"직무분석연구사례" 검색결과 361-380 / 10,172건

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  직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. ... 참고문헌박경규, 임효창, OJT의 도입효과, 산업관계연구 10권 2호, 2000, pp.95~125.장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT, 월간노동리뷰 9월호, 2010, pp.18 ... 동시에 최근 기업들은 어떻게 실시하고 있는지 사례를 통해 알아보고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  (A+ 과제) 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  기존 인간의 내면적 심리 분석에 치중되어있던 심리학의 분야를 작업의 학습능력에 도입한 첫 사례로, 최초로 심리학의 응용분야에 대해 언급하였다. ... 이는 산업심리학의 학문적 연구 가치를 증명한다. 두 번째 이유로는 그가 산업현장을 바탕으로 실험하여, 실질적으로 도움이 되는 과학적 원칙을 직무?조직?경영? ... 그들은 과학적 통찰력을 활용하여 작업 동작의 분석에 기초한 연구 방법을 개발하였는데, 이는 현장에서의 생산성을 높이기 위한 적극적이고 실용적인 연구를 하였다는 점에서 큰 의의를 가진다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.30

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  본 연구는 레스토랑 스테이크하우스의 소규모 경영시스템 사례와 포유동물 프랜차이즈가 수행하는 직원 창업지원 사례를 통해 레스토랑업체의 전방에 있는 종업원들에게 줄 비전과 동기부여 방안을 ... 외부팀장의 경우 직무수행에 필요한 직무전문성 비중은 연구개발 등 특정 직무에 한정하고, 조직과 구성원 관리가 가능한지에 대한 심층면담과 이전 직무에서의 업무에 대한 참고 점검이 이루어져야 ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  감독관과 부하 간에도 유착 가능성이 있어 모든 직무에 적용할 수 없어 1년 이상 걸리는 연구직이나 업무에 종사하기에는 부적절합니다. ... 이에 본론에서는 두 가지 평가 체계를 검토하고 분석하여 가장 효과적인 방법을 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 행동지향평가는 중요사례법과 평가척도법을 더하는 방법으로 복잡하고 정량적인 특징이 있습니다.(2) 특징행동중심평가는 다양한 특정업무에 적용할 수 있어 업무성과가 향상되는 장점이 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

  연구기획팀정신건강연구사업?중증정신질환자 자녀양육 지원을 통한 조기개입서비스모델 개발?수면과 정신건강정신건강증진 시스템 강화 사업?부산시 정신건강 현황자료 조사 데이터 분석? ... 방법: 간이심리검사 실시 및 결과분석(우울, 불안, 직무스트레스, 알코 올중독선별검사, 자살사고 등), 정신건강 관련 정보제공정신건강증진 프로그램? ... 부산 중증정신질환자 집중사례관리모형(B-ICM) 개발?정신건강 사례관리시스템(MHIS) 구축 및 운영정신질환 인식개선을 위한문화조성사업?조기정신증 캠페인?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. ... 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발, 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든 ... 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고, HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.2) 사례연구현대사회의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  [레포트]국내외 역량 모델링의 역사 정리 / 국내외 학자들의 역량 모델 및 프로세스 비교 분석

  역량 별로 직무를 수행했을 때의 행동 지표 별 성공사례를 확인할 수 있도록 제시직무 별로 뛰어난 성과를 보이는 성과자의 역량모델을 예시로 제시함으로 평균적인 성과자가 자기 스스로 ... [표 4] 학자 별 역량모델 개발 방법학자역량모델 개발 방법Rothwell & Lindholm(1999)역량모델 개발 프로세스는 연구의 대상인 조직의 특성, 대상 그룹의 재정적인 가치 ... 가장 대표적인 사례를 들어 Dubois가 분류한 역량 추출 방법을 아래의 표에서 살펴보도록 하겠다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

  밀레니얼 세대에 대한 이전 연구들은 이들의 직업 관련 가치관, 일하는 방식, 대인관계, 소비습관 등을 분석하였다. ... 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 끌어올린 회사 사례 소개, 성공적인 사례조사 결과, 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 끌어올린 회사들은 성공적인 경영 성과를 보였다. ... 이러한 회사들은 직원들의 직무만족도와 출퇴근 시간의 감소, 그리고 재직 기간의 연장 등의 긍정적인 효과를 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

  진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다- 기준 : 간호사는? 수집된 자료를 분석한다? 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다? 표준Ⅲ. ... 자료수집기간은 2012년 8월 15일부터 8월 30일까지이며 연구대상은 D지역에 소재한 C대학병원과 H종합병원에 근무하는 간호사 196명을 대상으로 서술적 조사연구를 하였으며 : 생명의료윤리의식에 ... 한국간호사 윤리선언(대한간호협회, 2014), 윤리강령(대한간호협회, 2013)을 근거로 간호단위 간호상황에서 이행 수준을 분석하시오.

  리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  평가하기 위하여 성곽 분석 및 계량 평가가 진행되고 있다.표 SEQ 표 \* ARABIC 9 CEO 교체와 기업성과삼성경제연구소가 실시한 한 조사에 따르면, 기업은 그 최고경영인을 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ. ... 만족이나 직무 몰입 및 조직 몰입의 수준을 높일 수 있으며 궁극적으로 기업 전체의 생산성을 높일 수 있음을 지적한다.2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  <휴넷평생교육원><학점은행제><과제><인력개발과 활용><학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.>

  왓킨슨은 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습능력을 배양하는 연구 및 실천을 해야 한다고 주장하였다. ... 성과를 분석하고 향상하기 위해 네 가지 성과영역에 대한 결과와 동인을 함께 강조하고 있으나 개인의 전문성을 강화하는 것이 시스템의 한 요소가 다른 요소와 분리될 수 없다는 시스템 이론의 ... 열한 번째 가장 중요한 것은 학습의 직무성과로 전이되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  경기복지재단(2017)에서는 효율적이고 효과적인 사회복지 슈퍼비전을 위해 슈퍼비전 실행체계와 슈퍼비전 실행에 따른 사례별 가이드를 개발하여 제공하였다.2) 슈퍼비전 직무특성슈퍼비전은 ... 마지막으로 Jeffreys(2003)는 슈퍼비전이 사회복지사의 자기효능감에 미치는 영향에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전의 기능인 교육, 행정, 지지, 성찰의 기능을 투입하여 분석한 결과 ... 더불어 슈퍼비전은 직무성과를 향상시키는 요인으로도 연구돼 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

  서론 최근 기업교육은 조직 구성원 문제를 해결하기 위해 학습자를 중심으로 이루어지는 하계 기반 학습의 연구, 창의적인 문제해결을 이한 디자인 사고 적용 사례 연구 등이 이루어지고 있다 ... 포함해 학습자를 중심으로 학습이 이루어지는 연구, 기업의 교육과 문제해결, 디자인 사고, 창의적인 문제해결, 학습자 사례를 연관해 교육 프로그램을 진행하며 효과를 측정한다. ... 온라인 사례학습을 기반으로 이루어지는 수업 설계 원리와 상세지침을 살펴보면 사례 중심의 학습 결과 제시 원리, 학습 친화적 사례 제시 원리, 학습자 개별 사례의 개발 지원 원리, 온라인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

  장수용 저, 직무분석과 직무평5 ... 등급의 개수는 5~15개 정도라고 연구결과가 있다. 분류를 통하여 비슷한 직무끼리 함께 묶어서 분류된 직무의 난이도와 책임정도에 따라 등급을 매긴 다음 급료를 정한다. ... 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  그렇기에 본 연구에서는 직무적성검사에 대한 깊이 있는 이해와 현재 직무적성검사를 시행 중인 삼성의 SSAT를 조사해 문제점을 도출, 개선방안을 마련해보고자 한다.Ⅱ본론I. ... 직무적성검사의 특성3. 직무적성검사 활용 분야4. 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1. ... 기업직무적성검사 사례SSAT는 ‘삼성직무적성검사(Samsung Aptitude Test)'의 약자이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

  이후에도 고용의 미래에 관해 미래학과 경영학 분야에서 일자리와 관련해 대체할 수 있는 직무와 규모 등을 다양하게 연구했다. ... 모형을 활용하여 국내 주요 직업 400개 중에서 인공지능과 로봇으로 대체할 직업을 분석해 2016년에 발표하기도 했다. ... 대체 수준에서 논란이 있을 수 있기는 하지만 이러한 대체 경향은 뚜렷하고 다양한 사례가 나오는 현실이다.주목해야 하는 부분은 이러한 변화는 지금도 진행 중이기는 하지만 기술의 발전

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

  향후 제도화를 대비해 학교사회복지사의 주된 업무를 규정하는 학교사회복지사 직무 분석과 업무 지침서가 마련되어야 하고 이를 바탕으로 학교가 지원 및 협력해야 하는 사안이 어떤 것인지를 ... 사례관리는 도움이 필요한 사례를 발굴하고 자원과 연계 및 조정, 상담자원의 개발 등 활동이 이루어지며 정책의 결정 지원과 행정에서는 학생의 복지에 영향을 주는 정책을 형성하고 새로운 ... 프로그램을 개발하며 학교사회복지 서비스의 제공을 위하여 행정적 직무를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전략적 인적자원개발론, 3학년

  이 기업은 직무분석 기반 역량모델링 방법을 사용하기로 했다.가장 먼저 해당 직무의 수행과정을 분석하여 필요한 역량을 도출했으며 이를 위해 해당 직무를 수행하는 직원들과 상위 관리자들을 ... 역량모델을 수집, 참고하여 기업 고유의 역량을 정의한다.셋째, 수집, 정리된 자료를 기반으로 그 기업의 직무와 관련된 역량 중요도를 분석, 보완하여 직무 분석 시에 적절히 활용토록 ... 따라서 이를 위해서는 직무 분석과 함께 개인의 역량과 성과를 체계적으로 분석하면서 이를 바탕으로 역량모델을 수립해나가야 할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보 ... 본인이 관심 있는 산업군의 평가 방법본인이 관심 있는 산업군은 연구 개발 분야인데, 연구원의 기술적인 역량을 계속하여 갈고 닦을 수 있도록 기업의 지원이 필요한 분야이며 또한 종업원 ... 조직 전체에 얼마나 만족하는지와 직결될 수 있으므로, 인적자원의 평가에 대해 관심을 갖고 연구해야 할 듯 하다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

  기업의 운영에 있어 최우선으로 생각하는 것이 고객만족이기 때문에 쿠팡이라는 기업을 분석하면서 고객만족 사례를 다양하게 찾아볼 수 있었다.3. ... 연구에 따르면 제품 또는 서비스를 획득, 소비함으로써 욕구와 요구를 충족시키는 정도에 대한 소비자의 주관적인 평가라고 정의된다. ... Howard 와 Sheth의 연구에 따르면 소비자가 치른 대가에 대해 적절 혹은 부적절하게 보상되었다고 느끼는 소비자의 인지적 상태라고 정의되며, Czepiel과 Rosenberg의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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