"서비스 인적 자원관리" 검색결과 361-380 / 78,761건

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  동국대학교 경영대 졸업시험 족보

  공급사슬관리 정의, 발전배경정의: 고객이 원하는 제품을 사용하고자 하는 시점에 필요한 수량만큼 공급함으로써 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법.발전배경: 고객서비스 요구증대, 공급자와의 ... 서비스를 창조하여 가치를 제공한다.8. ... 기업정보 시스템의 하위 시스템을 적어도 3가지 이상 제시, 그 기능을 간략히 설명전사적 자원관리 : 인사 · 재무 · 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  모든 업무기능을 통합하여 전략적으로 운용하는 것이다.인적자원정보시스템의 역할현재 많은 서비스기업에서 운용하고 있는 인적자원정보시스템은 대체적으로 다음과 같은 역할 통하여 경영자에게 ... 중요하다.인적자원정보시스템은 복잡하고 다양한 인적자원자료를 제공할 뿐만 아니라, 자체의 특수기능을 통하여 인적자원관리의 다양한 기능과 작업을 서로 비교하고 관계를 분석함으로써 인적자원관리전략이 ... 효과적으로 실행될 수 있도록 한다.인적자원정보시스템에서 처리하고 저장하는 인적자원자료는 생산관리, 마케팅관리, 재무관리 등과 같은 업무기능자료와 서로 연계하여 비교, 분석할 수 있기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

  일반 행정은 조직목적 달성을 중심으로 효율성, 실효성, 생산성 인적자원 관리, 자원 동원을 중심으로 개인과 단체가 효율적으로 기능을 수행할 수 있도록 지원하는 시스템입니다. ... 즉, 경영과 운영을 객관화하고 인적 자원을 활용하여 적절한 균형을 유지하는 것이 목표입니다. ... 사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

  서론사례관리는 1970년대에 미국의 정신보건 영역에서 중증 정신장애인의 탈시설화를 기점하여 지역사회에서 생존하기 위해 필요한 서비스로 사례관리가 시작되었다. ... 사회복지분야에 있어서도 사례관리는 의료보건 분야로부터 정신보건, 장애인, 빈곤아동, 재가노인, 청소년, 여성 등 다양한 욕구를 가지고 있고, 장기적인 보호가 필요한 클라이언트와 그 ... 클라이언트의 문제를 해결하기 위해서는 비공식적인 체계와 공식적인 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 자원을 동원하는 것이다.3) 사례관리자사례관리자는 사례관리의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  사이버 강의 스마트한 학습으로의 여행 – 중간고사 족보 4

  관계- 교육기관 내적요소 : 행/재정 지원, 인적자원 지원 및 양성, 테크놀로지 구성, 콘텐츠 구성7주차 2교시? ... , 저작도구 등을 포함- 경영 및 행정 운영체제 : 인적자원 구정체제와 행정/운영체제로 구분함3)한국교육공학회, 2005- 교육기관 외적요소 : 국가정책, 상업적 제공자, 다른 기관들과의 ... : 학습 환경의 관리와 정보 공급에 관련된 이슈를 다룸- 자원제공 : 의미있는 학습에 필요한 온라인 지원과 자원 공급 관련 이슈를 다룸- 윤리 : 사회적, 정치적 영향력, 문화적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지 실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대해 설명하시오

  수 있다.클라이언트의 일반적 특성은 다음과 같다.①사회적 자원의 복합적 욕구 충족을 위한 인식 부족 또는 연계 과정의 어려움: 많은 클라이언트는 사회적 자원이나 서비스에 대한 정보를 ... 노인복지 분야에서의 사례관리는 이러한 노인들의 다양한 문제와 요구를 종합적으로 파악하여 적절한 서비스 및 지원을 제공하는 데 주요한 목적이 있다.2) 장애인 복지 분야장애인 복지 분야에서는 ... 서비스가 필요한 신체 및 정신 장애인을 주요 대상으로 삼고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  장애인복지론, 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

  자원 파악 및 서비스 동의서 작성⑤ 개입: 필요서비스 지원 및 연계 사례서비스 진행사황 점검⑥ 점검/평가: 개입의 적절성 사정, 목표달성 평가, 사례관리 유지 및 종결 결정⑦ 종결 ... 지역사회의 복합적인 어려움으로 복지서비스가 필요한 개인 및 가족이 상담을 통해 지원을 받거나 지역사회의 자원을 활용할 수 있으며, 지역사회의 자원을 찾아 스스로 해결하도록 돕는 것을 ... 장애인, 발당달 장애 아동과 가족 등.② 기관: 사례관리를 담당하는 전문가가 소속되어 활동하는 장소.: 요보호 대상자의 욕구를 충족할 수 있음.: 서비스에 대한 결정 권이 있음.:

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

  사례관리자나 사례관리기관이 보유한 자원을 활용할 뿐 아니라 지역사회 내 다양한 공적·비공식적 자원을 연계해 검사를 통해 제공되는 서비스가 적절하고 서비스의 질이 높으며 이용자의 요구에 ... 특성에 대한 충분한 지식과 정보를 가지고 있어야 하며, 클라이언트에게 최고의 서비스를 제공할 수 있는 기관이나 조직을 연결시켜야 한다.인적 서비스의 중개자로서 각 개인의 강점과 약점을 ... 서비스 유형, 보호 소요시간, 지역사회 자원, 가족 구성원들의 역할 등을 구체화하는 계획을 수립한다.넷째, 실행 단계에서는 계획된 서비스가 조정되고 연계된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조선대학교 A+ / basic mba 기말고사 족보

  업무관리의 기초4. 최적 생산자원 구비, 관리요건의 척도5. 기업 활동의 실질적 변화6. ... 제품특성5.전략 경영 중 4가지 요소인적자원 개발 전략-종업원 모두가 지식을 축적,활용하는 역량을 갖추는데 적용마케팅 전략-고객이 요구하는 마케팅 활동을 위하여 고객과의 지식공유 채널을 ... 인적자원개발전략11.정보시스템 개발의 실패요인1.구현 과정에 있어서 사용자의 역할2.구현 과정에서의 원활한 커뮤니케이션3.구현 노력에 대한 최고경영층의 지원 정도4.구현 프로젝트의

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.13

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  사회복지에서 마케팅의 개념

  역점을 두어야 할 분야는 바로 자원의 개발과 활용이다.사회복지기관이 활용할 수 있는 자원으로는 크게 인적자원과 물적자원의 두 가지가 있다.인적자원은 직원, 클라이언트, 자원봉사자 ... 사회복지기관 관리자는 급변하는 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 다양한 역할과 과제를 수행해야 한다. ... 사회복지에서 마케팅의 개념마케팅(marketing)이란 일반적으로 우수한 가치와 만족을 제공함으로써 유익한 고객관계를 형성하고 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.

  협의의 접근은 조직 내의 자원 관리, 직원 교육, 서비스 평가 등의 구체적인 행정 활동을 포함하며, 이를 통해 개별 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다는 장점을 강조합니다 ... 예를 들어, 장애인을 위한 복지 정책의 경우, 국가 차원에서는 장애인 지원 법률과 제도를 통해 전반적인 지원 체계를 마련하고, 지역 사회복지기관에서는 장애인 개개인의 필요에 맞춘 맞춤형 ... 재정 관리는 기관의 자원을 효율적으로 사용하고, 필요한 재원을 적절히 확보하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

  이를 통해 주도자의 역할이라 할 수 있다.2) 지원자 역할: 관리자들이 인사활동 통제를 잘 할 수 있도록 인적자원관리 전문가들은 서비스적인 역할을 해주어야 한다. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있는데 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. ... 인적자원관리의 역할인적자원관리 전문가의 기존 역할은 아래와 같다.1) 주도자 역할: 일선 관리자들이 일방적인 지시를 내리고, 실천과정을 통제하는 등 인적자원관리에 대한 모든 결정은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  NCS 자원관리능력

  NCS 자원관리능력Ⅰ. 자원관리능력자원 파악→자원 확보→자원활용계획 수립→자원 활용 및 관리1. 시간자원2. 예산자원3. 물적자원4. 인적자원1. ... 인적자원관리능력1. 적재적소 배치의 원칙 : 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재 배치2. 공정 보상의 원칙 : 공헌도에 따라 대가를 공정하게 지급3. ... 간접비용 : 제품을 생산하거나 서비스 창출하기 위해 소비된 비용 중 직접비요을 제외한 비용제품생산에 직접 관련되지는 않음(예) 보험료, 건물관리비, 광고비, 통신비, 사무비품비, 각종

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  국가고시 대비 지역사회간호학 9페이지 핵심정리 초간단 과락방지

  사례관리자 : 통합적이고 포괄적인 역할 수행, 적합한 서비스를 연결하고 연결된 서비스를 적절히 활용하도록 조정하는 과정에 개입 ... 대변자/옹호자 스스로 정 : 보를 얻고 자원을파악할 능력이 생길 때까지 도움, 해당 기관및 전문가와 연결, 의료인 및 의료기관에 설명, 안내5. ... 기능적 지역사회 : 단순한 지리적 경계보다는목표 성취라는 과업의 결과로 나타난 공동체→ 동일한 요구를 지닌, 자원 공동체3.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.07

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  그렇기에 효율적 업무수행과 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해서는 사회복지사를 대상으로 하여 전략적인 인적자원관리를 실시해서 성공적인 기관의 운영을 가능하게 해야 한다.Ⅱ. ... 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리행동의 집합이다. ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지시설

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  가정간호

  가정건강관리사업? 재가간호 서비스를 제공하는 보건의료서비스 유형→국가마다 상이? ... 물적 자원의 효율적인 활용­ 정부 측면: 국민편의 도모, 국민 의료비 절감, 보건의료자원의 효율적 활용? ... 사업목적: 노인보건의료재정 절감, 재가노인의 건강문제 관리, 거동불편 노인의 보건의료서비스 이용 접근성 제고?

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  중증장애인이 지역사회에서 독립생활을 할 때 제공되어야 할 서비스의 범위와 한계에 대하여 토론하시오.

  각 서비스 영역은 중증장애인이 자신의 삶을 자율적으로 관리하고, 사회의 다른 구성원들과 능동적으로 상호작용할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 한다.그러나 중증장애인을 위한 독립생활 ... 많은 지역에서 중증장애인을 위한 충분한 자원이 확보되지 않아 서비스 제공에 제한을 받고 있다. 이는 재정적 자원 뿐만 아니라 인적 자원에서도 문제가 발생한다. ... 중증장애인을 위한 자원을 늘리는 것은 품질 높은 서비스를 제공하는 데 있어 기본적인 전제 조건이다. 자원이 풍부하다면, 보다 많은 중증장애인에게 도움을 제공할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  (도구)로 활용, 비용적 관점, 경제인적 관점->인사관리: 가부장적 인사관리, 온정적 인사관리, 개인적 요소에 대한 배려, 사회인적 관점->인적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 ... 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육)인적자원 사람관리:종업원 대상으로 전개되는 ... -변환(작업,관리,기술 등)-산출(재화/서비스 재무성과 정보 등)2) 기업영향력 증대3) 기업활동에 대한 규제사회적 책임 찬성론(승수효과, 마지막 변화량이 처음보다 몇 배 증가한 것

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  사회복지 활동의 목표는 물적, 인적 자원의 효과적인 관리를 통하여 성취가 될 수 있는 것이다. ... 하지만 이 물적, 인적 자원의 단순한 투입만으로 소기의 성과를 거둘 수가 없다는 것은 확연한 사실이며, 투입되는 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용을 하는 합리적인 행정과정을 통해야만 ... 인간은 사회적인 체계 그리고 관계 속에 존재하고 있고 따라서 지역사회 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 활용하기 위하여 합리적인 행정과정이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  A+보장] 사회복지시설

  자원 관리가 필요하다. · 정신적, 사회적, 인적 자원을 집중한다면.즉, 자원은 인간의 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동원되는 시설, 설비, 자금, 물자, 지식 또는 기능을 총칭한다.사례관리자는 ... 그러나 사회복지실천현장에서 사례관리서비스를 필요로 하는 많은 고객들은 자원을 효율적으로 확보하거나 활용하는데 있어 심각한 어려움을 겪고 있다. ... 서비스 전달 시스템에 대한 지식의보고로서 사회 복지사는 일반 대중이 이용 가능한 서비스와 필요의 차이를 인식하도록 도와준다.6) 대변인으로서의 역할클라이언트의 문제를 해결하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20

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