"채용운영" 검색결과 361-380 / 37,708건

• 

  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  이러한 프로그램은 직원들의 역량을 극대화하기 위해 체계적으로 설계되고 운영된다. ... 예를 들어, 채용 과정에서 인공지연성과 민첩성을 강화한다. ... 또한, 경영진은 HR 정책과 절차가 조직의 목표와 일관되게 운영되도록 관리하고, 필요시 적절한 자원을 배분한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 운영함으로써 인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다.3) 중장기 전략: 인재육성아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재육성 로드맵을 ... 수립하여‘1단계(교육여건 구축) → 2단계(학습조직 구축) → 3단계(교육역량 극대화)’ 등 교육 시스템을 단계별로 구축·운영하고 있다. ... 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  우수한 인적자원 확보하기 위해 대학이나 기술 관련기관에 일정액의 장학금과 운영비 지원하면서 인적 자원을 육성하고, 일정한 과정 수료 후에 자신의 기업에서 확보하는 방법이다.Ⅱ. ... 현재 시장에 맞는 모집 방법-블라인드 채용-수시 채용-AI 채용Ⅲ. 결론-최고의 지원자? 적합한 지원자?Ⅳ. ... 모집의 과정(채용 계획의 선행이 필요)1) 채용 계획?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  04채용프로세서 - 경영지원 채용분야 담당업무 지원자격 식자재 영업 생식품 구매 도매유통 단체급식 ( 외식 ) 운영관리 / 신규개발 -4 년제 ( 또는 2 년제 ) 졸업 이상 , ... , 신규개발 관련 경력 3 년이상 - 동종업계 경력자 , 관련 업무 경력 5~7 년 우대 - 영 어 , 아랍어 , 중국어 가능자 우대조리사 채용분야 채용프로세서 채용구분 자격사항 ... 우대 - 해외여행에 결격사유가 없는자영양사 채용분야 채용프로세서 채용구분 자격사항 영양사 - 전문학사 (2 년제 ) 대학 졸업이상 식품영양학 관련 전공자 - 영양사 면허증 보유자

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지 아니면 별로 필요하지 않은지 본인의 생각을 쓰시오

  1명을 채용해야 하고 정규직 직원이 20명 이상일 경우 평생교육사를 2명 이상으로 채용해야 한다고 명시하고 있다. ... -우리나라 평생교육기관은 이미 평준화된지 오래고 굳이 평생교육사가 없어도 평생교육기관을 운영하는데 있어 별다른 어려움이 없다는 것이 엄연한 사실이다. ... 사실 인터넷만 조금 찾아보면 온갖 평생교육 프로그램을 어렵지 않게 다운받을 수 있고, 평생교육기관을 어떻게 운영해야 하는지에 대한 노하우도 쉽게 다운로드 받을 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  채용 4. ... 주관 현장점검 실시 차별화 요인 ( 공통부분 )관공서 / 오피스 부문 산업체 부문 국 2 종 제공 별도 판매코너 신설 운영 즉석코너 운영 전골메뉴 운영 확대 즉석코너 운영 위탁서비스 ... 열성 도전 창조 팀웍채용절차 열정 과 도전 이 가득한 당신을 초대합니다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  대부분의 회사에서는 이처럼 인재 채용의 중요성을 방증하듯이 인사 조직 중에서도 채용을 전담으로 하는 조직을 별도로 운영하고 있을 정도인데, 회사의 입장에서 “좋은”인재라는 것을 어떻게 ... 위해서는, 해당 직무 수행 역량과 관련된 시험을 직접 개발하고 운영할 필요도 있을 것이다. ... 사전 제한 요건의 감소우선 기업이 인재를 채용할 때, 전문성이 고도로 요구되는 분야를 제외하고는 그 사전 제한 요건을 완화하는 방식을 취하여 더 많은 인재를 채용의 풀(Pool)로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 대한통운 기업 분석 및 현황

  기업의 운영 전략 (SWOT 분석 ) 3. 기업의 년도별 매출 현황 4. 기업의 신규채용 현황 정보1. ... 기업의 운영 전략 (SWOT 분석 )2. ... 기업의 신규채용 현황 정보 * 채용 과정4.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  있으나 생각만큼 잘 운영이 되고 있지 않다. ... 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 기존의 성과관리 운영방식의 한계로 인해서 균형성과표 시스템이 개발이 되었고, 얼마 되지 않아서 구글의 OKR이 새롭게 주목을 받게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

  기업의 운영방식을 선택할 수 있다. ... 결론현재는 비대면 채용 및 재택근무와 관련한 연구들의 상반된 평가가 공존하지만 이와 관련된 연구가 더욱 발달한다면 기업은 비대면 채용 및 재택근무를 계속할지, 사무실로의 복귀를 결정할지 ... 산업심리학은 재택근무가 가능한 일부 사무직에서 역사상 한 번도 접해보지 못했던 장기적인 팬데믹 속에서 어떻게 조직을 운영할지 결정하는데 중요한 역할을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

  콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. ... 콜센터 채용 및 선발1. 공개 취업설명회 개최를 통한 확보2. 채용 대행사3. 워크넷 활용4. ... 입으로 소리내서 하시고, 노트에 써보시면 좋습니다.PART 01 콜센터 운영관리1. 콜센터 비전 및 목표1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기업이 인적 자원 관리의 일환으로 핵심 인재를 적절히 선발하고 배치해야 할 중요성을 더불어 제시하여 보았다.이처럼 기업이 핵심 인재 관리와 관련한 전략 및 원칙을 제대로 수립하고 운영할 ... 과정채용은 일반적으로 그 채용 시점에 따라 수시 채용과 정기 채용으로 구분되기도 하고, 채용 대상에 따라 신입 채용과 경력직 채용으로 나누어지기도 하며, 채용 대상이 되는 사람의 ... 직급에 따라 주니어/실무진 급의 채용과 시니어/관리자 급의 채용 등으로 나누기도 한다.이러한 분류에 따라 어느 정도의 차이는 존재하나, 기업은 늘 채용 절차를 진행할 수 있는 인재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  하지만 줄스는 회사 운영을 하는 데 벅차한다. 너무나 바쁘기에 많은 일을 한 번에 처리할 수 없는 것이다. ... 줄스는 전문 CEO에게 운영을 넘기기로 결심하였다. 줄스와 벤은 새로운 CEO를 선정하기 위하여 함께 여행도 떠나게 된다. ... 하지만 그렇게라도 채용되기 바라는 시니어들은 많다. 그들이 가지고 있는 스펙보다는 스토리가 있는 풍부한 경험과 능력은 소중하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

  장애인의 고용 촉진을 위하여 장애인 근로자의 채용뿐만 아니라 직업상담소를 운영했다. ... 국내에서 최초로 시각장애인 바리스타 훈련을 실시해 바리스타를 양성하고, 수료생인 시각장애인을 채용해 카페를 운영 중이다. ... 반도체 제조는 미세 공정이라 기능을 가지고 있는 장애인을 채용하기에는 어려움이 있어 업무를 체결하고, 양성훈련 후에 채용하는 나눔 맞춤훈련을 통해서 고용을 확대하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  모집 부문 모집 분야 수행 업무 자격 요건 ( 필요 능력 ) 근무지 앱 개발 서울 서울 서울 3D 프린터 설계 마케팅 / 영업 3D 측정 솔루션 개발 안경 추천 서비스 개발 / 운영 ... Java, python 개발 경험자 정보보안 자격증 보유자 우대 기계 / 전기 / 전자공학 전공자 우대 금속 및 재료공학 관련 분야 경력 3D CAD, 3D 프린팅 설계 경험자 운영 ... 및 마케팅 경험자 OPIC IH 급 이상 /TOEIC 850 이상 MS OFFICE 상급자RECRUITING PROCESS 채용 절차 2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  사업운영에 따른 수익인 내부금융과 지난해 기준 약 200억 원 규모의 정부보조금 및 기타 후원금 등으로 구성된 외부금융으로 자금조달이 이뤄지고 있다. ... 채용에 있어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라. ... 이는 인력운영의 효율성이라는 관점에서 비효율적으로 보이며, 일관된 마케팅을 추진하는 데는 어려움이 있을 것으로 판단된다.3. ‘예술의 전당’의 문제점과 개선방안가.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  일자리센터 - 학과특성 프로그램 사업계획서

  취업역량 배양을 위한 자급운영심층 직무교육(개인별 ICP수립 교육)? 직무분야 취업역량 배양채용연계 및 구직지역기반 뷰티취업 박람회 개최? ... 박람회 운영 × 1회 × 10,000,000원= 10,000,000원※ 사업 기간 내 1년 단위 예산채용정보 및 기업정보 특강3,000,000 ... 지역 미용기업 홍보 및 취업유도를 위한 박람회채용정보 및 기업정보 특강?

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 근로자 쿼터의 문제점과 해결 방안 분석

  결론지금까지 외국인 근로자 쿼터의 문제점과 해결 방안에 대해 분석하였다.산업 현장에서는 운영 방식을 바꾸지 않고서는 쿼터 확대가 급한 불을 끄는 것 이상의 효과를 거두기 어렵다.다른 ... 서비스 업종의 외국인 근로자 채용의 문제점외식업을 비롯한 서비스 업종은 단순 외국인 근로자의 채용이 원천적으로 금지돼 있어 정부의 전향적인 결정이 필요하다.바야흐로 세계는 국가간의 ... 서비스 업종의 외국인 근로자 채용의 문제점2. 외국인 근로자 쿼터의 문제점을 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  직원 이탈을 줄이기 위해 조직은 경쟁력 있는 보상과 함께 직무 만족도를 높이는 다양한 프로그램을 운영한다. ... 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 직원 교육 및 개발 프로그램을 효과적으로 운영하는 기업은 직원의 업무 수행 능력이 20% 이상 향상되며, 이는 조직의 경쟁력을 높이는 결과로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 한화 푸디스트

  : 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 근무 , 컨세션사업 관리자 : 휴게소 , 푸트코트 , 웨딩 등의 사업장 관리 및 운영 채용 분야인 사 제 도 및 복 리 후 생 인사제도 직급제도 ... 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 ( 지원자가 희망직무 및 근무지역 등을 명시하여 상시 채용에 지원하면 인력풀 (Pool) 에 등록 , 수시 채용 시 채용 스펙과 ... 회사소개한화 Foodist 의 사업영역 위탁급식 식자재 유통 컨세션 사업 외식사업위탁급식 사업개요 30 여년간의 단체급식노하우로 최상의 Food Service 체계적이고 전문화된 위탁급식 운영

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니