"토요휴무제" 검색결과 361-380 / 428건

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  [인사관리] e-hr 실현 기업

  휴무 제도 등3. ... 주택자금 융자 및 이자 지원제도 ○ 각종 선물 지급○ 휴양지 이용제도 및 회사 콘도 이용 ○ 변동시간 근무제도○ 단체생명보험제도 ○ 장기근속사원 격려제도○ 여행자사고보험제도 ○ 토요

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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  [유통관리] 주5일근무에 따른 유통업계의 대응방안

  토요휴무에 따른 민원 불편 등의 부작용을 최소화하기 위해 인원을 반으로 나눠 월1회 실시하고 국민생활과 밀접한 경찰, 소방, 교정 등의 기관은 실시대상에서 제외하기로 하였다. ... 주5일 근무제 실시전망 및 시사점'02년 3월 행정자치부는 민간의 주5일 근무제 도입을 선도하고 토요일휴무에 따른 장,단점을 파악하기 위해 노사정위원회와의 합의 여부와 관계 없이 4월중 ... 또한 제도가 정착될 때까지 동사무소, 우체국, 자치단체 민원실 등 대민업무기관은 '휴무토요일 합동상황실'을 운영하고 주요 민원업무는 복수 담당자를 지정하는 등 민원대행 체계를 구축하기로

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.04

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  [인사관리, 노사관계] 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 , 노사협력의 사례

  먼저 토요격주 휴무제도를 근경상호간에 협의하 여 1996년 7월 1일자로 전격 실시하였는 바, 금융 서비스업이라는 당사 업종의 특성상 많은 문제점을 내포하였으나, 근경상호간의 토의와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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  주5일제

  휴무부터 시행하는 기업도 많았다.일본기업과 노조는 생산성 향상에 주력하고 단계적으로 잔업시간을 줄이면서 생산차질을 피하는 데 노력했던 것이다. ... 40시간을 맞추는 탄력적 근로시간제를 채용하고 단계적으로 주5일제를 도입했다.예를 들어 하루의 소정근로시간을 7.15시간으로 단축하여 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 통해 격주 토요

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.12.19

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  [경영학] 인사시스템과 기업사례

  보람있는 생활- 하기 유급 휴가 및 가족사랑휴가- 토요 격주휴무제- 포상휴가 및 장기근속휴가- 근무공로 포상3 직원 동기부여 및 고충처리a.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  [인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

  토요 휴무를 경험한 근로자들은 주말 근로를 회피하는 성향이 강해짐다.종전과 같은 근로시간을 유지할 경우 시간당 임금단가 상승, 초과근무 수당 증가, 추가 고용에 따라 기업의 인건비

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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  [노동경제] 주 5일 근무(노동시간 단축)의 파급효과 분석

  가속화시켜 산업공동화를 더욱 부채질할 전망이며 근로조건이 열악한 중소기업의 상대적 박탈감 증대 등 사회적 갈등도 더욱 커질 우려가 있다고 상의는 분석했다.또 상의는 이미 많은 기업들이 토요휴무제를

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.12

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  [관광학]주 5일 근무가 문화·관광 분야에 미치는 영향

  형태로 토요휴무제를 실시하는 것으로 나타났다. ... 주 5일 근무제의 전망노동부의 조사결과 100인 이상 기업체 5천 53개 중 81개소가 매주, 364개소가 격주 형태로 토요휴무제를 실시하고 있으며, 52개소는 월 1회 또는 월 3회

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [관광인터넷사업]관광관련 인터넷 사업 계획서

  격주휴무제 및 조기 출퇴근제의 확산으로 직장인들의 여가시간이 많아지고 소자녀화 및 핵가족화 등으로 가사부담이 크게 줄어들면서 레저문화도 가족단위로 변하고 있다. ... 발달하면서 평일에는 가족이 함께 외식을 하거나 노래방, 볼링 등을 즐기고 승용차로 등산, 온천 등 휴양지로 놀러 가면서 레저에 관심을 가지기 시작했다.특히 1990년대 중반 이후 토요

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.06

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  [산별노조(산업별노조))]금융권에서의 노사관계 실태와 문제점 및 향후 개선방향

  금융노조, 임금 및 단체협약 재개 요청 - 2적 수준에 맞춰 개선하는 방향으로 개정 -개정법이 2004.7.1 부터 은행권에 강제적용됨, 주44시간 근무제를 전제로한 토요휴무제를 변경하지

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  [시장조사론] 주5일근무제찬반론(설문)

  +)40(+)112(+)14(+)8여(+)28(+)16(+)2(-)88♤ 노동일(시간) 단축 효과를 성별 및 기준노동시간이 현재 주 44시간인 노동자와 주 42시간인 노동자(격주 토요휴무 ... 주5일 근무제를 실시한 성공사례(국내·국외)1) 국내사례○ 대상: 유한킴벌리 '4조 근무제' 실시주 3,4일 휴무…생산성 오히려 높아져주당(週當) 2일이 아니라 3, 4일을 쉬어도

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23

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  주 5일 근무제에 대하여

  현장 영업에 나서야 하는 지점 근무자들은 여전히 격주 휴무를 실시하고 있지만 본사 직원은 토요일이면 전원이 쉰다.이 회사 김일영 차장은 “외국계기업과 공동 경영에 나서면서 주 5일 ... 그런데 주 5일 근무제가 도입되면 토요일이 또다시 휴일이 되므로 이날은 무급으로 해야 한다고 노사정위 실무자들은 합의했다. ... 대부분의 제조업체들이 아직 5일 근무제를 받아들이기 힘든 실정이라 그런지 우리 회사가 왜 노조의 요구를 받아른바 ‘놀토’(노는 토요일)와 ‘일토’(일하는 토요일)로 나눠 격주로 이틀씩 휴무를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  [노사관계, 공무원노사,행정,노사관계론,공] 공무원노조 보고서

  운영, 휴무 토요일 근무자의 초과 근무시간 계산시 6시간 공제 등의 문제점이 있었다.겉으로는 주5일제를 추진하고 있지만 실질적으로는 이루어지지 않았기 때문에 이런 정책을 추진하고 ... 지적하였다.둘째는 노동조건 후퇴 없는 주5일제이다.민간기업이 점심시간은 근무시간에 포함하는데 비해 공무원은 포함하지 않고 공휴일 축소, 동절기 근무시간은 5시에서 6시까지로 확대한 점, 토요민원상황실

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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  [인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교

  우리나라 금융기관의 주 5일 근무제가 정착되기 이전부터 HSBC는 토요 격주 휴무제를 실행해 왔으며, 라이프 옵션, 여성의 경우 매달 생리 휴가 등을 제공해 오고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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  [인사관리] LG전선 인사제도

  실직적인 학습효과를 높이기 위해 실시 - 운영중인 프로그램: 비즈니스 회계, On-line TOEIC, 비즈니스 영어회화, 문제해결과정 외 다수교육훈련제도..PAGE:18복지 후생격주 토요휴무제

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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  주 5일근무제에 관한 리포트

  근무·수업제 논의 결과를 보겠다며 유보적인 태도를 취하고 있다.행정자치부도 11일 “공무원 토요격주휴무제 논의는 노사정위의 노동자 주5일근무제 논의를 지켜본 뒤 결정하겠다”고 밝혔다.주5일 ... 사 외에 시민혁과 근무 효율성 높이기 차원에서 “올 하반기부터 공무원 토요격주근무제를 추진하겠다”고 대통령에게 보고했던 기획예산처의 경우 최근 들어서는 한발 후퇴해 노사정위의 주5일 ... 노사정위에서의 논의가 갈피를 잡지 못하는 근본적인 원인은 정부가 국민 복지 차원에서 추진해야 할 이 문제에 대해 의지가 없기 때문”이라며 “정부는 주5일 근무·수업제나 공무원 격주휴무제

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.14

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  [인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

  근무시간 : (평 일) 09:00 ∼ 18:00 (토요일) 09:00 ∼ 13:00 ※ 월 1회 토요휴무?휴일휴가 : 연월차, 경로효친휴가, 체력단련휴가, 경조휴가?

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

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  주5일제

  휴무를 포함한 연간 휴일 수는 138일로 늘어난다. ... 연월차·생리휴가정부일요휴무 유급제는 현행대로 유지한다. ... 휴가를 가지 않더라도 수당은 주지 않는다.또한 휴가사용 촉진방안을 신설해 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는경우 사용자의 금전보상 의무를 면제한다.이렇게 되면 토요

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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  주 5일제 근무의 정부의 역할 및 외국 사례

  휴무 등 실근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안을 중층적으로 마련해야 한다. ... 그나마 정부가 추진하겠다던 주5일 수업제와 공무원 격주휴무제 마저 노사정위원회 논의에 영향을 준다는 이유로 다시 거둬들였다. ... 있는 법정노동시간을 주 40시간으로 줄여 주5일 근무제를 실시하는 것과 함께 △초과노동시간의 제한 △휴일·휴가의 확대 △영업시간 및 휴일 영업 제한 △주5일 수업제 실시 △관공서 토요

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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  [사례연구] 극장사례연구

  휴무제를 실시하고 있다. ... 향상으로 이어지는데 DTS 등의 디지털 사운드 시설을 갖춘 영화관을 요구하게 되었다.4 사회적 요인최근 주 5일 근무제 법제화 여부와 상관없이 대기업, 외국계 기업, 금융기관을 필두로 토요

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.01

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