사회복지사들의 직무스트레스 경감할 수 있는 방안에 대해 생각해보겠다.2. ... 사회복지사로서 업무를 하는데 있어서 보상, 승진이 제대로 구축된다고 업무를 하는데 있어서 원동력이 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  교직실무 학교교육의 혁신을 위한 주요과제 탐색 레포트

  그러나 아직까지도 이러한 지원이 미비한 지역이 많이 존재하고 있는 만큼 교사의 잡무성 행정업무 경감을 위해 행정 보조 인력을 더욱 충분히 지원하는 것이 과제로 남아있다.승진 지향적 ... 이상과 같이 교사들의 삶 속에는 행정업무우선주의와 교육활동우선주의, 승진지향주의와 승진부정주의, 개인지향성과 관계지향성, 현실 순응적 태도와 변화 지향적 태도 등 다소대립적인 문화가 ... 또한 학교 행정업무 경감의 모범적인 사례를 만들기 위해 학교조직 효율화 시범학교를 운영하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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  실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.

  이와 비슷한 메커니즘은 직장 내에서도 발견할 수 있습니다.직원이 목표를 달성했거나 뛰어난 업무 성과를 거두었을 때 인센티브나 승진과 같은 보상을 제공받는다면, 이 점은 그들의 생산성과 ... 이 제도는 높은 성과를 내는 직원에게 보너스나 승진, 공개적 칭찬과 같은 보상을 부여함으로써, 직원 개인이 더 높은 성과를 내도록 장려하는 긍정적 강화 전략이라고 할 수 있습니다.한편 ... 상태를 피하거나 중단시킬 수 있는 행동을 학습하도록 유도합니다.예컨대, 직장 내에서 업무 상의 압박을 줄이고자 하는 직원의 경우, 보다 효율적으로 업무를 수행함으로써 해당 압박감을 경감시킬

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  노동시장에서 존재하는 성차별을 해결하기 위한 방안 몇 가지를 제시해 보겠다.1) 성평등 교육 강화성평등 교육을 통해 사회 구성원들의 성적 스테레오타입을 개선하고 성차별의 부정적 영향을 경감시킬 ... 이는 성차별의 결과로서, 여성들의 경제적인 불평등을 야기한다.4) 진입 장벽과 승진 기회 부족일부 직업 분야에서 여성들은 진입 장벽이 높거나 승진 기회가 제한되는 경우가 있다. ... 육아휴직, 유연근무 등의 제도를 개선하여 여성들이 가족과 일을 조화시키기 쉽도록 도와줘야 한다.4) 진입 장벽 해소 및 승진 기회 제공여성들의 진입 장벽을 해소하고 승진 기회를 균등하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

  [교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안]1. ‘좋은 학교’를 만드는데 학교 현장에서 일어나는 문제점과 실천 방안을 학교장 지도력 측면에서 논술하시오.Ⅰ. ... 전 직원 간의 충분한 상호 협의한 민주적 절차에 따라 결정해야 하고, 불필요한 장부의 통폐합, 결재 과정의 단축, 전시행정의 지양, 전자결재 등을 실시하여 교사들의 업무 부담을 경감시켜 ... 파악하여 해결해 주는 한편 직원 생일, 건강, 가족 문제에 관심을 두고 자주 접촉하는 태도를 보이는 것이 지도력을 발휘하는 첫걸음이다.둘째, 공정한 인사관리와 교사들의 업무 부담을 경감시켜

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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  영화, 드라마 속 방어기제 찾기 - 드라마 '비밀의 숲'

  유머 (humor)아직도 한약 때문에 술 안 먹는 거냐, 약효과 진짜 안 받는다는 김 계장의 말에 장 형사는 그런 것보다는, 간만에 정복 입고 승진식 하는 건데 지금부터 관리해야 해서 ... 전치 (displacement)김가영은 한 경감에게 미성년자 성매매 관련하여 조사를 받은 후, 조사실에서 나와 엄마에게 그걸 왜 말했냐고 화낸다.7. ... 수동-공격적 행동 (passive-aggressive behavior)김 경사는 살인사건의 진실이 밝혀지면 자신의 비리도 밝혀질 것이라 우려하던 도중, 평소 싫어하던 한 경감이 새로운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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  hr전문가 양성코스. 성과관리와 임금관리 과제 c형 만점

  보상/승진 결정 기준으로 동일하게 인식장점은 평가횟수 최소화를 통한 현업 평가 부담 경감단점은 정교한 평가노력 소홀, 평가집중력 저하 우려이다. ... 성과달성 정도에 대한 측정.평가로 마무리되는 것이 아니라, 차기 성과달성을 위한 코치/피드백을 실시(미래지향)결과활용 단계에서는 평가 결과를 HR Program(보상,인력 운영, 승진 ... 존재상반기 평가 시, 역량발현 기회가 충분하지 않음성과/역량 각각 년 1회평가는 년 중 성과 기록 및 역량관찰 기록에 의한 종합적 평가에 초점을 맞춤장점은 평가에 소요되는 시간 및 노력 경감

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.11.19

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  [A+]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  가령 인사고과의 결론에 따라 현재 인력의 실력수준을 예측 할 수 있어 회사가 요청하는 실력수준과 현재의 실력수준간의 실력 차이를 인지하고 이것을 경감하기 위한 인력개발의 필요성을 확인할 ... 예컨대 인센티브 결정을 위해선 두드러진 실적을 중점적으로 고과하고, 승진 평가를 위해선 공적뿐 만 아니라 승진했을 때 상위자로 제 몫을 할 수 있는 적성과 능력이 있는가를 보아야 하고 ... 대개 강등, 승진 해고, 인센티브 제공 등에 중요한 파급을 끼친다, 명칭은 대기업의 경우 업무평가라 하며 군대나 공공의 영역에서는 근무평정이라고 하는 등 서로 상이하지만 이 명칭들은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  보상, 승진의 결정 기준으로 동일하게 인식합니다.장점은 평가 횟수 최소화를 통해 현업 평가의 부담을 경감시켜 줍니다. ... 장점으로는 평가에 소요되는 시간과 노력이 경감되고, 년 단위 조직 운영 시기와 일치한다는 것입니다. 역량 관찰 기간이 확보된다는 장점도 있습니다. ... 보상과 인력 운영, 승진, 교육 훈련 등 다양하게 활용될 수 있습니다. 조직구성원의 성과 달성을 위해 동기부여 효과를 극대화할 방법을 모색하는 것이 중요합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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  아무튼 아담 영화감상문

  이처럼 마비 환자에는 정서적인 요인이 치료 의지를 경감시키거나 삶의 의지를 잃어버리는 등의 많은 영향을 미칠 수가 있고 문제를 일으킬 수가 있다. ... 부장 승진 예정을 알리는 파티 자리에서 들뜬 마음을 가지고 있던 아담은 술을 마시고 호숫가에 몸을 던지게 된다. ... 예브지니아는 아담이 독립적으로 살아갈 수 있게 도와주고 이에 맞게 재활 치료도 열심히 한 덕분에 아담은 삶의 활력을 찾아가고 직장 복귀도 하면서 얼마 안 가 부장 승진도 하고 가정도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.06.01

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  대인관계적 자원 제공, 스트레스의 경감과 사명감 및 동기 부여 등이다.슈퍼비전의 기본 원칙은 다음과 같다(Skidmore, 1990)1/ 슈퍼바이저는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식 ... 관여한다.2/ 슈퍼바이저는 기관과 슈퍼바이지와의 관계를 조정한다.3/ 슈퍼바이저는 일반적으로 슈퍼바이지의 채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 급여 및 승진에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

  하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않다. ... 현대사회로 접어들면서 여성의 사회진출이 활발해지고 맞벌이 부부가 증가함에 따라 육아부담 경감 및 출산율 제고를 위한 국가 차원의 지원책 마련이 요구되고 있다. ... 돌보는 것이라고 생각한다.보육시설에서는 영유아에게 적절한 영양공급 및 건강관리 서비스를 제공하고 보호자가 안심하고 사회·경제 활동을 할 수 있도록 지원함으로써 부모의 육아부담을 경감시켜

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  또한 조직 구성원들의 스트레스와 업무 부담을 경감시키는 조치도 필요하다. 이러한 방안들을 통해 직무 불만족을 해소하고, 조직 구성원의 이탈을 예방할 수 있다. ... 일부 연구에서는 급여, 승진 기회, 업무 부담 등 조직 내 요소들이 직무 불만족의 주요 원인으로 나타났다. ... 직무 불만족의 원인으로는 급여, 승진 기회, 업무 내용 등이 있으며, 이를 해소하기 위해서는 조직 내부적인 대화와 정보 공유, 상사와의 소통 등이 필요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  HR전문가 양성코스, 성과관리와 임금관리 c유형 과제

  결정 기준으로 동일하게 인식하도록 한다.장점> 평가 횟수 최소화를 통해 현업 평가부담을 경감 시킨다.단점> 정교한 평가노력이 소홀할 경우 평가 집중력 저하 우려가 있으며 bias가 ... 하는 방향에 대해 서술하시오평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)- 성과/역량 평가를 동시 시행 : 성과와 역량이 개인에 대한 평가임을 강조하여 보상 및 승진 ... 설정한 목표 대비 성과달성 정도에 대한 측정,평가로 마무리되는 것이 아니라 차기 성과 달성을 위한 코치 및 피드백 실시.- 평가 결과 활용 : 평가결과를 HR program(보상, 승진

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.12.15

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  스트레스의 이론 (라자루스의 관점)

  또한 이 방법이 나의 스트레스를 경감시킬 수 있을 것인가?” ... 승진 제안이 무관한 것으로 여겨진다는 건 그럴듯하지 않지만, 다른 지역에서의 눈보라 같은, 많은 환경적 사건은 개인의 안녕과 아무런 관련이 없다. ... 예를 들어 어떤 사람에게 승진은 기회이자 도전이 될 수 있지만, 또 어떤 사람에게는 굉장한 스트레스가 될 수 있다.심리적 요인 라자루스가 해석과 지각을 강조한 점은 셀리에와 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.14

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  사교육을 줄이기 위한 방법

  교육 당국이 사교육비 경감의 대책으로 시행을 하고 있는 '방과 후 학교'의 참여율은 51%로 전년 대비 4%포인트 감소하면서 5년 연속 감소를 하고 있다. ... 승진제도에서 연구대회나 교육청대회 항목을 모두 삭제하고 방과후학교나 토요캠프, 그리고 저녁 방과후 학교, 돌봄교실에 참여를 하는 교사에게 승진점수를 부여하게 된다면 사교육비의 절감은 ... 학교의 교사들의 참여를 이끌어내는 방법으로 승진점수를 부여하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  해양경찰학개론 정리

  승진 제한사유가 아닌 한 경감 까지 승진가능16. 신규 임용 시에만 쌍방적 행정행위17. 재산 등록 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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